岗位职责： 1、负责员工招聘、入职、劳动合同、离职手续办理等 2、考勤记录，车辆信息统计，资料打印 3、公司日常事务 4、会议组织，记录，通报 有文职经验的优先考虑

全面统筹公司内部管理体系，主导企业制度化、规范化运营，打造高效协同的团队，推动跨部门资源整合与战略目标落地。 二、核心职责 全局管理 1、统筹管理公司生产部、行政部、人事部、财务部、成本部、工程部等关键职能部门，确保高效协同运作； 2、构建并持续优化企业管理制度体系，推进各项业务流程标准化建设； 3、组织并参与公司重要会议，形成会议记录，并跟踪决议事项的执行进展。 团队建设 1、带领约60人的管理团队，制定并实施人才发展策略； 2、建立科学合理的绩效评估机制与激励方案，激发团队活力。 运营管控 1、监控财务预算执行情况，强化成本管控，保障资金使用安全合规； 2、参与公司战略方向规划，细化分解经营指标并推动落实； 3、推进企业文化落地，增强组织凝聚力与运行效率； 4、统筹公司证照印章、合同文件及技术图纸等重要资料的管理工作。 三、任职要求 经验背景 1、熟练掌握各类办公软件，具备5年以上中大型企业综合管理岗位工作经验； 2、拥有成功带领百人规模团队的实际案例； 3、熟悉建筑行业全流程管理（涵盖财务、成本、人力、行政等模块）； 4、具有企业制度体系搭建及实际推行经验； 5、具备优秀的跨部门协调能力和突发事件应对能力； 6、本科及以上学历，工程管理、工商管理等相关专业优先； 7、有建筑领域从业经历，或持有高级职称、建造师资格证书者优先考虑

全面统筹公司内部管理体系，主导企业制度化、规范化运营，打造高效协同的团队，推动跨部门资源整合与战略目标落地。 工作职责: 1、统管公司生产部、行政部、人事部、财务部、成本部、工程部等核心职能部门的日常运作与协同管理； 2、构建并持续优化管理制度体系，推进业务流程标准化建设与执行落地； 团队建设 1、带领约60人的综合性团队，制定并实施人才发展策略； 2、建立科学合理的绩效评估机制与激励方案，激发组织活力； 运营管控 1、监督预算执行情况与成本管控措施，确保资金运作安全合规； 2、参与企业战略规划制定，并将经营目标逐级分解落实； 3、推动企业文化建设进程，增强团队凝聚力与整体运营效率； 三、任职要求 经验背景 1、具有5年以上中大型企业综合运营管理经验； 2、成功领导过百人左右规模团队的实际案例； 3、具备建筑行业全链条管理（涵盖财务、成本、人力、行政）经验者优先； 4、拥有制度体系搭建及实际推行落地的操作经验； 5、具备优秀的跨部门协作整合能力与突发事件应对处理能力； 6、大专及以上学历，工程管理或工商管理相关专业优先； 7、持有高级职称或建造师资格证书者可适当加分

一、岗位职责 1、具有5年以上行政后勤、项目管理或供应商管理相关领域工作经验，拥有膳食外包管理或工程管理经历者优先考虑； 2、具备出色的项目推进与落地执行能力，可独立主导项目从规划、实施至验收的全流程，并对最终成果负责； 3、擅长数据分析，能借助数据识别问题、衡量工作成效，并制定切实可行的优化策略； 4、具备优秀的沟通协作、谈判及矛盾调解能力，能够高效整合内外部资源（如职能部门、供应商、施工团队），保障项目有序推进； 5、本科及以上学历，工程管理、物业管理、工商管理或相近专业背景者优先。 二、能力要求： 1、具有5年以上行政后勤、项目管理或供应商管理相关领域工作经验，拥有膳食外包管理或工程管理经历者优先考虑； 2、具备出色的项目推进与落地执行能力，可独立主导项目从规划、实施至验收的全流程，并对最终成果负责； 3、擅长数据分析，能借助数据识别问题、衡量工作成效，并制定切实可行的优化策略； 4、具备优秀的沟通协作、谈判及矛盾调解能力，能够高效整合内外部资源（如职能部门、供应商、施工团队），保障项目有序推进； 5、本科及以上学历，工程管理、物业管理、工商管理或相近专业背景者优先。

全面统筹公司内部管理体系，主导企业制度化、规范化运营，打造高效协同的团队，推动跨部门资源整合与战略目标落地。 工作职责: 1、统筹管理公司生产部、行政部、人事部、财务部、成本部、工程部等核心职能部门，确保高效运作与紧密协作； 2、构建并持续优化企业管理机制，推进各项业务流程的标准化建设。 团队建设 1、带领约60人的综合性团队，制定并实施人才发展策略； 2、建立科学合理的绩效评估体系及激励方案，激发组织活力。 运营管控 1、监督预算执行情况，强化成本管控，确保资金使用安全合规； 2、参与制定公司战略方向，细化经营目标并推动落实； 3、推进企业文化建设，增强员工凝聚力，提升整体运营效率。 三、任职要求 经验背景 1、具备5年以上中大型企业综合管理岗位工作经验； 2、曾成功带领过百人左右规模团队，具备实际管理成果； 3、有建筑行业全周期管理（涵盖财务、成本、人力、行政）经历者优先； 4、熟悉企业制度体系搭建并具备扎实的落地执行能力； 5、拥有优秀的跨部门协调能力和突发事件应对经验； 6、大专及以上学历，工程管理或工商管理相关专业优先； 7、持有高级职称或建造师资格证书者可获加分

一、岗位职责 1、拥有5年以上行政后勤、项目管理或供应商管理相关领域工作经验，具备膳食外包管理或工程管理工作经历者优先考虑； 2、具备出色的项目推进与落地执行能力，可独立主导项目从规划、实施至验收的全流程，并对最终成果负责； 3、擅长数据分析，能通过数据识别问题、衡量工作成效，并制定切实可行的优化建议； 4、具备优秀的沟通协作、谈判及矛盾处理能力，能够高效整合内外部资源（如职能部门、供应商、施工团队），保障项目有序开展； 5、本科及以上学历，工程管理、物业管理、工商管理或相近专业背景者优先。 二、能力要求： 1、具有5年以上行政后勤、项目管理或供应商管理实际经验，有餐饮外包或工程项目管理经验者更佳； 2、具备较强的项目推动力与执行力，能独立承担项目全周期运作，涵盖计划制定、过程执行与结果验收，并对交付结果负责； 3、具备扎实的数据分析功底，善于利用数据洞察问题、评估绩效水平并提出有效改进策略； 4、具备良好的跨部门协调、对外谈判及问题解决能力，能顺畅对接各类相关方（如业务部门、供应商、施工单位），推动项目高效落地； 5、取得国家承认的本科及以上学位，主修工程管理、物业管理、工商管理等相关专业者优先。

1、人力资源规划。 2、招聘与配置。 3、培训与开发。 4、绩效、薪酬、员工关系管理。

公司总经理负责公司管理运营。

负责团队业绩，洽谈商务合作

岗位职责： 1、负责健康生活馆的日常运营与事务管理 2、接待来访客户并提供专业服务 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、了解行政事务处理流程，具备较强的组织协调能力与沟通技巧； 3、具有良好的口头表达能力及人际沟通能力

永定城4号馆4楼男装招聘一名导购.要有经验会卖货的能长期的！电话

招焊工，焊角轮桌架子，活多，要熟练工，想多挣钱的来，电话

王圪达置物架厂 1⃣点焊工数名(点焊铁皮框） 会干的优先，长年有活不放假，具体工资面议 2⃣招打包工数名，打包置物架，工资计件，要干过的会打包的，活简单不累，长期有活，年龄不限，一人月工资8000-10000之间， 地址王圪达南洼，☎

招聘：招粘海绵工 枪钉工 长期临时均可 裁剪工熟练1名 薪资：面议 招聘 粘海绵工 枪钉工 长期临时均可 裁剪工熟练1名 地址:辛章骨科医院东 电话：

招聘：招打包主任、库管、监装、钉面工 薪资：面议 招打包主任一名。招外贸库管+监装一名。招钉面工多名，老家具城附近

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

法务助理 法学专业毕业，本科学历 26岁以上 岗位职责： 1、负责电话接听与客户来访接待，提供基础法律咨询服务； 2、协助开展内外部联络与协调，保障信息传递高效有序； 3、配合团队处理日常行政事务，如文件打印、复印、扫描等工作； 4、按时完成上级安排的其他辅助性工作任务。 任职要求： 1、具备扎实的文字处理功底，熟练操作各类办公软件； 2、拥有良好的组织协调能力与沟通表达技巧，能妥善处理多方关系； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备较强抗压能力； 4、具备团队意识，善于与同事协作配合，共同推进工作进展； 5、有相关领域工作经验者优先录用。

来一车8，9个人的，干活靠谱的，司机干活，日结工资，

万庄采四小区招聘 长期绿化工人3名每个月两天公休，年龄60周岁以下，每天工作6个小时，联系电话小董，

河北廊坊万庄采四小区招聘 长期绿化工人多名每个月两天公休，每天工作7小时年龄60周岁以下，公司给上，联系电话小董，工资面议

岗位职责： 1.落实公司车辆的安全管理与日常检查，及时排查并整改车辆存在的安全隐患。 2.统筹公司驾驶员的调配及车辆的日常运行管理工作。 3.办理车辆的定期保养、年检手续以及保险申报等相关事务。 4.保障公司管理层及各部门公务出行的用车需求。 5.组织开展驾驶员岗位技能培训，提升驾驶技术，加强职业素养与纪律意识教育。 岗位福利： 1.公司提供工作餐食。 2.每月享受带薪休假，法定节假日按规定调休。 3.定期组织团队建设活动，发放节日慰问福利等。

管家物业聘，内保，外保，60岁以下，男女不限，身体健康，有责任心；绿化工，维修工，电话联系

1.协助董事长/总经理处理安排日常工作，包括日常安排，工作安排，接待安排等。 2.组织安排接待事项，为董事长/总经理安排会客，会议，签约等事项准备工作及相关事宜，协助客户接待宴请及相关谈判等。 3.陪同董事长/总经理进项商务出行。 4.参与公司重要会议，代表董事长/总经理发布重要信息，参与公司未来的发展规划。 5.完成领导教办的其他工作。

河北廊坊招聘： 绿化工：有工作经验，负责园区内的绿植养护，补植补种，工资3000元，4天公休。

岗位数量：1名 底薪4000元 工作时间8.5小时 上午8:00—12:00下午13:00—18:00 不提供食宿 工作内容：协助主播进行订单处理、分拣货物、打包及快递发货等相关事宜！

燕京理工学院招园林养护工人，懂得园林绿化修剪，打药，除草。年龄65周岁以下。日工资115元。长期工，有意者联系。