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奶茶店高薪诚聘英才招聘需求如下：❶按时到岗，接受领班分配的任务年龄18周岁至28周岁，会藏汉双语❸需配合安排排班❹有良好的服务意识❺吃苦耐劳、态度端正、服务热情、积极向上、无不良嗜好，有良好的个人卫生习惯。❻有良好的团队意识，服从管理。❼学历:初中以上（有经验者优先）要求长期工（三个月以上）期待你的加入！！！详情咨询:()

四川省阿坝藏族羌族自治州若尔盖县唐克镇白河街，面积100余平方米，需进行测量与安装工作，寻找有能力的师傅前往。

1.招聘岗位：门卫，做饭师傅2.要求：身体健康，最好是夫妻3.年龄：62周岁以内4.工资：包吃住，5000元/月5.地址：黑水工业园区6.电话：

阿坝藏族羌族自治州红原县招抹灰、贴砖

马尔康地区需要一名小挖机带班人员。

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垃圾焚烧厂，设备维修。会电焊气割。机械原理。

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2.执行设备润滑、紧固、调整、更换易损件等预防性维护工作 3.配合生产部门完成设备安装、调试及技术改造支持 4.填写维修保养记录，及时反馈设备运行异常及改进建议 5.严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1.具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械结构、传动原理及基础电气知识 4.动手能力强，具备基本钳工、焊工或装配技能者更佳 5. 责任心强，具备良好的沟通协作意识和安全意识

工作地点九寨： 招机修师傅，1，懂焊和割。2，简单的机器维修。3.做事主动极积。4.年龄55岁以下。5.包吃住。

一、机修工（2名，会电工优先） 岗位职责 1、负责厂区所有生产设备（破碎机、振动筛、输送带、洗沙设备、水泵、空压机等）日常巡检、保养、维修、故障抢修。 2、负责设备定期加油、紧固、除锈、保养，减少设备故障率，保障生产线正常连续运转。 3、熟悉电路、电机、配电箱基础维修，能独立处理设备电路故障、线路更换、电机维修等电工相关工作。 4、做好机修工具、配件整理登记，定期上报设备损耗、配件更换情况。 5、配合生产车间完成设备改造、拆装、调试工作，严格遵守安全操作规程，杜绝安全事故。 任职要求及薪资待遇 1、有砂石厂、加工厂、工地设备机修经验优先，懂电工、会电路维修优先录用。 2、能独立处理常见设备故障，吃苦耐劳，能适应两班倒、车间现场作业。 3、服从管理，安全意识强，无重大疾病，能适应户外、厂区粉尘作业环境。 4、有焊工证、机修相关经验者优先，年龄25–50岁。、 5、月综合工资9000-10000元，包食宿。

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1、22-48岁，吃苦耐劳，能识字，无不良记录。 2、工作内容：操作工负责快递分拣扫描，装卸工负责搬运装卸车。 3、薪资待遇: 中班操作工：综合月薪4500-5500元（，包含休息时间） 夜班操作工：综合月薪4500-5500元（包含休息时间） 半班操作工：综合月薪2500-3500元 白班操作工：综合月薪2500-4000元，包含休息时间，下午回根据货量安排放休，偶尔会支援夜半班1-2次/周） 装卸工：综合月薪5000-7000元（中班、夜班） 其他福利:包吃住（6-8人间，空调，独立卫浴），夜班补贴，全勤奖，工龄奖，入职体检补贴，购买社保。 报名电话：王老师（微信同号） 面试时间：每天上午九点到下午五点。 面试地点：四川省南充市高坪区物流大道5段18号申通快递南充转运中心（德顺物流北门） 面试：请带上本人身份证

一、公司福利 1、月收入:6000-7000元/月(每个月都有全勤奖、小组奖、绩效奖等). 2、每个月15号准时发工资,打进个人银行卡,不压工资. 二、岗位要求： 性别不限，学历不限，工作认真负责，积极主动，有无经验都可以。 三、工作内容: 1、电子产品的组装、组装,检测、包装、插件、品质、测试、物料 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带. 四、车间环境: 1、车间配有:饮水机,休息间 2、都是坐着上班,穿的是普通工衣. 3、上班气氛好,管理宽松 4、每2小时休息15分钟 五、上班时间: 1、每天上8-10个小时;每周休息1天,每月休息4天. 六、招工要求: 1、必须持本人真实有效身份证或临时身份证. 七、吃饭住宿: 1、包吃包住,进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值. 2、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜 3、6-8人一间,房间大. 4、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品.

岗位职责: 1. 实验室日常运营管理 - 负责生物实验室的日常运作管理，拟定部门工作规划并组织人员落实执行 - 协调推进微生物检测、无菌检测、动物实验等各类检验任务，保障检测工作按期完成 - 监管样品接收、检测执行、数据记录、报告编制全过程，确保检测数据的真实性、准确性与完整性 2. 质量管理体系建设 - 持续优化实验室管理体系，起草及更新实验室相关SOP，确保体系满足GMP及国际法规市场的要求 - 组织开展微生物检测方法的开发、确认与验证，保障分析方法的科学性与可靠性 3. 团队建设与人员管理 - 负责实验室团队的组织与能力建设，制定培训方案，实施检验技术、GMP规范、国际法规要求、数据完整性及安全操作等方面的培训 - 对团队成员进行绩效考核，指导并提升其实际操作能力 4. 合规与审计 - 主导微生物相关的实验室调查、偏差分析、变更控制及CAPA措施的实施 - 配合质量、研发、生产等部门处理检测异常情况，参与内外部审核及实验室资质认证工作 任职要求: 1、博士学历，微生物相关专业，具备良好的英语听、说、读、写能力； 2、1-3年医药微生物研究相关工作经验，熟悉技术转移流程，具有团队管理经验者优先； 3、参与质量研究或标准提升类课题或科研项目不少于5项，以第一作者发表论文不少于3篇，其中英文第一作者论文不少于1篇； 4、在校期间所参与的研究项目成果需获得校级一等奖及以上或其他重要奖项。

【岗位职责】 - 负责看机器 可坐可站 -工薪资待遇6000+ 【职位要求】 - 做六休一，月休四天，恒温车间 - 认识26个英文字母，无经验也可上岗 - 无需复杂技能，适合零基础人员 【工作时间】 - 倒班制，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合月薪5500-8000元，多劳多得 - 五险一金+包住，福利齐全

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