招聘在线答卷员 岗位职责：负责在线问卷填写与数据处理 工作时间： 白班/夜班灵活选择，可只选择夜班或者白班 薪资待遇： 白班：3000-4000元/月（固定周日单休） 夜班：4000-5000元/月（双休） 任职要求： 认真负责，能保证工作质量 基础电脑操作熟练 1周试岗培训 工作环境舒适，纯坐班无外勤

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我公司专注于海外问卷调查业务，与行业领先企业保持深度合作，立足中原（郑州）设立运营中心，业务发展稳健持续，拥有自主搭建的全栈式平台，现面向社会招聘全职问卷调查员。公司将统一安排免费岗前培训，办公设备齐全，支持快速入职！ 岗位职责 主要在公司自研平台上进行问卷查找、内容翻译及填写工作，每份问卷报酬为0.5-5美金，平均耗时约20-30分钟，需同时开启多个页面并行操作，熟练后可自主提升完成效率，无技术门槛、学历限制或经验要求 工作节奏轻松，团队氛围融洽！ 任职要求 1、大专及以上学历优先，也欢迎其他学历背景优秀者加入 2、熟悉电脑基本操作，具备较强的学习能力，能快速掌握填题规范，适应重复性任务节奏 3、工作认真细致，有耐心，重视问卷填写的准确性和完成质量 薪酬待遇 1、试用期1-2个月，月薪2000元+当日绩效40%提成 2、依法缴纳五险一金，薪资由底薪+全勤奖+综合补贴+提成构成 根据月度绩效表现，收入分为三档： 基础档综合月薪3000-5000元 中档综合月薪4500-7000元 高档综合月薪8000元以上，上不封顶 工作满6个月且在职期间无异常者，无论绩效如何均自动升级至中档薪资标准 职业发展路径清晰，在职满一年半或绩效突出者有机会晋升为团队主管，享受更高待遇，工作内容轻松，收入潜力无限 员工福利 定期组织下午茶、团建活动，团队氛围愉悦轻松

有收银经验，擅长交流

负责店里人员，日常公作

足力健老人鞋店铺招聘销售2名 年龄35-48优秀者可放宽年龄 踏实负责有亲和力

兼职日结 每天接受30名，薪资180元/天，当天结账。 【工作地点】:郑州市惠济区月湖广场。 【工作时间】:早8点–4点 【工作要求】:年龄18-50岁以下男女不限 【工作内容】:需要到线下当客服，不用自己操作，需要配合的时候配合一下，不需要配合的时候时间自由支配，可以玩手机、休息、打游戏都可以，时间自由！中午管一顿饭！！ 这是一个轻松自由的兼职机会！如果您符合条件，欢迎立即报名加入。

郑州高新区谦祥万和城小飞象新店招聘啦！欢迎加入我们～ 招聘岗位：店员/导购/储备店长 工作地点：谦祥.万和城（新店开业，机会多多！） 我们希望你： 热爱母婴行业，有相关工作经验者优先； 无经验但愿意学习没关系！我们提供带薪培训； 性格开朗，沟通能力强，服务意识好； 能适应弹性排班（含周末/节假日）。 工作内容： -负责外出发刊、店内商品陈列、销售及客户服务； -解答顾客咨询，推荐合适的母婴产品； -维护店铺环境，确保整洁有序。 福利待遇： -薪资：底薪+高提成，具体面议（努力就有回报！） -完善的培训体系，快速成长机会； -团队氛围超nice，一起快乐搬砖！

驻马店上蔡县【 盼盼果园招聘长期工 年龄：25到40岁 工资：3000到4000 离家近最好，具体面试详谈 地址：上蔡县华陂路口往北300米路西学府上院营销中心对面

营业员 工作时间：早八点到晚六点 薪资福利:工资面议月休4天 招工人数:一名 工作地址:凯旋路文化路交叉口附近

新郑面包厂 男女不限，17–53周岁 白班保底130元 中班保底140元 夜班保底160元 岗位补贴300-600元，全勤奖200元 综合工资4000-6000 半个月倒一次班 包三餐 住宿下铺四人间 空调，热水器，独卫，都有 包零食小面包轻松简单 装箱，封袋等

白班阿姨。5000休四，五口之家，要求做饭好吃点，打扫卫生。年龄50以下。地址:郑东新区龙湖内环东路与春蕾街交叉口。电话同

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

日薪380/天，饮料果蔬分拣搬运送货，有配车，下班就结工资，接受新人，名额有限！

我们承诺： 所有主管/经理均从基层岗位内部晋升（杜绝空降！） 期待你掌握新能力：数据分析、营销策划、项目统筹——能力提升，成长清晰可见 拒绝职场压榨，以结果论英雄，收入靠实力说话 公司直招，不设复杂KPI考核体系 [福利待遇]: 1、底薪6600+高提成+晋升通道=综合月薪7000-11000元 2、免费提供员工住宿，水电全免，配备齐全家具 3、定期组织团队活动，不占用下班时间，氛围轻松，同事年轻有活力 4、端午、中秋、生日等节日发放专属礼金 5、提供免费专业培训，享有绩效奖金与丰厚年终奖 6、搭建完善职业发展平台，每年享有3-4次调薪机会 [我们能提供]： 1、工作氛围佳（充满激情、积极进取、快乐工作，幸福生活） 2、总部赋能支持（配套专业技能课程培训资源） 3、个人成长支持（采用“传、帮、带”模式，系统传授实战技能） 4、晋升机制优（公平、公正、公开、数据化晋升体系，契合年轻人发展的平台） [岗位职责]： 1.初期负责公司产品市场推广，提升品牌影响力与市场份额，公司将安排一对一资深导师指导，并提供系统的营销技能培训。 2.中期承担团队成员培训及协助经理管理5-10人团队，积累团队运营与管理经验。 任职要求： 1.具备良好沟通表达能力，性格阳光开朗 2.学历非硬性门槛，态度端正者优先考虑 3.有责任心、进取心，积极乐观，具备晋升意向，渴望未来独立管理团队或运营门店 4.本岗位为公司储备管理岗，需具备长期发展规划与强烈成长意愿

新泰汇领网络科技有限公司 因业务扩张招聘： 白班：10名 08:30-12:0013:30-6:00(8小时) -------------------- 纯计算机工作--岗位要求： 1、逻辑思维正常、细心、有责任心、学习能力强。 2、善与同事沟通协调、同理心强。 3、会基础电脑操作、基础office、Excel软件。 4、年龄35岁以下，性别不限，学历不限，经验不限。 5、接受小白，但我们希望你是一个性格开朗的人，敢于提问。 -------------------- 公司主营业务：国内外企业市场数据调研。 -------------------- 薪资待遇：底薪+提成（3000-8000) 周日单休。 地点:新泰市东辰广场贝格洗衣6楼（华府一期对过）

负责问卷调查，多劳多得，上不封顶，5分钟左右做一个，简单明了，有培训，能做一周以上联系，挣过年钱！

满意度调查面访，以问卷形式随机找人填写。300一天

招社区工作者 需要入户敲门，多劳多得，适合附近有空闲时间可以做兼职的 全职兼职都可以

招募国内外商品类问卷调研专员 工作成熟后，每天工作三小时可以做到150-200收入 工作要求: 1、要求家里有电脑，并且光纤网络不卡顿 2、有强执行力，具备创业负责精神 3、要有逻辑思维 4、能够快速上岗操作工作 薪资待遇 1、单个问卷30-175元不等，因商品类型区别有一定差距，问卷可自行选择 2、因汇率原因，所以单个问卷金额较大 3、每天完成10个以上的问卷，奖金30 4、薪酬二八分成（公司抽20%） 工作时间： 任意时间均可，每天可以抽出3-5小时时间 24h均可答题，网页操作 有成熟团队也可以合作

炸鸡店店员，

外卖店营业员，负责煮饺子打包维护日常卫生，会看小票！10点-22点。一天也就忙饭点两个小时，其余时间是躺是坐都可以。有事提前一天请假秒批！ 12.21日招聘临时工150-200元一天。当天结束结账！

协助，5 工作地址:经开广场中心地铁口中大门 上午班次8：00-16：00,下午班次13：00-2：00 90/天，最少连做7天（没上限，可以多续时间）

招聘：两个招试吃推广促销员 门店：鲜风生活新店龙湖天街店 人员要求，门店推广试吃，年龄18-50岁， 工作时间：明天起一周时间 一天8小时， 工资待遇150 工作要求：主动拦截客户试吃推广 联系方式，电话

大正水晶森林招聘小时工一名，岗位涉及麻椒鸡夫妻肺片制作，地点在河南郑州。

招聘招聘 高新万达看房30分钟就可以 送礼品杯子或者牙膏➕2捆食品袋或者一提纸 任选一样 电话

公司专注于青少年心理领域，行业高峰期龙头企业旺季招聘进行中，成交轻松，转化率高，新人入职首日即可开单，售前分析师岗位（销售岗），精准客户资源支持，通过电话+微信方式沟通，感兴趣请继续了解！ 一、我们为您提供 1.公司提供高质量客户资源，无需外出拓展，无需自拓客源，客户意向明确，成单效率高 2.无需担心经验不足，入职即享带薪培训，配备专属导师一对一指导，快速上手 3.办公环境舒适，团队氛围积极向上，薪酬待遇具有竞争力 二、工作内容 1.根据公司分配的客户资料，与家长沟通，协助分析孩子行为问题成因（如厌学、叛逆、网瘾、情绪困扰等）； 2.推荐匹配公司专业服务，并为家长对接合适的心理指导专家。 三、职位要求 1、年龄22-45岁，具备销售经验，有同行业背景者优先考虑。 2、工作态度端正，责任心强，具备良好耐心，普通话流利。 3、热爱销售工作，性格外向，乐于人际互动与沟通。 四、薪资福利 1.无责任底薪4000元，5%-13%提成+周奖+月奖+单笔奖励+团队奖+冠军激励，综合收入20K以上（现员工月薪均在8000元以上） 2.工作时间： 2天8:30—18:00，午间休息两小时；4天14:00—22:00，每周休息一天或两天 3.福利丰富：每月组织团建活动，餐饮娱乐自由选择；定期员工旅游、下午茶、日常小聚会不断，办公室常备零食盒，水果茶饮持续供应 心动不如行动，欢迎加入我们！

岗位职责： 1、公司提供带薪培训，通过系统化学习，掌握企业知识产权需求分析能力； 2、开拓新客户资源，为企业量身定制知识产权服务方案； 3、深度挖掘现有客户潜在需求，持续提供跟踪式服务支持； 4、对接企业决策层，开展商务洽谈与合作推进工作； 5、负责客户全流程跟进，协助构建长期稳定的客户关系； 6、调研市场动态及竞品信息，结合实际提出可行性优化建议； 任职资格： 1.基本条件： -本科或大专学历（经验丰富者可适当放宽）； -形象良好（具备时尚感/商务范/成熟稳重/自信气质），穿着得体，状态积极向上； -能适应频繁出差和快节奏高强度工作模式。 2.经验要求： -具备5年以上大客户开发（B端销售）经验，有品牌策划、广告营销、企业管理咨询或知识产权相关背景者优先； -拥有独立完成大客户签约的成功经历，具备稳定客户资源者更佳。 3.核心能力： -销售能力：表达条理清晰，应变能力强，能准确识别客户需求并推动成交； -抗压能力：过往业绩表现稳定，能在高目标压力下持续达成突破； -方案能力：可独立输出专业级服务方案，熟悉项目运作及客户生命周期管理； -社交能力：善于维护客户关系，具备与高层对话的沟通技巧与实战经验。 4.性格特质： -性格外向自信，目标明确，乐于接受挑战并追求成果； -学习主动性高，愿意深耕行业领域，具备清晰的职业发展路径规划。 公司介绍 30年品牌积淀，成就知识产权服务领域的"隐形冠军"！ ——1992年创立至今，我们已护航百万企业的品牌成长之路 【在这里，你将站上行业巅峰舞台】 与百度、阿里、宝马等世界500强企业并肩同行 国内首批"全牌照"服务机构（ICANN/工信部/CNNIC/商标局） 高新技术企业认证，创新DNA深入骨髓 覆盖全国10大核心城市的职业发展网络 【你的成长图谱】 新人期：系统化"导师制"培养，快速掌握知识产权全链条服务 成长期：主导服务世界500强客户项目，积累顶级案例经验 突破期：参与".商标"等创新产品研发，塑造行业标准 巅峰期：成为细分领域专家，带领团队开疆拓土 【我们特别期待这样的你】 对知识产权领域怀有热忱的"潜力股" 渴望在规范体系中快速成长的"攀登者" 喜欢挑战头部企业复杂需求的"解题高手" 希望参与行业变革的"创新先锋" 【超乎想象的职业礼遇】 管理+专业"双通道晋升机制 每年多次交流学习机会 弹性工作制+超长春节假期 全套高端商务装备支持 【里程碑时刻】 2025年全新上线的智能监控系统，正等待你来书写下一章传奇！ 你的30年职业生涯，值得从一家历经30年沉淀的企业开始！

【客户来源】 公司提供精准客户资源，无需自主开发，每日按分配名单对接客户（办公室内办公，无需外出拓客，每天仅需拨打5个电话，客户主动添加微信），依托自有引流渠道，客户质量高、数量稳定，转化率优异 【工作内容】 1.根据公司分配的客户资源，与家长沟通交流，协助分析孩子行为背后的原因（如厌学、叛逆、心理困扰等）； 2.推荐公司服务内容，并为家长匹配合适的指导老师（通过微信或电话形式完成沟通） 【工作时间】 上午10:00-下午8:00，每周工作六天，休息一天 【任职资格】 1.年龄22岁以上，经验不限，性格积极外向，乐于与人交流，具备良好的语言表达能力和应变能力； 2.工作态度端正，责任心强，有耐心，共情能力佳，普通话标准； 3.具备一定洞察力和学习能力，富有同理心，善于换位思考，愿意帮助他人 【福利待遇】 1.薪资结构：无责任底薪（4000元）+提成（5%-12%）+周奖金（1000+）+月奖金（5000+）＝综合收入10k以上（能力突出者入职首月即可过万）； 2.健全培训体系：重视员工发展，人才为核心竞争力，提供全流程专业培训（含带薪岗前培训、内部进阶培训、课程专项培训）； 3.清晰晋升通道：分析师→部门主管→部门经理→总监→公司副总（所有管理岗位均从内部提拔）； 即使你此前未接触过该领域，也无需担心，公司将为你提供全程指导培训，配合人性化的管理体系，营造温暖如家的工作氛围。诚邀你的加入！

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