岗位职责： 1.做过会计工作和财务流程，能够独立处理会计事务 2.负责与客户沟通，了解其财务需求并提供专业建议 3.具备良好的沟通技巧，能够与客户建立稳定的合作关系 4.解决客户咨询，承接增值服务；维护老客户，转介绍。 5.处理客户需求，记账、报税、开票等。 任职要求： 1.较强的财税业务能力，解决客户财税方面的问题 2.具备良好的沟通技巧，能够与客户建立稳定的合作关系 3.愿意从事顾问类、挑战性的工作

有责任心认真负责有工作经验

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流，负责管理本地客户账套，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

负责有责任心。

年龄50岁以下，具备独立完成会计工作的能力，有相关工作经验 岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，编制会计凭证，登记明细账及总账； 2、按时间节点完成月度、季度、年度财务报表的编制与申报； 3、规范管理会计档案，保障财务数据的真实性、准确性和完整性； 任职要求： 1、具有良好的职业操守，工作认真细致，作风严谨，责任心强； 2、熟悉国家财经法规、会计准则以及相关税务政策规定； 3、能够熟练使用财务软件及各类办公自动化工具； 4、具备独立开展全盘账务处理的能力；

认真负责

人员进出的登记，人员合同签订，工资表的编制

1、负责原材料、辅助材料、低值易耗品等物资进出库的审核工作。 2、审核入库单、领料单、退料单等相关原始凭证，确保单据的真实性、完整性与合规性。 3、定期与仓库、采购部门进行账目核对，参与组织月度及年度盘点，处理盘盈盘亏和报废物资的账务调整。 4、编制材料收发存报表、库存分析报告及呆滞物料统计表，为成本核算与库存管理提供数据支撑。 5、优化材料出入库操作流程，监督仓储管理执行情况，提出材料成本控制与管理改进建议。

月薪5000，全职员工，报税，公司日常产品数量盘点

学历本科以上，有中级会计证，熟练使用财务软件，工作认真细致，责任心强，有良好的职业道德和团队协作精神（工资3500-7000元，年龄35-45岁） 福利待遇: 1.试用期三个月，试用期结束后转正(办理入职手续)。 2.每月4天公休。 以上招聘人员身体健康，品德高尚，能吃苦耐劳，乐于助人，积极向上，有责任心上进心有经验者优先录用。 3.工资面议（3个月进行技能考核，技能提高的同时工资待遇提高，工资不封顶） 4.工作地点:山西综合改革示范区阳曲产业园区小微一期二号车间 工 作 时 间： 上午 8:00-12:00 下午13:30-17:30

忻州砌砖胎膜四五天的活儿，有闲下来的大工可以去挣个外快钱，

招聘服务员两名。工作时间可选择下午半天班、假期工、全天班或长期工作，也可接受小时工。

招聘小时工。工作时间可选择下午半天班，或假期工，也可全天工作，或长期工作。

岢岚县工地现场制作钢结构，要铆工1人，焊工3人，管吃住。铆工400，焊工350。不上高。联系电话曲总

老刘介绍招聘配菜一名，工资5000左右，地址：南站附近，联系方式：

主要做内账，有内外账制作经验，收支，成本，往来，有责任心，沟通能力强。

招聘会计 做公司内账

招聘成本核算专员。薪资为每月6000元以上。岗位职责包括负责公司所有产品成本核算，负责编制人工成本报表，负责公司所有订单成本反审核，对最终样品进行成本核算并协助业务部制定价格和制约生产部下单加工费，以及收集、整理核价工作过程中的相关资料以逐步建立核价档案并完善核价工具，对可变价格因素改善控制以达到成本下调目的。任职要求为大专或以上学历且财务相关专业，掌握材料各品类工艺规范并熟悉制造加工流程，了解包装材料成本及市场变化以及各类型企业人工成本结构及相关标准，具有一年以上经验且熟悉了解包装材料、工艺计价，特别优秀可接受应届毕业生，工作细致、思维灵敏、对数据敏感且有团队合作意识。公司福利包括提供有竞争力的薪资福利、灵活多样的职业发展路径、愉悦的工作氛围及精益求精工匠精神，具体为以岗位价值及个人能力为依据适时调薪，福利待遇优厚且年底享有年终奖，员工每月额外享有全勤奖100元，精装写字楼办公环境，享有节日福利，公司每年提供至少一次集体旅游，良好的工作氛围且每天提供下午茶免费咖啡、水果、零食，入职即购买。企业文化核心为实干创新、追求卓越。交通指南涉及公交站点沙吓和水尾，以及地铁站点民治。

一、岗位要求： 1、性格活泼外向，善于沟通表达； 2、至少持有初级会计证书； 3、半年及以上代理记账公司做账报税工作经验，能独立做账报税； 4、热爱财税类工作，并有明确的财税行业从业目标； 二、工作内容： 1、对客户提供的票据进行整理、判断、粘贴，进行账务核算、账务处理、会计凭证的录入、凭证装订等基础工作; 2、及时跟主办会计对接账务问题，协助主办会计完成跟客户的账务、税务沟通； 3、对客户的相关账务、税务资料整理、归档、以及管理； 4、按质、按量、按时完成部门主管制定的月度、季度做账、报税工作； 5、协助客户完成发票的开具工作； 6、公司安排的其他工作内容； 三、薪资 实习期：3000元；实习期：3个月，个人能力特别优秀的最快可提前到2个月转正 转正后：综合薪资4500及以上； 转正后薪资构成：基本薪资+岗位薪资+绩效薪资+做账报税提成； 四、财务发展路径：做账财务—财务顾问—财务组长—财务主管—事业合伙人 五、公司福利 1、基本福利--六险，周末双休，且法定假日休； 2、办公环境--轻松舒适的办公环境；优越的软硬件设施； 3、有薪休假--年休假、产假、婚假等带薪休假； 4、专业培训--广阔的晋升机会，完善的培训体系，全面提升员工个人能力； 5、其他福利--过节礼品、免费培训、不定期聚餐、年终奖等； 六、工作时间：周一至周五，9:00-18:00，享受国家法定各类假期，标准行政班工作时间。

岗位职责： 1，负责日常财务核算工作，编制记账凭证，登记会计账簿，确保账务处理准确及时； 2，按时完成税务申报及各类税费缴纳工作，确保企业依法合规履行纳税义务； 3，编制财务报表，包括资产负债表，利润表，现金流量表等，提供真实，完整的财务数据； 4，配合完成年度审计，税务检查及相关财务资料的准备与归档； 任职要求： 1，具备扎实的财务，会计专业知识，熟悉国家财税法律法规及相关政策； 2，熟练操作财务软件及办公软件，具备较强的账务处理和报表编制能力； 3，工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守和团队协作意识； 4，能够独立完成财务全流程工作，有建筑行业财务经验者优先；

熟练excel，整理文档，全职工作人员

（一）职位关键词：后勤管理、行政管理体系 （二）职位概述： 一、岗位薪资待遇 1、工资项：（合计4000-6000元/月，依据试用期转正时的考核评定结果确定）： 岗位工资：（3160-4620元/月，依据试用期转正时的考核评定结果确定）； 绩效工资：（840-1380元/月，依据试用期转正时的考核评定结果确定）； 月度绩效考核以100分为基准，满分为130分。达到基准分则全额发放绩效工资，超出部分最高可按1.3倍比例上浮。 2、加班项： 周末加班补贴； 节假日加班补贴； 3、津贴项： 餐补：提供免费工作餐； 通讯津贴：20元/月； 4、奖金项： 绩效奖金； 年度超额业绩奖励； 二、岗位社保福利 1、社保：转正后依法缴纳五险一金； 2、福利项： 春节福利； 夏季防暑福利； 中秋节日福利； 3、假期： 享受法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假及公司规定的其他休假，具体参照公司制度执行； 三、岗位职责 1. 负责企业各类资质证照的归档与管理； 2. 负责公司档案资料的整理与保管； 3. 负责印章的使用登记与安全保管； 4. 负责后勤类固定资产的台账建立与日常管理； 5. 负责会议室调度及设备的正常运转维护； 6. 负责综合后勤事务管理： （1）安全管理：负责门卫值守与门禁系统的运行管理，监督《生产厂区进出安全管理规定》的落实情况； （2）监控管理：保障监控系统稳定运行，并实施日常监督； （3）卫生管理：统筹办公区域及厂区环境卫生的监督与检查； （4）宿舍管理：员工住宿安排及相关日常管理； （5）餐厅管理：员工食堂运营监管，包括外包服务协议的签订与履约管理； （6）其他管理：负责办公楼及厂区供水、供电、供暖、排水、排污、垃圾清运等基础运行事务； 7. 协助组织公司内部活动及员工福利发放等相关工作； 8. 负责值班人员排班及履职情况监督。 四、技能要求 （1）办公软件：熟练运用Word撰写通知、Excel进行费用统计、PPT制作基础汇报材料； （2）具备商务接待经验者优先考虑； （3）掌握茶艺技能者优先录用。 五、任职资格 1、年龄：25—45周岁，形象良好、气质端正者优先； 2、学历：大专及以上学历； 3、工作经验：具有3年以上相关岗位工作经验； 六、岗位要求 1、本岗位实行单双周轮休制，根据工作需要可能存在加班安排，无法接受者请勿投递； 2、工作地点为忻州生产厂区，需驻场办公； 七、补充说明 1、试用期为2个月，表现优异者可根据胜任能力评估结果提前转正； 2、试用期首月工资按应发工资总额的80%发放，次月按90%发放。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 4.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

[岗位职责] 1，通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 2，全程在办公室完成工作，无需外出，客户资源由公司统一提供。 【任职要求】 1，具备中专或以上学历； 2，不要求工作经验，入职前将安排为期9天的带薪培训。 工作时间：上午8:20-12:00，下午13:40-18:30，每月休息约5天，节假日享受带薪休假。 [薪资福利] 1，新员工前两个月综合收入3500-4000元，在岗员工平均月薪6000-8000元； 2，提供五险一金、年终奖金、国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇； 3，享有饭补及房补。 [晋升空间] 1，工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升至储备主管、行政、人事等相关岗位；

工作职责： 1、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保相关事宜； 2、公司统一提供车险到期客户名单资源，无需自行拓客； 3、可零经验入职，上岗前享受带薪培训支持； 薪资待遇 （1）提供为期9天的带薪培训 （2）新员工薪酬：入职前两个月平均收入3500-4000元，整体员工平均月薪5000-6000元，满一年者平均可达8000-10000元以上，收入上不封顶！ （3）缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享有年终奖金 （4）每月设有多种形式的员工激励机制（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）非本地户籍且工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 【晋升通道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向+办公环境优越（冬暖夏凉）+持续专业技能培训+健全的晋升机制，提供多元化职业发展路径 任职资格： 1、年龄要求：20-40周岁 2、学历要求：高中或中专及以上学历 3、能力要求：普通话表达清晰流畅，具备良好沟通交流能力

岗位轻松稳定，无裁员风险，薪资准时发放，无实习期与试用期 入职即缴纳社保及五险一金，长白班双休，每日工作8小时，固定休息安排 法定节假日全额带薪休假，享受年终奖金，年假5-15天带薪 提供带薪培训，不限经验，欢迎零基础人员加入，有经验者可申请居家办公 薪资待遇优厚，晋升通道畅通，成长速度快 纯办公室作业，电脑操作简单，工作内容清晰 公司提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通办理续保手续 无需外出拓展客户，全程坐班办公，环境舒适 【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 新员工入职月薪普遍在3500-4500元区间，业务熟练后月收入可达5000-8000元 表现优异者月薪过万，收入上不封顶，多劳多得，真实可期 不空谈愿景，不夸大承诺，一切以实际为准 想踏实赚钱，就来大地，拥有一份可干到退休的安心工作 敢于尝试，青春无负担，何况身处冬暖夏凉的工作环境 定期组织团建、旅游及各类丰富活动，工作有温度，生活有格调 本公司直招，无中介环节，人事经理亲自对接 有意向者可直接投递简历或联系我本人咨询

人员工资核对 材料出入库管理

一、岗位薪资待遇 1、工资项：（合计4200-6000元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）： ①岗位工资：（3402-4500元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）； ②绩效工资：（798-1500元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）； ③月度绩效考核以100分为基准分，满分为130分。达到基准分即全额发放绩效工资，高于基准分，绩效工资最高可拿到全额的1.3倍。 2、加班项： ①周末加班补助； ②节日加班补助； 3、津贴项： ①餐补：免费就餐 ②通讯津贴：20元/月； 4、奖金项： ①绩效奖金； ②年度超额业绩激励； 二、岗位社保福利 1、社保： 2、福利项： ①春节福利 ②夏季福利 ③中秋福利 3、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 1. 负责资质证照管理 2. 负责档案管理工作 3. 负责印章管理 4. 负责后勤固定资产管理 5. 负责会议室及设备运行正常 6. 负责后勤管理工作 （1）安全管理：对门卫及门禁系统进行管理，对《生产厂区进出安全管理规定》执行情况进行监督； （2）监控管理：对监控系统的稳定运行进行管理与监督； （3）卫生管理：对办公区、厂区的卫生进行管理与监督。 （4）宿舍管理：员工宿舍安排及管理； （5）餐厅管理：对员工餐厅进行管理，食堂外包协议签订及管理等； （6）其他管理：对办公楼、厂区的供水、供电、供暖、排水、排污、垃圾进行管理 7. 负责协助公司组织相关活动、福利的发放等工作 8. 负责值班人员的安排及监督。 四、技能要求 （1）办公软件：熟练使用Word制作通知、Excel统计费用、PPT制作简单汇报材料。 （2）具备商务接待能力者优先； （3）会茶艺者优先。 五、任职资格 1、年龄：25—45周岁，形象气质佳者优先； 2、学历：大专及以上； 3、工作经验：从事相关工作3年以上； 六、岗位要求 1、本岗位原则上实行单双周休息，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。 七、补充说明 1、试用期2个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按约定基本工资计算；。

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯文职类后勤岗位 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄19至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先考虑； 3、普通话清晰，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部放假 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五项社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种员工激励计划（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新员工培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多种形式的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的成长培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的沟通技巧，能与客户建立稳定关系，准确清晰表达观点 二、耐心：工作需持续投入，具备较强的耐性和坚持精神 三、驱动力：积极主动，善于挖掘新的销售机会 四、专业：熟悉所售产品或服务内容，能够为客户提供专业解答与支持 薪酬待遇：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日及带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等多样化员工关怀。