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岗位职责：从事建筑行业劳资工作2年以上，善于沟通交流，熟练掌握各种办公软件，能吃苦耐劳。配合项目合理组织和使用劳动力，合理用工。按规定进行新工人的入场教育。做好建筑单位外用工的合同签定资格审查和入场教育，建立进场人员花名册；正确结算人工工资，做好用工验收结算工作，查明工程验收数量，分析班组单位工程的实际出勤工日与考勤记录的出勤工日是否相符，考核计时工使用情况。按时报送工资统计表，做好各种原始记录和台帐。1.服从分配，服从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定2.负责编制公司劳动报酬工资表3.负责编制公司劳动力资源开发的计划工作4.负责公司办理人员招聘工作5.协助财务科搞好发放工资6.协助项目做好人员招聘的前期工作7.负责项目做好各部门人员的统计汇总工作8.协助项目做好其他有关事项的工作9.对所承担的工作全面负责，做事讲结果、效率和吃苦耐劳；10有较强的项目管控能力、组织协调、沟通能力、分析能力、辨别能力、责任心；11、从事过矿山施工管理；大型非煤矿山企业同岗位工作经历相关工作者优、能适应煤碳矿区工作环境12、会使用办公软件操作（Excel，Word等）；13.能接受出差长驻工作（在新疆省内）

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