招机修工，入职叫交五险一金，工资7～8千元左右要有低压电工证包吃住上六休一年龄20～47岁报名电话

1. 全面主导分厂生产运营管理工作，组织制定并落实年度生产规划，确保月度产能达标率不低于100%，全年总产量完成率不低于98%。 2. 协同推进生产设备全周期管理，保障设备综合效率OEE维持在85%以上。 3. 统筹管理超100人生产队伍，持续优化人力结构，实现年度人工成本下降20%。 4. 构建精益生产运行机制，有效推动整体生产效率提升20%。 5. 搭建三级安全监管体系，连续三年实现“无重大安全事故”安全管理目标。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上电子制造领域生产管理实战经验。 2. 熟练掌握TPM、6Sigma等先进管理方法，持有PMP认证者优先考虑。 3. 具有ISO9001/14001体系落地实践经验，熟悉IATF16949标准要求。

仓库部门管理负责人，有同岗位工作经验，建章立制能力，理论水平。吃苦耐劳品质，敬业精神。 条件：大专及以上学历。27~40岁，不抽烟，无纹身不良嗜好。仓库管理部门负责人职位3年以上工作经历。具备建章立制部门管理能力和理论水平，能够规范管控物资及账目，流程梳理能力，有现代化仓储经历优先，计划上ERP及机器人。 有能力做到不影响其它部门工作前提下双休，5天8小时。能偶尔加班，具备能吃苦耐劳，踏实工作的品质。 仓库主要工作： 达到公司标准化建设，完成后上管理软件，熟悉常见的仓库管理软件。 仓库管理制度及标准化流程制定；精通仓库人，机，物，法，环的管理。参与仓库质量管理体系建设，SOP作业流程制定，库存状态即时管理，颜色标识卡管理等具体办法的制定。 具体有： 1、负责仓库整体工作年度计划事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作，打通各项对接工作流程，满足生产需求。 2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。具备颜色可视化管理经验。 3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。 5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。 7、及时处理仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；数据统计分析能力；完成数据的整理和分析，定期提交总经理。 8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓的工作进度和工作绩效。 9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。 10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。 11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。 12、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。 13、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。 14、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料等。 15.领导安排的其它事务。 薪资待遇：综合工资6000-8000元/月，达到条件试用期约7000，转正约8000有考核要求，成果优秀或兼任其它岗位，可谈增加待遇。 社保公积金，免费团建旅游。 全勤奖，岗位职称，管理绩效等。 餐补每天15元。园区有食堂每天开放，公司也提供微波炉。 目前上六休一。 作息时间：8:00~11:30；12:00~18:00 要会电脑办公软件WORD,EXCEL函数、ERP。 需要搬运货物，有电动搬运工具。有专业度要求绩效考核。 目前生产一线经常加班，但是要求管理人员在试用期结束后有管理能力在不影响生产的前提下不加班，双休。 #如果达不到理论水平要求，只能干活的，也招聘，听话照做，吃苦耐劳即可，仓管员25-35岁，试用期5500。转正6000-6500，底薪加绩效，加班费等。能力提升后有上升职位。以上是税前包含社保等。 不抽烟，执行力强。不符合条件慎重投递。 苏州广皓包装材料有限公司（直招） 昆山市日本工业园玫瑰路88号B4-2F 联系电话：微信同号，请备注应聘岗位）

机电维修是对机械设备与电气系统进行故障诊断、修复及预防性维护的技术工作，核心目标是保障设备正常运行并延长使用寿命‌。具体职责包括：‌1.负责各类生产设备的机械维修工作 2.每日工作当中严格按照操作的规程进行作业，强化安全意识，消灭不良隐患，杜绝不安全事故的发生 3.对设备的故障原因进行分析汇总 4.负责本范围内的设备及工作场所内的卫生清洁 5.完成公司领导交代的其他工作任务 管桩厂工作经验优先

岗位职责： 1、依据公司战略规划及年度经营目标，编制并落实生产计划。 2、统筹调度车间人员按计划开展生产作业，把控生产节奏与进度。 3、强化产品质量管控，协调各部门联动，快速响应并处理生产过程中的各类异常。 4、科学编制生产成本预算，实施成本监控与分析，持续推进降本增效。 5、监督车间现场环境管理，推进生产现场标准化、规范化运行。 6、对员工工作表现进行考核评估，并实施有效监督。 7、定期组织技术及管理类培训，提升团队专业能力。 8、领导并管理设备维护团队，保障基础设施正常运转，确保生产设备稳定运行。 9、严格执行公司安全管理制度，落实安全生产责任，杜绝安全事故发生； 10、全面落实环保与职业健康保护措施，持续优化作业环境。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、3年以上生产制造型企业高层管理经历，具备同行业经验者优先； 3、精通生产运营与管理流程，具备扎实的生产管理、成本控制、质量管理和物流管理经验； 4、熟悉ISO质量管理体系与6S现场管理，掌握精益生产理念并具有实际推行经验； 5、具备优秀的计划、指导、协调与决策能力，拥有较强的组织统筹及综合管理能力。

维修保养柴油发电机，水泵

主要工作职责： 1. 负责开闭件系统方案的制定、三维建模及二维图纸设计； 2. 负责推进开闭件系统项目计划的实施与落实； 3. 参与客户技术交流，组织开闭件系统方案评审，并完成相关技术文件的提交； 4. 承担样车阶段开闭件的技术分析任务； 5. 对开发过程中的数据管理、性能指标、质量控制、试验验证及各交付节点进行全程管控； 6. 组织开展白车身项目的阶段性评审与总结工作； 7. 协调解决项目中白车身部分的重点、难点技术问题； 8. 进行数据结构设计，分析对标车型可行性，绘制典型断面，构建数字化模型； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 车辆工程相关专业，具备3-5年汽车研发单位开闭件设计经验； 2. 专业知识扎实：具有独立主导开闭件正向开发经历，了解车身其他系统的构成与接口； 3. 熟悉产品开发流程：掌握乘用车及商用车开发全过程，清楚各阶段交付内容与要求； 4. 掌握本专业相关的规范与标准：熟知车身系统相关法规要求； 5. 熟练操作专业设计软件及常用办公工具； 6. 具备岗位所需其他专业技能：了解车身冲压、焊装、涂装、总装四大工艺流程。

岗位职责： 1）制定工装维护标准及维护周期计划； 2）承担模具的设计与布局规划工作； 3）推进模具工装的优化与改进措施； 4）统筹管理工装、模具及相关备品备件； 5）组织实施模具的保养、维修及监督工作； 6）深入生产一线提供技术支撑，解决模具调试中的各类技术难题； 7）落实并达成部门设定的关键绩效指标。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械类相关工科专业优先考虑； 2、具备5年以上汽车零部件行业模具与设备维修经历，其中至少2年担任维修主管职务； 3、掌握工程塑料的基本性能与材料特性； 4、理解注塑模具的工作原理、结构组成及功能实现； 5、熟悉注塑机、焊接机、点胶机、激光设备、空压机、配电房等配套设备运行机制； 6、了解IATF16949质量管理体系要求； 7、熟练操作Office、CAD等常用软件，具有基本的识图与绘图能力； 8、具备良好的问题分析与表达能力，能独立处理现场技术问题。 职位福利：五险一金、加班补助、绩效奖金、房补、包吃

建筑机械维修

机电维修是对机械设备与电气系统进行故障诊断、修复及预防性维护的技术工作，核心目标是保障设备正常运行并延长使用寿命‌。具体职责包括：‌1.负责各类生产设备的机械维修工作 2.每日工作当中严格按照操作的规程进行作业，强化安全意识，消灭不良隐患，杜绝不安全事故的发生 3.对设备的故障原因进行分析汇总 4.负责本范围内的设备及工作场所内的卫生清洁 5.完成公司领导交代的其他工作任务

宿迁市泗洪县招铆工/钣金工、二保焊/气焊、氩弧焊

明天要10人帮忙扎层面

[红包]东海周边水洗铁粉工厂工人十个左右不要技术要求开铲车7000+不会开的6000两班倒年龄55岁以下吃苦耐劳厂吃自己做，自己种也可以，住宿管住。地址沭阳贤官想去咨询李

晓店找两价值观熟练焊工，折弯工，人走帐清，操的别来

招聘乐之地附近。小区招住家阿姨，带一一周岁半女宝宝，年龄50岁以内，工资5000元。月休四天，符合条件抓紧联系

招聘维修工，薪资为2280。

招聘办公楼修理工，保安，位置在海拉尔河西新区，

涨价了，涨价了高价小时工工价280-385元每天工作表现好的，后续可转长期临港知名汽车厂返费：打卡20天返1000元面试方式：视频面试，提交电子简历报名工作时间：每天8小时起步，长白班岗位1：机械要求：18-45岁男机电一体化专业需要有一定的工作经验，熟悉空调、气暖的维修、养护。工作内容：主要对厂区空调、气暖、机械设备等维修、养护工作。岗位2：水汽化要求：18-40岁男需要有一定的废水处理、纯水制备系统的知识。工作内容：主要负责厂区水汽化设备等维修、养护工作。岗位3：土建&绿化要求：18-40岁男需要会泥瓦工，有工地、室外工作经验的优先工作内容：主要负责厂区门窗修整、墙体地面修整、水管道疏通等工作薪资待遇：35元每小时（每小时25元+5元补贴+5元奖励）注：工期到11月，工作地点：浦东新区江山路联系人：皓圆-李芳

招聘综合维修工。薪资为6000-6500元/月。福利包括缴纳五险，提供食宿及通勤。任职要求：持有汽车维修工职业资格证书或汽车维修电工证书，能通过政审，身体健康。工作时间：月满勤26天，剩余天数调休。工作内容为车辆维保。工作地点在甘肃矿区（低窝铺）及金塔产业园。

一.友达宿舍生活区物业维修部招维修专员，每天8小时工作制，大小周休息，有电工证（高压证优先录用），年龄43岁以下，试用期1个月5100有锅炉证+200（底薪4100+）.转正后5100-5800（底薪4100+1000医社保补贴+500元绩效以本人技术来定+200锅炉证补贴）中间有1个半小时吃饭休息时间*也可以招收电工小白，但必须要有证，绩效以技术而定**以上岗位全部有包住2-3人间公寓，空调热水器全部都有，不用交水电费，中秋和过年值班有红包*地址：翔安友达工厂生活区（邻里中心隔壁）联系人：李先生（复）

工作内容 1.负责机加工车间内产品的制造、装配及检验作业； 2.在生产过程中发现问题须立即识别并上报处理； 3.参与车间日常运作管理及内部协调事务。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作强度； 2.工作认真负责，具有吃苦耐劳的精神； 3.有从事机加工相关工作经验者优先录用。

一起去宁波拆设备，有吃住

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2.执行设备润滑、紧固、调整、更换易损件等预防性维护工作 3.配合生产部门完成设备安装、调试及技术改造支持 4.填写维修保养记录，及时反馈设备运行异常及改进建议 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1.具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械结构、传动系统及基础电气控制原理 4.持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 5.责任心强，动手能力强，具备基本识图与工具使用能力

钢结构厂生产制作，要求看通图纸。

【关于公司】 上市企业，员工14万人，子公司300余家，总资产2000亿元，是一家集饲料加工、生猪养殖、屠宰加工为一体的智能化农牧企业。 【薪资待遇】 1、薪资：底薪8k起，＋提成/奖金，综合薪资（15k-30k+），奖金按劳分配，另设“春雨工程”股权激励等你挑战！ 2、福利：提供免费住宿、五险一金、带薪培训、节假日福利、福利贷款、福利购房、福利购车等； 【岗位职责】 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督现场生产流程，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：负责日常生产业务运作，统筹调配现场设备、人力及物料资源，达成生产目标、质量指标及成本效率要求； 3、现场管理：快速响应生产过程中的突发状况，及时发现问题、跟进处理，提出改进措施并落实解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺实际，通过人员作业优化，有效控制产品损耗与浪费。 【任职要求】 1、学历专业：26届应届本科及以上，专业不限，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备明确目标意识，执行力强，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题应对能力； 3、其他：有学生会、社团负责人经历或项目主导、社会实践经验者优先。 【关于其他】 1、中国500强&上市公司为您提供广阔发展平台，助力职业成长； 2、配备内外部资深导师，定制专属人才培养计划，保障顺利入职； 3、携手多家全球顶尖咨询机构，共享国际前沿视野与行业领先实践。

常州厂招几个二.保.焊450一天，包吃住、不要证，会焊就可以，学.徒也要，50岁以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

工作要求： 1. 负责成品组车辆的运输调度，每日科学安排车辆使用，优化资源配置，以最低成本保障所有业务订单按时交付。 2. 每日规范管理成品仓的退货、不良品及报废品，严格凭单作业，确保出入库流程有序，账目清晰准确，及时清理报废和不良物料，释放仓储空间。 3. 组织开展成品仓库的库存盘点工作，确保账、物、卡三者相符，每月至少完成一次全面盘点。 4. 在ERP系统中进行账务操作需做到及时准确，单据录入无误，当日出入库数据必须当日完成入账，确保系统账面与实际库存始终保持一致。 5. 妥善处理发货过程中的异常情况（如错发、漏发、货物破损等），针对客户投诉中涉及仓库责任的问题迅速响应并解决。 6. 具备叉车操作能力，持有有效叉车证。

1、负责依据前端订单情况，统筹协调各生产环节有序运转。 2、根据订单需求，合理调配人员、物料及设备，组织生产作业，保障生产任务按时交付。 3、掌握当日需发货产品的完成进度及相关生产数据，并进行分析汇总，为后续生产计划提供决策支持。 4、协助厂长开展生产管理及相关工作的组织落实，做好协调、执行与监督工作。 5、建立并维护生产现场设备等资源的台账、使用履历，落实保养维护计划，并提出更新申请。 6、推动生产与前端业务之间的协作，确保信息畅通、配合高效。 7、配合综合部推进现场6S管理的实施与落地； 8、全面负责生产全过程的安全管控工作； 9、完成上级交办的其他临时工作任务

- 负责钢模板拼装、焊接与校正作业，严格控制构件尺寸精度，确保焊缝外观及内在质量符合生产要求。 - 熟练二保焊、手把焊，具备扎实焊接技能； - 能吃苦耐劳，适应车间生产作业节奏； - 看懂图纸、有焊工证者优先录用; - 具备良好的安全意识，严格遵守车间安全操作规程，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作。

岗位职责： 1、依据公司发展战略及年度经营目标，编制并落实生产计划。 2、统筹安排车间人员按计划开展生产作业，把控生产节奏与执行进度。 3、强化产品质量管控，协调各部门联动，快速响应并处理生产过程中的各类异常问题。 4、科学编制生产成本预算，实施成本控制与分析，持续推动降本增效。 5、监督生产车间环境管理，推进现场标准化作业流程建设。 6、对员工工作表现进行评估与督导，提升团队执行力。 7、组织开展技术技能与管理能力提升培训，增强员工综合素质。 8、领导并管理设备维护团队，保障基础设施稳定运行，确保生产设备处于良好状态。 9、严格执行公司安全管理制度，落实安全生产责任，杜绝安全事故发生。 10、切实推进环保与职业健康保护措施，持续优化作业环境与劳动条件。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上生产制造型企业高层管理经历，有同行业背景者优先； 3、精通生产运营与管理，具有扎实的生产管理、成本控制、质量管控及物流管理经验； 4、熟悉ISO质量管理体系与6S现场管理标准，掌握精益生产理念并具备实际推行经验； 5、具备出色的规划、指导、沟通、决策能力，以及较强的组织协调与综合管理能力。