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招聘：纸箱包装品质员 薪资：3.5千-4千 1. 熟悉纸箱从原材料采购、印刷、开槽、模切到成型的完整生产流程。能够准确识别不同生产环节可能出现的质量问题，如印刷环节的套色不准、墨色不均；模切环节的刀痕过深或过浅，影响纸箱成型及强度。对于使用水性油墨、UV油墨等不同印刷方式的特点和质量要求，要有清晰认知，能判断在实际生产中是否符合标准。 2. 掌握各类纸箱的结构设计，包括开槽纸箱、套合纸箱、异型纸箱等。了解不同结构纸箱在抗压、堆码等方面的性能要求，可依据设计图纸，检查生产出来的纸箱在结构上是否达标，确保纸箱能够满足客户的实际使用需求，如运输包装、销售包装等。 3. 熟练使用各类常规质量检测工具，如卡尺、卷尺、厚度计、抗压试验机、戳穿强度试验机等。能够正确操作设备，进行纸箱尺寸、厚度、抗压强度、戳穿强度等关键指标的检测，并准确记录和分析检测数据。 4. 懂得对检测工具进行日常校准和维护，确保工具的准确性和可靠性。定期检查设备的运行状况，及时发现并解决设备故障，保障检测工作的正常进行。 5. 熟知国内外纸箱行业的质量标准，如GB/T 6543-2008《运输包装用单瓦楞纸箱和双瓦楞纸箱》、美国试验与材料协会（ASTM）相关标准等。了解标准中对纸箱的各项性能指标、外观质量等方面的规定，能够依据标准对生产的纸箱进行质量判定。 6. 了解与包装行业相关的法律法规，如环保法规对包装材料的要求。确保工厂生产的纸箱符合环保标准，避免因违反法规而给企业带来法律风险。 7. 具有2年以上纸箱生产企业或相关包装行业的品质管理工作经验，有大型纸箱工厂工作经历者优先。在过往工作中，成功处理过各种质量问题，对解决生产过程中的质量难题有丰富的实践经验。 8. 熟悉纸箱生产企业的质量管理体系，如ISO 9001质量管理体系。能够协助企业建立、完善和维护质量管理体系，推动体系的有效运行，确保各项质量管理制度和流程得到严格执行。 9. 在生产过程中，能够迅速发现质量问题，并准确分析问题产生的原因。运用系统的思维方法，制定有效的解决方案，及时解决质量问题，避免问题扩大化，降低企业的质量损失。 10. 具备良好的沟通协调能力，能够与生产部门、采购部门、销售部门等各部门进行有效的沟通。在处理质量问题时，协调各部门之间的工作，确保问题得到全面、彻底的解决。 11. 能够收集、整理和分析质量数据，通过数据

急招。 增加拉链箱一条线。 装打4名。 高车上盖1名。 柱车1名。 穿拉头1名。 贴布2名。 套皮条2名。 内检1名。 外检1名。 套箱一名。 公司有保底有住宿，有食堂。既日开始算。 卡罗拉箱包厂，阁巷公业区。

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12.18周周薪周周薪 每周可预支500 （吉力芸峰） 大量招聘装配工 两班倒 红包]打卡100无v 优势：空调车间，手上活 ，免费提供工作餐，提供住宿， 招聘岗位： 1、操作工 男20-50岁内，女20-45岁内 试用期白班120/天 夜班150/天 转正开始计件薪资待遇：4500-5500 白班7:30－19:30 夜班19:30-06:00 2、车工（可招学徒） 试用期第一个月2400 两班倒 第二个月开始计件薪资待遇6000-8000 两班倒：白班8:00-17:30 夜班19:30-04:00 薪资福利:月休2-4每月18号发上月工资。宿舍四人一间，40元一个人，水电均摊。 注意⚠当天不能安排宿舍 ⚠注意：入职需常规体检，可接受三个月内体检合格报告有效，持身份证原件，不穿短裤，裙子，拖鞋，凉鞋等。 面试时间：周一到周五下午1:30 张老师: 集合地点：巴南花溪吉力芸峰东门

质检员 年龄20 - 40岁，初中及以上学历。根据生产工艺，对钢管进行检验、实验操作 薪资福利:4000 - 7000元/月 招工人数:2人 工作地址:万盛经开区万新路49号

招聘：质量工程师 薪资：6000元以上/月 1、负责新品开发阶段图面评审、控制计划制定、产品检测、过程能力分析；2、负责监督新品检验；3、管理检测设备及量具的日常维护；4、按照质量、环境管理等体系执行相关质量工作。

井号双福片区邮政投递员需求100名 一、岗位类别 1.调度岗、客服岗：主要负责退货包裹的调度协调、客户咨询与问题处理，要求具备良好的沟通能力和责任心。 2.退换货包裹揽收岗：核心职责为退货包裹的上门揽收，揽收及时率必须达到98%以上。 二、薪资标准 1.调度岗、客服岗：每月4000元。 2.退换货包裹揽收人员 保底标准：每日揽收40件，薪酬4200元； 阶梯激励：每日揽收50件，薪酬4600元；每日揽收60件及以上，按2.6元/件结算，上不封顶。 月综合工资6000-7000元 ⚠要求：会开三轮车或电瓶车，自带车优先考虑，男女不限18-50岁，会智能手机会识字 面试时间：上午10点30准时 联系：