【岗位职责】 1、承接客户外包业务需求，高效响应并满足客户的人力资源配置要求； 2、负责办公场所的行政运营工作，协调各供应商保障职场日常运转，管理我司在客户现场的资产，并核对每月产生的相关费用，确保与客户及时确认 3、跟进并处理员工入离职全流程事务； 4、收集与核实外包技术团队考勤数据，落实员工关怀举措，组织团队活动，办理技术岗人员及职场相关费用的申请与报销手续 5、完成客户及上级交办的其他工作任务 主要工作内容：招聘、员工关系管理、商务结算、标书编写（无经验可培训）、客户对接 【任职要求】 1、2025届本科及以上学历，工商管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2、性格积极开朗，自信灵活，具备良好的沟通能力，有团队协作意识，责任心强，稳定性高，富有进取心，抗压能力强，作风务实踏实 【福利待遇】周末双休，入职即缴纳五险一金（公积金按全额基数缴纳） 上班时间9:00-18:00，午休2小时 薪资构成：固定薪资 面试形式：一面现场（广州市天河区林和西路9号耀中广场A座）＋二面线上 【晋升空间】： 纵向发展路径：交付专员-交付经理-高级交付经理-交付总监-BU总经理； 横向发展机会：可转向公司内部其他岗位，如员工关系等方向

双休 双休！！ 嘿，你好呀！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同为团队建设贡献力量！ 负责团队日常行政事务的处理与协调。 工作内容： 涵盖文件整理、会议组织、会务安排、来访接待、电话应答等；同时支持招聘、培训等人力资源各模块工作，携手推进团队人力相关事务高效运转！ 岗位要求： 1. 本科及以上学历，25-45岁，人力资源或工商管理等相关专业优先； 2. 具备出色的沟通能力与组织协调能力； 3. 熟练操作办公软件及常用办公设备； 4. 做事细致、有耐心、责任感强，具备良好的团队协作意识； 如果你符合以下条件，欢迎加入我们！人力资源相关专业者优先考虑； 优秀的应届毕业生同样热烈欢迎； 熟练使用办公工具，善于人际沟通，乐于参与团队协作； 对人力资源工作怀有热情，态度认真，工作踏实，责任心强。

1、负责公司前台接待工作，做好来访客户及人员的登记与引导，接听并转接办公电话，及时记录来电信息并传达留言内容； 2、统筹日常行政事务，包括办公用品的入库验收、定期盘点、申领审批、分发管理，合理控制物资使用成本； 3、维护办公环境整洁，负责会议室预订安排、茶水间清洁整理，确保办公区域有序运行； 4、处理快递收发、文件打印复印、资料归档分类及考勤数据统计等日常文职事务； 5、协助行政部门组织员工团建、节日福利发放及活动筹备，配合各部门完成临时交办的行政支持任务。 任职要求 形象端正，气质佳，待人真诚有礼；熟练操作常用办公软件，工作细致耐心，具备较强责任心；良好的沟通协调能力，执行力强，有无相关经验均可，亲和力强者优先。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神 6.有驾照能出差

35周岁以下，，熟练操作计算机，大专及以上学历，有吃苦耐劳精神，做五休二，五险一金，简历邮箱：@qq.com

岗位要求： 1、统招一本院校毕业，本科及以上学历，无社保缴纳记录。 2、具备较强的沟通表达与文书写作能力，工作踏实认真，细心负责，能承受一定工作压力。 3、熟练操作Office办公软件，具备良好的办公自动化应用能力。 工作内容： 1、负责固定资产的入库与出库数据统计，日常办公用品的申领及发放管理； 2、组织编制部门年度预算，并对预算执行过程进行跟踪、汇总、分析与反馈； 3、协助组织部门各类会议的开展，及时整理并提交会议相关材料及会议纪要； 4、配合推进部门指标及计划的调整工作，按月完成绩效考核任务并按时上报结果； 5、每月执行ERP系统任务导入，督促部门人员完成自评流程，并统一提交至计划中心； 6、完成上级交办的其他工作任务、临时事项以及与其他部门之间的协作支持工作。

负责老板日常出行安排及生活事务管理，担任司机兼助理工作，需适应长期出差，岗位要求能接受频繁外出任务

岗位职责 - 负责公司日常办公事务处理，包括文件收发、整理、归档，公文录入、排版及打印，确保文件流转规范、存放有序。 - 协助组织公司各类会议、活动，做好会议通知、会场布置、会议纪要撰写及会后事项跟进，保障会议/活动顺利开展。 - 负责办公物资的采购、登记、发放与管理，定期盘点库存，合理控制物资消耗，确保办公需求得到及时满足。 - 协助接待公司来访客户、合作方及应聘人员，做好引导、登记及基础沟通工作，维护公司良好形象。 - 负责公司考勤统计、请假流程跟进，协助整理员工考勤相关资料，确保考勤数据准确无误。 - 配合各部门完成行政相关协作工作，处理领导交办的其他临时性行政事务，做到高效、细致、无误。 二、任职要求 - 学历要求：大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先，有1年及以上行政文员相关工作经验者优先，优秀应届生可放宽考虑。 - 技能要求：熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备基础的公文写作、文件排版能力，打字速度不低于60字/分钟，能高效完成文档处理工作。 - 素质要求：性格开朗、细心严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力和执行力，善于倾听需求，能快速响应并完成各项工作任务。 - 其他要求：遵守公司规章制度，工作认真负责，有良好的职业素养和服务意识，能承受一定的工作压力，服从领导安排。

工作内容 1. 负责员工薪酬计算、费用报销审核、发票台账登记，准确编制各项财务报表及资金周报，确保财务数据清晰规范； 2. 办理企业工商注册、变更、注销等全流程事务，协调银行与税务部门处理涉税事项及资金操作，落实上级安排的其他行政与财务相关任务； 3. 独立承担招投标文件的编写及投标全过程的跟进执行。 任职要求 1. 财会类专业大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2. 工作认真细致、坚持原则，具有较强的执行力、职业操守和责任意识； 3. 具备良好的语言表达与文字撰写能力，性格亲和、服务意识强，沟通协调及判断决策能力良好； 4. 熟悉使用财务软件（如用友等）及 Office 办公软件（Excel、Word、PPT 等）。

工作时间 早9晚4，周末双休，到点下班不内卷。 岗位要求： 1.男女不限，年龄25-45岁 2.学习为本服从安排积极进取良好心态； 3.普通话标准有良好的沟通能力，流利顺畅 4.公司大部分是90后，00后，活力无限， 5.老板钱多事少脾气好，伙伴团结友爱颜值高无需经验。 有培训有老人带，在工作中就可以学习 带薪年假福利：下午茶，团建蹦迪，各种补贴，带薪节假日，零食柜，节日礼品，应有尽有

北京市房山区 招建筑木工、二次结构木工 盖多层民房 砖混 框架 明梁明柱 暗梁暗柱等 手把够用 每天最少500-600左右 最好小班组 会开车 会支楼梯 联系电话

果树基地大量急用六十以上工人，身体健康听话即可，.每日工资120元，干满一个月。并且招领队若干人待遇从优。联系人王老师

有没有闲工，熟悉高原夏菜市场，发西红柿

有没有闲着的木工活在北京个人家活。

有去北京打工的吗？工作需要签合同，常年活，每月工资工人260元，工人240元。 加班另外算。 有食堂（几百人），有宿舍（有空调，24小时热水，洗衣服有洗衣机） 现在招工人50岁以内。（会绑钢筋的最好） 52岁。身体健康的，无不良嗜好。（喝酒，博不要） 地址，北京房山区中铁四局

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入、更新与系统化维护 2. 高效接听电话、收发邮件，准确记录并及时传达各类信息 3. 协助安排会议、撰写会议纪要、管理办公用品申领与库存台账 4.配合人事、财务等部门完成基础行政事务，确保流程合规、资料完整 5.完成上级交办的其他行政支持类工作，保障部门高效运转 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的书面表达与沟通协调能力 2. 熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件，打字速度≥60字/分钟，准确率高 3. 工作细致耐心、责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 有文员或行政助理相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正、亲和力佳，适应快节奏协作环境，具备较强执行力

岗位职责 1. 负责店铺日常财务基础工作：现金及收支登记、票据整理、简单对账、台账录入、工资核算与发放对接 2. 店内内勤事务：办公用品采购管理、文件资料归档、考勤统计、快递收发、各类报表填报 3. 协助店长处理日常行政事务，对接员工信息、客户基础信息登记 4. 配合完成店铺盘点、库存核对、单据整理等工作 5. 完成上级交办的其他内勤及财务辅助工作 任职要求 1. 高中/中专及以上学历，有财务、会计、文员相关工作经验优先 2. 熟练使用电脑、Excel等办公软件，做事细心、耐心、有责任心 3. 熟悉基本财务流程，能独立完成登记、对账、票据管理等工作 4. 沟通良好，执行力强，能长期稳定工作 5. 无不良从业记录，人品端正、保密意识强

负责日常行政及人事相关辅助工作，例如：对接与信息传达、任务执行；资产管理工作，办公用品申领，入职资料审核，离职人员系统关闭，证照年检办理，合同接收与台账整理，设备报修协调，组织表彰活动事宜，以及区域内的日常检查与监督工作等。

企业直招！不是中介~ 岗位描述：处理后台事务，办公室坐班，无需外出 工作时间：白班行政班次，周末休息 法定节假期全休，带薪年假，工作和生活完全分开，互不打扰~ 薪资待遇：试用期6000 ，转正员工7000-9000 员工福利：公寓住宿，家电齐全，社保、公积金，员工生日会，带薪年假，生育补助，婚假 找工作的宝子可以投简历~秒回~~

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养

核心职责 1. 协助培训负责人完成知识体系构建与课程设计——深入一线业务场景，调研门店经纪人实际工作流程及能力短板，系统化提炼业务实战经验（涵盖选址方法、客户沟通技巧、行业认知、数字化工具应用等）。 2. 负责线上学习平台日常运营——规划并建设线上课程资源库（包括录播课程、直播授课、AI模拟训练等形式），完成相关视频内容的剪辑与优化。 3. 推动线下培训体系落地执行——统筹全国门店新员工入职培训、在岗人员技能进阶培训及管理梯队带教机制，建立标准化培训流程。协调内外部讲师安排，保障培训实施质量。策划并推行“以战代训”类实战项目，提升业务转化效果。 4. 开展培训成效评估与业务支持工作 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学、工商管理或具备工科复合背景者优先考虑。 2. 具备1-3年培训相关工作经验，有产业地产、房产经纪行业或互联网To B类业务培训运营经历者优先。 3. 核心能力要求：良好的业务洞察力、熟练的PPT制作能力、具备基础视频剪辑技能 4. 加分项：熟悉主流线上学习平台操作（如企业微信、钉钉云课堂、得到APP等）

岗位：综合金融岗 1. 掌握各类金融工具的销售流程并能清晰执行 2. 熟悉综合金融相关行政事务的操作与管理 职位福利：员工旅游、补充医疗保险、周末双休、弹性工作 职位亮点：1. 北京分公司资深人士带队发展团队 2. 团队协作融洽，氛围积极向上

岗位职责 1. 深入理解短剧商业化发展方向，配合业务团队推进人才布局，确保核心岗位人才及时到位； 2. 构建匹配投放、运营、产研等业务场景的绩效管理机制，提升团队创收积极性与执行力； 3. 主导商业化团队人才评估与梯队搭建，推动高潜力员工晋升及综合能力发展； 4. 定期实施组织健康度评估，针对性解决跨部门协同、人员稳定等实际挑战； 5. 推进商业化团队文化践行，打造以结果为导向、鼓励创新与进取的工作氛围。 职位要求： 1、 5年以上人力资源相关经验；具备百人以上规模商业化团队HRBP实操经历，有重点项目落地经验者优先； 2、熟悉人力资源各模块运作流程，擅长招聘面试、人效分析、员工关系管理及组织文化建设，并具备系统性思考能力； 3、具备独立思考能力，乐于探索新领域，对组织成长有前瞻性洞察与实践意愿； 4、拥有扎实的专业逻辑思维和结构化分析能力，沟通高效，学习主动，责任心强，能适应高强度工作节奏； 5、具备出色的项目统筹经验与运营管理能力，可整合内外资源协同达成目标； 6、自我驱动力强，具备成就他人的意识，并通过赋能团队实现自身成长。

岗位内容： 1. 负责公司日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理与系统维护等工作。 2. 配合上级领导推进各项任务落实，如会务安排、公文流转及审批跟进等。 3. 负责公司固定资产、印鉴及档案的规范管理与日常监督。 4. 统筹公司重要会议、大型活动的筹备执行，并处理常规行政支持工作； 5. 代表企业对接政府单位及相关外部机构，建立并维系良好的沟通关系； 6. 承担公司项目相关奖项、资质及荣誉的申报与跟进工作。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与执行力，能高效应对和处理突发情况； 2. 本科及以上学历，有1-3年行政管理工作经验或相关领域背景者优先； 3. 学习能力强，适应快节奏工作，具备高度的责任感和服务意识； 4. 形象端正，气质良好，年龄约25岁。

招聘【人事主管】岗位3人 薪资：8K-10K 要求：人力模块都会，擅长2-3个模块，首要是招聘 年龄：28-37岁 性别： 上班时间：早九晚六，休大小周（半年大小周半年双休） 地址：丰台区东旭国际中心

岗位职责 1.发布招聘信息，筛选简历，并安排面试； 2.维护和拓展招聘渠道； 3.协助实施公司文化和政策； 4.加强员工沟通与管理； 5.提供人力资源支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通和协调能力； 2.能够有效管理团队； 3.具有较强的组织和执行能力； 4.能够应对工作中的挑战； 5.具有团队合作精神，能够与团队成员良好沟通。

白班日结临时工马驹桥三街牌楼集合能长期干的可以天天日结18—48岁[红包]日结：180+10饭补[红包]日结：180+10饭补上班时间：8：30—20：30手机烟都能带！工作内容：草莓桃子称重，装盒，贴标签上班地址：马驹桥附近报名热线：

两小时一换，随电梯走，负责给客户按键。

岗位内容： 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，以吸引并保留高素质人才； 2. 开拓并运营高效的招聘渠道，包括社交平台及校园招聘活动等，持续完善人才储备体系。 3. 建立并推广科学的面试流程与评估方法，提升录用效率与质量。 4. 通过数据分析洞察行业动向，掌握市场变化，优化招聘策略以增强企业竞争力。 5. 推动各部门落实工作任务，重点跟进人力资源相关项目的执行与落地。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有5年及以上人力资源相关工作经验； 3. 熟悉招聘流程、人才评估与激励机制，具备扎实的专业知识； 4. 具备出色的沟通能力、分析判断力及组织协调能力； 5. 对新兴技术与数字化工具敏感，能运用数据手段提升候选人评估精准度。

本岗位需具备律所相关工作经验一年以上，符合要求者可投递简历 一、岗位职责： 1.负责律所招聘全流程管理，包括岗位发布、简历初筛、面试协调、背景核查及录用沟通，保障招聘工作高效有序推进； 2.办理员工入转调离手续，及时维护员工档案信息，确保人事数据准确完整，并协助律师及新员工熟悉办公系统与内部流程； 3.负责薪酬福利管理工作，完成薪资数据统计与核算任务； 4.对接司法局、律师协会相关事务，办理律师执业证年检、变更执业机构等事宜，处理与主管部门相关的各类业务； 5.承担行政事务，核对销售日报、接待来访人员、收发快递、组织会议、维护办公环境，采购办公用品，定期盘点固定资产并做好登记统计；负责报销整理、发票开具等工作； 6.参与制定和优化律所管理制度与操作流程，如行政服务规范、入职指引、考勤规定、结案归档、印章使用等制度； 7.协助财务与人事工作，承担出纳职责（如社保公积金缴纳），协助编制财务报表或配合会计完成财务处理； 8.管理资金收支，办理律师案件收费、代付款项及现金提取，登记现金与银行日记账，每日核对余额并编制资金报表；负责工资发放、福利支出及备用金管理； 9.审核报销凭证合规性，重点检查律师签字、费用明细及票据齐全情况，负责发票开具与登记，完成抄税、进项税抵扣等税务辅助事项； 10.处理文书工作，撰写会议纪要、公文材料、信息报送及档案归集管理； 11.落实合规管理，保管财务印鉴、支票，执行资金安全检查机制； 12.完成上级安排的其他人事行政类工作任务。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、法学等相关专业优先； 2.具备一年以上律所同岗工作经验，了解律师行业运作模式及律所管理体系，能独立开展招聘工作，可快速到岗者优先； 3.能稳定工作一年以上，对律所人事行政岗位有长期投入意愿； 4.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备较高的工作效率； 5.执行力强，具备良好沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，服务意识突出； 6.具备团队协作精神，拥有一定组织协调能力和应对突发事件的应变能力； 7.形象端正，气质良好，普通话标准，待人接物热情得体。 三、薪资待遇 1.底薪+提成+奖金+补贴等综合收入； 2.缴纳五险一金，工作时间9:00-18:00，中午休息1小时，周末双休，享受法定节假日