
工厂采购专员
4000-6000元/月
文员1-3年中专及以上国内采购机械制造品零配件大中型企业采购经验包装原材
【岗位职责】
1、核对供应商材料送货单,办理对账、合同审核盖章及归档管理,跟进发票收取;
2、组织实施各类采购询价、比价工作,筛选优质供应商,并将采购物料信息及相关单据录入系统;
3、计算生产、包装、加工等环节的计件工资;
4、通过ERP系统进行订单数据统计与分析,登记异常情况及售后问题;
5、及时协调处理生产过程中的突发问题,落实公司及部门交办的任务,跟踪进展并反馈结果,做好文件资料整理工作;
上班时间:8:00-12:0014:00-18:00单休
薪资:4-6k
公司直招文员行政班月薪6500+
6000-7000元/月
文员1-3年大专及以上混合办公
1.大专以上学历,管理、经济、法律等相关专业;
2.1年以上行政办公经验,了解项目招标流程
3.熟悉一定的招标法律法规和商务谈判技巧;
4.具有优秀的沟通、协调和组织能力,较强的抗压能力和团队精神;
5.公司项目有新的业务,招标文件需要出差的,能接受出差
文员/助理/资料整理
4000-6000元/月
文员1-3年大专及以上文员、电话销售可兼职
职位详情
1. 负责客户档案的归集与管理,核实客户基本信息;
2. 定期核查客户保单状态、证件有效期等相关事项;
3. 按要求执行上级交办的各项工作任务;
4. 承担老客户保单的梳理工作,以及新客户保单的录入与建档等事务。
5. 非单一文职岗位,需协助参与客户新保单的办理业务;
岗位要求
1、具备大专及以上学历,年龄范围25~45岁;
2、责任心强,具备良好的沟通技巧与语言表达能力,细致耐心;
3、具备团队组织、建设及管理经验者优先;
4、本岗位涉及电话沟通及与持有保单客户的对接工作;
5、实行半日工作制:上午8:30-11:30到岗,下午无需坐班,可自主安排工作进度,法定节假日正常休息,便于兼顾工作与家庭;
6、薪酬待遇:试用期底薪3200元,转正后底薪5000元,月均收入6000元以上;
7、工作时间灵活,欢迎有能力的企业中高层人员、私企负责人、退休人士加入本岗位。
员工待遇:
1. 无需加班,周末双休。
2. 缴纳商业五险一金,保障养老无忧。
3. 享有节日福利、团队旅游等福利项目。
文职兼职
1000-2000元/月
文员大专及以上
文职助理(文职无业绩要求)年龄:25-45男女不限
学历:大专及以上,居住}地在东区优先工作时间:工作日上午(8:30-11:00),双休
+法定节假日休息工作内容:
1.协助整理客户档案+协助整理方案和报价(有跟了我十几年的秘书手把手带)、2.负责日文件资料的存档、归类、保管等工作
3.负责礼品的分发与安排岗位要求:
1.对自己的工作进行轻重缓急的判断、熟练使用办公软件,具有一定文字功底者优先考虑。
文员/行政助理/资料管理
4000-6000元/月
文员1-3年大专及以上文员、电话销售可兼职
职位详情
1.负责客户档案的归集与管理,核实客户基本信息准确性;
2.定期核查客户保单状态、证件有效期等相关事项;
3.按要求执行上级交办的各项工作任务;
4.承担老客户保单的系统化整理,以及新客户保单的录入与建档工作;
5.非单一文职岗位,需配合参与客户新投保相关业务流程。
岗位要求
1、具备大专及以上学历,年龄范围25~45岁;
2、责任心强,具备良好的沟通技巧和语言表达能力,细致且富有服务意识;
3、具备团队组织、建设及管理经验者优先;
4、本岗位涉及电话沟通及与持有保单客户的对接工作;
5、实行半天工作制:上午8:30-11:30在岗,下午无需坐班,可自主安排工作进度,法定节假日正常休息,便于平衡工作与家庭生活;
6、薪酬待遇:试用期底薪3200元,转正后底薪5000元,月均收入可达6000元以上;
7、工作时间灵活,欢迎有能力的企业中层管理者、私企负责人、退休人员应聘。
员工待遇:
1.不设加班,周末双休。
2.缴纳商业五险一金,保障养老需求。
3.享有节日慰问、团队旅游等福利项目。
产品文员
5000-7000元/月
文员1-3年大专及以上
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,具备照明工程、电气工程或市场营销等相关专业背景者优先,欢迎应届毕业生投递;
2、熟练操作常用办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等,能高效完成文档编辑、数据整理及汇报材料制作;
3、具备良好的数据分析能力,能够对产品相关数据进行汇总、分析与归纳,为管理决策提供有效依据;
4、工作态度严谨,认真负责,具有较强的耐心与责任心,善于团队协作;
岗位职责:
1、负责产品相关资料的收集、整理与归档工作,包括产品规格书、使用说明、图片素材、认证文件等,确保信息完整准确;
2、对产品资料实施分类管理,建立并维护电子与纸质档案系统,便于检索使用,并定期更新与核查资料内容;
3、编制各类产品数据报表,如库存统计表、性能分析报告等,为公司运营决策提供数据支撑;
4、负责产品订单的接收、信息录入及审核工作,确保订单数据真实准确,并及时将相关信息传递至对应职能部门;
汽车维修师傅
6000-8000元/月
汽车维修社保包吃1-2人月结全职
岗位职责:1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修,确保车辆安全性能达标2. 按标准流程进行保养维护(如机油更换、滤清器清洁、制动系统检查等)3. 使用专业检测设备(如解码仪、示波器)进行故障代码读取与数据分析4. 配合质检人员完成维修后验收,填写完整工单及维修记录5. 向客户清晰说明故障原因、维修方案及日常养护建议,提升服务满意度
任职要求:1. 热爱汽车行业,责任心强,具备良好的服务意识和沟通能力2. 熟悉主流燃油车及新能源汽车基本构造与维修规范,能独立完成常见故障处理3. 持有国家认可的汽车维修工职业资格证书(中级及以上优先)4. 身体健康,能适应车间作业环境,无恐高、晕动等影响实操的生理限制
汽修厂厂长
7000-11000元/月
主管厂长3-5年学历不限
岗位职责:
1. 全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制、成本管控及交付达成
2. 组织制定并落实各项管理制度与操作规程,持续优化生产流程与现场管理
3. 领导团队完成安全生产、设备维护、环保合规及5S现场管理目标
4. 协调采购、仓储、物流及技术等部门,保障供应链高效协同
5. 培养和管理基层管理及技术骨干,提升团队执行力与专业能力
任职要求:
1. 具备制造业厂长/主管岗位3-5年及以上实操经验,熟悉精益生产或ISO管理体系者优先
2. 学历不限,中专/技校及以上学历,机械、工业工程、管理类相关专业更佳
3. 熟悉生产制造全流程,具备较强的跨部门沟通协调与突发事件处理能力
4. 责任心强,具备团队管理经验及良好的职业素养与抗压能力
5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善
导购
的朋友们看过来喽
招聘洗发水/护肤品导购员要求:,年龄:18--50岁,口齿伶俐,生手培训上岗,工资面议(有工作经验者优先)
工作地点:
中山市小榄镇惠客隆百货
杨小姐:同步
办公室文员
3000-10000元/月
文员经验不限高中及以上弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3.收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初审与信息汇总
4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进,如考勤统计、报销初审等
5.维护办公环境整洁有序,协调处理日常后勤支持需求
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件
2.工作细致耐心,责任心强,能独立完成常规事务性工作
3.具备基本保密意识和服务意识,适应团队协作与多任务并行节奏
4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
招聘超市文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限超市文员,耐心
职位内容:
1、单据录入
2、商品入库认真核对商品的名称、进价、数量,核对订单与随货单填写是否一致;
3、入完库后将订单按日期与供货商进行整理,归档;
4、商品信息及变价信息录入,商品价签打印以及数据报表制做;
5、员工及促销员入店资料管理;
6、供货商资料管理;
7、完成领导交办其它的工作内容。
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),打字速度较快者优先
2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,做事细致耐心、责任心强
3.无经验要求,欢迎应届毕业生或转行人员应聘,公司提供带教培训
4.能适应常规办公环境,遵守工作纪律,具备基本保密意识
5. 工作地点明确、薪资范围清晰、行业属性适配文员岗位特性
文员(助理)
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
库车市光伏工地需要一名文员,要求35岁一下,会国语,会简单的电脑表格操作,最好有驾驶证的优先,能吃苦,长期能干,管吃管住,工资试用期4000元,干得好可以涨工资,月底开始入职
驿站入库员
4000-5000元/月
分拣1-2人月结全职
每天10点上班,晚上9点下班,把快递分类,用手机进行入库,上架,每天大概700-800个件,多时1000,多的时候有老板帮忙入库。月休4天,至少提前三天计划。头一月试用4000,第二月4500。
广东中山招聘:跟单员薪资:4000-5000职位详情:会办公软件、有数字和时间观念,责任心
4000-5000元/月
跟单员月结
招聘:跟单员
薪资:4000-5000
职位详情:
会办公软件、有数字和时间观念,责任心強,执行力强,能与公司共成长。
1,主要配合业务员下单,做合同等工作;
2,每天跟进及汇报给业务员的生产订单状态;
3,订单安排发货等工作;
4,全力配合业务员的工作;
档案管理
工作内容:
1、负责客户保单档案资料的整理、归档和管理;
2、执行档案资料的复印、扫描和分发工作;
3、电话回访的方式邀约老客户完成资料更新。
岗位要求:
1、具备良好的沟通和执行能力;
2、能够熟练操作手机办公软件;
3、注重细节,有责任心,能够保证客户档案资料的准确性、完整性和持续性。
上班时间:
上午8:30-11:30
下午2:30-5:00
双休(试用期单休)、不加班;
福利待遇:
1.享受法定节假日福利
2.享受旅游福利
3.享受五险一金,保障齐全、养老无忧;
工作地址:小榄金融中心|东升|东风
世界500强:guo企国有实力,有保障,福利待遇好。
工厂保安员
4000-6000元/月
后勤1-3年学历不限集团公司经验
岗位职责:
1、负责对进出车辆及来访人员进行询问、查验并完成登记手续;
2、对进出厂区的员工进行常规检查,确认是否规范佩戴工作证件;
3、定期巡查消防设施,排查设备运行异常,保障其处于良好可用状态;
4、按时执行值班与巡逻任务,落实“三防”“四排查”相关要求,发现问题立即上报并详细记录。
岗位要求:
1、具备初中及以上学历,年龄不超过40周岁,身高170厘米以上;
2、性格正直、作风严谨,无任何违法违纪记录;
3、具备良好的服务意识和协作精神,执行力强,坚持工作原则;
4、有同类岗位工作经验者优先录用,持退伍军人证人员可优先考虑。
前台主管
6000-9000元/月
前台5-10年学历不限接受店面调动汽车4S店经营管理师证书汽修经验汽车配件管理汽车相关专业4S店管理相关专业维修管理
1.负责前台日常运营,掌握业务流程,协调任务分配与车间生产调度
2.具备较强的执行能力与良好的沟通协调能力
3.6年以上汽车维修前台相关工作经验,持有驾驶证
广东中山招聘:收发文员薪资:5000-7000职位详情:岗位要求:1、1年以上灯饰行业仓库
5000-7000元/月
文员月结
招聘:收发文员
薪资:5000-7000
职位详情:
岗位要求:
1、1年以上灯饰行业仓库文员(收发)经验优先;
2、熟悉物料收发流程;
3、熟练应用OFFICE软件。
岗位职责:
1、负责黑坯等物料的收料入库及委外;
2、不良退料工作,单据的管理工作;
3、上级安排的其他工作。
车队长
6000-10000元/月
运输经理/主管5-10年大专及以上
任职要求:
具备较强的统筹协调能力,能妥善应对突发事件,工作态度严谨、责任心强。具有危化品运输领域从业经历者优先考虑。
- 车辆管理能力
- 维护与保养:制定合理的车辆维保方案,定期组织实施车辆检查与养护,建立完善的车辆台账,记录维修、保养及事故信息,确保车况稳定运行,减少故障发生率及维护支出。
- 调度与监控:依据运输任务科学安排车辆调度,实时跟踪车辆动态,借助GPS等技术手段掌握车辆位置、行驶速度等数据,保障运输作业高效推进。
- 成本控制:精细管控燃油、维修、保险等车辆运营支出,通过线路优化、驾驶行为规范化等方式,有效降低单车运行成本。
- 团队管理能力
- 人员招聘与培训:主导驾驶员及其他车队人员的招募与筛选,组织开展安全行车、服务规范等相关培训,持续提升团队专业水平。
- 绩效考核与激励:构建公正的绩效评估机制,对车队成员的工作成果进行考核并实施奖惩措施,激发员工主动性,提升整体工作效率。
- 沟通与协调:与公司各职能部门(如业务部、客服部等)保持顺畅对接,及时掌握运输需求与客户意见;同时加强与驾驶员的交流,了解其实际困难与诉求,促进团队协作氛围建设。
- 安全管理能力
- 制度执行:严格落实企业安全管理制度,明确安全职责,定期召开安全会议并开展隐患排查,及时整改潜在风险。
- 事故处理:遇交通事故或紧急事件时,第一时间赶赴现场,组织应急处置与救援工作,协同有关部门完成事故调查与责任划分,并按规定向上级汇报情况。
- 安全教育:定期举办安全培训活动,增强驾驶员的安全意识和突发情况应对能力,切实保障行车安全。
- 业务能力
- 熟悉行业知识:了解物流运输行业的法规政策、市场趋势及操作流程,为公司经营管理提供专业支持。
- 制定运输计划:根据客户订单及运输需要,编制科学的运输方案,优化行车路线,提升运输效率与服务水平。
- 应急处理:具备良好的应变能力,在遭遇极端天气、道路封闭等情况时,能够迅速调整运输策略,确保货物准时交付。
门口岗
5000-6000元/月
后勤1-3年高中及以上包吃包住五险环境好
任职要求:
1、具备初中及以上学历,年龄不超过40岁,身高170以上;
2、品行良好,诚实守信,无任何违法违纪记录;
3、具备良好的服务态度和团队协作能力,执行力强,坚持工作原则;
4、有相关岗位工作经验者优先,持有退伍军人证者可优先录用;
工作职责:
1、负责对出入厂区的车辆及外来人员进行询问、核实并完成登记手续;
2、检查进出厂区员工是否按规定佩戴工作证件;
3、定期巡查消防设施,排查设备运行隐患,保障设施正常可用;
4、按时完成值班与巡逻任务,落实“三防”“四排查”措施,发现问题立即上报并详细记录;
栏目概述
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