岗位职责： 1、落实并执行集团及公司各项行政管理制度与规范要求，对执行情况进行监督、检查及考核评估。 2、统筹安排各类会议的会务组织工作； 3、负责办公用品的采购供应及日常管理工作； 4、负责食堂管理、安全保卫、车辆调度等后勤支持事务； 5、负责证照申办与年检、印章使用与保管、档案归集与管理等工作。 6、协助行政经理开展对外联络及接待相关事宜。 胜任资格要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理、经济管理、中文等相关专业优先； 2、年龄30-45岁，具备三年以上相关岗位工作经验，熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及文字表达能力。

国一铝材： 1、挤压招收开机、前置2名，6000—8000，50岁以下，有经验者优先 2、技术1名，4500—7000，熟练掌握CAD等制图软件，45岁以下，要有铝合金厂制图工作经验者 3、氧化上排2名、包装8名，6000—8000，50岁以下，要有工作经验者 4、喷涂包装8名，50岁以下，6000—8000，有工作经验者优先 5、成品库出入库工1名，，45岁以下，6500—8000.有工作经验者优先 6、门窗钻洗、组装、五金4名，6000—6500，有工作经验者优先 强力钢构：1、招收办公室主任1名，工资面议，熟悉掌握办公软件，有一定管理经验者优先 2、招收喷漆工2名，6000—10000，50岁以下，要有工作经验者

岗位职责： 一、行政规范制度推动/建立 1. 统筹并推进集团各项行政运营标准与流程规范在区域内的落地执行与赋能支持 2. 以业务伙伴角色深入区域团队，理解业务需求、挖掘痛点，对内协同COE\SCC，对外对接客户需求 二、职场战略与规划 1. 参与区域职场策略制定，协助支持业务扩展与优化（如选址评估、搬迁安排、空间布局等） 2. 分析职场行政成本及能源消耗情况，提出整合优化建议，推动办公环境创新与体验提升 三、职场日常运营与管理 1. 统筹管理：负责区域内各办公场所的日常行政运作，保障环境整洁、安全有序，设施设备（空调、照明、网络基础等）正常运行 2. 职场资源管理：掌握区域职场资源配置，优化工位、会议室及公共区域的空间利用，提升使用效率与员工满意度 3. 响应并处理区域各类日常行政服务需求，结合实际提供可操作且定制化的解决方案 四、业务连续性管理 1. 协调处理区域职场设施故障报修及突发事件（如停电、漏水等），制定并完善应急预案 2. 确保各办公场所符合当地健康、安全、环保相关法规要求 五、客户关系管理 1. 建立区域客户满意度SLA机制，关注满意度、响应时效及问题闭环率 2. 收集并分析员工/客户对办公环境的反馈意见，持续优化服务质量与职场体验 3. 协助开展区域职场相关活动或项目支持 六、跨区域协作与沟通 1. 对各区域行政专员或对接人提供有效指导、支持与能力赋能 2. 与各协作部门及业务团队紧密配合，确保行政服务满足多元需求 3. 与总部及上级保持高效沟通，建立清晰的信息传递与汇报机制 任职要求： 1. 33周岁及以下，本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先； 2. 英语CET4及以上 3. 2年以上综合行政工作经验（含职场管理、资产管理、采购管理等）；具备多地点或跨区域管理经验者优先； 4. 熟练掌握办公软件，具备基础数据分析能力 5. 能适应高强度工作节奏，具备优秀的沟通协调与问题解决能力 6. 具备高度责任心、应变能力与抗压能力，注重细节并拥有良好服务意识

1. 负责校区行政的日常工作 2. 负责日常短视频的手机摄剪辑（会用剪影即可） 3.校区行政后勤事务，协助续费招生工作 4.抖音小红书日常运营维护 4.领导交代的其他任务

岗位职责： 一、行政规范制度推动/建立 1. 统筹并推进集团各项行政运营标准与流程规范在区域内的落地执行与赋能支持 2. 以业务伙伴身份深入区域一线，理解业务运作模式，挖掘实际需求，对内协同COE\SCC团队，对外衔接客户诉求 二、职场战略与规划 1. 参与区域职场策略制定，协助支持业务扩展与优化目标（如选址分析、搬迁安排、空间布局设计） 2. 评估职场行政支出及能源消耗情况，提出整合优化建议，推动办公环境创新与体验提升 三、职场日常运营与管理 1. 统一管理：统筹区域内各职场日常行政事务，保障环境整洁、安全有序，设施设备（空调、照明、网络基础等）正常运行 2. 职场资源协调：掌握区域职场资源配置，合理规划空间使用（包括工位、会议室、公共区域），提高空间利用率与员工满意度 3. 响应并对接区域各类行政服务需求，结合实际情况提供可落地且具针对性的解决方案 四、业务连续性管理 1. 协调处理区域职场设施故障报修及突发事件应对（如停电、渗水等），制定并完善应急响应预案 2. 确保各职场运营符合属地健康、安全、环保相关法规要求 五、客户关系管理 1. 建立区域客户服务满意度SLA机制，关注服务时效、问题闭环率及客户评价指标 2. 收集并分析员工/客户对办公环境的反馈意见，持续优化服务质量与职场体验 3. 协助开展区域职场相关活动或专项项目 六、跨区域协作与沟通 1. 对各区域行政人员或接口人进行有效指导、支持与能力赋能 2. 与相关部门及业务团队密切配合，确保行政支持满足多元需求 3. 与总部及上级保持高效沟通，建立清晰的信息汇报与工作反馈机制 任职要求： 1. 33周岁及以下，本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先 2. 英语CET4及以上 3. 2年以上综合性行政工作经验（涵盖职场管理、资产管控、采购管理等领域）；具备多地点或跨区域职场管理经验者优先 4. 熟练操作办公软件，具备基础数据分析能力 5. 能适应高强度工作节奏，具备优秀的沟通协调与问题解决能力 6. 具有强烈的责任意识、应变能力与抗压能力，注重细节并具备良好服务意识

1.公文管理2.会议管理3.安全管理4.负责酒店组织建设5.制度管理6.内外关系管理7.酒店行政管理

岗位职责： 1、定期调研并梳理业务单元在行政支持方面的实际需求与难点，输出定制化行政解决方案； 2、统筹调配行政资源，保障业务团队日常运作高效有序，包括办公场地、工位配置等资源配置； 3、推进公司行政制度与规范的实施，同步传达政策调整及流程变更信息，确保执行统一与信息畅通； 4、承担跨部门联动职责，协调处理企业运营过程中涉及多部门协作的事项； 5、总结归纳行政服务中的典型问题，沉淀优化管理机制，持续提升服务对象满意度； 6、承担国际事务对接工作，与海外机构保持沟通，协助解决境外公司的相关诉求； 7、参与行政部门重点项目，牵头或协同推动项目落地执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业背景优先考虑。 2、具备2年以上综合性行政管理工作经验，有跨团队协同或业务伙伴（BP）经历者优先。 3、掌握项目管理基本理论，了解项目各阶段运作流程，能熟练应用常见项目管理工具与方法。 4、拥有出色的跨部门协作与沟通表达能力，擅长资源整合，能够与不同职能团队建立顺畅协作关系。 5、服务意识强，责任心高，抗压能力强，能在快节奏工作环境中稳定高效完成任务。 6、精通各类办公软件操作，可接受短期出差安排。 7、英语口语表达流利者优先。

岗位职责： 1、负责办公场所的规划工作：制定并持续优化集团办公场地的建设标准与配置方案，定期评估现有办公空间的使用效率及设施状况，提出改进建议与调整策略。 2、负责办公场所建设项目全过程管理：编制详细的项目实施计划，统筹协调内外部资源，确保项目在预算、工期和施工质量方面得到有效控制。 3、开展办公场所能耗专项分析与管控：搭建集团各办公场地的能耗监控体系，定期采集并分析水、电等能源消耗数据，识别异常情况与节能潜力，牵头推进节能改造项目的立项与落地（如照明系统升级为LED、空调系统调优、引入智能化控制系统等）。 4、运维管理工作：统筹管理办公场所运维服务供应商，保障服务水平稳定且成本合理。 任职要求： 1. ****及以下，本科及以上学历（条件优异者可适当放宽年龄与学历要求），工程管理、建筑学、暖通、电气工程等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上企业行政设施管理、商业地产项目管理或工装类项目管理经验，有集团型企业或多地点办公管理背景者优先。 3. 熟知建筑设计规范、装饰装修流程、招投标法规及合同法相关内容；具备独立编制与审核项目预算的能力。 4. 能熟练运用Excel进行数据整理与分析；掌握CAD、Revit等图纸查看工具或项目管理相关软件操作。 5. 具备较强的抗压能力，能适应高强度工作节奏。 加分项：持有PMP、建造师、节能工程师等专业资格证书；具备英语口语交流能力。

岗位职责： 1、定期调研并梳理业务部门在行政支持方面的实际需求与难点，提供定制化的行政解决方案； 2、统筹调配行政资源，保障业务单元日常运作高效有序，包括办公场地、工位配置等资源管理； 3、推进各项行政制度与政策的实施执行，及时同步政策调整与流程更新，确保信息传达准确统一； 4、承担跨部门联络与协同工作，协调解决公司运营过程中涉及多部门的事务性问题； 5、针对行政相关问题开展分析总结，积累服务与管理实践经验，持续提升客户满意度； 6、承担国际化对接工作，与海外团队保持沟通，协助境外机构处理各类行政事宜； 7、参与部门重点项目的落地，主导或推动关键环节的执行与落实。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上综合性行政管理工作经验，有跨部门协作或业务伙伴（BP）背景者优先。 3、掌握项目管理基本理论，了解项目全周期流程，能熟练运用常见项目管理工具与方法。 4、具备出色的跨团队协作与沟通表达能力，善于整合资源，与各职能团队建立良好合作关系。 5、服务意识强，责任心高，抗压能力强，能在快节奏工作中保持稳定高效输出。 6、精通各类办公软件操作，可接受短期出差安排。 7、英语口语流利者优先。

外联能力强，形象气质佳 工作经验丰富者优先，工资可面议 岗位内容： 1.协助公司高层撰写各类文件、报告、决策方案和会议纪要等，负责文件的整理、归档和保管； 2.安排高层的行程、安排会议，协调公司各个部门之间的工作； 3.对公司运营情况及时跟进和提出意见，帮助高层解决问题； 4.协助高层处理公司日常事务，如请假、差旅等； 5.接待客户及来访者，维护公司形象。 任职要求： 1.专科及以上学历； 2.具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神； 3.快速适应工作节奏，勇于承担任务； 4.完成高效的时间管理和多任务处理； 5.熟练使用Office办公软件。

潍坊市寿光市招挖机/钩机司机

潍坊市诸城市招电焊（会广告安装灯箱）

有干颗粒活的电话联系小贺

有专业不锈钢抛光人员吗。有批活需要抛光，材质304。可以干的联系。

潍坊市安丘市招泥瓦工、砌砖/石、抹灰、贴砖

全面负责公司综合办公室（行政、党群、人力、信息化、纪检、企业文化等）的管理工作，统筹协调公司行政后勤、组织建设及内部运营支持体系，确保公司各项管理事务高效运转。 1.负责组织制定和完善公司综合管理制度体系，包括行政、人力、党群、信息化等领域的规章制度； 监督各项制度的贯彻执行情况，定期评估制度执行效果并提出优化建议；统筹公司标准化、规范化管理建设工作。 2.负责统筹公司党组织、工会组织等建设与日常运作，组织开展日常党务工作、工会活动等，落实上级党组织工作部署，开展公司党风廉政建设、纪检监察及审计监督工作的统筹协调。 3.全面负责公司公文管理、印章管理、文书档案及机要保密工作，完成公司重要会议的组织、接待及对外联络工作，协调公司内外部关系，保障公司日常行政事务高效运转。 4.统筹公司人力资源战略规划，主导招聘配置、薪酬绩效、劳动保障等核心模块工作，推进公司人才队伍建设与员工关系和谐发展管理。 5.信息化与数字化建设 统筹公司协同办公OA系统及信息化平台的规划、建设与管理； 推动公司数字化转型，提升办公自动化与信息化水平； 保障信息系统安全稳定运行。 6.企业文化与品牌建设 统筹公司企业文化建设，策划企业形象宣传与品牌推广； 负责公司内外宣传报道、信息收集与舆情管理； 组织策划公司重大文化活动，提升企业凝聚力。 7.后勤保障与资产管理 统筹公司后勤保障工作，确保办公环境、设施设备正常运转； 负责公司固定资产的日常管理与盘点； 管控行政后勤成本，提升资源利用效率。 8.完成上级单位及公司交办的其他工作。

本公司是一家专业土石方工程的劳务公司目前与总承包合作共同招聘：西南和西北两大片区都有工程，在内蒙甘肃新疆青海，宁夏，广东广西，云贵川，重庆等地都有工程，公司直招、水利水电高工级工程师6名，高级工程师4名，工程师4名，高级会计师2名，工程会计6名，一级建造师6名，测量员4名，资料员4名，安全员10名，质量员4名，材料员4名，施工员，4名 项目部经理等（必须有证）没证不招。 2：招聘公司副总经理，董事长助理，出纳，文员，办公室主任，食堂管理人员等，有一定工作经验优先。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.1--5年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4.协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作 5.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通联络，展现良好企业形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产维护、会务组织及后勤保障等 2. 负责公司制度建设与优化，推动行政流程标准化、规范化落地执行 3.管理行政预算，控制办公成本，提升资源使用效率 4. 协调内外部关系，对接政府、物业、供应商等合

协助办理车管所车驾管业务，双休日。

公司 青州晟博新材料有限公司 招会计一名 化验员一名 工资3500 试用合格后 交五险 联系电话 李女士 公司地址 开发区王母宫北 度辰工业园

招服务员或前台一名16-30岁

岗位内容： 1. 日常负责账号运营，及时回复私信，工作内容由公司统一安排 2. 接受零基础人员，无需经验，入职后有人带教，操作简单易上手，无需电话沟通，无销售性质 3. 每月休息6天，采用大小周制度，依法缴纳五险，工作不加班，按时下班 4. 公司发展稳定，工资准时发放，办公环境轻松自在

工作节奏适中，办公环境宜人 周末双休，依法缴纳五险一金 团队年轻化，沟通高效无内耗 月薪5-7k，包吃包住 企业直招，无中介

岗位职责： 1、主导研发项目的规划与执行，包括新产品开发及现有产品性能优化等课题的推进实施； 2、负责橡胶硫化体系的搭建，制定硫化配方及配套生产工艺方案； 3、开展研发实验工作，完成小试、中试阶段的数据采集与分析； 4、编写工艺文件、操作规范等技术文档，并为生产过程提供技术支持。 其他信息 任职要求： 1、本科及以上学历，高分子材料、化学工程等相关专业背景； 2、具有高分子材料、液态橡胶、聚氨酯等领域项目经验者优先考虑； 3、工作态度严谨，责任心强，有志于长期从事高分子材料研发工作。

铝材厂为扩大生产规模，特诚聘长期挤压班长，挤压前后直工人，喷涂车间包装工人。有意者联系

工作内容 1.负责生产车间的日常运营管理，包括生产计划的编制、生产进度的监控及产品质量的把控； 2.负责生产设备的维护与保养工作，保障设备稳定高效运行； 3.组织开展车间员工的技能培训与绩效考核，持续提升作业效率与产品品质。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效推动跨部门协作； 2.具有较强的现场问题分析与处理能力，能快速应对并解决生产过程中的突发状况； 3.工作责任心强，执行力高，能够在压力下确保生产任务按期保质完成。

1. 年龄18-50周岁，男女不限，学历不限； ​ 2. 身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，服从工作安排； ​ 3. 有责任心，做事认真细致，具备基本的沟通能力； ​ 4. 人性化管理，氛围轻松，无加班压力

岗位职责：负责预警系统的操作，生成工单并完成责任判定，及时通知相关方，工作内容简单易上手 【岗位要求】 普通话流利；具备较强的服务意识与积极的工作态度 我们不限制工作经验，重视学习意愿与成长潜力 愿意与员工携手共进，共同打造长远发展未来 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金，提供舒适办公环境，实行八小时工作制，享有培训补贴； 2、晋升通道完善，配备员工餐厅； 3、提供员工宿舍，支持住宿需求； 4、享受各类员工福利，包括生日福利、节假日礼品等； 5、丰富员工活动，组织外出旅游、积分兑换、月度主题互动、年度联欢会； 6、应届生可进行网签，在职员工可享高起专、专升本学费全额报销政策。 健全的晋升体系，诚邀你的加入