工作内容： 公司提供精准意向客户资源，负责分析客户资质，审核客户是否符合业务办理条件。开展客户邀约、面谈及签约工作，全程跟进后续手续办理流程。公司统一配备工作手机。 薪资待遇： 底薪11000元+提成15%~45%，实行阶梯式提成机制，每5万元业绩为一档。 业绩奖励标准：5万元奖励3000元，10万元奖励1万元，20万元奖励2万元，30万元奖励3万元。 收入可观，踏实肯干年收入可达30-120万元，最低保障12万元！ 追求高收入者的理想选择！

【您想了解的】 1、工作时间：8:30-17:30，午休1.5小时，大小周安排，法定节假日正常休假； 2、薪酬结构：底薪5500-8500+提成+奖金，试用期薪资全额发放； 3、试用期限：3个月，表现优异者通常1~2个月即可转正； 【我们为您提供的支持】 1、福利保障：五险一金、下午茶点、全勤奖励、生日礼物、节日福利、定期培训、带薪年假、年度团建旅游； 2、接受零经验人员，提供系统化带薪培训，由业务经理一对一指导带教； 3、清晰的晋升路径，每三个月组织一次晋升评估，双通道发展可选： 业务通道：普通客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理； 管理通道：客户经理→业务主管→分公司经理→大区总监； 【我们希望您具备的条件】 1、基本要求：年龄20-26周岁，统招全日制大专及以上学历（需通过高考录取）； 2、经验背景：具备1-3年工作经验，特别优秀的应届毕业生亦可考虑，热爱销售岗位，职业目标清晰； 3、核心能力：具备良好的沟通表达能力，适应力强、学习能力强、执行力佳，善于分析并解决实际问题； 4、个人品质：抗压能力强，有责任心与敬业态度，愿意突破自我，追求高收入目标； 【关于工程保函行业】 我们所从事的是在国家政策支持下兴起的新兴金融服务领域——建筑工程保函。虽然目前在国内认知度尚在提升阶段，但在国际上已广泛应用。举例说明：一个1000万元的工程项目，承包方依法需缴纳100万元作为履约保证金。若通过我们开具保函，承包方仅需支付1至2万元，即可获得具有同等法律效力的保函文件。这相当于为施工企业释放了大量流动资金，使其能将原本冻结的现金用于更关键的经营环节（非贷款性质）。

1.树立并传播公司品牌形象，确保业务开展符合规范，达成公司设定的业绩目标； 2.策划并执行多元化的市场推广活动，拓展高净值客户群体，提高客户转化效率，持续优化客户关系管理； 3.以专业、公正的视角引导客户建立科学、长期的投资观念； 4.主动收集客户意见与需求，结合公司产品体系，为客户量身定制资产配置方案； 5.通过系统化、持续性的金融服务跟进，增强客户粘性，提供主动、高效的客户服务体验。 1.学历及经验：全日制本科及以上学历，具备银行、证券、公募基金等金融机构财富管理或零售业务条线3年以上工作经验； 2.岗位经历：曾担任私人银行客户经理、高端客户理财经理、理财总监、营业部总经理/副总经理、团队主管、公募基金销售管理等相关职务； 3.专业资质：熟悉各类金融产品，掌握完整的金融知识结构，持有基金从业资格证书； 4.价值取向：认同企业价值观，逻辑清晰，决策迅速，踏实肯干，注重结果导向； 5.综合素质：具备良好的沟通协调能力、学习适应能力、抗压能力、创新意识及执行力。

根据派单信息及时与意向客户进行沟通、确认顾客需求； 对已进行沟通的客户信息资料进行整理、分类，并报送上级经理； 沟通各环节时间节点，协调各项工作任务安排； 协调设计师与客户之间的良好沟通； 格要求 良好的沟通协调能力，较好的团队协作意识及较强的适应能力； 有一定销售或市场推广工作经验，家装行业经验者优先； 性格开朗，工作积极主动，细致耐心，有上进心。

客户开发 金融客户经理 岗位职责 1、本科及以上学历（不限专业）； 2、主要负责我行储蓄卡、信用卡的双卡办理、掌上生活APP及手机银行下载、合作商户的优惠活动推荐等的业务办理工作（主要工作模式：企业进驻批量业务办理+支行网点驻点+合作商户场景驻点+客户名单面签＋自拓等）； 3、积极主动参加各项培训学习，按照部门要求完成各项指标； 4、积极主动维护客户关系，提高客户满意度； 5、遵守各项规章制度，共同协作，做好上海分部风险控制工作； 薪酬福利 1、薪资标准：底薪+绩效奖金+津贴（通讯津贴、职务津贴、培训津贴）+季度奖金+年资奖金 2、福利保障：六险（养老、医疗、失业、工伤、生育、意外＋重疾）+一金（公积金） 3、其他福利：带薪年假、年度体检，服装定制、高温补贴、取暖补贴、荣誉奖金、节日庆典、团建活动等。 职业发展 1、入职满2年且业绩达标，可竞聘招商银行正式行员； 2、招商银行信用卡信用卡部上海分部的岗位调动：业绩优秀者9个月可推荐转市场商务、消费金融、业务支持等行政内勤岗位； 3、招商银行本系统调动晋升： 表现优异者可推荐竞聘管理干部（行员编制）或分支行理财客户经理、市场客户经理、财富专员、柜员等岗位（行员编制）。

1.流程与标准管理 统筹规划全国客服流程SOP（涵盖各基地差异化场景）； 构建服务质量评估体系（如首次解决率、响应时长、投诉率）。 2.资源协调与调度 依据各基地业务波动动态优化人力与技术资源配置； 建立跨基地支援机制（如高峰期资源协同调配）。 3.数据与系统支持 统一数据采集规范，打破各基地系统间数据孤岛； 推进智能化工具应用（如AI质检、智能路由）实施落地。 4.质量监控与改进 定期生成服务质量分析报告，推动问题整改闭环； 开展跨基地技能比武与经验交流活动。 5.团队赋能与文化建设 制定中台团队培训方案，增强跨区域协作效能； 搭建激励体系，激发服务创新积极性。

工作职责： 1、落实公司制定的客户拓展目标及业绩考核要求； 2、对所辖区域内的现有客户、潜在客户及合作渠道资源进行系统整理，有序开展跟进与开拓工作； 3、负责项目从立项启动、信息采集、可行性分析至合同签署全流程的执行，推动并协调内外部相关环节顺利实施； 4、配合资产经理开展存量客户的日常维护、租金跟踪及客户巡查等相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，金融、财务等相关专业背景； 2、掌握基础财务知识，熟悉融资租赁行业基本运作模式； 3、具备较强的逻辑思维、沟通协调能力、客户开发能力及应对压力的能力。

此岗位热招中 【岗位职责】 1、配合销售经理做好现有客户的日常维护，促进长期稳定合作； 2、拓展企业端客户资源，推广物流运输服务，完善客户信息档案管理； 3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，每月跟进客户回款进度； 5、通过有效沟通了解客户需求，进一步发掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项规章制度与工作安排。 【职位要求】 1、年龄24～32岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极向上，熟练使用办公软件； 2、热爱销售工作，具备大专或以上学历； 3、掌握基础办公软件操作技能。 【薪酬福利】 1、入职前6个月：保底8000元；综合薪资范围8000-13000元，上不封顶；满半年后一次性发放奖励3000元； 2、新员工入职：享受约10天带薪培训，结束后由销售经理一对一指导； 3、个人福利：生日假、不定期现金激励； 4、因公出行：日常外出提供行政车辆接送，差旅费及业务相关费用可报销； 5、团队活动：定期组织生日会、单身联谊、文体赛事、户外拓展等； 6、培训晋升：拥有完善的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年开展集团范围内的晋升专项培训； 7、上海地区可就近分配。 工作时间：8:30—18:30（午休12:00-14:00），每周日固定休息 任职要求： 岗位福利： 教育背景： 岗位职责：

【薪资待遇】 无责底薪6000+绩效奖金4000+提成+五险一金+年终奖金； 公司提供精准的线上推广资源，无需外出拓展，无需自主开发客户； 【岗位职责】 1、处理客户通过网络渠道主动向公司提交的申请信息； 2、分析客户背景与需求，制定个性化解决方案； 3、负责客户邀约、沟通洽谈、合同签署，并跟进后续手续办理流程； 【任职资格】 1、优秀应届毕业生或具备销售经验者优先录用； 2、性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、对销售工作充满热情，具备强烈的进取心和职业责任感，敢于突破自我，能适应一定的工作压力

我期望你具备： 1.两年以上面向企业客户，成功销售复杂软件解决方案的实战经验； 2.具备IT或供应链领域相关行业背景； 3.本科及以上学历，计算机、物流等相关专业优先； 4.具备结构化思考能力与出色的沟通表达技巧； 5.高度自我驱动，拥有强烈的学习意愿和快速学习能力； 6.对商业机会有敏锐洞察力，具备良好的业务理解能力； 7.擅长整合内外部资源推动目标达成； 8.主动进取，具备责任担当意识和结果导向思维； 9.具备良好协作精神，能融入高效团队； 10.熟悉制药、消费品、生产制造等行业IT架构及运营管理模式者优先。 我希望你能完成： 年度签约任务与回款目标 同时， 1.跟进潜在销售线索并转化为实际商机； 2.主动挖掘客户资源，协同市场部门开展区域推广活动； 3.熟练掌握顾问式销售与解决方案销售流程，高效协调内外部支持力量； 4.深入理解产品线特性、行业解决方案及标杆案例，具备初步售前咨询与方案设计能力，能够与客户从决策层至执行层各角色深入交流业务方案并传递核心价值； 5.协同实施团队推进项目关键节点落地； 6.持续维护客户关系，深度挖掘老客户的新增需求与合作机会； 我们可以提供给您： 1.行业内具有竞争力的薪酬回报； 2.国内领先且具备全球视野的跨行业供应链信息化平台； 3.专业的顾问式销售与挑战型销售方法论指导； 4.来自供应链执行层顶尖解决方案团队的支持； 5.海外工作与发展机会； 6.快消品、医药、制造业、零售、新能源等16大领域的头部客户资源； 7.扁平化、高效率的组织氛围； 8.符合条件者可常驻江苏、浙江、福建、安徽、山东任意城市。 关于富勒： 中国供应链软件领军品牌，获Honeywell战略投资，并携手建立合资公司拓展海外市场，助力中国技术走向世界。业务覆盖订单协同、仓储管理、运输配送等全链条场景，提供软件实施、系统集成与咨询规划一体化服务。致力于成为全球领先的SCE软件供应商，目标三年内跻身全球Top10。 富勒已服务1600+客户，遍布全国及亚太、北美、澳洲、非洲等地区，涵盖电商、零售、医药、制造、冷链、快消等多个行业，客户包括农夫山泉、大疆、顺丰、蒙牛、光明、可口可乐、七匹狼、骆驼、美宜佳、DHL、KWE、天士力、公牛、海信、奇瑞汽车等行业龙头企业。 荣获“物流指闻”评选的“物流行业最佳雇主”称号，LT年度优秀企业。 组织扁平，设有股权激励机制。

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22号室内商场 保安 上班时间10点-17点 工资170一天 自备:黑西装，白衬衫，黑领带，黑皮鞋。包吃一餐 年龄，50岁以下。不要保安证 地址：2号线远东大道两号口附近 ，拉黑永远不用。

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招聘：普工 年龄：18-37岁 岗位:AOI测试、目检、巡检、、DIP洗板 SMT操作工 薪资：21元/小时 招：焊锡工 要有焊锡经验【18～44岁】 23元一小时长白班 【厂吃厂住不穿连体服】 免费工作餐空调车间 住宿200元/月【包含水电】 全勤200岗位津贴工龄奖 月工资:8000左右 全年无淡季预支工资

【岗位职责】 1.无需个人资源，以项目团队协作方式，负责现有合作企事业单位的服务维护； 2.为公司对公合作的企事业单位员工及家属，提供专业的健康和养老保障方案宣导、规划； 3.为合作单位的员工讲解团险福利内容和促进业务办理； 【我们需要你】 1.本科及以上学历，拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结； 2.热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 3.具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。 【薪资福利】（可根据分公司实际福利情况自行调整，下同） 签订正式员工合同 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

拜访客户，收集客户信息；推动政策活动、广告投放、家装公司拜访和开发、对客户试压和销量跟进等）。开发客户可以使用免费样品的政策、家装公司累计单量政策和出单政策、新分销商开展水工会政策、提前打款返点政策、独家日丰返点/赠送物料等多项政策进行开发，简单好操作，工作轻松自由度高。工资上不封顶

职位详情： 1、负责对公司分发的客户资源进行售后服务提供保单管理，保单，等全方位的保障服务 2、负责与客户交流提供咨询服务 3、负责维护组织客户参加相关VIP客户增值活动 4、负责分析客户的家庭保障和财务漏洞提供全方位家庭财税保障服务 5、本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 基本要求： 1、年龄21至40周岁，认可保险行业. 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的学习和沟通能力； 5.具有较强的上进心和良好的心理素质

工作职责 1、利用公司客户资源，通过电话、邮件等方式负责DELL、HP、华为企业级产品的推广及销售工作; 2、开发有效客户资源，根据客户的需求制定相应的方案并跟踪执 行: 3、对现有及潜在的客户进行评估和分析，维护和加强与核心客户的合作关系; 4、负责项目的挖掘和有效跟进工作、确保年度销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制; 5、完成全年的销售考核目标，包括签约和回款目标; 6、完成上级安排的各项工作任务。 任职资格 1、专业不限，熟悉IT行业有基本了解或熟悉软件销售流程优先(公司提供业务培训) 2、粤語听说精通，有英语读写基础更佳 3、具备良好的团队合作能力、业务拓展能力、组织协调能力; 4、具有较高的职业素养、性格开朗、善于沟通; 5、工作认真、负责、为人踏实、办事机敏、强烈的责任心、严谨的工作作风、高度的敬业精神及承压能力; 6、注重外表形象干净整洁，谈吐大方得体。 公司硬实力: 1、行业TOP级代理:深耕国内及港澳市场，国际大牌IT厂商金牌合作伙伴 2、晋升直通车:专员主管一经理一总监企业合伙人 3、生活保障:五险一金+双休+带薪年假+年终奖+法定节假日+节日礼品+下午茶\团建

一、岗位概述​4中国联通，作为世界500强企业及国内领先的综合性电信运营商，现面向社会公开招募【兼职】客户经理。我们致力于为有志之士提供一个稳定、专业且回报丰厚的平台，让您在灵活的工作时间内，依托央企资源实现个人价值与职业发展。​5二、岗位职责​6业务推广：负责中国联通核心业务的市场推广工作，包括但不限于5G套餐、宽带及相关增值业务，向客户提供专业的咨询服务。​7客户开发：在指定区域或渠道内，积极拓展新客户资源，并建立初步的客户联系。​8关系维护：对既有客户进行初步的关系维护与跟进，解答客户疑问，提升客户满意度。​9市场活动支持：根据公司安排，协助参与线下的社区推广、商圈活动等营销工作。​10合规操作：严格遵守公司的业务办理规范和流程，确保业务的合规性和服务质量。​11三、任职要求​12基本资格：年龄20岁以上，具备大专及以上学历，专业不限。​13经验背景：拥有1年以上销售或市场推广相关经验者优先；对于沟通能力与学习能力突出的优秀应届生或在校生，可适当放宽条件。​14专业能力：具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能够清晰、准确地介绍产品信息。​15职业素养：工作态度积极、有责任心，具备良好的团队协作精神与抗压能力。​16其他要求：熟悉智能手机操作，对通信行业有一定了解者优先。​17四、薪资福利​18薪酬结构：本岗位为高提成模式，无固定底薪。按单日结，多劳多得，收入透明。业绩优秀者，日均收入可达1000-5000元。​19福利支持：​20业务补贴：为支持业务开展，我们提供话费补贴与交通补贴。​21工作灵活性：享受完全的弹性工作制，您可以根据个人时间灵活安排工作，不影响主业或学业。​22工作地点：工作地点灵活，可选择依托锦江区开展工作，或在全市灵活地点进行业务拓展。​23团队建设：定期组织每月团队聚餐等活动，提供团队交流与学习的机会。​24专业培训：公司将提供岗前产品知识与销售技巧培训，确保您能快速掌握业务要点。​25五、加入我们​26加入中国联通，与卓越同行。我们期待您的加入，凭借您的才干，依托我们的强大平台，共同推动通信事业的发展，并收获属于您的丰厚回报。请即刻投递您的简历。

【这是我们公司】 1、上海第一家房产公司，具有一定历史年限(品牌影响力高) 2、产业涉及范围覆盖面广!百货、奥特莱斯(曝光率口碑好) 3、人力成本投入比重大!企业用工成本持续增加，坚持签订正式劳动合同(非劳务外包) 4、店均业绩产出占比高!(业务竞争力优秀) 5、后勤支持配比合理适当!(高投=高效) 6、人员培训投入重视!(完善+重视=黄埔军校) 7、店长及以上薪酬丰厚!(全资企业、让利员工) 【有原则有实力】 1、从不招收“空降兵”三个月一次晋升 2、提供员工宿舍 3、蝉联14届“金桥奖”【只为寻找这样的你】 1、年龄在******之间 2、肯吃苦，想奋斗 3、做事认真踏实，为人正直诚恳;高度的工作意识，具有良好的团队精神。 4、拥有一颗不甘平凡的心 【必须要做好的职责】 1、做好网络的维护，实时更新房源信息 2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 3、运用专业知识解决顾客购房疑问 4、参与合同谈判，促成交易达成立即沟通 【薪资结构】 1，收入匹配成长，成长有迹可循 薪酬:本科6个月8000保障月薪 大专6个月6000保障月薪 培训:店长师傅一对一帮教，专业培训技能到位。 助力快速成长让优秀者更优秀 2、固定区域提供房补，700家门店可分配 3、买卖提成15%~45%;租赁35% 4、内部三月一次晋升考评，各种绩效奖金 【额外福利】 1、每年2-3次国内旅游+1次出国旅游。 2、不定期团建活动，水上乐园迪士尼烧烤篮球赛等 3、季度旅游:亚洲、东南亚各国三亚丽江九寨沟张家界西藏等 年度旅游:美国、欧洲各国行等 公司名称:太平洋房屋(中国总部) 求职小贴士:如果您对我们公司提供的岗位有意向，可直接在线咨询或交换微信手机号，我们会优先为你安排面试! 【工作地点】:全上海近600多家店，可就近分配工作地点 薪资详情 薪资范围:20000-24000元/月 底薪:6000-8000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成: 租赁统提35%，全行业租赁最高提成:买卖15%-45%同行最高开单率 奖金补贴:房补，工龄奖，年终奖，绩效奖金、全勤奖，每月住房补贴800元过年带薪休假 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：房补、绩效奖金、工龄奖、年终奖、全勤奖

岗位职责： 1.采用电话销售与面对面销售相结合的方式，推广公司业务，协助完成订单处理及后续跟进维护工作。 2.配合销售团队进行潜在客户的初步筛选（通过电话、面访、网络等渠道） 3.定期回访客户，持续维护业务关系，挖掘客户深层需求，增强客户粘性，促进长期合作 任职要求： 1.本科及以上学历，有知识产权相关行业经验或销售背景者优先考虑。 2.具备良好沟通能力，性格外向，乐于社交，对新鲜事物有探索精神。 3.对专利类知识产权领域有兴趣，愿意在行业内深耕发展。 4.具备较强抗压能力和客户开拓能力，能灵活整合资源，主动寻找目标客户。 5.拥有团队协作意识，可与团队成员顺畅交流与协作。 6.绩效突出者有机会获得内部晋升 工作时间：早9晚6午休1.5小时双休法定节假日正常休息缴纳社保

主要负责带客户实地看房 拍摄房屋照片并进行线上发布 无责任底薪8000元，工作内容轻松简单 不限学历，高中或中专及以上均可报名 入职当天安排住宿，配备冰箱、空调、厨房等齐全家电，真正实现拎包入住 公司直招，不收取任何费用 备注：根据住址就近分配工作区域！！！提供住宿保障！！！每月10号准时发放工资！！！ 备注：根据住址就近分配工作区域！！！提供住宿保障！！！每月10号准时发放工资！！！

岗位描述： 1.负责在线与客户进行沟通，及时解答客户疑问，并协同相关部门处理客户需求 2.不涉及加班工作安排 3.提供专人带教，全程一对一培训指导 任职要求： 1.年龄******，具备中专或以上学历； 2.思维清楚，反应迅速，具备良好的客户服务意识； 3.具备团队协作精神，始终以客户利益为核心服务导向； 4.熟悉基础办公软件操作，如Excel和Word； 上班时间：8点30至17点30

职位要求 1、与公司其他部门保持良好沟通协作，支持销售人员达成销售目标 2、具备基础的文档处理及数据分析能力，逻辑思维清晰，条理性强 3、负责搭建公司销售数据库，协助销售团队进行数据录入、维护及汇总整理 4、参与销售SOP制定及系统操作流程的优化支持 5、配合公司开展各类销售支持相关工作 6、完成部门日常事务性工作及上级交办的其他任务 任职要求： 1、本科及以上学历，欢迎25届应届毕业生投递，专业不限，有志于在销售管理或运营支持方向长期发展 2、具备良好的表达能力和人际沟通技巧，善于思考，抗压性强，具有较强的组织与协调能力 薪资：6K无责底薪+1k绩效+团队奖金

橙绩：阿里巴巴国际站，上海官方渠道商，负责上海地区跨境B2B招商和运营工作。 目前开放平台招商岗位，该岗位主要承担阿里渠道商户入驻相关业务。 工作内容 1.开展新客户拓展，通过电话沟通、实地拜访、行业峰会等形式，推进商家入驻及合同签订； 2.对已入驻客户进行店铺运营扶持，孵化并打造标杆案例商家； 3.达成新签、续签任务及配套生态产品的销售指标。 一、工作内容： 1.采用电话预约、现场走访等方式，与区域内外贸企业建立联系，推动其签约入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台）； 2.维护现有客户关系，提高续约比例；协同商家分析运营需求，定制专属流量产品合作计划，助力提升询盘转化效率，获取更多订单，实现共同成长； 3.挖掘区域内的优质品牌大客户，联合开展全球品牌出海推广，助力优质国货走向世界，扩大国际影响力； 岗位要求 1.大专及以上学历，渴望挑战高收入销售岗位，专业不限； 2.目标明确、性格积极，具备良好的表达与人际互动能力； 3.具备较强的抗压性、思维能力和学习意识； 4.年龄范围为22至30周岁； 5.有销售类工作经验者优先考虑。 待遇 1、薪资结构：底薪（6000-9000）+销售提成（a:新签15%-25%；b:续签3%）+新签阶梯奖励+季度奖金 新员工月综合收入9k-18k，入职两年后月均收入可达2万以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训带教机制，配备一对一导师指导 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40-，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假。 注：需自备电脑，能接受适度加班。 上海市闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室

【职位描述】 1.负责线上自媒体渠道的房产信息发布与推广，塑造专业化的个人形象； 2.线下为客户提供高品质的看房服务，精准匹配需求； 3.推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订、产权过户等相关流程。 在六兴，您将负责： —将房源信息上传至公司专属平台（星火），并在房多多、安居客、小红书、抖音等平台定期更新与维护； —邀约客户实地看房，面对面交流，深入了解客户需求； —协助交易双方达成合作，跟进签约及权属变更等后续事宜。 【岗位要求】 1.不设学历门槛； 2.年龄18-38岁； 3.具备良好的沟通表达能力； 4.心怀目标，愿意为实现理想全力以赴。 【薪资待遇】 1.高中/大专学历底薪10000元，本科学历底薪10800元，提成比例高达10%—80%，上海地区独一份； 2.工作时间早九晚九，每周工作六天，周三固定休息，另享每月1、2、3号连续三天亲情假。 【员工福利】 1.提供3-6人家庭式住宿，配备专职保洁人员负责清洁、洗衣熨烫，专人管理保障安全与卫生； 2.拥有系统化培训机制，培训期间食宿全包（费用由公司承担），零基础也可快速上手，只要肯拼，皆有可能； 3.公司具备成熟的企业文化，关注员工生活体验，节日礼品、生日福利、年度旅游、团队建设活动一应俱全。

1.负责辅助招聘利用APP进行初步审核，邀请参加线下面试 2.老客户维护，做好邀约客户以及和主管对接的工资。 例如：帮助主管对接那些没有业务员的客户进行业务员绑定。 客户家庭保单整理。 客户保单领钱提醒。 VIP客户上门送生日礼物节日礼品。 保险理赔资料的收取

工作职责: 1、根据各类客户资源，负责签约设计师相关事宜； 2、协同设计师参与客户沟通，跟进团队成员任务进度，并制定关键节点进行过程管理； 3、提升转化效率，推动施工合同签订，完成产值及公司下达的其他工作任务 任职资格: 1、年龄40周岁以下，大专学历，具备较强的市场开拓与业务发展能力； 2、了解上海房地产市场情况，具有三年以上销售工作经验，有家居、家装或高端消费品行业背景者优先； 3、学习能力强，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、具有团队合作意识，积极乐观、自信进取、工作踏实，能主动应对各项挑战

一、岗位职责 1、开发小区关键人，获得客户线索并进行维护跟进，直至销售转化； 2、进行楼盘项目的落地，通过参与各营销关键点的活动，为样板间店、门店引流； 3、进行业主群的招聘及组织，进行相关社群营销工作。 二、任职资格 1、中专/高中及以上学历； 2、有渠道、陌拜、地推等外拓销售经验者优先，家居建材行业相关销售工作经验者优先。小白愿意学习也可以，需要能接受每月10天左右外勤。 三、薪资福利： 1、薪资：无责底薪+提成+激励，平均综合月薪12-20k+，能力优秀可通过内部公开竞聘晋升至我乐管理层； 2、作息安排（做六休一）：每日上班时间早9点45晚6，工作日休息，每周休一天，有法定节假日再加，年底休息15天左右。 3、其他福利： （1）电话补贴100元/月； （2）结婚礼金600元； （3）生育礼金600元； （4）购买公司产品享受出厂价优惠； （5）爱心基金（本人或直系亲属生病、孩子考上大学等情况可以给慰问金）。 四、面试地点+工作地址：徐汇区宜山路395-2号欧雅广场（3/4/9号线-宜山路站）