岗位职责： 1. 工作踏实严谨，具备较强的抗压能力与奉献精神； 2. 具备团队协作意识，乐于不断提升自身能力； 3. 态度乐观进取，敢于承担责任与挑战。 任职要求： 1. 遵守职业规范，品行端正； 2. 擅长人际交流，具备良好的协作意识； 3. 学习能力强，有较强的主动性和成长意愿； 4. 能适应高强度工作节奏，责任心强，具备良好适应力。

岗位职责： 1. 负责接听学员咨询电话，开展精准回访及线下接待，提供专业课程咨询服务 2. 负责维护老学员，及时发送上课、考试、续费等关键节点通知，维护良好服务关系 3. 基于学员学习目标与基础情况，个性化推荐适配班型，清晰讲解课程体系、师资配置与服务保障 4. 指导并协助学员完成报名流程，规范办理入学手续，确保信息准确、资料完整 5. 高效执行教务协调、数据整理及领导交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，教育、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，有教育培训行业经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的执行力与团队协作精神 5. 普通话标准，亲和力佳，能适应快节奏教务服务工作 薪资福利： •薪资结构：无责底薪 + 高额提成 +绩效+ 奖金，多劳多得，上不封顶； •公司支持：公司提供客户资源/培训/话术/物料，新人有人带，上手快； •基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建； •成长福利：完善的岗前培训、在职技能提升培训、清晰的职业晋升通道； •工作环境：舒适整洁的办公环境，积极向上的团队氛围，交通便利。

岗位职责: 负责培训机构的日常运营管理工作，包括招生推广、续费跟进、与家长沟通协调、课程安排等相关事务。 岗位福利: 底薪3000-5000元/月，全勤奖200元/月，绩效奖金1000元/月，招生提成每月1000-3000元，提供住宿。 公司提供专业培训、团队建设等员工福利。 招聘要求： 欢迎有爱心、责任心强，性格活泼开朗，热爱与孩子相处的候选人应聘前台教务教师岗位。 行业经验: 具备前台教务相关工作经验，熟悉招生流程者优先。 教育背景: 大专及以上学历。

【需具备K12课程顾问相关工作经验】 主营业务：专注于K12学科类线下一对一辅导，覆盖小学、初中至高中全学段，致力于提升学生学业成绩与应试能力。目前在深圳、广州、惠州已开设40余家教学校区。 工作地点：深圳市龙岗区旭阳青少年俱乐部（地铁14号线石芽岭A1出口步行300米，交通便捷） 职位描述： 1、负责课程日常排课安排，建立并维护学生档案，做好教务管理工作； 2、与家长及授课教师保持密切沟通，掌握学生学习动态，协助制定个性化学习计划，并定期跟进反馈学习进展； 3、搭建家校沟通桥梁，推动家长、教师与教务三方高效协作； 4、提升家长与学生满意度，积极推动学员续费报名； 5、根据学生学习表现，开展后续课程规划与深度服务开发。 任职要求： 1、大专及以上学历，不限专业，性别不限； 2、热爱教育事业，品行端正，亲和力强，能承受一定工作压力； 3、主动积极，执行能力强，目标感明确，具备良好的人际沟通技巧； 4、性格坚韧，富有热情与活力，能够应对高强度的工作节奏； 5、有强烈的责任意识与进取心，适应教育行业周末出勤的工作安排； 6、须具备K12教务专员或班主任相关从业经历。 工作时间： 周一休息 周二：16:30-21:30 周三：15:00-21:30 周四、周五：15:30-21:30 周六、周日：08:30-19:30 具体排班以校区实际安排为准 薪酬待遇及晋升机制： 1、薪资结构由底薪+绩效+津贴+提成组成，表现优异者月收入可达8k以上，每周享有1.5天休息； 2、社会保险福利：包含医疗、养老、工伤、失业、生育保险； 3、企业补充福利：提供5-15天带薪年假、生育假、陪产假、节日补贴、员工旅游、定期团建活动、内部课程报读优惠等多项福利； 晋升路径：教务专员 → 教务主管 → 校长 → 区域校长 培训与发展支持： 1、公司建立系统化培训体系，助力员工岗位胜任力与综合素质持续提升； 2、培训内容包括： ① 免费入职岗前培训 ② 定期组织业务技能与专业能力进阶培训 岗位福利：绩效奖励、年度多次调薪机会、定期团队建设、带领团队成长、五险齐全，客户资源充足，转化率高，公司提供大量精准资源支持，减少无效外呼与开发成本。

【岗位职责】 1、协助校长开展分校招生相关工作，如发放宣传资料、外呼联络、邀请家长到校咨询等； 2、接待来访家长，提供专业的课程解答，协助学生制定个性化学习方案； 3、统计校区学生出勤情况，执行家长满意度调研，维护朋友圈内容输出等日常运营事务； 4、负责在读学生的后续服务，持续与家长保持有效沟通，提升互动质量； 5、配合校长完成校区日常管理工作； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备营销意识，积极向上，富有奋斗精神； 3、语言表达流畅，性格活泼，善于人际交流； 4、有教育领域从业经验者优先录用 【无限充电】 1. 完整的带薪岗前培训体系 2. 定期组织专业能力提升培训 3. 提供外部行业学习与交流机会 【工作乐趣多】 1. 精致下午茶点、节日惊喜礼品，等你来享~ 2. 多样化团建活动，总有一项戳中你~ 3. 年度集体旅游，世界那么大，我出经费，你出人~ 【职业方向】 晋升通道畅通，凭实力说话，每年晋升次数无上限，平均每人每年可获三次晋升机会； 在科翰的职业发展路径： 校长助理/课程咨询师----副校长-----校长 校长助理/课程咨询师------总部服务部主管----总监 校长助理/课程咨询师------运营拓展----运营主管----运营总监 我们提供的不只是职位，更是一个实现梦想的平台，在这里，只要你敢想、敢拼、有能力，加入我们，科翰助你离梦想更进一步！

职位描述 一、岗位薪酬： 底薪范围为4000-6000元，岗位月度平均收入区间在10000-25000元 二、健全的培训体系： 1. 公司建立系统化培训机制，为每位员工提供岗位技能与个人综合素养提升支持。 2. 培训内容包括：①免费入职培训 ②定期开展业务与专业能力进阶课程（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高层管理人员、人力资源培训师及外部专家授课。 三、岗位职责： 1. 负责课程日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作； 2. 与家长和教师保持沟通，掌握学生学习动态，协助制定学习优化方案，并定期汇报学习进展； 3. 推动家长与教师之间的交流，保障三方信息畅通与协作； 4. 为学生及家长提供教育相关服务，提升客户满意度，推动续报及口碑传播； 5. 根据学生学习情况，开展续费及课程推荐工作，达成推广目标。 四、任职要求： 1. 大专及以上学历，教育类专业优先，热爱青少年教育事业者优先； 2. 具备学习顾问或教务相关工作经验，且对该领域有浓厚兴趣； 3. 形象良好，行为举止大方得体，普通话标准，亲和力佳，具备较强沟通能力； 4. 拥有良好的协调沟通、分析归纳能力，具备一定计划与统筹能力，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行个性化课程推荐； 5. 熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型与知识点分布，了解相关政策及升学方向。 五、多元的职业发展路径： 公司设置专业与管理双通道晋升体系，员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向，部分员工入职2-3个月即可晋升为组长或中级学习顾问 1. 管理通道：学习顾问—学管组长—学管主任—分校校长—运营经理—运营总监 2. 专业通道：普通学习顾问—中级学习顾问—高级学习顾问—资深学习顾问

一：岗位职责 第一、负责接待咨询报名的家长以及学员，以及沟通服务 第二、负责校区学员以及老师档案资料管理， 第三、负责课时管理，现有教室，教师时间等资源。 第四、负责调课，停课调课新开班级以及节假日的调整沟通 第五、负责创收报表，报名明细表以及考勤汇总，以及其他数据的登记， 第六、负责卫生环境管理，安全管理等等， 第七、负责老师日常工作完成的检查工作 第八、负责各项工作的监督与执行。 二、任职条件: 1、热爱青少年教育者优先; 2、有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣; 3、亲和力较强，善于沟通; 4、具有良好的沟通协调、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐; 三、工作时间及假期福利 周一：休息 周二～周五：14：00-21：00 周六～周日：9：00-18：00 法定节假日休息 二档社保 特别说明： 【画室招聘·温暖启事】 我们是一家小而美的社区画室，如同慢慢晕染的水彩，用五年时光一笔一画积累了这群可爱的孩子。这里没有冰冷的KPI，只有阳光穿过纱帘时画笔的沙沙声；不需要职场周旋，只需带着对美育的热忱蹲下来听孩子说“老师你看我的彩虹独角兽！” 工作日常是：带着童心引导课堂（偶尔也会被孩子们的创意惊艳到），课后整理画具时发现某个小家伙偷偷留给你的简笔画小纸条。课表外的时光全由你自主安排一一可以泡杯花茶琢磨新教案，或是用画室窗边的多肉练习水彩写生。我们期待这样的你： 真心喜欢和孩子相处，懂得蹲下来用他们的视角看世界把每堂课都当作和小朋友们共同创作的艺术游戏 愿意在这方小天地里扎根生长，像我们养了三年那株绿萝样 若你心里还住着那个爱画画的小孩，这里永远备着温热的蜂蜜水和168色马可铅笔。但若只把这儿当临时歇脚处一一可能孩子们用黏土捏的“送给老师的爱心”会很难过呢。 （工作内容轻松，上班自由，没有压抑的职场，只有开心的氛围。只要把上课工作配合老师做好，剩下的时间可自由安排。这是一份很好的工作，如果来混日子或者做不长久的勿扰）

任职要求: 1、会销售有成交和转化报名的能力 2、有相关教培经验优先 3、能主动学习并提高自己能力 4、接受单休 岗位职责: 1、维护更新学员系统管理，信息录入; 2、做好学员接待工作，及时确认学员出勤情况; 3、负责监督教师跟进学员学习进度等工作并做好家长反馈; 4、协助校区制定完整教学安排流程，包括排课，教室使用，调课，老师更换等; 5、配合及处理各类突发教学事件; 6、进行家长维护、跟进续费以及转介绍等二次销售工作 7、沟通新生成交，配合校区招生工作。 岗位福利： 1、 底薪+业绩提成+奖金，多劳多得，上不封顶； 2、入职购买五险一金+法定节假日+带薪年假 3、为你提供完善公平的晋升的机会； 4、休息时间可免费跟着老师学习免费的舞蹈

备注：有意向请直接发简历，谢谢！ 底薪4000+续费提成+转介绍提成+课耗提成+年终奖励+续费月临时激励，社保。 岗位职责： 1、负责已报名学员的课程安排与老师对接； 2、及时向家长反馈学员上课情况，协助解决学生学习过程中遇到的问题； 3、跟进即将结课学员的续费工作； 4、定期组织召开家长会及学情分析会。 岗位要求： 1、教育学、心理学相关专业优先； 2、具备K12培训机构教务、学管师或班主任工作经验者优先。 工作地点：龙华红山 晋升空间，合作人机制~

招聘司机招聘：盐田集装箱货柜A2司机，六轴车，年龄不限1：人品必须端正，诚实可靠，无不良记录及不良嗜好。2：能吃苦耐劳，有很强的责任心；3：盐田码头及堆场操作流程。联系：

特卖招聘工作地方:深圳罗湖区东门招聘人数:1名开工时间:前上班时间:朝九半晚九半招聘年龄:25至35岁工资待遇:200/天+提成2%招聘要求：有服装销售经验，会粤语性格开朗积极上进敬业踏实责任心强陈先生：，

招聘：深圳湘菜连锁餐饮管理有限公司，因公司平台发展拓店需要，寻找大量志同道合的伙伴。招聘岗位如下： 1、切牛肉师傅6000～8500 2、半炒半配师傅6500-7000 3、配菜师傅5300～6500 4、蒸菜师傅5300～6500 5、厨房主管副厨7000～9000 6、厨师长9000～15000公司直营有总计三十多家连锁店，我们训练系统强大，个人发展前景好，升职加薪公开透明，入职均有一带一师傅带教 以上职位从事湘菜连锁店同岗位优先 薪资❗：工资➕净利润分红➕绩效排名奖，➕年终奖。 福利❗：购买社保➕团队食安奖➕月休四天加节假日补假➕包吃包住➕每月团建➕透明公开晋升机会➕做满一年有年假（自然年）一年有薪假期64天（包括年假）。 具体岗位招聘要求详谈，加联系电话：

5点到，上面的定位，店面开荒保洁，35每小时，晚8点后40每小时，要2个阿姨，有团队的接。

深圳南山区牛肉汤粉店，招个半桶水工资5000-5500元，月休三天，要能上夜班的 潮汕。 电话:

招贤纳士 教育培训行业诚聘课程顾问，全职/兼职均可 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 （夏季调休） 薪资：阶梯提成+月奖+季奖+年终奖，现金发放 要求：人品好、有责任心、踏实勤奋即可 有意私聊～

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

1. 负责接待家长咨询，高效开展日常家校沟通，维护良好客情关系 2. 定制学生个性化学习规划，及时解答学习疑问，助力学情提升 3. 配合团队完成业务拓展与宣传推广，推动各项增值业务落地。

1、了解学生兴趣爱好、性格特点和思想情况.关心学生的思想、学习、生活，给学生提供良好服务。 2、检查学生上课出勤情况，对学员反馈问题进行处理。 3、随时掌握学生学习的心理状态，及时了解情况，进行心理辅导．以保证教学任务的实施 4、做好家长关系维护。

K12线下教育行业，初高中课程，1对1，小班授课 试用期不打折，五险一金，团队氛围好，每年定期团建，工龄奖，绩效奖金、业绩提成。 岗位职责: 1.负责线下K12教育项目的教务管理工作 2.监督教学质量，确保教育活动符合公司标准 3.与教师和家长保持沟通，解决教学过程中的问题 4.出色的完成团队排课，销课，续费，转介绍业绩指标 任职要求: 1.具备出色的组织和管理能力2.能够有效地与团队成员合作，共同推进项目进展 3.对教育行业有深刻理解，能够应对教学过程中的各种挑战 4.有2年及以上同岗位经验 您将加入一个充满活力与创新精神的教育团队团队成员之间相互尊重、协作互助，共同致力于为学生提供优质教育服务。公司定期组织丰富多彩的团队建设活动，如户外拓展、聚餐、文化交流等，增进员工之间的沟通与信任，营造积极向上和谐融洽的工作氛围。

概述： 学管师作为连接家庭与学校的纽带，专注于为学生提供持续的学习跟踪与专业的学习指导，助力其实现学业进步与全面发展。通过建立稳固的客户信任关系，推动学员长期就读及口碑推荐。 工作职责： 1、跟进学员课程安排，监督学习进度，确保学习计划有效执行； 2、依据公司服务规范，定期向家长反馈学员学习表现，及时回应学习疑问，妥善应对突发状况与客户投诉，保障服务质量与满意度； 3、协同教学及其他部门，策划并落实各类学员活动； 4、结合学员需求介绍英孚课程产品，完成续费及转介绍等后续服务目标； 5、协助校区开展各项教学支持及学员相关事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备良好的英语交流能力； 2、能承受一定工作压力，注重结果达成； 3、富有责任心，热爱教育事业，愿意长期在该领域发展； 4、具备出色的沟通协调能力与问题解决能力； 5、擅长同时处理多项任务，时间规划高效； 6、可适应周末出勤、周中调休（每周安排两天休息） 职位优势： 1、国际化多元工作环境，有助于快速提升英语应用能力； 2、开放包容的外资企业氛围，团队年轻有活力； 3、入职即享六险一金（深圳市一档社保），年假不少于10天； 4、提供免费入职体检及年度健康检查； 5、健全的专业培训体系与清晰的职业成长路径； 6、支持女性员工发展，尊重生育选择，无年龄职业限制

招日结工女，年龄不限两百一天，夜班七—八小时酒吧洗杯子，拖女厕所地 地址西丽茶光

招聘蔬菜小弟多名要求：熟手，服从管理安排包住包吃，月休2天上班9个小时工资面谈，懒人勿扰。上班地址：坪山联系电话：

良白路22号A栋104需要两个临时工，联系电话

现在有不有人去太子湾现金6个小时1个工。

5.1-深圳沙田地铁站附近 岗位：协助，摊位游戏 薪资：160元/天，包餐水 日期：5月1- 轮流上岗 时间：9:00-18:00 内容：现场协助 报名

招聘一名工人待遇：10000/月，年龄30岁一40岁，动作麻利、吃苦耐劳、上班地址.白泥坑，9点-9点联系电话：

岗位职责： 1.负责课程安排、教师调度及教学进度统筹，保障教学计划有序实施 2.管理学生学籍、成绩档案及教务系统数据，确保信息准确及时更新 3.组织考试安排、监考协调与成绩录入分析，支持教学质量评估 4. 协调教师、学生及家长沟通，处理课务咨询、调停课及教学异常反馈 5.配合教研活动开展，整理教学资料、归档教务文档并优化管理流程 任职要求： 1. 具备教务管理或教育相关领域工作经验，熟悉教学运行机制 2.熟练使用办公软件及教务管理系统，具备数据整理与报表制作能力 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4.具备基础教育行业认知，了解国家教育政策及学校管理制度者优先 5. 普通话标准，服务意识强，能适应阶段性加班与学期工作节奏

招聘 【公司名称】：深圳市至美家居装饰品有限公司 【招聘岗位】：手工活（装饰画手工制作） 【工作内容】:负责装饰画手工制作，包括贴贝母、仿钻、小珍珠等装饰辅料 【工作要求】：20-50岁 视力良好，优生，需有耐心及细心。 【工时待遇】：20元/小时，不包吃住 联系电话】： （先电话咨询合适再） 【工作地址】：广东省深圳市龙岗区平湖街道罗山工业区旭日东路1号泰详鸿工业园10栋301

一、岗位薪酬: 1.底薪4-5K，提成根据续费业绩提点1-4个点，岗位月度平均收入在8000-20000元之间，表现优秀者月度收入在万元以上。 2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利。 二、完善的培训机制: 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)，由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责: 1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作; 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况; 3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动; 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续; 5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。 四、任职条件: 1.大专及以上学历，教育相关专业优先，热爱青少年教育者优先; 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣; 3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通; 4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐; 5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策。 五、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。 1.管理方向:学习顾问-一学管组长一一学管主任-分校校长一运营经理一一运营总监 2.专业方向:普通学习顾问一中级学习顾问--高级学习顾问--资深学习顾问 工作地址：马田街道天汇中心9楼907-908

概述： 学管师作为连接家庭与学校的纽带，专注于为学生提供持续的学习跟踪与专业的学业指导，助力其达成学习目标与全面发展。通过与家长建立稳固的信任关系，推动学员长期就读及口碑推荐。 工作职责： 1、跟进学员课程进展，监督并激励学生按时完成学习任务； 2、依据公司服务规范，定期向家长反馈学生学习表现，及时回应学习疑问，妥善处理突发状况与客户异议，确保客户高度满意； 3、协同教学及其他部门，策划并落实各类学生活动； 4、结合学员需求推介EF课程产品，完成续费及转介绍等增值服务目标； 5、协助校区开展各项教学支持及学员服务相关事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备良好的英语交流能力； 2、抗压能力强，注重结果交付； 3、富有责任心，愿意在教育领域长期发展； 4、具备出色的沟通协调与问题解决能力； 5、擅长同时处理多项任务，时间规划高效； 6、能适应周末出勤、周中调休（每周安排两天休息） 职位优势： 1、多元化的国际工作氛围，有助于快速提升英语应用能力； 2、开放包容的外企文化，团队年轻充满活力； 3、入职即享优厚的六险一金（深圳社保一档），年假不少于10天； 4、提供免费入职体检及年度健康检查； 5、健全的专业培训体系与清晰的晋升通道； 6、无年龄限制的职业发展空间