岗位职责 1、协助开展公司内部人员的招聘相关事务； 2、完成上级安排的其他工作任务。 3、负责维护现有客户的福利事宜。 此外，若有意向获取更高收入，可选择参与销售类工作，完全依据个人意愿发展。 任职资格 1、大专及以上学历，退役军人优先考虑，条件优秀者学历可放宽至高中，年龄要求23-45岁 2、品行端正，性格乐观，思维敏捷； 3、具备基本的沟通、组织及协调能力； 4、心理素质良好，执行力强，团队配合度高； 5、公司统一缴纳商业保险 薪资待遇 1、收入结构=有责底薪7k+提成，综合月薪8k-13k 2、公司定期安排团建旅游活动； 3、提供系统化培训支持，入职即配备专人指导，每年开放4次晋升通道，只要积极进取，发展空间广阔； 4、工作时间：9:00-17:00，中午休息1.5小时，周末实行双休制； 5、公司为员工缴纳商业保险 公司优势 一、世界500强企业：国有背景实力雄厚，保障完善，员工福利优厚，品牌由姚明代言，市场知名度与美誉度领先，在上海拥有超四百万存量客户资源，无需担忧客户来源问题。 二、中国人寿在上海地区盈利领先的分支机构，办公地点坐落于上海市中心核心商圈。 我们相信：一次精准的职业选择，远胜于百次无效奔波。选择中国人寿保险，平台，值得信赖。

岗位职责 1、协助开展公司内部人员的招聘相关事务； 2、完成上级安排的其他工作任务； 3、负责老客户的日常关怀与服务维护。 此外，若有意向获取更高收入，可自主选择参与销售类工作。 任职资格 1、大专及以上学历，退役军人优先，条件优异者学历可放宽至高中，年龄23-45岁； 2、品行端正，性格积极乐观，思维敏捷； 3、具备基础的沟通、组织及协调能力； 4、心理素质良好，执行力强，团队协作意识佳； 5、公司缴纳商业保险 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合月薪8k-13k； 2、公司不定期组织员工旅游； 3、提供系统化培训，入职配备专人指导，每年享有4次晋升机会，只要愿意拼搏，发展空间广阔； 4、工作时间：9:00-17:00，午休1.5小时，周末双休； 5、公司缴纳商业保险 公司优势 一、世界500强企业：国有背景实力雄厚，保障完善，员工福利优厚，品牌由姚明代言，公众认可度高，在上海拥有超四百万的存量客户资源，无需担忧客户来源。 二、中国人寿在上海地区盈利领先的分支机构，地处上海市中心核心商圈。 我们相信：一次明智的职业选择，远胜于无数次的盲目奔波。中国人寿保险，平台，值得信赖。

岗位职责: 1. 协助完成员工入职、转正、离职等相关流程的办理。 2. 参与人力资源制度的实施推进及日常运营支持工作。 3. 配合开展各类行政事务，确保办公环境有序高效运行。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先； 2. 具备优秀的沟通能力，能够高效协调内外部协作事项； 3. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的执行能力； 4. 熟练掌握常用办公软件，可熟练处理文档编辑与数据整理； 5. 对人事与行政工作有浓厚兴趣，学习能力突出，能迅速融入新环境。

一、岗位职责： 1.制度建设：制定行政规划，完善规章制度及流程，并监督执行。 2.日常运营：维护办公秩序与环境，管理文件、会议、设备等行政事务。 3.招聘支持：筛选简历、沟通意向、安排面试，办理入职手续。 4.培训活动：组织协调员工培训、团队建设及公司会议。 5.考勤管理：维护考勤记录与员工信息系统，确保数据准确。 6.员工手续：办理员工入职、离职及调动手续，确保流程顺畅。 7.福利发放：管理和发放员工福利，解答员工福利相关问题。 8.对外联络：对接供应商、外协单位等外部合作方。 9.数据维护：更新和维护员工信息系统，确保数据准确。 10.宣传文案：撰写公众号、视频脚本、海报、通知等宣传内容。 11.政策执行：协助执行公司行政和人事政策，确保各项规定落实到位。 12.其他任务：完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，有两年以上工作经验的话，优先考虑； 2.22到35岁为佳，如能力超群，年龄不是问题； 3.熟练使用WPS、钉钉等各类办公软件； 4.具备上进心，团队合作精神、良好的服务意识； 5.具有较强的沟通能力、具有良好的组织协调能力、计划执行能力； 6.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 7.具备接受领导安排的意识。 五、工作基本原则： 1.规范化管理：制定并执行详细的公司规章制度和流程，并定期进行审查和更新以适应公司的发展变化。 2.高效沟通：设立畅通的沟通渠道，保证信息的准确传递，并定期召开会议分享公司战略和进展。 3.资源管理：合理配置和使用公司资源，提升利用率；同时，保持资料的完整性和保密性。 4.安全与卫生：保障工作环境的安全和卫生，实施必要的职业健康措施。 5.数字化转型：借助现代科技（例如云计算、大数据等）提升行政工作的效率和质量。如使用电子文档、基于云服务的协同工具等，以减少纸质文件的使用，减少环境压力。 6.环保与可持续发展：在日常运营中注重环保，例如节能、减少资源浪费、推广回收等，为企业的可持续发展做出贡献。 7.敏捷思维：通过灵活的工作方式、快速适应变化的能力，应对市场和环境的变动，提高公司的竞争优势。 8.招聘与选拔：制定科学的招聘计划和标准，选拔合适的人才，同时注重团队多样性和创新力。 9.培训与发展：构建全面的培训体系，鼓励员工发展和成长。 10.绩效管理：推行公平的绩效考核体系，通过评估提升整体绩效。 11.薪酬与福利：提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，增加员工满意度。 12.员工关系：维护和谐的工作环境，倾听并解决员工的问题，增强团队精神。 13.法律合规：确保所有人事操作符合法律规范，并定期进行员工法律培训。 14.员工福利个性化：实施个性化的福利计划，满足员工各自的需求和期望，从而提高员工满意度和忠诚度。 15.远程办公与弹性工作：允许并推行远程办公和弹性工作制度，以便在员工生产力和工作生活平衡之间实现平衡。 16.多元化与包容性：重视并尊重员工的多样性，无论是性别、年龄、种族、宗教、性取向或身体能力，都应当得到平等对待。 17.持续学习与职业发展：鼓励员工进行终身学习，为他们提供必要的学习资源和职业发展机会。 18.心理健康注重：理解和关注员工的心理健康，定期组织心理疏导活动，确保员工在良好的精神状态下工作。 19.员工参与决策：实行民主式领导，让员工参与决策，激发员工的积极性和创造力。 六、晋升阶梯及目标： 1.行政人事助理：协助完成各项行政和人事任务，包括文件管理、接待来访、后勤支持及活动协助等。 2.行政人事专员：进行人事和行政的具体工作，包括简历筛选、员工培训、考勤管理、福利发放、行政支持以及数据维护等。 3.行政人事主管：在经理的指导下执行招聘、培训、考核、员工关系和行政支持等任务，并保证这些任务的顺利进行。 4.行政人事总监：负责制定和执行公司的整体行政及人事策略，包括招聘、培训、薪酬、员工关系和行政事务等方面的管理。 七、工作禁忌： 1.不尊重员工隐私：员工的个人信息应当得到妥善保管，不能随意泄露。 2.偏袒某一位员工：人事工作需要公平公正，不能因为个人喜好而偏袒某一位员工。 3.工作中缺乏耐心和同理心：处理员工事件时必须要有同理心，没有耐心将无法解决问题。 4.对公司政策执行不严格：必须严格按照公司政策进行，不能擅自作出决定。 5.对员工权益置之不理：必须尊重并保护员工的合法权益。 6.工作缺乏效率：由于行政人事工作多元繁杂，必须提高工作效率。 7.散播负面情绪：作为管理层，应该用正面的态度影响团队。 8.对法律法规知识缺乏了解：行政人事工作涉及到许多法律法规问题，如劳动法、社保等，缺乏了解会带来风险。 9.对外宣布未经批准的信息：任何有关公司的信息发布都应获得对应的审批。 10.冷漠对待员工反馈的问题：应认真对待每一条员工反馈，及时解决问题，不能冷漠对待。 11.未将持续学习视为必要：任何行业都在不断变化，行政人事同样如此。因此，持续学习新的行业知识、技能、法规等是十分必要的。 12.忽视多元化和包容性：当今社会注重多元化和包容性，如果在招聘、培训、晋升等方面忽视这一点，可能会给企业带来负面影响。 13.缺乏灵活的人事政策：在疫情等特殊情况下，可能需要灵活调整人事政策，比如允许远程工作、弹性工作时间等，如果缺乏这种灵活性，就可能导致管理出现问题。

工作职责 1. 办理员工入转调离等人事手续，确保人员信息档案的完整与准确更新。 2. 统筹管理日常行政工作，涵盖办公耗材采买、资产登记管理、会务支持及职场环境维护。 3. 配合推进招聘流程，包括简历初筛、面试协调、录用通知跟进，满足团队用人需求。 4. 策划执行员工关怀活动与培训项目，推动企业文化传播，增强团队向心力。 5. 解答员工日常疑问，协同处理五险一金等福利事宜，维护员工合法权益。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理类专业优先考虑。 2. 具备1-3年行政或人事岗位实操经验，有物流领域从业背景者更佳。 3. 掌握人事基础流程及劳动相关法规，可独立开展常规性人事事务操作。 4. 拥有良好的人际沟通能力与主动服务意识，能同时高效处理多项工作任务。 5. 精通Office办公工具，具备扎实的文字撰写与数据汇总整理能力。

岗位要求： 1. 负责项目部各类文件资料的归集、整理、分类建档及归档管理； 2. 组织项目部各类会议，做好会议纪要的撰写、整理与存档工作； 3. 管理项目部就近宿舍的租赁事宜，并依照公司宿舍管理制度开展员工住宿日常管理工作； 4. 按照公司财务规定，执行项目部各项费用报销流程，以及现金、备用金的收支管理； 5. 负责项目部员工考勤统计，结合项目进度安排，动态调整人员排班计划； 6. 负责办公设备、物资、器材的维护保养及定期盘点，组织办公用品的采购与发放； 7. 管理项目部车辆使用，统筹安排员工上下班通勤车辆接送； 8. 根据工程物资管理规范，做好项目材料的出入库登记与台账记录； 9. 收集项目文化宣传所需素材、图片资料，承担宣传稿件的编写工作； 10. 协助完成企业在各地政府相关部门的项目备案手续及后续维护； 11. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，年龄在25至40周岁之间，性别不限； 2. 有2年左右施工类企业项目现场行政工作经验者优先； 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养

行政助理

岗位职责：1、日常办公后勤：办公用品采购、登记、发放，管控耗材成本；办公室环境、绿植、饮用水维护。 2、前台与会务：来访客户、面试人员接待引导；会议通知、会场布置、茶水、简易会议记录。 3、文件及物资管理：合同、公司资质、各类文件分类扫描归档；快递、信件收发登记；固定资产台账、定期盘点，办公设备报修对接。 4、人事辅助工作：员工考勤统计、请假加班单据整理，协助员工入职资料收集、工位安排。 5、综合行政事务：水电物业账单核对、节日福利/团建物资采购发放、简单车辆调度，完成领导安排的其他临时工作。 任职要求 大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先； 熟练使用Word、Excel，可独立制作台账、表格，打字流畅； 性格细心稳重，沟通温和有耐心，执行力强，做事条理清晰； 有无行政工作经验均可，有1-3年行政/文职全能经验优先； 长期稳定发展，家住上海本地、通勤方便优先考虑。 薪资面议。

岗位职责： 1、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接。 2、协助公司相关人员的招聘工作。 3、领导交办的其他事宜。 4、负责老客户的福利维护，除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据个人意愿。 麻烦请仔细查看第四条，还纠结有没有销售性质的不要打招呼了，谢谢! 任职资格： 1、25周岁-45周岁，专科以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历。 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活。 3、具有一定的沟通，组织与协调能力。 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好。 薪资待遇： 1、收入：综合薪资8k-12k，上不封顶。 2、公司不定期组织旅游。 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会 4、上班时间：09:00-17:00，中午休息1.5小时，周末双休

清真餐厅招夫妻工！化隆优先！一拉一帮厨，最少干半年以上，店在上海电话：

奉贤区招聘保洁和保安人数：5人地址:大叶公路环城东路大龄保安、车间保洁人员、办公室保洁人员共5名:1、办公室保洁人员：做五休二，有工作餐，无住宿，上班时间7:00-17:00，工资3200元／月。2、车间保洁人员：做六休一，有工作餐，无住宿，上班时间7:30-16:30,基本工资3200元，全勤加无重大投诉奖200元，合计3400元／月。保洁人员年龄要求:50-62岁3、保安2名12小时制无保安证160一天有保安证170一天提供工作餐无住宿年龄要求保安人员:59-63岁手机／：

上海连锁烤肉店招聘肉部中工一名到手工资6300左右韩餐辅助一名到手工资6000左右韩餐初级厨师一名到手工资6800左右上班时间早10:00-22:00每月休四天！包吃包住！满一年每月加300元工龄奖金要求:53周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，长期稳定，手机号)工资准时15号招商银行打卡

虹桥机场旁边找二把刀200挖机上下方向得

松江招长期兼职拉面师傅（有住宿）午餐（10至12：30），有意向的电话，

无推销 可小白 周末休 工作内容：处理行政后台相关工作，线上处理，不外出，工作简单，详情可以详谈了解一下。 工作生活完全分开 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定! 上班时间：早9晚6，无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金 周末休息 节假日带薪休假 薪资待遇：新人6k+，综合收入7k-9k，后期稳定在8K，氛围轻松 没做过的小朋友也适合~欢迎打扰，很好说话的!

岗位职责： 1. 负责日常办公事务处理，包括文件整理、会议安排、来访接待及电话接听 2. 协助完成行政采购、物资管理及办公环境维护工作 3. 支持人事基础工作，如入离职手续办理、考勤统计与档案归档 4. 协调各部门沟通衔接，保障信息传达及时准确 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力和应变能力 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备良好的职业素养与团队协作精神

1）年龄25-35岁，包三餐。 2）会使用办公室软件。 3）最低学历大专毕业 4）买五险一金 5）薪资5500元到6500元 6）男女不限。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

公司直招行政财务1名， 月薪：5000-5W 岗位职责： 1. 负责公司内部员工招聘、入职/离职手续办理 2. 考勤统计、社保增减员、劳动合同及档案管理 3. 办公室日常行政事务：办公用品采购管理、接待、文件整理、会议安排 4. 协助工资核算、绩效跟进、员工关系沟通及公司制度执行 5. 完成老板交办的其他文职沟通类工作 任职要求： 1. 有1-3年行政、人事员工关系等相关工作经验 2. 熟悉基础人事流程及办公软件，Excel熟练 3. 细心负责、沟通协调能力强，做事有条理 4. 了解基本劳动用工规范，稳定性强

岗位优势： - 低成本起步：公司提供全新多种车型供你选择，无购车压力；保险、保养、维修、道路救援全包，0后顾之忧。 - 收入有保障：多劳多得，收入透明。日均600+，踏实干月入 8000-12000，努力干月入 15000-18000+。 - 时间真自由：不打卡，不坐班。工作与休假由你自主安排，完美兼顾事业与家庭。 - ‍ 新手无压力：专属“老带新”师徒制，车队队长一对一实战指导，助你快速成长为接单达人。 - ️ 平台有保障：正规平台合作，稳定可靠，让你安心赚钱。 我们期待这样的你（任职要求）: - 持C1驾驶证，驾照满3年。 - 身体健康，无不良嗜好。 - 无犯罪记录、无吸毒史、无酒后驾驶记录。 - 有责任心，服务意识好，认可“一分耕耘一分收获”。

招人！招人！招人！ 公司直招司机，拒绝套路，公司提供车辆！工作自由，畅享生活！ 工作内容：上海自由跑车。跑多少拿多 少，司机师傅只管跑车，剩下的由公司处理！多劳多得 喜欢上班自由无约束、喜欢开车的伙伴们抓紧时间联系我！ 加入我们，合法跑车，全面保障，规避风险。公司只做 你坚强的后盾! 入职条件： 1、年龄21-60岁会操作智能手机看导航。 2、驾驶证C1以上，驾龄三年及以上。 3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，有较强的 安全意识 4、公司负责车辆保养和保险 5、不跑车时车辆可以自用、自行保管 6、公司车源多，全部自动挡电车，车况良好。

岗位职责 1、负责球馆来访人员接待、登记、引导，维护前台整体形象及场内秩序； 2、接听咨询电话，做好信息记录、准确转达各类咨询及预约； 3、负责办公用品申领、快递收发，做好日常行政后勤事务； 4、协助场地布置、赛事/团建会务基础安排与服务； 5、兼顾会员、场地及课程相关销售推广，完成上级安排的其他工作。 任职要求 1、形象气质良好，沟通大方，有服务意识； 2、会基础办公软件，打字熟练，能操作简单收银、登记系统； 3、做事细致耐心、有责任心，灵活应变，亲和力强； 4、有前台、行政、门店接待或销售经验优先； 5、学历不限，中专及以上优先，有无经验均可，愿意稳定做就行。 全职兼职均可

前滩附近招司机，45岁以下，接送老板上下班，熟悉上海路线，有开车经验，做六休一，350/天，（不休算加班），不包吃住，住在附近优先考虑，可以做联系袁老师（老单

任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

岗位职责： 1.安全、准时、规范地完成平台派发的乘客接送任务 2.熟悉城市道路及常用出行路线，主动提供舒适、友好的乘车服务 3. 按要求完成车辆日常清洁、基础检查及保养配合工作 4.遵守交通法规及平台服务规范，无重大交通违章和安全事故记录 5. 及时响应平台调度与用户评价反馈，持续提升服务质量 任职要求： 1.持有有效身份证及C1及以上机动车驾驶证，驾龄满3年 2. 无暴力犯罪、吸毒、酒驾等违法犯罪记录，征信良好 3. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4.具备基本智能手机操作能力，能熟练使用接单APPn5.诚信守法，服务意识强，具备良好的沟通与应变能力

公司直招，不是中介 每天结账300-600，多劳多得 可以0押提车 支持试跑10天 提供住宿 21-60周岁，有驾照会开车就行 每月补贴奖励2000-3000 感兴趣可以交换微信或者电话联系

诚招[强]驾驶员[强]专为企事单位培训，派驻专职消防人员，是一家提供消防安全保卫的服务保障型国有企业。退伍军1、18到30周岁,初中以上学历，身高165厘米以上,身体健康的**公民;2、作风正派,历史清楚,遵守纪律,无违法犯罪记录;无精神疾病史,无遗传,慢性或传染性疾病;工资待遇4.驾驶员每月综合工资4500一6000员左右《需持B2或A2照，43岁以下》工作岗位1、工种为专职消防员(驾驶员),从事灭火、防火、消防警卫、监控、定期检查厂区消防器材,检查厂区消防隐患等工作。2、工作时间每天8个小时,24小时驻勤制，每周调休一至两天，联系电话学校职高优先。提前报名[抱拳]

C1驾驶员师傅工资日结 原标题：《C1驾驶员师傅工资日结300—500一天》

日结，日结，日结 年龄22～55周岁 持有C1C2及以上驾驶证 驾龄满3年，驾驶经验丰富，无重大交通事故，近3年内无一次性扣满12分 当天就可提车 身体健康，多劳多得，时间自由支配 提供住宿环境好，基本设施齐全，方便停车，当天就可安排入住