工资6000-8000元，包吃，缴交社保

工作态度认真，能服从安排，配合加班

翔安祥吴东浦小厂长期小时工 18-40周岁男女不限不体检 薪资待遇 • 白班：20元/小时 包吃两餐 • 夜班：20元/小时 + 夜班补贴30元/晚不包吃 • 两班倒 长期稳定 岗位说明 • 需穿无尘服：检验、热压 • 无需无尘服：裁切 ✅ 优势可以预支 • 不体检、当天面试当天上班 • 岗位可选，部分不用穿无尘服 此号请添加文员 联系方式同号 ------------------------------- 年初招聘的厂多多 要的来 其他各区也都有招聘 搜索号码咨询.

主要生产冲压钣金件，要有五金厂工作经验，能熟练操作冲床，吃苦耐劳，服从生产安排各项工作。

岗位职责： 1.根据每日生产计划，科学调配人员，确保生产任务安全、高效、保质保量完成； 2.评估员工日工资情况，合理配置生产人力与产能，提升人效匹配度； 3.检查各工序是否严格执行既定工艺标准，保障生产规范性； 4.监控车间原材料、辅料及包材使用情况，防止超耗，推动成本控制； 5.遇生产异常时及时上报，并迅速实施有效应对措施； 6.定期开展员工交流，了解思想动态与实际需求，助力管理制度优化； 7.组织安全生产培训与宣传，增强员工安全意识与操作技能，防范安全风险。 任职条件： 1.中专或大专学历，专业为生产制造类或食品相关领域； 2.熟悉生产设备操作、工艺流程、质量标准，具备对团队进行培训指导的能力； 3.具备两年以上制造企业车间现场管理实操经验； 4.掌握制造型企业生产流程及运行规范； 5.熟悉现场、物料、仓储管理及5S等基础管理体系； 6.具备良好的组织、计划、沟通与协调能力； 7.具备较强的团队领导力与绩效推动能力； 8.具备较强的综合判断与观察能力； 9.具备良好的团队建设与会议组织能力 职位福利： 1、年终绩效奖金 2、包三餐 3、宿舍每月提供水电费补贴，免费提供网络 4、宿舍2人/间，配有阳台、独立卫生间、空调、热水器等

有化油器行业工作经验，具备车间管理经历者优先，薪资10W+，具体可面议。

一、任职资格 1. 教育背景： 本科及以上学历，机械工程、车辆工程、工业工程、自动化、制造工程、管理类等相关专业优先。 2. 工作经验： 8年以上大型制造业（汽车主机厂经验**至关重要**）生产管理经验，其中至少3-5年以上担任生产主管、车间经理或同等管理岗位。熟悉汽车制造四大工艺（冲、焊、涂、总）中至少一种的核心流程及关键设备。 二、岗位职责 1. 生产计划与执行管理： 依据公司整体生产计划（MPS/MRP），组织编制并落实车间各级生产作业计划（日/周/月），保障生产任务按时按量达成。实时跟踪生产进度，掌握在制品（WIP）动态，及时识别并消除影响效率的瓶颈与异常。协调物料供应（对接物流部门）、设备运行（协同设备维护部门）及人员安排，确保产线稳定运转。优化车间排产调度，提升生产线平衡率（Line Balancing）。 2. 安全、健康与环境（SHE）管理： 作为车间安全第一责任人，全面主导安全生产工作，严格执行国家、地方及企业相关的安全、环保与职业健康法规、制度和标准。建立健全并监督落实车间安全操作规程（SOP），组织开展安全培训与应急演练，强化全员安全意识。定期开展安全隐患排查与闭环整改，确保现场符合安全规范，力争实现“零事故”。持续推进5S管理（或更高标准），维持整洁、有序、高效的作业环境。 3. 质量管理与控制： 确保生产过程严格遵循质量标准、工艺文件及检验规范（如IATF 16949要求）。监控关键质量控制点（QCP），推动首件确认、过程巡检与终检的有效实施。牵头分析生产中的质量缺陷、返工与报废问题，主导或参与根本原因分析（如8D报告），落实纠正与预防措施（CAPA），持续降低内部不良率（PPM）。配合质量团队完成内审、外审及客户审核，推进相关整改措施落地。 4. 成本控制与效率提升： 负责车间生产成本预算的编制、执行与管控（涵盖直接人工、能源、辅料、维修费用等），识别并推动降本增效项目实施。 5. 人员管理与团队建设： 负责对车间基层管理者（班组长、主管等）及一线操作员工进行直接或间接管理。 6. 设备与设施管理： 与设备维护团队密切协作，保障生产设备及工装夹具处于良好运行状态。参与制定并监督执行设备预防性维护（PM）计划，降低设备故障停机时间（MTTR/MTBF）。提出设备优化、更新或引进建议，提升自动化水平与运行可靠性。 7. 持续改进（CI）与精益生产： 主导并推进车间层面的持续改善活动与精益生产项目（如Kaizen、VSM、TPM、标准化作业）。

出口型企业，生产厂长，副总经理。

吃苦耐劳 认真细致 有工厂管理经验

岗位职责: 1. 产品开发全流程管理 - 主导宠物屋及板式结构类产品（实木/铁木/板材）的研發設計，统筹从市场调研、概念构思、样品试制到批量生产的全过程执行与管控。 - 研判国内外宠物用品行业趋势、竞品策略及用户实际需求，制定契合企业战略方向的新品开发规划。 - 持续优化产品构造与制造工艺，协同生产与采购团队攻克技术瓶颈，保障设计可实施性并有效控制成本。 2. 设计创新与标准化建设 - 基于材料特性（如木材加工、金属焊接、板材拼接）提出具有创意的设计方案，兼顾实用性、视觉美感与经济效益。 - 制定统一的产品设计标准与技术规范，输出完整的技术资料包（包括工程图纸、BOM清单、工艺流程说明等）。 3. 跨部门协作与资源整合 - 配合销售与市场团队，依据客户具体需求定制化开发产品方案，提供技术支持与专业解答，助力业务推进。 - 对接外部供应商及设计合作方，推动新型材料与先进工艺的实际应用落地。 4. 团队管理与能力提升 - 带领设计团队达成项目目标，建立高效的设计作业流程，持续提升成员的专业技能与协作效率。 - 统筹知识产权规划工作，主导专利申请及相关设计成果的保护机制建设。 任职要求 1. 硬性条件 - 本科及以上学历，工业设计、木材科学与工程、机械设计等相关专业背景。 - 5年以上家居/宠物用品/户外家具领域设计经验，具备3年以上团队管理经历，有工贸一体化企业工作经验者优先。 2. 核心能力 - 深度理解宠物用品市场需求，能准确捕捉消费者关注点（如功能分区设计、环保材质应用、宠物行为习惯适配）。 - 具备良好的成本管控意识与供应链协同思维，可独立完成材料选型、成本分析及生产工艺可行性判断。 - 出色的项目统筹能力，能够高效整合内外部资源，推动多个项目同步有序开展。 3. 软性素质 - 思维缜密，擅长将技术思路转化为可执行方案，善于通过数据支撑和可视化表达辅助决策。 - 富有创新精神，追求设计美感的同时，重视产品的用户体验与实际使用价值。

厦门市招弱电中工拉线 工资月结 包住 280一天 招10人

兼职上班时间自由安排，按提成一单6-18元左右不等，距离越远单价越高，一天2-6小时即可，正常工资260-500元，日结工资！

厦门市湖里区招电焊、光伏安装

厦门同安招二保焊工360-400/天 会平焊都可以 空调宿舍4-6人间，个性化管理 每周可以预支 18-48岁 每个月15号发工资

同安箱厂招聘焊工360/天（会平角焊） 18-46岁，包吃三餐，不体检，长白班，可预支，15号发工资

九 临沂汽车制造厂周结19元/时 恒温车间?留置率高? 新能源汽车 装配 安卡扣 打螺丝 工 18-45周岁 周结：19元/小时 一周后周结，餐补15+8 月结：20元/小时 夜班补助20元 月薪5500-6500元/月 ?工作时间：8-8 （长白班）个别岗位两班倒 食宿4-6人间，水电平摊有空调 3.入职7天产生薪资 4.离职需提前7天申请 电话? ————— 日照冰柜长白班 18元/时 超大龄工?长白班?坐岗 工作内容：焊工、喷料涂装 薪资待遇： 月结：18元/小时 ?工作时间：7-7（长白班） 食宿：免费工作餐， ??地点：日照潮河 ——————— 日照五莲新能源老头乐 二保焊周结 无证 有点经验就行 优势 接收二保焊 学徒工 长白班?超大龄工?留职率高 新能源汽车装配、钣金、车架焊接 工人：18-53周岁 有工作经验或身体强壮的放宽到53周岁~ 薪资待遇：一周后周结 二保焊工：周结25元/小时 （无证，有工作经验）+餐补8元 学徒工前七天20元/小时 7天后转为25元/小时 点焊：周结21元/小时+餐补8元 钣金工周结21元/小时+餐补8元 装配工周结19元/小时+餐补8元 冲压工周结19元/小时+餐补8元 工作时间 7:30-19:30（长白班） 住宿4人间 独立卫浴~水电平摊 4.离职需提前7天申请 ??地点：日照五莲县 电话? 电话? 电话?

软板厂招工：1.冲床外形熟手正工1名/月薪，2.FQC检验熟手2名/月薪，3.压合熟手1名/计件，主做模阻板，工资准时发放，包住不包吃，有餐补。28天制，长白班和中班。地址西乡，电话.有需求的联系。

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岗位名称：焊接不锈钢焊工； 岗位要求：1. 拥有足够的不锈钢花箱焊接经验；2. 有门窗加工经验者优先；3. 能够按照公司要求完成工作任务，生产过程中及时发现问题并及时反馈； 薪资待遇：8000-13000元/月，看个人手艺，每月15号准时发工资。

汽车制造厂焊工长白班包吃 [烟花]【招聘要求】：年龄18-47周岁， 主要工人，身体健康，长白班 【焊装车间】:焊工:35-40元/小时 （必须要有焊工证） 包吃工作餐，周边租房相对方便。 长白班早8.00-晚10.00，中午休息1个小时，下午45分钟。 发薪时间：每月10号

点焊 对点焊机、碰焊机和铁线折弯机能熟练操作 薪资福利:5000 - 8000元/计件 招工人数:1名 工作地址:厦门市同安工业集中区同辉路75号

【厦门大美科技】员工2⃣4⃣元/小时（焊机技术工26/小时），高价3个月，3个月后长期242/天。计薪工时10-13小时，10号发薪（26号-25号)，16元/小时以外含，；

铝材焊接，会看图，计件工资

厦门市同安区，机械设备工厂招氩弧焊，主要焊接不锈钢管道和框架。1、氩弧焊焊接不锈钢压力管道和框架师傅。（焊接培训班毕业或二把刀也可以）2、最好有一定机械知识。3、同时也招学徒工（学氩弧焊或设备装配）

厦门同安大型食品厂直招，包吃包住+五险、福利好、工资稳！ 6200-7800元/月左右 （底薪2265元/月➕加班费➕岗位津贴➕奖金➕各种补贴等） 【岗位】主机技术员/化糖/包装机/贴管机/一体机技术员 【岗位要求】 身体健康，无传染病，能办食品健康证（免费），吃苦耐劳，可适应两班倒。 【福利待遇】 ✅ 包吃三餐+免费空调宿舍 ✅ 夫妻租房补贴80元/月 ✅ 新人稳岗补贴500元 ✅ 夜班补贴15元/天 ✅ 年终奖+中秋博饼+春节开门红 ✅ 每年2次技能晋升提薪机会 ☎李女士 随时招满，请提前来电报名

焊锡/电烙铁 工作地址:强力西门 8:00-20:00，两班倒（半个月倒班一次），下午吃饭各半小时 23元/小时，长白班 每周可预支1000元 焊锡/电烙铁（必须要会，不会的一律不安排面试，要现场试岗） 18-38岁

拉一次线

岗位职责 【新材料开发与趋势研究】 1、主动研究和分析箱包面辅料的市场趋势、新技术、新工艺，建立行业前瞻性视野。 2、负责新型、功能性、有竞争力的面辅料的寻源、开发、测试与导入，支持产品的创新和差异化战略。 3、建立和维护面辅料样品库，定期为设计和产品团队提供新材料信息和选材建议。 【供应商开发与技术合作】 1、主导开发、评估和审核具有创新能力和技术实力的面辅料供应商，建立战略合作伙伴关系。 2、与核心供应商进行深度技术交流，共同开发专有面辅料，构建公司的材料竞争优势。 3、定期对现有供应商的技术能力、开发响应速度、配合度进行评估与优化。 【技术标准制定与成本控制】 1、协同产品开发、设计师及品质部门，共同制定面辅料的技术标准、验收规范和测试流程。 2、在新品开发初期，主导进行成本估算，为设计选材提供专业的成本、工艺及供应可行性分析。 3、通过价值工程、方案优化、寻找替代方案等方法，在开发阶段实现成本最优化。 【全流程开发支持与协同】 1、作为面辅料技术专家，全程参与产品开发流程，从设计选样、打样、封样到大货生产的各个环节。 2、负责向供应商准确传达开发需求，跟踪开发打样进度，确保样品按时、按质交付。 3、协调处理开发阶段出现的所有技术、品质及进度问题，确保开发流程顺畅。 【供应链与风险预判】 1、密切关注原材料市场行情和供应风险，在新材料开发阶段提前预判并制定应对策略。 2、针对跨境电商的销售特点，开发并维护具备快速反应和柔性供应能力的供应商资源。 任职要求 【学历背景】 大专及以上学历，纺织、材料、服装工程、工业设计或相关专业优先。 【经验要求】 3年以上箱包、户外用品或服装行业的面辅料开发、技术或产品经验，熟悉跨境电商模式者优先。 【专业知识与技能】 1、精通箱包常用面辅料的特性、生产工艺及成本构成。 2、熟悉面辅料的后处理工艺及相关的物理、化学测试标准。 3、具备优秀的面辅料鉴别能力和审美水平，对材料和工艺有热情。 4、熟练使用办公软件，能够利用Excel等进行数据分析和开发报告撰写。 【核心能力】 1、出色的沟通、协调和项目管理能力，能够作为桥梁有效连接设计、产品和供应商。 2、具备强烈的成本意识和价值工程思维，善于在开发阶段平衡成本、质量和创新。 3、具备敏锐的市场洞察力、创新思维和主动学习的能力。 4、强大的解决问题能力和抗压性，能适应快节奏、多项目并行的工作环境。