熟练使用电脑及常用办公软件，承担短剧的二次编辑与创作工作

职位名称 人事助理/文员 薪资待遇 3000-5500元/月 福利待遇 五险一金、周末双休、加班补助 工作要求 技校|不限工作经验 工作地点 山东省潍坊市诸城市龙源街268-26号龙华园C区西门沿街 职位描述 【岗位职责】 -负责招聘、筛选简历 -协助绩效考核、培训安排及数据分析 -有销售或客服经验者优先 【职位要求】 -人力资源相关专业，技校及以上学历 -有派遣/外包、销售招聘经验优先 -熟悉招聘流程、绩效管理及教育培训 【工作时间】 -每天08:00-11:30，14:30-16:30周末双休 【薪资福利】 -薪资3000-5500元基本工资招聘绩效 -五险一金、加班补助 接受宝妈，不耽误接送孩子，每天工作时间6小时，每周休一天半周六下午周天。有法定节假日。 欢迎前来咨询考察！

主要负责完成车间下达的各项生产任务

工作内容： 1、负责对各部门提供的数据进行汇总与统计分析； 2、入职当月即签订正式劳动合同，同步缴纳意外保险，福利待遇优厚； 3、工作时间为上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，中午免费提供员工营养餐； 4、实习期薪资3K，转正后底薪2700+提成，综合收入4-5K，岗位无销售性质； 5、薪酬结构为底薪+奖金+社保； 6、其他福利包括：团队建设活动、节日礼品、免费营养午餐、社保、晋升奖励、岗位津贴及优秀员工奖励。 招聘要求： 1、年龄在26至37周岁之间，能够熟练制作电脑表格并掌握常用函数操作； 2、具备基本电脑操作能力，精通各类办公软件，能熟练使用VLOOKUP、IF、SUMIF及数据透视表等功能； 3、思维敏捷、条理清晰，具备良好的沟通能力和团队协作精神，适应力强。

1.工作内容：主要承担工单审核相关工作 2.工作时间：9:00-18:00，周末双休 3.岗位要求：具备大专或以上学历 4.福利待遇：月薪范围4000-6000元；享受节假日礼品、社保缴纳、公司提供住宿及食堂，拥有良好的业务晋升机会 备注：本人为公司人事经理，因近期事务较多，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试

岗位职责: 1.负责宽带信息的登记与维护，保障数据的准确与及时更新 2.配合团队成员，高效完成上级安排的各项工作任务 3.主动融入团队协作，具备良好的团队适应能力 任职要求： 1.具备客服相关工作经验者优先考虑

要求会使用办公软件，统计表

工作内容： 1.负责每日进出账目的登记工作，编制相关账单报表。 2.收集、整理各类信息数据，协调处理异常订单并及时反馈。 应聘要求： 年龄30至50岁。学历经验不限。 2.接受相关经验者，公司将提供系统的岗前培训。 3.有较强的语言表达能力，熟练操作办公软件。 4.做事有计划有条理有明确目标。 5.细心认真，责任心强，能够高效完成各项工作任务。 薪资待遇： 1、薪资:月薪资4500-6000。 2、有节日福利、缴纳五险一金。 3、上班时间：早8-晚5，周末休息。 工作地址：山东省潍坊市安丘市景芝镇。

工作内容： 负责使用电脑进行是或否的标注操作，流程简单，易于掌握，非对外服务类岗位，属于文职类工作 工作时间： 正常白班，入职后安排两天培训，期间享有培训补贴 岗位要求： 需具备全日制大专及以上学历，学信网可查，稳定性强，能长期在岗 岗位待遇： 缴纳五险一金，实行双休与轮休制度，无加班、非销售岗位，提供住宿及餐补和员工餐厅； 支持免费专升本学历提升，入职满三个月可申请晋升机会

安丘移动针对安丘区域开放岗位招聘！！！ 岗位1：办公室文员（客户经理） 岗位要求：学历不限、年龄18-45岁，善于沟通 薪资待遇：4000-10000左右 岗位2：移动宽带智家工程师 薪资范围：¥4000-20000+，上不封顶，五险，节日福利。 工作地点：安丘城区及各乡镇 联系：微信同号

4小时打扫含擦玻璃 预约时间： 预约地址：山东省/潍坊市/寿光市-羊口镇卫东第三生活区 到手140 寿光的保洁员联系

新店即将开业 火锅店新店筹备即将开业现招聘后厨顺菜切配人员6名。男女不限干活干净麻利！能切菜就行！有机械化装置、基本功要求不高！ 招聘前台一名。服务员8名。 地址益王府小区沿街房 电话李

诚聘：聘服务员.长期、短期（3月）小时工均可！时间下午4点到晚10点。电话、地址:辛兴绒毛城星期八串烤吧！

招聘一个 24 小时住家保姆，照顾能自理的老人，要求，身体康健，平常工作就是做个饭，陪老人聊个天，做 2 顿饭，洗衣机洗洗衣服，打扫一下房间，面积很小，扶老人大小便（防止老人摔倒）只是扶一下就行，每月 2500 元包吃住，联系人电话 地址：人民大街与夷安大道路口东 20 米处

明天青州钢材市场招焊工一名。

1.18-40岁 2.长白班，月休4-6天 3.纯办公室文员 4.会使用电脑软件办公 5.接受小白，长期免费培训 6.节日福利，日常奶茶 7.办公环境干净舒适，24小时热水 8.有员工宿舍，高档小区 9.办公室全天暖气

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确与保密 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资管理及来访接待 3.根据需求撰写和发送通知、邮件等内部沟通材料，

1.岗位职责 办公室文员的工作内容： -文件处理：负责起草、审核、打印、复印和装订公司公文、报告、会议纪要等各类文件，并对文件进行系统化的整理和归档。 -日常行政：接听和转接电话，接待来访客人；管理办公用品的采购、库存和发放；负责办公室的清洁卫生和设备维护。 -信息沟通：负责公司内部及外部的信息传递与沟通协调，确保信息渠道的畅通。 -会议支持：协助组织公司内部会议，包括预订会议室、准备会议资料、记录会议纪要等。 -人事协助：在人力资源部门的指导下，协助处理员工招聘、考勤统计、社保办理以及员工入离职手续等工作。 -其他任务：完成上级领导临时交办的其他各项任务。 2.岗位要求 -学历要求:高中及以上。 -专业技能：能够熟练使用MicrosoftOffice（Word,Excel,PowerPoint等）等办公软件是最基本的要求。 -个人素质：工作细致认真，有责任心，具备较强的沟通能力和服务意识，能够耐心处理繁琐的事务。

【招聘专员】 年龄20-35男女不限， 早8:30-17:30上六休一 薪资：5000-9000（按业绩提成来算） 要求：服从公司管理，认同公司模式，能吃苦肯努力，愿意跟公司一起发展（混日子勿扰[抱拳]） 工作内容：主要是通过微信给别人介绍工作，无需外出，坐班，白班，空调办公室文员 感兴趣的随时联系

熟练办公软件。CAD画图。优化图纸，等

眉村开发区找打零工的一名

今有愿意干夜班的吗，活轻松，一天一结，12小时180元，今晚7点半到明早7点半

1.通过接听或在线的形式给用户进行解答，培训期短易上手； 2.公司提供带薪培训，确保员工快速掌握工作技能； 3.保证服务质量，维护公司形象，提高客户满意度； 4.工作时间：上五休二，八小时工作制~确保不加班。 任职要求： 1.大专及以上学历，******，优秀者年龄可放宽； 2.具备良好的沟通能力和服务意识； 3.能够快速学习并适应新环境； 岗位福利： 1.节日实物福利；五险一金； 2.入职三个月可内聘管理层，公开透明； 3.带薪培训，确保员工快速上手。 好工作急招急招，期待您的加入~

昌邑恒达找选克长工一名，电话

工作内容： 负责解答海尔用户在家电使用过程中遇到的售后服务问题，包括报修、安装等相关咨询，工作流程清晰，操作简便。 岗位要求： 大专学历，表现优异者可放宽至中专或高中学历；接受部分实习人员报名。 福利待遇： 薪资范围3000-6000元，入职即缴纳五险一金，零经验可入职，提供带薪岗前培训，培训期间每日补贴67元，长白班安排，每日工作八小时，月休6-8天；享有节日福利、带薪年假，公司免费提供住宿。

岗位职责: 官方后台岗位，负责对家电类订单进行外呼处理，权限较高，工作时间早九晚六，接受零经验人员，提供带薪培训 任职要求: 1.普通话流利，本科及以上学历，有相关经验者条件可适当放宽 2.具备良好的学习能力和沟通表达能力 薪资待遇: 1、实行8小时工作制，上班时间为早九晚六 2、公司统一缴纳五险一金，法定节假日按轮休制度正常安排 3、入职即享带薪培训 4、转正后平均薪资范围为4500-6000元，业绩优异者收入上不封顶 5、支持多元化职业发展路径，可横向拓展至电商、运营、人力资源、行政管理、培训师等岗位，公司提供免费专项培训 6、公司免费提供住宿，配备空调、暖气、洗衣机等生活设施，居住环境齐全便利 7、定期组织团队建设活动，晋升机制完善，发展空间广阔 8、园区内餐饮选择丰富，各类小吃齐全，用餐便利，伙食条件良好

导玩员 25岁以下，男女不限 薪资福利:月休四天，底薪➕满勤➕提成➕各种节假日福利 招工人数:1 同步

客户维系经理，年龄18-48周岁，基本工资+绩效提成，3000-5000元；正式入职后缴纳五险；福利：双节福利+外出团建旅游。正常班上六休一，宝妈可上五休二，可面谈灵活调整。

综合薪资5-7K，薪资可面议！周末双休！法定节假日固定休假！五险一金！ 岗位职责： 一、行政流程制度 1.推动并落实集团各项行政运营标准与流程规范，确保在区域内的有效传导与执行落地。 2.以业务支持者身份深入区域一线，理解业务运作，识别实际需求，对内协同COE\SCC，对外联动区域内各相关部门。 二、职场战略与规划 1.参与公司区域职场发展策略的制定与实施，配合业务扩展及优化需要（如选址分析、搬迁安排、空间布局设计等）。 2.统计并评估职场行政支出与能源消耗情况，提出降本增效建议，推动办公环境创新与员工体验提升。 三、行政日常运营与管理 1.资源管理：掌握区域各职场资源配置现状（包括空间结构、物理条件、工位使用率、设备运行效率等），提高资源利用效能。 2.响应区域各类行政服务请求，结合客户需求，协同COE（方案输出）和SSC（执行落地）提供切实可行的服务解决方案。 3.组织协调区域职场设施故障维修及突发事件应对（如停电、渗水等），建立应急响应预案。 4.确保各区域办公场所符合所在地健康、安全、环保相关法规要求。 四、客户关系管理 1.建立区域客户服务满意度SLA机制，关注服务指标达成，包括工单处理时效、问题闭环率等。 2.汇总并分析区域员工与客户的反馈意见，持续优化行政服务质量与职场体验。 3.协助组织区域职场活动、专项项目推进及来访接待工作。 五、跨区域协作与沟通 1.对各区域行政专员/对接人进行指导与赋能，提升整体执行能力。 2.与协作部门及业务团队保持高效互动，增强区域行政服务响应效率。 3.与总部及相关上级单位建立顺畅的沟通渠道和汇报机制。 岗位要求： 1.33周岁及以下，本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先； 2.英语CET4及以上水平； 3.3年以上工作经验，其中至少2年从事综合性行政工作（熟悉办公室管理、运维保障、空间规划等内容）；具备多地点或跨区域职场管理经验者优先；（加分项） 4.熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析能力； 5.具备较强抗压能力，拥有良好的沟通技巧与问题处理能力； 6.责任心强，反应敏捷，抗压性强，注重细节，具备服务意识。

新华路樱前街外卖跑腿业务 审核订单，处理用户、骑手与商家之间的咨询问题，应对超时、无人接单等情况 底薪2500加绩效，综合收入4000-6000左右 月休6-8天，轮休制，每日工作8小时 提供带薪培训，入职即缴纳五险