保险销售餐补年终奖月结
一.工作内容:1.不需要自己找客户,公司提供精准客源2.客户都是精准的,客户质量高3.只需要在办公室办公,无需外出,全天空调4.接受无经验、带薪培训、容易上手有意向直接联系、看到会回复二.薪资待遇:1.薪资结构:无责底薪+补贴+提成+奖金(综合薪资8000+)2.工作时间:早九晚六、节假日正常休三.任职资格1.年满18周岁,男女不限2.有较好的沟通能力,有挣钱欲望
保险销售
无责底薪+提成;双休,购买五险;就近安排工作地点。岗位职责:1、负责完成区域内长期照护险项目的拓客指标、拓客计划及宣传方案等。2、负责区域内客户关系的对接与维护,并能够有效开辟新的渠道资源,并通过渠道跟踪、拜访、回访客户。客户关系包括但不限于政府领导、商保合作公司等。3、负责区域内医保、民政部门相关项目的拓展和跟进。4、配合街道、社区开展长期照护险的宣传、公益活动。
渝北区急招保险顾问
5000-8000元/月
保险销售月结学历不限
一、任职要求:年龄22周岁-50岁,男女不限,学历不限,经验不限。二、岗位职责1.做好保单服务,保费续交,协助理赔,生存金领取。2.通知客户来公司领取礼品(公司各大节日、客户生日或公司回馈老客户活动的时候,通知客户来领相应的礼品)3.陪同客户参加活动三、工作时间:弹性工作制度!工作时间灵活!四、福利待遇1.综合薪资5000-8000元,上不封顶!2.入职公司即提供免费新人培训。3.晋升空间大,帮你找到属于自己职业的未来和规划4.公司团队氛围和谐,互帮互助,同事团结友爱,办公环境优良,没任何压力,让你保持良好心情的情况下,轻松的完成工作!5.入职公司后购买商业保险。
保险销售
一、任职要求:年龄22周岁-50岁,男女不限,学历不限,经验不限。二、岗位职责1.做好保单服务,保费续交,协助理赔,生存金领取。2.通知客户来公司领取礼品(公司各大节日、客户生日或公司回馈老客户活动的时候,通知客户来领相应的礼品)3.陪同客户参加活动三、工作时间:弹性工作制度!工作时间灵活!四、福利待遇1.综合薪资5000-8000元,上不封顶!2.入职公司即提供免费新人培训。3.晋升空间大,帮你找到属于自己职业的未来和规划4.公司团队氛围和谐,互帮互助,同事团结友爱,办公环境优良,没任何压力,让你保持良好心情的情况下,轻松的完成工作!5.入职公司后购买商业保险。
汽车销售
岗位职责1.客户的日常接待与产品介绍;2.与客户确定购买车型及价格、保险、装潢、上牌的商论及谈判;3.在现在已购车客户朋友圈中发掘潜在客户;4.电话回访日常接待客户,抓住销售机会,促进成交;任职要求1.高中及以上学历,形象气质佳;2.对汽车相关知识有一定了解或者浓厚兴趣3.有新能源汽车销售经验优先考虑
保险销售保险高温补贴餐补交通补助年终奖生日福利五险社保月结高中及以上大专及以上全职兼职销售额提成按单提成回款提成阶梯式提成区域销售面销/陌拜电话销售较多外勤个人企业政府/团体
【岗位职责】售后服务,为所负责管理的指定客户提供续期收费、协助处理保全和理赔给付事宜等服务;参加公司有关会议和培训等活动;公司委托的其它事宜。【任职要求】1.拥有大专及以上学历,如果是销售、经济、金融、服务等相关专业择优录取;2.具备优秀的沟通技巧和服务意识,具备一定的理财知识;3.有一年以上销售经验,或者熟悉金融市场者加分;4.有亲和力,爱学习,有上进心。【福利待遇】1.收入包括佣金+各类津贴+奖励等;年均收入5-10万(参考2023年数据)优秀者20万+;2.专项养老险、意外险、医疗险;3.高额年终奖及季度激励计划(8000元~36000之间,具体面议);4.灵活的工作时间以及丰富的员工培训机会;5.提供舒适办公环境及优秀的职业发展平台;6.每月不同类型的团康,聚餐聚会等;7.享受国家法定节假日,带薪休假。联系人:况经理
行政经理
~~~~~~~~~★~~~~~~~~~~焦作知本科技有限公司招聘①总经理专职司机2人◆综合薪资4000+。②行政主管1人◆底薪+全勤综合薪资4000-6000◆上班时间:8:30-12:00??13:30-18:00?③运营专员1人◆底薪+全勤综合薪资3000+???????◆有垂直行业从业经验,有优秀案例,有活动经验,沟通能力强,抗压强,有责任心,④统计文员2人◆底薪2500+??电话/:
行政经理
招聘:一.项目负责人要求:有管理能力,有统筹能力,有销售经理,思维活跃,年龄不限性别不限,这里只谈能力不谈资历不谈学历薪资:面议做六休一上班时间:8:3二、推广员要求:有销售经验会用、视频号、快手推广,思维活跃,年龄不限性别不限,这里只谈能力不谈资历不谈学历薪资:4000-6000元做六休一上班时间:8:3公司地址:佛山市南海区大沥镇太平段31号华鼎大厦二楼联系罗小姐:
杭州钱塘区工作内容1.负责网约
5000元/月
汽车销售保险餐补学历不限经验不限按单提成电话销售渠道销售个人
工作内容1.负责网约汽车销售,二手车销售,客情维护2.负责车辆销售服务,租赁和客户进店咨询服务;3.负责整理各类车型和销售资料和客户档案;4.负责售后前业务和售后客户维系工作;5.负责挖掘客户需求,实现产品销售;职位要求:1.最好有驾驶证,男女不限;2.主动性强,工作态度积极、热爱汽车销售工作;3.有较强事业心,良好的沟通能力和解决问题能力;4.做过汽车销售行业优先录取;年龄:20-40岁工作时间:9:00-5:30工作地址:下沙
物流叉车工库管
2024.12.6 星期五【渝北空港-民生物流】----【企业优势】----⭕大型国企/每周预支⭕高薪企业/包工作餐⭕免费交通车⭕薪资:库管工18元/小时≈198元/天叉车工20元/小时≈220元/天(叉车工需要熟手,持证上岗)----【企业要求】----⭕岗位:叉车工、库管工叉车工18--52岁以下库管工25-48岁早8点对晚8,两班倒⭕ 综合薪资:5000-7000元/月⭕ 吃住:包吃工作餐,上下班厂车接送,每个月18号发上个月工资。----【入职须知】----⭕上班地址玉峰山新工厂⭕库管工需要吃苦耐劳,年龄大点的,搬座椅。叉车工需要熟手,持证上岗----【面试地址】----⭕导航长安民生物流配送中心2号门----【面试时间】----9点钟准时面试:
保险销售社保月结
岗位职责:1、年龄25-45岁之间2、协助银行完成客户的汽车分期业务办理,包括但不限于资料收集、业务进度跟踪等,确保手续清晰、完整,操作合规;3、协助银行对客户资质进行风险核查,控制业务风险,防范骗贷风险;4、负责经销商的现场工作沟通、操作辅导及关系维护,持续提升店面业绩;任职要求:认真负责、乐观敬业,具备较强的沟通及协调能力。福利待遇:五险底薪加提成联系电话:
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保险销售本科及以上全职兼职销售额提成较多外勤
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乐山峨眉山市招聘央企售后综合助
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保险销售保险月结高中及以上全职销售额提成电话销售面销/陌拜渠道销售基本坐班个人政府/团体企业
招聘央企售后综合助理1️⃣工作内容:1、负责公司各类保单等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;2、进行售后维护,协助主管处理客户的各类需求(协助办理业务、整理保单、递送保单、续保服务、理赔服务等)2️⃣任职要求:年龄30-501、有较好的沟通协调能力,有较强的团队意识2、高中及以上学历(有毕业证优先)3、踏实、肯干3️⃣薪资福利:1、9-12点固定时间14-17点弹性时间(时间自由)周末双休,法定节假日全休!!2、底薪+提成+奖励津贴(综合薪资5000+)具体的面谈3、入职买保险4、入职满一年,带薪年假5天5、各种团建活动组织(可带家属)️缪经理
重庆沙坪坝区1.客勤服务-热情接待每一位到店的客人,解答顾客的疑问
3000-4000元/月
前台包住包吃3-5人月结
1.客勤服务-热情接待每一位到店的客人,解答顾客的疑问,提供专业的上网建议和帮助。-处理顾客投诉和纠纷,及时解决问题,确保顾客满意度。-维护良好的客户关系,定期回访常客,了解顾客需求,提升顾客忠诚度。2.团队管理-招聘、培训和管理网吧员工,制定员工排班表,监督员工工作表现,进行绩效评估和奖惩。-组织员工会议,传达公司政策和工作要求,激励员工提高工作效率和服务质量。3.市场营销-制定并执行网吧的市场营销策略,吸引新客户,提高网吧的知名度和美誉度。-与周边商家合作,开展联合促销活动,拓展客源。具备良好的沟通能力和服务意识,能够与不同层次的客户进行有效的沟通和交流。较强的团队管理能力和组织协调能力,能够激励和培养员工,打造高效团队。熟悉网吧的运营流程和相关法律法规,具备一定的电脑和网络技术知识。具备较强的问题解决能力和应变能力,能够迅速处理各种突发情况。具备市场营销意识和创新思维,能够制定有效的营销策略。能够熟练使用办公软件和相关管理工具。
文员月结全职
招聘:重庆实力商业管理公司招行政要求:年龄30以下学历:本科形象气质佳会简单办公软件,基础行政经验待遇面议,五险一金,双休,带薪年假,节假日福利等工作地点北站华宇天宫联系人:杨老师
投资顾问金融经纪人
7000-12000元/月
金融销售月结大专及以上全职兼职按单提成区域销售代理商销售直销较多外勤个人企业
1、依法合规地从事客户招揽活动,开发和积累客户数量和客户资产;2、向客户客观真实的介绍公司代销的各类金融产品;3、有从事过股票,期货,外汇,贵金属等投资行业从业经验一年以上,4、积极开拓营销渠道,组织客户参与沙龙活动;5、完成营业部安排的其他工作。6、具有证券从业资格和基金从业资格,通过入职培训,投资顾问需具备投顾资格及2年券商工作经验;7、拥有金融行业营销工作经验及丰富的市场资源优先;8、品行端正、诚实守信,具有良好的职业道德和个人信誉;9、熟悉各类金融产品,服务意识强,做事认真细致,有较强的客户沟通能力。
综合行政主管
6000-9000元/月
行政经理月结
1、人事管理:打造高效团队,负责员工招聘、培训、晋升等全方位人事工作。
2、绩效考核:设计并实施科学的绩效考核体系,提升整体业绩。
3、企业目标设立与管理:与高层紧密合作,共同制定企业战略目标,并有效进实施
4、管理制度构建:构建并优化企业层面的管理制度,确保公司运营有序、高效。
5、数据统计分析:深入剖析经营数据,为决策提供有力支持。
五、岗位要求:
1、工作细致:对待每一项工作都精益求精,注重细节,追求完美
2、敢于变革:勇于挑战现状,敢于创新,不断推动公司向前发展。
3、善于沟通:具备出色的沟通协调能力,能够与公司内外各方建立良好关系。
4、制度体系建设经验:拥有丰富的制度体系建设经验,能够迅速适应并融入公司文化。
栏目概述
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