招聘：行政人事主管薪资：4.5-6K元/月岗位职责岗位职责:1.主持本部门日常全面工作，编制本部门月、周工作计划;2.建立公司人员、技术、信息管理档案;3.协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作;4.根据公司需要，组织制订、修改公司各项规章制度并检查落实;5.组织负责对人才选拔、培养、入职培训、招聘工作;6.公司团队活动的策划、组织及实施；7.负责处理劳务纠纷;8.完成领导交办的其他工作.任职要求岗位要求:1.大专以上，两年以上中小企业行政人事工作经验2.熟悉人力资源六大模块，实际操作能力强3.负责制定和监督实施各项管理制度，协调各部门有序运作4.全面负责工厂内务工作，协助总经理监管各部门日常工作5.有一定的写作能力，熟练使用办公软件6.有亲和力，沟通和协调能力突出

招聘：人事行政经理薪资：9000-110001、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；5、其他相关工作。1、人力资源相关专业大专以上学历，5年以上人力资源管理工作经验；2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

职能管理类, 8000元/月, 学历要求：大学本科1、本科、硕士学历，新能源类、管理类、财务类、法务类等专业；2、专业成绩优秀，专业基础扎实，学习能力强；3、工作责任心高，沟通能力强。广东省中山市火炬开发区火炬路22号

招聘：人事行政经理薪资：7000-90001、负责公司人力资源管理，组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、负责组织编写各部门职位说明书；4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；6、推动ISO文件体系落实地实施，并形成良好的工作习惯；7、负责人事行政部门的日常事务管理工作，及公司安排的其他工作。1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2、5年及以上产销型企业人力资源管理工作经验（100人以上的企业）；3、全面了解人力资源各模块工作，在人力资源管理方面有丰富的经验沉淀；4、有互联网行业管理经验者优先；5、拥有全盘的视野，能够深度地理解公司业务；6、具有良好的沟通能力、团队协作意识、学习能力和抗压能力，工作积极主动，尽心尽责；7、优秀的领导能力（包括领导自己），工作风格成熟稳重，有良好的数据整理和分析能力。

医学经理薪资福利:年薪30W招工人数:10名

招聘：行政副科长薪资：7500-90001.负责行政科全盘工作的统筹监督管理；2.公司管理规定及标准的制订、修订与执行监督；3.负责公司的安全生产工作，以及公司的安全生产体系及环境体系的建立与维护；4.行政5S区域的日常监督与管理；5.公司设施的维护维修、安全及效率改进等；6.员工行为规范、纪律监督管理；7.对外关系维护。1.大专以上学历，30-40岁，行政管理相关专业优先；2.中大型制造业5年以上行政管理工作经验，3年以上同岗位管理经验；3.持有效的安全管理员或安全主任证书；4.熟悉后勤管理、安全生产管理；对消防工作、安全工作、环保工作、外部审核工资能独挡一面，有丰富的安全管理经验和独到的安全培训能力。5.有丰富的安全生产事故应急处置能力，良好的组织协调能力和解决问题能力，责任心强，决策果断。

招聘：行政经理/主管薪资：6000元以上/月负责人事方面工作，建立行政规范，推行公司文化等工作

K歌沐足场寻找职责经理一名，半桶水或长期的勿扰，有意者私聊。联系电话：

招聘：人事行政主管薪资：8000-10000岗位职责:1，主导绩效考核的实施。与各相关职能部门完成工作业绩量化考核制度并付诸实施；2，依据公司经营计划及管理要求，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；3，建立并执行公司的薪资、福利制度，适时根据公司生产经营情况进行修改及完善；4，立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招幕工作；5，根据公司各部门实际工作情况：建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；6，完成上级交办的临时性工作；1，具有多年相关工作经验；2，大专及以上文化程度；具有良好的文字功底；3，具有大局观，具有良好的团队合作精神；4，具有良好的工作态度；5，具有良好的人格魅力；

招聘：行政主管/经理薪资：8000-8500一、日常行政管理二、制度与流程建设（优化完善等）三、团队管理四、会议与活动五、后勤与安全管理 六、成本数据等管理六、行政管理要有魄力1、大专以上学历，25-45岁；2、熟悉电脑操作，熟练使用电脑办公软件；3、有行政后勤工作经验优先考虑。

招聘：成本会计薪资：5000-7000工作内容：1、负责成本核算工作，包括成本数据的收集、整理和分析；2、参与成本控制流程，协助制定和执行成本降低的策略；3、与其他部门合作，提供成本相关信息，支持决策制定。岗位要求：1、具备成本会计相关知识和技能；2、能够独立完成成本核算任务，具有良好的数据分析能力；3、善于沟通，能够与团队成员有效协作。岗位要求：1、具备成本会计相关知识和技能；有成本核算经验优先2、能够独立完成成本核算任务，具有良好的数据分析能力；3、善于沟通，能够与团队成员有效协作。

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1、负责日常人事工作1）员工管理：人员入离职手续办理、合同签订、考勤管理、档案维护、工资制作等；2）员工管理制度的制定完善及执行；3）其他人事工作事项。2、负责日常行政工作1)负责公司各类行政用品的采购、发放、核销；2）负责来访客户的考察接待，做好会议纪要；3）负责部门各类费用（话费、招待费、水电费、物业费、快递费等)的核销；4）订购酒店、工作餐等事项；5）收集保管公司文件资料、合同档案。3、负责日常商务对接工作1)协助总经理处理客户的对接工作；2）负责与公司各部门协调工作，做好信息上传下达；3）协助总经理做好市场信息的收集、客户资料的管理等；4)有一定的文字能力。4、完成领导交办的其他工作5、口才俱佳，能独立进行会议活动主持工作

巴楚县安心家政服务有限公司招聘工作人员一名，岗位信息如下:一、招聘岗位：家政主管二、招聘要求1.会电脑，会双语;2.动作麻利，做事轻快高效;3.责任心强，对工作认真负责;三、薪资待遇：3000——5000元联系电话:

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日结的要长期做，工人，可以报名。16-52岁，8对8。有想要去的速度联系我。

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邮政快递兼职男女满18岁 - 50岁；满18岁以上身壮力健，；吃苦耐劳，中途不放弃、不做放鸽子等不良行为，下雨天能出勤，请勿穿拖鞋、洞洞鞋、短裤报道。分拣/扫描/装卸等岗位随机安排薪资福利:早班16元/时，晚班16元/时，不包车餐，早班04:00 - 08:00左右，上午11:00 - 15:00左右，晚班19:00 - 03:00左右，每个班次提前半小时到；如果负责人没说下班自行离开无工作地址:中山西区天悦城广场附近

谁有小榄轻轨站附近五公里内的日结工介绍？。

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秩序维护部/监控员/秩序领班：入职要求：男女不限，男身高1.70以上，女身高1.62以上，18-45岁，五官端正，身体健康，普通话流利。入职监控员须持有4级以上消防操作证。工作时间：8：00-20：00或20：00-8:00，每15天转一次班。薪资待遇：包吃（中餐和晚餐）、包住，月休4天，月薪4000元以上/月，购买五险，有年终奖和带薪年假，监控员另有补贴500元/月。

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