会计职责： 处理日常会计事务，包括账务登记、财务核算及各类财务报表编制，同时参与科研项目申报相关的财务支持工作。 出纳职责： 1、依据公司规章制度，执行银行网银操作、票据收付及结算事宜； 2、维护与银行的日常沟通，协调办理各项银行业务； 3、开展收入与支出的数据统计，编制资金周报、月报等相关报告； 4、负责资金运作管理，审核原始凭证及付款审批流程； 5、完成上级领导及部门负责人交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备全日制本科或以上学历，主修经济、金融、财务、会计等相关专业，持有相关资格证书者优先考虑； 2、具有5年以上工作经验，熟练掌握财务理论知识并能应用于出纳实际操作中； 3、能够有效管理一造科技的银行账户资金，并协助总账工作的顺利推进； 4、有外币账户管理经历，熟悉外币业务操作流程； 5、有技术类行业从业背景，具备科研课题财务申报经验者更优； 6、性格开朗积极，具备较强抗压能力，能迅速适应岗位变化与工作节奏； 7、拥有良好的沟通协作能力，善于主动思考并提出优化建议

岗位职责： 账务处理： 1、负责原始凭证的收集与审核，确保报销流程及单据的合法性与准确性； 2、负责公司总账及相关明细账的账务处理与核对工作； 3、负责记账凭证的编号、装订，以及财务资料的保管与归档； 4、定期开展税负变动分析，合理推进纳税筹划工作； 5、依据企业性质，及时完成个税、增值税及所得税的申报； 6、按时编制各类财务报表，做好财务档案的安全管理； 7、协助总会开展办公室财务管理统计，并参与月度计划会议的数据汇总； 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 项目管理： 1、在ERP系统中完成审批流的相关审批操作； 2、通过ERP系统提交财务类费用申请； 3、根据项目实际进展，在ERP系统中单独或合并生成会计凭证； 4、处理项目相关的其他财务事务。 任职要求： 1、******，大专及以上学历，会计或财务管理相关专业毕业； 2、具备3年以上财务工作经验； 3、熟练使用Excel、Word等常用办公软件； 4、工作细致认真，责任心强，具备吃苦耐劳精神和良好的职业道德； 5、有项目管理系统或ERP操作经验者优先考虑； 6、熟悉国家财经政策、会计准则及税务法规，了解银行结算流程，具备与相关部门良好沟通的能力。

一、日常工作 1.核对本人负责的客户资料及报税状态，确保信息正常并做好存档管理。 2.保证所有客户各项税种申报内容完整且准确无误。 3.征期内每日统计并汇报正常户与异常户处理进度，确保在8号前完成全部反馈。 4.每月12日前完成全部客户的税务报表提交及税款扣缴工作；遇特殊报税时间需提前两天办结。 5.主动协助同事处理客户相关事务（如代开发票、社保申请、存款制度备案、一般纳税人资格申请及税务异常应对等），同步登记事项台账并跟进落实。 6.确认交接材料准确无误，并提供完整的交接清单（含凭证、账簿、报表等）。 7.每季度申报结束后打印全部记账凭证，并于当月28日前完成归档；特殊申报周期可依据各城市具体安排调整归档时间。 8.及时更新盈亏表数据，同步向财税顾问提示客户存在的财务风险。 9.准确记录客户缺失或遗漏的资料情况，并及时反馈至对应客服人员。 二、各项工作时间线 1.每月25日前确保所有票据完成入账，盈亏表数据真实准确；每周三、周五完成当周票据入账工作。 2.每月1日至12日开展报税作业，同步维护会计盈亏表数据。 3.每月1日至31日持续进行会计盈亏表的日常更新与管理。 4.在每月报税截止日前一天，完成所有客户的申报操作及税款缴纳。 5.每次代开发票、税控托管发票必须确保信息100%准确，月度会计凭证编制须精准无误，票据入账准确率达100%。 6.每月20日前完成各税种报表的归档，28日前完成当月凭证装订。 7.针对一般纳税人企业，25号提醒财税顾问通知客户准备进项发票，需抵扣的务必在月底前开具完毕。 三、其他 完成上级交办的其他工作任务。 1.持有会计类相关证书，具备全日制大专及以上学历。 2.年龄：22岁****。 3.具备1年以上会计岗位经验，熟悉财政、税务相关政策法规，有同行业工作经验者优先考虑。 4.能熟练使用财务软件（亿企赢）及Office、Excel等办公工具。 5.具备良好的沟通能力，工作细致认真，责任心强，能承受工作压力，具备团队协作精神。 6.认同公司价值观，认同以结果为导向的工作方式，尊重并维护客户价值。 四、晋升渠道 初级记账会计-中级记账会计-高级记账会计-初级会计主管-中级会计主管-高级会计主管-资深会计主管

会计职责： 一般性会计常规事务，包括账务处理、财务核算及财务报表编制，需参与部分科研项目申报相关的财务支持工作。 出纳职责： 1、依照公司制度执行银行网银操作、汇票收付及结算事宜； 2、维护与银行的日常沟通，协调办理各项银行业务对接； 3、开展收支数据统计，按时编制资金周报、月报等报表； 4、负责资金运作管理，审核原始凭证及付款审批流程； 5、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，经济、金融、财务、会计类专业背景，具备相关资格证书者优先； 2、具备5年以上工作经验，精通财务理论知识并能熟练应用于出纳实际业务中； 3、能够有效管理一造科技的银行账户体系，并协助总账工作顺利推进； 4、有外币账户管理经历，熟悉外币结算及相关操作流程； 5、须具备技术类行业从业背景，有科研课题财务申报经验者更优； 6、性格开朗积极，抗压能力突出，可迅速融入岗位节奏； 7、具备优秀的沟通协作能力，善于主动思考并提出优化建议

岗位职责： 账务处理： 1、负责原始凭证的收集与审核，确保报销流程及单据的合规性与准确性； 2、完成公司总账及各类明细账的记账与对账工作； 3、记账凭证的编号、装订，以及财务资料的保管与归档； 4、定期开展税负波动分析，科学制定纳税筹划方案； 5、依据企业性质，及时完成个税、增值税、所得税等税种申报； 6、按期编制财务报表，并做好财务档案的安全管理； 7、协助总会计师开展办公室财务数据统计，参与月度计划会议材料汇总； 8、完成上级交办的其他相关事务。 项目管理： 1、在ERP系统中完成审批流程的相关操作； 2、通过ERP平台提交财务类费用申请； 3、根据项目实际进展，在ERP系统中独立或合并生成会计凭证； 4、处理项目执行过程中涉及的其他财务事项。 任职要求： 1、******，大专及以上学历，会计或财务管理工作专业背景； 2、具备3年以上相关工作经验； 3、熟练使用Excel、Word等常用办公软件； 4、工作严谨细致，责任心强，具备吃苦精神和良好的职业道德； 5、有项目管理系统或ERP操作经验者优先考虑； 6、掌握国家财经政策及会计、税务相关法规，熟悉银行结算流程，具备较强的对外沟通协调能力。

我们是经营高端食材品类的全国连锁品牌——张奶奶海参 1958年创立，品牌传承60余年，目前拥有3000多家B端批发客户，C端连锁门店覆盖上海90余家，杭州、宁波、南通、慈溪等地均设有直营门店。现面向优秀财务专业应届毕业生发出诚挚邀请，携手开启发展新篇章。 一、职位描述： 财务管培生（面向2023-2026年财务相关专业应届毕业生） 作为公司重点储备的财务管理人才，将参与多部门轮岗实践，全面了解企业财务体系与业务运作机制，协助开展账务处理、预算编制、成本管控、财务数据分析等核心工作，助力连锁体系财务合规与运营提效，为未来岗位定向发展夯实基础。 二、岗位要求： 1、双一流高校本科及以上学历，2023-2026年毕业，财务、会计、财务管理、审计等相关专业； 2、性格积极乐观，具备良好的自我驱动力、学习能力、进取意识与责任心； 3、拥有较强的沟通表达能力与团队协作精神，能适应一定工作压力； 4、在校期间成绩突出，担任学生干部者优先考虑； 5、退伍军人优先录用。 三、薪酬待遇： 无责任底薪9000元，月综合收入10K-15K+，后续薪资根据定岗岗位标准执行。 1、保障性底薪9000元起，综合月薪10k-1.5w+，业绩优异者上不封顶，真实激励不空谈。 工作时间： 早九晚六，入职满一年享30天带薪年假。 福利政策： 1、提供具有行业竞争力的薪酬水平，每月开放晋升调薪通道； 2、配备系统化培训机制，定制化人才培养计划； 3、定期组织团建活动并设置即时奖励，节日发放精美礼品； 4、入职即缴纳五险一金； 5、多元员工关怀：新员工融入团建、节日礼金、工龄津贴、孝心工资200元/月，（我们是一家有温度的企业，特殊情况下支持长期休假）

工作内容： 1、执行财务相关任务，包括但不岗位要求： 1、具备会计相关知识，能够独立处理财务事务； 2、能够使用财务软件和办公自动化工具，提高工作效率； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效完成任务。限于账务处理、财务报表的编制与分析； 2、参与财务流程的优化，确保财务操作的准确性和效率； 3、与团队合作，完成财

开单销售会计的

开单报表

1、准确完成会计核算工作，包括会计凭证的填制与审核，以及明细账的登记； 2、负责各类财务会计文件的整理、归档及日常管理； 3、对接银行、税务等相关外部单位，处理日常联络事宜； 4、依据公司财务制度及相关规定，开展各项核算工作及业务往来账务处理； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历在读实习生，财务、会计类相关专业； 2、熟悉办公软件操作，掌握Office等常用工具的使用； 3、具备较强的学习能力，能够独立开展工作，态度积极主动； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 5、每周出勤不少于3天，可长期实习并有意向毕业后留用者优先考虑。

上海市杨浦区眉州路小区保安5名，门岗或巡逻岗，白班或者夜班，要求年龄40岁以下，身高172CM以上，工资190元/天，包吃包住，必须持有上海保安证，联系电话：赵

上海杨浦五角场招聘 炉台师傅1名9000元/月左右 切配中工2名7000元/月左右 冷菜中、小工.6500元/月至7500元/月 员工餐厨师领班1名.8000元/月至9000元/月 员工餐厨师2名7000元/月至8000元/月 中餐打荷两名.5500元/月至6000元/月 洗碗洗菜工2名.5500元/月 包吃包住、有年假.有年终奖 交社保、做六休一。节假日补休。春节不放假 电话：

招聘写字楼 要求：低压证 年龄45岁以内 工作时间：8小时，做五休二 薪资6-7K+工作餐 地址：杨浦区五角场 联系人：张

杨浦区，住家阿姨，一对一照顾70岁女老人，工资6000元，月休两天，老人自理，发病的时间就是半自理。女老人有帕金森，老人是，讲重庆话，客户只要，要求阿姨55岁以下，能做的阿姨请联系娟子老师老单

招聘:商务办公楼保洁领班 7:00一19：00 做六休一 工资6000 年龄55岁左右，有保洁领班管理经验，配合物业完成突发事件，工作认真负责，有较强的责任心。 地址:杨浦区政立路500号 联系电话.

地址：辛安镇村南 招聘车间工人数名，做饭1名 ✅25-50岁，待遇优厚 销售、会计数名 底薪+提成，上不封顶 厂里 有内部餐厅 电话：☎

中通快运招聘 1.招聘物流客 要求：大专以上，有物流快递客服售后经验优先，25岁-45岁。上班时间：8：30-晚8点-9点（熟悉后可以倒班，早来的，就早走，轮班制）。 综合薪资：3000—4000，月休4天。 2.财务 要求：要求从业经验3年以上，年龄30-50岁之间，能长期稳定，有责任心，熟练软件以及表格制作（主要通过系统软件和表格做账）。上班时间早8:30-7-8点。 综合薪资：3500—4000，月休4天。 3.招聘物流送货收派员 求：C1驾照或者B2驾照，要求驾龄2年以上，主要工作物流送货，收货！身体健康，能吃苦耐劳，需要上下货！（重量10—150斤不等）时间早8点-晚8-9点（干完下班）。 待遇：底薪+提成多劳多得，综合工资5K-8K，具体面谈。 年龄要求：25—45岁 地址：致和镇海德花园，赵老师

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招聘 【急招验布员】 仓库工人、验布工（广州中大或者佛山陈村），底薪6800至7000，包吃2餐 加班另算 潮汕 财务、文员（会爱迅软件的优先），底薪6500至6800，包吃2餐 加班另算 有全勤奖 潮汕 能吃苦耐能，有团队精神，欢迎你的加入，

账务管理，

基本条件 1、年龄：30-45岁 2、学历：本科及以上 3、工作年限：5年以上 任职要求： 1、掌握物业管理行业相关基础知识，了解国家宏观经济政策；熟悉企业财务管理体系，精通国家会计准则与税务法规，具备融资业务实操经验，有物业类企业财务岗位从业经历者优先； 2、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有注册会计师证书者优先考虑； 3、具有五年以上财务管理岗位工作经验； 4、具备扎实的预算管理功底，擅长财务数据分析与资金统筹，能够结合物业运营特性有效识别并平衡风险与收益； 5、熟练使用Office办公软件及各类办公自动化系统；具备较强的文字撰写能力，可独立完成公文、报告等材料的编写与处理；语言表达清晰流畅，善于沟通与解释说明； 6、具备较强的组织协调能力，良好的表达技巧和团队协作意识。 岗位职责： 1.预算管理：牵头编制公司整体财务预算方案；负责审核各项目财务决算文件及公司年度财务分析材料； 2.资金管理：组织拟定公司年度、季度及月度资金使用计划；审核编制货币资金报表、现金流量表及相关分析报告，全面监控公司现金流运行状况，统筹管理应收应付账款运作； 3.负责上海运营中心各类财务报表的编制、汇总工作，并按时向上级单位报送； 4.组织建立和完善财务管理制度体系，优化业务流程、表单工具及成果输出标准；制定本部门职能发展规划及阶段重点工作任务，并推动落地执行； 5.依据公司战略目标与年度经营计划，监督各项财务工作执行进度，开展过程检查与结果评估； 6.汇报管理：及时掌握财务条线运行状态，围绕工作计划与绩效指标，听取各项目财务工作进展汇报，定期开展财务管理专项检查，汇总分析后向直属领导进行汇报； 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1、全面负责公司日常账务核算工作，精准完成收入、成本、费用的归集与核算，编制各类财务报表。特别要求：需熟练掌握高新技术企业研发费用的归集方法，独立编制研发费用辅助账，配合完成科技型中小企业、创新型中小企业及高新技术企业的申报工作，并准确填报统计局月度及年度相关统计报表。 2、负责会计凭证、总账、明细账及相关财务报表的打印与装订归档； 3、按时在月末、季末、年末完成财务报表及各项内部管理报表的编制输出； 4、定期开展明细账核对工作，进行财务数据分析，及时发现异常并向上级反馈； 5、按期办理月度、季度纳税申报，完成年度企业所得税汇算清缴，统筹处理各项涉税事务，保持与税务机关的良好沟通与协作； 6、协助上级完善公司财务管理机制与内部控制流程，落实会计档案的规范管理； 7、配合审计工作，及时整理提供所需资料，协助部门负责人对接审计团队并解答相关问题； 8、负责日常发票的开具与管理； 9、积极配合税务、审计等监管部门的检查与监督，及时完整提供所需材料，确保沟通顺畅、协调高效； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2、持有初级会计职称或注册会计师（CPA）资格证书； 3、具备独立处理全盘账务的能力，熟悉国家会计准则及税收法规，熟练操作财务软件及Excel工具，精通账务全流程处理、税务申报及年度所得税汇算清缴； 4、必须具备软件企业即征即退操作经验，且有高新技术企业研发费用加计扣除实务经历； 5、有软件行业或高新技术企业从业经历者优先录用； 6、累计4年以上财务岗位工作经验，能独立操作整套账务者优先，有融资类企业财务背景者更佳； 7、具备较强的学习能力、独立作业能力及财务分析水平； 8、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧与团队合作意识； 9、性格沉稳，思维清晰，做事严谨，能承受工作压力，学习能力强，具备持续成长潜力； 10、为人开朗，具备优秀的协调与沟通能力

岗位职责： 1.结合分公司实际需要，开展多项财务测算工作，如经销商利润预测模型搭建、产品定价支持分析等；统筹分公司营销费用管控，为分公司经营决策提供科学、专业的财务支持，助力业务推进。 2.按期编制分公司经营情况及营销费用使用情况的数据分析报告，通过数据洞察识别运营中的关键问题与瓶颈，推动制定改进措施并跟踪执行效果，实现降本增效。 3.配合分公司处理各类财务相关事务，针对其提出的财务类建议或需求，评估可行性与合规性，提出优化建议，并督导后续落地实施。 4.依据现行管理制度，每月汇总分公司各项经营支出预算，对每项支出的必要性与合理性进行初步审核，出具预算审查意见报告。 5.专项费用管理：按照制度规定，落实各类专项费用的管控工作，涵盖经销商保证金、预付款、兜底费用、新签约经销商专项投入、激励类费用等。 任职要求： 1.本科及以上学历 2.数据分析能力：熟练操作数据分析工具，能够高效整理信息，准确识别问题并提出解决方案 3.抗压能力：具备较强的压力承受能力，能灵活应对突发状况，适应公司快速发展所带来的高强度工作节奏 4.可立即到岗者优先

岗位职责： 1、负责公有云、SAAS类产品及采购对接工作，涵盖多云平台、各类软件（如版权软件、系统软件、办公软件等）的引入与协作。 2、编制技术类年度预算，并监督各部门执行进度，及时识别预算偏差并推动纠偏措施落地。 3、成本运营管理：熟悉主流云服务及SaaS产品定价机制，具备价格审核与商务谈判能力；能够主动分析成本结构，推动内部资源优化与效率提升。 4、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。 职位要求： 1、全日制统招本科及以上学历，具备FinOps实际项目经验者优先考虑； 2、三年以上IT硬件、软件及相关服务领域的成本控制或预算管理经验，有大型互联网公司采购背景者优先； 3、具有公有云资源、SaaS应用采购实操经验者优先； 4、精通采购流程与供应商管理体系，对IT资产成本管控有深入理解与创新管理实践； 5、具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力，能适应高强度工作节奏，恪守职业规范； 6、拥有出色的谈判技巧与商务拓展能力，善于在合作中争取有利条件。

工作职责： 1、参与公司战略规划及年度经营计划的拟定，评估企业经营目标达成情况与财务运行状态，结合内外部环境动态，提出战略性优化建议； 2、健全财务管理体系，落实并持续优化财务内控流程与制度执行； 3、基于财务数据分析业务发展质量，支持经营管理决策，推动管理机制完善，为业务战略提供可行性建议； 4、牵头组织编制财务预算、资金计划、成本费用预算、信贷安排、财务报告及会计报表，统筹资金运作，并实施有效的风险防控； 5、全面把控财务部门日常运营、预算管理与资金调度，提升财务管理整体效能。会计学、财务管理等相关专业 任职要求： 1、具备10年以上相关工作经验，持有中级会计师及以上职称者优先考虑； 2、拥有8年以上财务领域从业经历，其中5年以上企业财务管理实践，具备5年以上财务团队管理经验； 3、性格沉稳，风险意识突出，具备良好的沟通协调能力，抗压性强，具有出色的分析判断与决策水平，计划与执行能力兼备，恪守职业操守，富有责任心与进取精神

业务支持： ·掌握并深入理解所负责分公司的业务模式，定期参加分公司及区域相关会议，根据需要发起财务部与分公司的跨部门沟通会议，提升财务与业务间日常信息交互与协作效率。 ·结合分公司实际需求，开展多类财务测算工作，如经销商利润预测模型搭建、产品定价辅助分析等；统筹分公司营销费用管理，为经营决策提供专业、可行的财务支持，助力业务推进。 ·按周期输出分公司经营情况及营销费用使用分析报告，通过数据洞察识别运营中的关键问题与瓶颈，推动制定改进措施并跟踪执行成效，实现降本增效。 ·协同处理分公司涉及财务的各项事务，针对分公司提出的各类财务相关建议或需求，评估可行性与合规性，提出优化方案，并跟进落地实施。 成本费用管理： ·分公司经营费用预算管控：依据制度规定，每月汇总分公司各项经营支出预算，对每项支出的必要性与合理性进行初审，形成预算审核意见报告。 ·根据核定预算额度，执行分公司经营费用报销审批，对超出预算的支出查明原因，指导业务部门按流程完成超支事项申报。 ·专项费用管理：按照制度要求，规范管理各类专项支出，涵盖经销商保证金、预付款项、兜底费用、新签约经销商专项投入、激励类费用等，确保资金使用合规有效。 流程优化： ·定期回顾现有财务管理制度运行情况，结合实际业务反馈，提出切实可行的流程优化建议，并推动改进措施在实际工作中的应用与落实。

基本条件 1、年龄：30-45岁 2、学历： 本科及以上  3、工作年限：5年以上 任职要求： 1、掌握物业管理行业相关知识及国家经济政策；熟悉企业财务运作机制，精通国家会计准则与税务法规，了解融资业务流程，具备物业类企业财务岗位从业背景； 2、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有注册会计师证书者优先考虑； 3、具有五年以上财务管理工作经历； 4、具备扎实的预算管理基础，优秀的财务分析与资金统筹能力，能结合物业运营特性有效评估风险与收益关系； 5、熟练使用Office办公软件及各类办公自动化系统；文字表达顺畅，可独立撰写和处理公文、报告等材料；语言表达清晰，擅长信息传递与政策解读； 6、具备较强的组织协调能力，良好的沟通技巧和团队协作意识。 岗位职责： 1.负责公司财务预算方案的编制与实施；审核各项目财务决算文件及年度财务分析材料； 2.组织拟定公司年度、季度、月度资金使用计划；审核并编制货币资金报表、现金流量表及相关分析报告；全面监管公司现金流、应收应付账款的运行情况； 3.负责上海运营中心各类财务报表的编制、汇总，并按时向上级单位报送； 4.持续优化财务管理体制，完善相关制度、业务流程、表单工具及成果标准；制定本部门职能发展规划及阶段重点工作任务，并推动执行落地； 5.结合公司战略目标与年度经营计划，监督各项财务工作执行进度与成效； 6.管理汇报机制：跟踪财务工作运行状态，依据工作计划和责任指标，听取各项目财务工作进展汇报，定期开展项目财务管理检查，整理分析结果后向直属上级进行汇报； 7.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1.推动财税顾问团队落实“自营+转介”运营模式，提高部门服务续约率与转介收入； 2.组织并监督团队日常运作，实施对下属财税顾问的绩效评估与管理； 3.推进财税业务流程数字化建设，优化部门整体作业效率； 4.起草、维护并持续完善公司财税产品服务的管理流程及相关制度； 5.跟踪审查可能影响公司财务安全的重大经营行为，核查顾问客户服务执行情况； 6.达成月度财税团队业绩目标，协同规划服务与市场推广策略布局； 7.支持部门能力建设，定期组织培训与辅导，推动专业知识迭代更新； 8.实施财税团队人才梯队建设计划，推动后备力量培养； 9.协同上级推进重点项目财税工作进展，解决关键环节问题。 任职资格： 1.教育水平：全日制大专及以上学历 2.专业要求：财会类相关专业 3.资质证书：具备初级会计师职称或会计从业资格证书 4.技能要求：扎实的财会专业知识，良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件 5.工作经验：1年以上财会领域工作经验，具备团队管理经历者优先

财务战略规划 参与公司战略规划及年度经营计划的制定，评估企业经营目标达成情况与财务运行状态，为发展战略的拟定提供数据支持，并结合内外部环境变动，提出战略优化与调整建议 财务分析管理： 1-健全财务管理体系，落实并持续优化内部控制制度与流程，定期向管理层反馈经营动态与成果，提供精准的财务分析信息，助力科学决策并输出可行性建议； 2-基于财务视角分析业务发展质量，服务企业日常运营，推动管理体系完善，围绕业务战略输出建设性意见 预算管理： 主导公司财务预算、财务收支计划、成本费用安排、信贷规划、财务报告及会计报表的编制工作，跟踪预算执行过程，协同资金使用规划，统筹资金运作，实施有效的风险防范措施 日常管理： 全面把控财务部门的日常运作、预算管控与资金调度等核心职能，强化财务管理能力，促进整体管理水平提升

业务支持： -深入理解并掌握所负责分公司的业务模式，定期参加分公司及区域相关会议，根据需要发起财务部与分公司的跨部门沟通会议，提升财务与业务之间的信息互通与协作效率。 -结合分公司实际需求，开展多类财务测算工作，如经销商利润预测模型搭建、产品定价辅助分析等；统筹分公司营销费用管理，为经营决策提供专业、可行的财务支持，助力业务推进。 -定期输出分公司经营情况及营销费用使用分析报告，通过数据洞察识别运营中的关键问题与瓶颈，推动制定改进措施，并持续跟踪优化进展，实现成本控制与效率提升。 -协助处理分公司涉及财务的各项事务，针对其提出的各类意见或需求，评估可行性与合规性，提出改进建议，并监督后续执行落地情况。 成本费用管理： -分公司经营费用预算管控： 依据现行管理制度，每月汇总分公司各项经营支出预算，对每项费用的必要性与合理性进行初步审核，形成预算审核分析报告。 按照核定预算额度，审批分公司日常经营费用报销事项，对超预算支出查明原因，督促业务单位按制度流程完成超支申报手续。 -专项费用管理： 遵循制度规定，对各类专项支出实施规范化管理，涵盖经销商保证金、预付款项、兜底费用、新签约经销商专项投入、激励类费用等，确保资金使用合规、可控。 流程优化： 定期回顾现有财务管理制度运行情况，梳理流程痛点，提出切实可行的优化建议，并跟进优化措施的实施与落地，持续提升财务管理效能。