岗位职责： 1.主要负责校园招聘项目的推进，配合集团总部及各分支机构的招聘需求执行。 2.承担集团总部员工关系管理及考勤数据统计核算相关工作。 3.协助开展员工培训实施及各类会议的统筹安排。 4.负责撰写各类方案、制度及其他行政文书材料。 5.配合完成集团各类活动的策划组织及日常行政支持事务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备三年以上人事岗位工作经验，熟悉校园招聘、培训组织、考勤管理等工作模块。 3.熟悉主流招聘渠道的操作流程（如直聘等）。 4.工作细致认真，对数据敏感，具备良好的数据分析能力和信息保密意识。 5.文字表达能力强，沟通协调能力佳，抗压性好，服务意识强，逻辑思维清晰。 福利待遇： 1.综合薪资7-9K，含绩效奖金及年终奖金。 2.五险一金、带薪年假、年度旅游、节假日福利。 3.工作时间：9:00-12:30；14:00-18:30，周末双休。 4.工作地址：深圳市福田区深福保大厦11楼（3号线福保站E1出口）

【岗位职责】： 1、审核考勤、加班、报销、请假、差旅等相关结算数据。 2、负责腾讯项目现场员工资产的日常管理。 3、开展巡场工作（确认员工每日到岗情况，检查上班期间是否存在违纪行为）。 4、办理员工入职培训及离职手续。 5、保持与员工的日常沟通，维护良好的工作关系。 6、处理异常情况沟通（如项目释放、人员淘汰、主动离职等情形）。 7、跟进考勤异常问题（对考勤异常频发的员工进行重点监控）。 8、关注员工绩效表现（重点关注试用期员工、绩效B级无评语员工及绩效为C的员工）。 9、执行客户侧安排的各项排班任务（包括定点巡场、资产盘点、文化小组活动、座位核查、数据整理等）。 14、组织现场ODC/NDC公共活动（每季度举办一次）。 【岗位要求】： 1、统招本科及以上学历，具备人力交付、项目助理或IT外包相关经验者优先； 2、性格开朗，具备较强沟通能力，有员工关怀、团队稳定维护经验者优先； 3、熟练掌握Office办公软件操作； 【公司福利】 央企背景，入职当月即缴纳六险一金。 每月5号准时发放工资，工作时间早九晚六（弹性半小时），周末双休。 享受工龄年假+司龄年假（司龄满3年额外享3天福利假）。 六险一金（可为一名子女报销一半商业保险费用）。 定期举办员工生日会、每月组织团建聚餐、提供年度体检及各类节假日福利。

工作内容: 1、负责在线上邀约配送员去线下站点面试，面试有其他部门的专业面试官负责。全国我们有4600多个站点可安排。 2、前期业务有人带有人教，易上手薪资待遇: 1、收入=无责底薪3500+招聘提成300-500/人+项目奖励+过节礼品+年终奖;新人首月(3500-6000)元不等 2、试用期无责底薪不打折3500元/月;招聘提成每月2000-5000元不等(400/人头)上不封顶，多劳多得;项目奖励每月300元~500元不等 3、此岗位年龄无要求，有骑手、普工、网约车、快递员招聘经验优先。 上班时间:9:30-12:00，13:00-18:00，单休，享有国家法定节假日。 4、不提供吃住。

这是招聘专员的“狩猎”阶段，需要主动出击。 ·渠道管理： ·招聘网站：在智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、猎聘等平台发布职位，搜索并下载简历。 ·社交媒体：利用LinkedIn（领英）、脉脉等社交平台进行主动寻访（Sourcing）和雇主品牌宣传。 ·内部推荐：推动和执行内部推荐计划，激励员工推荐人才。 ·主动寻访：使用关键词、布尔搜索等技巧，在各大简历库和社交网络中主动寻找并识别潜在候选人。 ·人才库建设：建立和维护公司的人才库，持续与潜在候选人保持联系，积累人脉资源。 ·雇主品牌推广：在招聘过程中展示公司的文化、价值观和发展机会，提升对优秀人才的吸引力。 招聘专员的核心能力要求 ·沟通与人际交往能力 ·敏锐的识人辨人能力 ·多任务处理与时间管理能力 ·抗压能力和韧性 ·熟悉劳动法律法规 ·数据敏感度和分析能力

负责招聘、办公室管理、考勤核算、报表跟进

综合薪资7000~12,000不等包吃住月休4天五五分制做多得多平均最少月入20＋员工 工作内容 主要就是加微信聊天，给求职者介绍薪资待遇，邀约面试，有销售经验，最好公司提供客户资源上班时间朝九晚七 刚开始有人有人带包教包会会简单电脑打字就可以

岗位职责： 1.负责员工的入转调离工作，确保流程顺畅。 2.负责招聘工作，包括筛选简历、组织面试、评估候选人。 3.负责员工的考勤管理，包括考勤记录的整理和异常考勤的处理。 4.负责组织和执行员工活动，包括但不限于团建、培训、福利活动。 5.协助领导完成其他交办的工作事项。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理人际关系。 3.对人力资源法律法规有一定的了解，能够合理解决员工关系问题。 4.有较强的组织能力和执行力，能够独立完成领导交代的各项任务。 5.熟练操作办公软件，具备良好的数据分析能力。

1.协助上级落实公司各项管理规范的实施 2.配合上级推进绩效考核相关工作 3.承担人员招聘、邀约面试、入职办理、岗位调整、离职手续及人事档案的全流程管理 4.负责考勤数据的整理与统计 1.审核日常费用报销单据 2.撰写月度总结会议的纪要文件 3.配合上级推动企业文化建设工作 4.负责办公区域绿植的日常养护 5.协助上级进行各类系统账号的基础管理 6.完成行政后勤支持及相关领导交办的其他事务 7.办公用品的采购执行与日常使用管理 8.名片印制、桶装水订购、差旅酒店预订、交通票务安排及费用结算 9.负责来访人员的接待工作 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备人事行政相关岗位实际工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备较强的交流技巧与人际互动能力，亲和力强，善于协作； 4、工作主动积极，执行力强，处事利落 福利待遇： 1、周末双休，缴纳五险，享受法定节假日，提供14天带薪年假； 2、享有交通补贴，绩效奖金，节日福利，生日礼品，每年至少组织一次团队旅游； 3、工作时间：9:00-18:00（每日工作8小时）

【岗位职责】 1.主要负责公司人员的招聘 【任职要求】 1.不限学历经验，18-30岁 2.性格活泼开朗。有上进心，善于学习，工作认真负责 【工作时间】 1.早10：00-晚19:00（午休两小时） 【薪资】 底薪+提成（综合薪资5000-7000） 有兴趣的小伙伴可在线沟通或投递简历

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岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

大量招聘保安、保洁、消控，工资面议，工作地点杭州钱塘区。 另招招聘专员2名，办公室坐班，会电脑，能言善辩，工作内容：给合作企业招聘员工。工作地点钱塘区义蓬街道。 招事务性人事专员1名，办公室坐班，精通电脑，有企业人事工作经验，工作内容：基础性工作档案整理、花名册更新、员工录离职办理、社保办理、工资核算等。工作地点义蓬街道。 招聘电话：（）

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厂区人事直招！中介勿扰！没有第三方放心投递简历！小时工纯工价30-36小时，新人入职奖励5000元！工作满7天可以预支1000元！ 一、薪资构架 1、综合工资:8500-9000元月(保底8500，每月10号打卡发放，工资不压不扣)() 2、工作时间:每个星期6天，每天正常班8个小时，加班2-3个小时(上六休一，加班自愿) 正式工基本底薪3510元/月 1、现在正处于公司生产是旺季，每天加班2-4小时; 2、加班费按国家法定标准:平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍; 3、薪资详情=底薪3510元+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖; 4、月收入约:8500-9000元月，小时工纯工价30元小时 1、工资300-320元天 2、每月上班26天左右，月休4天左右，月均工资8500/月 二、待遇福利 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿:包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、全勤奖500元月;绩效奖500元月;岗位津贴800月 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 三、招聘要求 1、年龄:18周岁---47周岁 2、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 四，工作内容 1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 3、有意者请直接点聊一聊，工厂人事会第一时间联系您，或者手机号码，号码微信同号

杨先生 艾帝尔新材料招聘男搬运工，早八晚八工作时间，50岁以下，5000元/月，交社保，联系

该岗位需长期外派至肇庆 岗位职责： 1、深度理解业务单元战略方向，协助将企业政策落地为可操作的业务方案，促进组织架构与经营目标协同 2、结合行业趋势及公司实际，参与薪酬福利与绩效体系的规划与持续优化，牵头部门目标设定、过程监控及结果运用 3、主导关键岗位人才引进（含高管层招聘支持），提升招聘效率与人才匹配度，构建系统化的人才发展机制 4、推进企业文化落地实施，改善团队协作模式，增强组织向心力与协同效能 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业；具备5年以上相关领域工作经验，其中至少3年从事人力资源管理工作 2、熟练掌握两个及以上HR核心模块（招聘配置、绩效管理、薪酬管理、组织发展），有完整的HR体系搭建或优化实践经验并取得显著成效 3、具备优秀的跨部门沟通协调能力，良好的风险识别能力及复杂问题处理经验

1、能看懂简单图纸； 2、动手能力较强，有良好的沟通能力； 3、善于学习，工作积极主动； 4、能承受一定的工作压力，有职业道德，有责任心； 5、服从领导安排，有良好的团队合作精神。 有机械相关专业及装配工作经验者优先。

【岗位职责】： 1、审核考勤、加班、报销、请假、差旅等相关结算数据。 2、负责腾讯项目现场员工资产的日常管理。 3、开展巡场工作，确认员工每日到岗情况及在岗期间是否存在违规行为。 4、办理员工入职培训与离职手续。 5、保持与员工的日常沟通，维护良好的工作关系。 6、处理异常情况沟通，包括项目释放、人员淘汰、主动离职等情形。 7、跟进考勤异常较多的员工，进行重点跟踪与反馈。 8、关注员工绩效表现，特别是试用期员工、绩效B级无评语员工及绩效C级员工。 9、执行客户安排的各项排班任务，如定点巡场、资产盘点、文化小组活动、座位核查、数据整理等。 14、组织现场ODC/NDC公共活动（每季度一次）。 【岗位要求】： 1、统招本科及以上学历，具备人力交付、项目助理或IT外包相关经验者优先； 2、性格开朗，具备较强的沟通能力，有员工关怀、团队稳定维护经验者优先； 3、熟练掌握Office办公软件操作； 【公司福利】 央企背景，入职当月即缴纳六险一金。 每月5号准时发放薪资，工作时间早九晚六（弹性半小时），周末双休。 享受工龄年假及司龄年假（司龄满3年额外享3天福利假）。 六险一金，可为一名子女报销一半商业保险费用。 定期举办员工生日会、每月组织团建聚餐、提供年度体检及各类节日福利。

男女不限可短期--也可长期，长白班，夜班，岗位，组装、品检等。 空调车间、空调宿舍，环境好、工作轻松。 一、招聘要求：男女不限，16-40岁，身体健康， 无不良记录， 二、工作时间及薪资标准： 小时工：，长白班20－－两班倒22元，综合工资5500-6300元，岗位不同，工价不同。 每周可预支300--500元 包吃住，空调车间空调宿舍入职不收取任何费用 三正式工：2550元/月，22天制，5天8小时，超过算加班，平时加班：1.5倍21.73元/小时，双休日2倍，28.97元/小时，法定节假日3倍，43.44元/小时，公司设有全勤奖，岗位补贴，绩效奖，年终奖等等，一但录用，待遇从优，公司为员工够买五险一金 工作时间如下️ 长白班： 两班倒： 两班倒； 两班倒一个月转班一次 工作时间:面议

深圳超级好的无人机企业！ 现深圳工厂成立-本工厂大量招聘职员 员工福利多多超级好！ 主要从事无人机组装、包装、质检等相对简单轻松的工作。 新人入职奖励6000元推荐一人2000元 男女18-48岁不看学历文化 包吃包住综合薪资7500-9200元 入职送床上四件套，以及工厂品牌短袖 当天入职签好合同即可预支300元 薪资待遇： （小时工）28-32元一个小时，月综合7500元以上 （正式工）底薪3310元，5天8小时制，超出按底薪标准计算加班费。 平常加班按1.5倍，为28.53元/小时 周末加班按2倍，为38.04元/小时 法定节假日3倍，为57.06元/小时 另有全勤奖（500元/月）+绩效奖（1200元/月）+岗位津贴（1200元/月）+生活补贴（600元/月）+工龄奖（150-600累积叠加）+优秀员工奖（300元/月）+晋升空间，月综合7500元以上。 吃住条件： 住：包住，水电平摊，4-6人间，公寓式宿舍，每间宿舍配备、洗衣机、空调、独立衣柜、独立卫生间。 吃：凭厂牌免费就餐 厂区配有：粤菜食堂（清淡）+湘菜食堂（辣味）南北风味均有，基本适应所有群众。 欢迎随时来电咨询，详细了解！！！

轻松搞钱小基地”招人啦!时薪24元+周结工资，厂区舒服到不想走~ 各位想找轻松活儿的小伙伴看过来!这波“活儿少钱稳+环境舒服”的神仙岗位，错过真的会后悔 ①搞钱姿势任你选，工资到手超安心 时薪24元稳稳拿捏，月薪7k+揣进兜，奶茶火锅自由轻松实现~ 上班时间超自由!想早睡早起选长白班，想挑战“夜间小赚模式”选两班倒，完全按你的节奏来~重点是周结!周结!周结!工资每周到账，再也不用等一个月，周末聚餐钱当场到手~ ②工作内容?简单到像玩游戏! 不用烧脑不用卷，日常任务就是贴贴标签、检查零件、打包发货，还有打螺丝这种“解压小手工” 全程简单到小白秒上手，摸鱼间隙都能偷偷练手速，上班像闯关一样轻松~ ③吃住福利拉满，打工也能很舒服 住宿是“年龄友好型”宿舍: 年轻人住一起开黑唠嗑不扰民，想安静的朋友有专属“静音区”，4-6人间还留足行李位，再也不用挤成“人形压缩饼干”~ 空调、洗衣机、饮水机配齐，夏天不淌汗，衣服不用手搓，生活幸福感拉满! 食堂是“干饭人天堂”: 南方小甜水、北方大乱炖、湘菜辣到爽、粤菜鲜掉眉~自选菜随便炫，主打“不浪费但管饱”，干饭魂熊熊燃烧! ④神仙福利，对打工人超温柔 “小个性”无压力:有花臂纹身?忘带身份证?通通欢迎!我们不压证不挑刺，主打包容~ 应急小钱包:手头紧?随时借支500-800元，泡面钱奶茶钱再也不用赊账啦~ 厂区像公园:花园式厂房+球场，下班约球、散步、晒太阳，打工哪有这么舒服! ⑤入职攻略:手慢无! 不用简历堆成山，不用HR“已读不回”~ 主动联系我们，优先锁定面试位!当场看车间、聊薪资，满意当天就能拎包入住，主打“真诚不套路”~ 别犹豫啦!这里有简单的活儿、靠谱的钱、舒服的窝，就等一个想轻松搞钱的你~快来戳我们面试，明天就能开启“快乐打工副本”!

岗位职责： 1、主要负责人员招聘与面试、入离职手续办理、员工档案管理、社保公积金操作、考勤统计及劳动关系协调等人事日常事务，占比约80%。 2、统筹安排新员工入职培训及部门内部经验分享会等相关组织工作； 3、配合开展企业文化的宣传与落地活动； 4、协助对公司管理制度进行整理与优化； 5、协同上级处理各类行政支持类事务； 6、完成领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、全日制本科或以上学历，专业不限； 2、工作态度积极主动，诚实守信，细致严谨，作风踏实，责任心强； 3、具备较强的学习能力、服务意识和自信心，表达沟通能力良好； 4、性格沉稳，逻辑清晰，应变能力强，能适应一定强度的工作； 5、具有团队协作精神，执行力强，服从工作安排； 6、可尽快到岗者优先考虑； 7、工作时间：9:30-18:30，周日周一休息

福利待遇：综合薪资8-10k；五险一金，包住宿，每月灵活调休4天；法定节假日放假，春节假期15-20天。 岗位职责： 招聘工作80% 根据集团战略及业务发展需求，制定各分公司销售岗位的年度/季度招聘计划，确保快速补岗，招聘岗位90%是基层销售岗位， 岗位采用底薪+绩效+招聘奖励，月度灵活调休4天，招聘1人奖励1000元，上不封顶。招聘的岗位是基层销售无责底薪3000-3200元+转新奖励+提成+奖励+包住 优化招聘流程，开发及管理招聘渠道（网招/校招/社交媒体等），提升招聘效率与候选人体验； 主导关键岗位面试评估，运用行为面试法、测评工具等确保人岗匹配； 执行招聘体系，做好招聘数据记录与分析（如到岗率、入职率、留存率等），持续改进招聘策略。 主导校招项目 其他辅助工作20% 辅助部门其他板块工作及中高层日常会议、员工福利活动、千人大会等 辅助各分子公司培训工作，例如学习班、读书会等； 组织培训实施，跟踪培训效果（柯氏四级评估），优化培训内容与形式； 跨部门协作，支持集团大型客户和员工活动，例如员工大会、表彰等； 维护企业文化，提升员工敬业度与组织效能。 核心能力要求： 专业能力 精通招聘全流程管理，熟悉主流招聘渠道及人才测评工具； 软技能 强沟通影响力和抗压能力：能高效对接业务部门，精准理解用人需求，快速补充适配人员； 数据分析能力：通过招聘数据驱动决策优化； 执行力：能保质保量完成领导交代的工作 任职资格： 全日制大专以上学历，人力资源管理相关专业优先； 3年以上HR经验，至少2年招聘板块独立经验； 有行业人才地图搭建、雇主品牌建设或学习型组织推动经验者加分。 集团公司，1996年成立至今29年，岗位免费提供住宿，通勤时间5分钟

工作内容:1.主要职责负责网络招聘，介绍薪资待遇，公司福利，筛选简历，邀约求职者面试，接待 2.负责抖音平台内容剪辑，每天剪辑一到 两条作品，确保直播内容的质量与创意表现 薪资待遇:底薪5000到8000加招聘提成， 任职要求:18-24周岁，爱学习，人品佳，有敬业精神, 上班时间:12:30-18:00至19:00-21:00提供住宿，单休 特别说明:公司氛围好，初创公司，没有太多的条条框框