岗位职责【岗位职责】1、作为集团职能高级储备干部，参与搭建高效行政管理平台、优化检查监督机制；2、统筹落实中心核心模块工作的推进，如会议管理、公文管理、决议传达、行政奖惩、巡店检查、问题管理；3、协助中心负责人统筹子公司行政工作的检查与指导；4、协助中心负责人进行中心日常管理、绩效考核等；5、经全方位培养后，可结合个人意向与特点未来往营销副总裁、营销总裁、城市CEO、职能中心负责人、董事长助理等高级管理岗位培养发展。【培养晋升】：职能高管亲自带教，专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的，可参加高储转正述职考核，通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会，并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下，快速从职场小白变大咖！【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！任职资格1、重点院校本科及以上学历，专业不限；2、个人职业发展目标明确，有强烈的事业成就欲望，有魄力；3、具有较好的统筹组织能力、执行推进能力，有一定的大局观和管理潜质；4、积极主动性强，沟通表达流畅，应变能力较强；5、逻辑思维清晰，有一定的数据性和文字功底；6、学习力强、办事机敏、细致认真，具备一定的悟性和可塑性。薪资待遇薪资待遇1、薪酬福利有竞争力深圳：统招本科生转正月薪9500元起（985院校10000元起），硕士研究生转正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有职能高储专项津贴1000/2000/3000元/月、住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月、高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

人力行政主管有建筑行业经验

职位详情行政专员/助理行政经理/主管行政经理/主管9000-14000元/月工作方式全职月结岗位职责【岗位职责】1、作为集团职能高级储备干部，参与搭建高效行政管理平台、优化检查监督机制；2、统筹落实中心核心模块工作的推进，如会议管理、公文管理、决议传达、行政奖惩、巡店检查、问题管理；3、协助中心负责人统筹子公司行政工作的检查与指导；4、协助中心负责人进行中心日常管理、绩效考核等；5、经全方位培养后，可结合个人意向与特点未来往营销副总裁、营销总裁、城市CEO、职能中心负责人、董事长助理等高级管理岗位培养发展。【培养晋升】：职能高管亲自带教，专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的，可参加高储转正述职考核，通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会，并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下，快速从职场小白变大咖！【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！任职资格1、重点院校本科及以上学历，专业不限；2、个人职业发展目标明确，有强烈的事业成就欲望，有魄力；3、具有较好的统筹组织能力、执行推进能力，有一定的大局观和管理潜质；4、积极主动性强，沟通表达流畅，应变能力较强；5、逻辑思维清晰，有一定的数据性和文字功底；6、学习力强、办事机敏、细致认真，具备一定的悟性和可塑性。薪资待遇薪资待遇1、薪酬福利有竞争力深圳：统招本科生转正月薪9500元起（985院校10000元起），硕士研究生转正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有职能高储专项津贴1000/2000/3000元/月、住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月、高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！项目地点广东深圳福田区乐有家控股集团总部

招聘：IT主管薪资：10000-15000岗位职责：1、根据公司的发展战略，制定数字化、信息化建设规划组织实施并落地执行；2、负责公司业务、管理流程的梳理及优化分析，以全面信息来提高办公效率；3、负责IT团队建设、管理、激励及考核，IT流程建设、管理及制度完善；4、与各部门进行协调沟通，确保信息的畅通和业务流程化和高效；5、领导交办的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，计算机类专业，5年以上大型制造业相关岗位工作经验；2、学习能力强，较好的沟通和协调能力；3、熟悉大型企业内部信息系统的架构、运作和管理；具备的大型制造业企业IT部门管理和项目管理经验，包括但不限于LM\CRM\MES\ERP管理系统；4、良好的沟通协调和处理问题能力，具有敬业的工作素养和团队管理的实际经验。

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招聘办公室主任一名要求简单标书制作系统的各项表格熟练对各项办公软件熟悉简易合同整理队员考勤核对等工资面谈有工作经验丰富者优先年龄25-45岁

行政管理（劳务派遣）人员年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，良好的英语听说读写能力，较强的文字功底和公文写作能力，熟练掌握常用办公软件。负责学院行政管理事务薪资福利:按照学院现行劳务派遣人员标准执行招工人数:1名简历投递截止日期：2024年11月30日工作地址:深圳大学国际交流学院

1.‌行政支持与日常管理‌协助总经理安排日常工作日程，包括会议、出差、接待等。管理总经理的电子邮箱和通讯，确保信息的及时传达和回复。准备和整理会议材料，记录会议纪要，并跟进会议决定的执行情况。处理总经理的报销、差旅安排等行政事务。2.‌项目与任务协调‌协助总经理跟踪和管理关键项目，确保按时完成各项任务。协调跨部门资源，促进项目团队成员之间的有效沟通。定期向总经理汇报项目进度，提供必要的数据支持和分析。3.‌文件与信息管理‌起草、修改和审核各类文件，如报告、策划书、合同等。管理总经理的文档资料，确保信息的准确性维护和更新公司内部的知识管理系统，促进信息共享。4.‌沟通与关系管理‌作为总经理与外部合作伙伴、客户之间的桥梁，传递信息和需求。协助处理外部关系的维护和拓展，包括政府、媒体、供应商等。内部沟通协调，促进不同部门之间的合作与理解。5.‌策略规划与执行‌参与制定公司中长期发展战略，提供市场调研和分析支持。协助总经理实施公司策略，监控执行效果，并提出改进建议。分析行业动态和竞争对手情况，为总经理提供决策依据。6.‌特殊事件处理‌在紧急情况下，代表总经理进行初步应对和处理，确保问题得到及时解决。处理突发事件，包括危机管理，确保公司形象和利益不受损害。7.‌个人素质与技能要求‌优秀的组织协调能力、沟通能力和时间管理能力。强大的写作和演讲能力，能够清晰、准确地表达意见。熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力。高度的责任心意识，能够在高压环境下有效工作。

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9800福田雇主招聘一名做饭阿姨。要求做饭清淡。要自己去买菜。一家三口人。只做早餐和晚餐。顺便做家里的卫生。

职位名称：寻找有爱心、有耐心，有责任心的专门陪伴孩子,接送孩子上下学（年龄范围：25-52岁）生活习惯培养与孩子一起制定并执行日常时间表，包括学习、休息和娱乐时间；教导良好的生活和学习习惯，如时间管理、自我整理等，与孩子建立信任关系。与家长保持密切沟通，共同关注孩子的全面发展。安全与健康监控确保孩子在别墅内外活动时的安全，监督孩子的饮食和运动，促进健康生活方式的形成。薪酬福利年薪范围：8万至15万（具体薪酬根据经验和能力面议）能够长期稳定入职

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