古冶区唐家庄附近招到班员工1名，要求干活麻利，踏实肯干，年龄40-55岁左右，联系电话：

零活，杂活多

男女都可以。年龄不超过40

【岗位职责】 · 负责日常行政事务处理 · 协助完成物品采购与领用库房管理 · 管理公司档案资料，确保规范有序 · 协助财务相关工作，如基础账务记录 【职位要求】 · 无经验也可，有文员、出纳或行政经验优先 · 熟练操作办公软件（Word/Excel等） · 会开车，能配合外出办事 · 了解基本财务知识 · 丰南小集附近有先 【工作时间】 白班，具体时间面议 【薪资福利】面议 ·

1. 参与新盛力管培生专项培训计划； 2. 完成项目基层岗位的轮岗实践； 3. 接受专业业务方向的定向培养。

1、采购需求通过《采购订单》进行落实，填写（供应商/产品/数量/预计交期），并将（采购订单）截图发送给供应商，作为正式下单依据 2、依据订单中的预计交期，持续跟进供应商的生产与发货进度，确保货物按时交付 3、确认到货产品的品类及数量，使用采购订单生成采购入库单，截图传递至仓库，并同步到货安排，便于仓库提前规划库位及人员配置 4、仓库根据采购入库单及供应商送货单核对实际来货，完成验收后将单据转交采购内勤，由其完成入库单审核、费用分摊等相关流程 5、结合当月销售预估数据与当前库存情况，核定采购量并完成系统下单，依据销量预测动态跟踪本月销售达成进度，及时调整后续采购计划

薪资范围：2500-9000元/月 发薪日期：20日 职位底薪：2500元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：房补 职位详情 招聘视频主播、视频运营 年龄要求：18-30周岁有经验者年龄可放宽 工作时间：下午一点半到下午四点半 周六日双休 薪资待遇： 2K起上不封顶！ 20号发放薪资！ 工作氛围很轻松，没有那么多条条框框，没有业绩要求。 不甘于现状的，想挑战自我的，有梦想的可以联系我！

【岗位职责】 1. 协助自主编辑采集数据信息。 2. 辅助复制编辑数据汇总发布。 3. 服从经理安排的其他工作内容。

岗位职责： 负责招聘模块； 任职要求： 1、具备出色的沟通协调能力，能够处理复杂的人事问题； 2、具有积极主动的工作态度，能够适应快节奏的工作环境。 岗位福利：无责3800+200全勤+招人提成 工作时间：早8：30-晚18:00 午休12:00-14:00 周六固定休 法休

唐山市古冶区大量招抹灰国营煤矿井下安全通道修补，管住不管吃，350一天，三年工期，55岁以下，电话

京唐港国堂招聘操作工、电工和焊工。操作工月薪到手4200-4800元，电工月薪到手5000元左右，焊工月薪到手5000元以上。电工和焊工岗位要求有证，学徒也可，学徒工资较低。年龄要求50周岁以下，学历无要求。员工享有五险一金，工作时间为上2白班2夜班休2天，每月两天公休。第一个月试用期工资为正式工资的80%，第二个月起为正常工资。提供住宿，可在食堂就餐。提供唐山市区、古冶、开平、滦南、乐亭及海港开发区等地的通勤车。

唐山市古冶区招铆工/钣金工

古冶招聘两名木工，负责改造工作，薪资为每天320元。要求应聘者自行前往工作地点。技术不熟练者请勿联系。

古冶地区需要两名木工。

明天六七点左右需要2个员工下一吨千层金不要打电话

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27-29号需要10名兼职 工作时间：16：30-18：30 工作内容：派发礼物 微信，轻松简单 没有任务量 工作要求：年龄25-55周岁 性格活泼开朗 做事认真负责 工作地点：新天地美域小学附近 工资：时薪18元，提成另算

【岗位职责】 1. 接听电话，处理客诉。 2. 派单接单。 3. 日常招聘家政人员。 4. 负责办公室卫生和绿植照顾。 【岗位要求】 1. 大专以上学历。 2. 2年以上工作经验。 3. 市区居住优先（本公司不提供食宿）。 4. 脾气好，说话流利，必须有招聘经验。 5. 会使用美团等软件接单派单。 【福利待遇】 1. 带薪假期，法定假期。 2. 双休，缴纳五险。 3. 薪酬面议。

岗位职责： 1. 负责分公司人事相关事务，涵盖招聘执行、员工入职、离职、转正、调动等手续办理，以及人员信息档案的建立与日常维护； 2. 协助开展日常行政工作，如办公用品采买、办公区域环境管理，并承担分公司日常费用管控及报销流程处理； 3. 协助促进团队内部沟通，统筹会议安排与团队活动组织，确保信息高效传递； 4. 负责业务岗员工报价数据汇总、业绩数据统计、绩效评估支持及提成金额的核对工作； 5. 处理各类特殊事项的协调与申报工作。

1、文旅度假服务： 岗位职责：在一线各运营部门进行轮岗，参与文旅项目日常运作，涵盖游客动线规划、票务系统操作、商户对接及现场服务质量监督。 未来发展方向：运营体系各部门经理。 2、餐饮服务： 岗位职责：于特色小吃档口、主题餐厅、宴会厅、VIP接待等多元业态中轮岗实践，系统掌握不同场景下的服务流程与运营要点。 未来发展方向：餐饮门店店长、街区负责人、区域餐饮经理。 3、酒店服务： 岗位职责：轮岗至前台接待、宾客关系维护、客房巡检等岗位，全面了解酒店核心服务模块。 未来发展方向：前厅经理、客房经理、酒店店长，为集团下属酒店、高端民宿及酒店式公寓储备具备前厅、客房与销售综合管理能力的管理人才。 岗位要求： 1、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销、空中乘务等相关专业优先。 2、形象气质佳，性格积极乐观，主动进取，具备良好的适应能力、自主学习意识、沟通协调能力及团队协作精神。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用

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工作职责 1. 深度参与文旅项目的全周期运营，覆盖游客接待、活动落地、商户对接、场地运维等关键模块。 2. 配合运营团队开展客流监测、资源协调、成本控制及服务流程改进等日常运营支持工作。 3. 整理游客体验意见与现场运营数据，识别运行难点并输出可执行的优化建议。 4. 参与多部门协同任务，了解文旅品牌标准化建设与项目复制路径，提升综合运营能力。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限，面向26年应届毕业生。 2. 热爱文旅领域，具备良好的沟通能力与协作意识，能迅速适应实际运营环境。 3. 具备较强的用户导向思维与应变处理能力，能够妥善应对运营过程中的突发情况。 4. 接受轮岗培养安排，愿意在一线岗位沉淀实践经验，有志于向文旅项目管理方向发展。