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岗位职责： 1、负责招聘计划执行，跟据公司的人力资源规划和各部门的人员需求，制定详细且可操作的招聘计划，确保招聘任务按时完成，满足公司业务发展对人才的需求。 2、负责人才搜寻与筛选，利用多种招聘渠道发布招聘信息，进行筛选和分类，，快速准确地识别出符合岗位要求和公司文化的候选人，并与他们进行初步沟通，确定进一步的面试安排。 3、负责组织和实施各类面试，并对候选人进行评估，跟进候选人面试结果，及时反馈给用人部门与候选人； 4、负责与候选人沟通Offer的各项细节（如背景调查、薪资待遇、福利政策、入职时间等），同时做好候选人入职前的各项准备工作和跟进工作，提高候选人的报到率。 5、负责招聘数据统计分析，制作招聘数据报告，为管理层提供决策支持，优化招聘策略和流程。 6、负责新员工入职手续办理，如入职资料收集、劳动合同签订、厂牌办理等。 7、领导安排的其他事项。 岗位要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2.工作经验：至少2年以上制造业招聘工作经验（必备项），熟悉制造业的招聘流程和特点，有猎头公司工作经验者优先。 3.专业技能：具备扎实的招聘理论基础和丰富的实践经验，熟悉各类招聘渠道和招聘工具的使用，具备优秀的简历筛选和面试评估能力。 4.沟通能力：具备良好的沟通能力和协调能力，能够与用人部门、候选人及猎头公司等各方有效沟通，确保招聘工作的顺利进行。 5.分析能力：具备较强的数据分析和问题解决能力，能够通过对招聘数据的分析，提出有效的改进措施和建议。 6.团队合作：具备良好的团队合作精神和职业道德，能够积极融入团队，共同推动公司的人才战略和持续发展 福利： 1.食堂：提供餐盘，经理级别餐厅用餐自助餐、早中晚三餐免费。 2.宿舍：宿舍、空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫、夫妻房（夫妻外租补贴500元/对）。 3.工龄：工作满半年既有300元工龄补贴，1年1200/年、2年2400/年、3年3600/年、4年4800/年、5年6000/年，5年为上线。 4.学历：专科100、本科150、硕士200、博士300（公司免费提升学历）。 5.节日：端午节、中秋节博饼、尾牙等国家的民俗节日，公司均有发放一定的礼品。 6.生日：每月举办生日会，活动上有精彩有趣的游戏、好吃的美食还有神秘大奖。 7.五险：按劳动法规定为员工缴纳五险。 8.年终奖：根据整年的评定绩效 9.金牌：凡是在公司服务满5年，颁发5000元金牌奖励，10年发10000元的金牌，15年15000元的金牌。

根据公司中长期发展战略及部门工作安排，科学制定培训规划；统筹培训项目设计，推动培训实施，并对培训成效开展阶段性考核评估，逐步完善企业培训体系，负责培训资料的收集、整理与归档管理。 构建并运营安安经营管理学院，落实储备干部及各业务单元高潜力人才的培养机制，保障公司人才梯队建设与人才供给目标的实现。 1.组织开展年度、月度培训需求调研与数据分析，拟定年度、月度培训方案，并按月分解推进各项培训活动落地 2.指导各部门完成年度、月度培训计划编制，监督并协助各类培训工作的执行与落实 3.分发与回收培训相关资料，进行统计分析，定期向部门负责人提交培训效果评估报告 4.规范培训过程记录，持续跟踪培训反馈，健全员工培训档案，输出具有针对性的优化建议 5.整合内外部培训资源与合作渠道，维持与内部单位及外部机构的良好协作关系 6.主导安安经营管理学院课程体系的规划、实施及人才培养工作 上班时间5天8小时 薪资面议

岗位职责： （一）审计规划与筹备 1.结合企业战略、生产经营节奏（如订单旺季、原料采购周期）及风险管理需求，主导制定年度内审计划，明确审计范围、重点（如原料价格波动影响、库存周转效率）及时间安排。 2.深入调研被审计单位业务流程（皮革鞣制工艺、鞋类流水线生产等）、内控体系与财务状况，收集行业数据，编制精细化审计方案。 （二）审计执行与监督 1.综合运用检查、监盘、分析性复核等审计手段，对财务收支、经营活动、内控及风险管理进行全面审查，重点关注原料采购合规性、生产成本核算准确性、质量控制有效性。 2.规范收集审计证据，编制详实工作底稿，确保审计流程可追溯。 3.与被审计部门充分沟通，核实问题并获取解释，保障审计结论客观公正。 （三）报告与建议管理 1.深度分析审计结果，撰写专业报告，如实披露皮革库存积压、销售返利不规范等问题，并结合行业特性提出优化建议（如调整采购策略、完善返利核算流程）。 2.向管理层汇报审计成果，答疑解惑；跟踪整改落实情况，定期反馈进度，推动问题闭环解决。 （四）风险与内控管理 1.参与企业风险管理体系建设，系统评估原料供应、市场需求、环保政策等风险，制定防范措施（如建立原料战略储备、加强市场调研）。 2.定期评价内控体系有效性，聚焦原料验收、生产质量控制等关键环节，提出优化建议，提升企业内控水平。 （五）协同与专项工作 1.协助外部审计机构开展工作，高效提供资料，确保审计协同顺畅。 2.参与企业合规检查（环保、安全）、专项审计（库存盘点、促销活动），完成领导交办的其他内审任务。 岗位要求： （一）教育背景与专业知识 1.学历要求：本科及以上学历，财务相关专业优先。 2.专业知识：精通财务审计理论，熟悉皮革行业知识的优先。 （二）职业资格与证书 1.持有CPA、CIA、CTA、审计师等专业资格证书，或具备皮革护理师、鞋类设计师等行业技能认证者优先。 2.无证书但拥有3年以上皮革/鞋业审计或财务经验，且备考相关资质考试者可放宽条件。 （三）工作经验 1.具备3-5年审计、财务、风控工作经验，其中至少2年深耕皮革制造业或鞋业生产企业，熟悉行业审计流程与方法，能独立主导原料采购、库存管理等专项审计项目。 2.有大型皮革/鞋业企业或行业会计师事务所内审经验者优先，具备应对原料价格波动、生产季节性挑战的能力。 （四）专业技能 1.熟练操作用友、金蝶等财务软件，鼎信诺、ACL等审计工具，以及皮革生产ERP、鞋类供应链管理等行业专用系统，高效处理业务数据。 2.精通Excel数据建模与分析，擅长挖掘皮革原料成本占比、鞋类生产损耗率等关键指标，精准定位潜在风险。 3.具备优秀的文字表达能力，能撰写逻辑清晰、专业严谨的审计报告，精准阐述行业特性问题与解决方案。 （五）综合素质 1.具备敏锐的行业洞察力，精准识别皮革原料品质风险、鞋类订单交付风险等潜在问题。 2.出色的跨部门沟通协调能力，能与采购、生产、销售等部门及外部机构高效协作，推动审计落地。 3.工作严谨细致，恪守职业道德，具备团队协作精神与抗压能力，适应生产旺季高强度工作节奏。

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A、负责轮机、电气、管路等生产组织及管理； B、主导机管电的人工成本预算控制、交期进度计划和质量把控； C、负责机管电异常问题的协调、处理、解决、完善； D、负责机管电设备的调试、测试、试验等相关工作； E、 负责机管电人员的安全管理。 1、 岗位要求 熟悉钢船机管电生产安装流程，会看图纸，了解CCS法规和规范相关要求，有钢船实际生产或设计经验。

【全程免费招聘，先参观车间满意后再面试】 年龄20-45周岁 焊工：380-420元/天 打砂工：380-420元/天 油漆工：380-420元/天 普工/冲压：320-360元/天 综合工资10000-13000元/月 焊工、油漆、打砂、普工、冲压 每个星期可借支1000元生活费。每个月20号发工资。 要求：十指健全，能吃苦耐劳，体检能过 工作地点：福建漳州龙海区

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岗位名称：模具钳工； 岗位要求：1.熟练铣床、磨床、火花机等机加工操作；2.有模具钳工装配模35年工作经验；3.熟练使用UG及CAD软件查看模具图档； 薪资待遇：薪资68.5K，13薪；福建漳州。

招聘：招聘一名电工，需要有电工证，能看懂电路图，年龄40岁以下，有实操经验，工作时间早8-晚17，薪资4000-6000元/月。 电话： 地址：长泰区兴泰开发区积山村俊山

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