一、职位描述： 管培生/储备干部，主要面向2025-2026年应届毕业生开放。 公司设有微信营销部门、抖音电商部门、实体门店销售、人事部门、行政部门等多个业务板块。 培养路径：入职后需经历轮岗阶段，整体轮岗周期为3-6个月，根据个人表现可适当缩短或延长各阶段培养时间，轮岗结束后可自主选择发展方向，需尽快全职到岗或保证实习期间全勤出勤。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历（主要面向2025-2026年应届毕业生），专业不限； 2、性格积极乐观，具备良好的自我驱动力、学习能力、进取意识与责任感； 3、具备较强的亲和力、抗压能力及沟通协调能力； 4、在校成绩优秀，有学生干部经验者优先考虑； 5、退伍军人优先录用。 三、薪酬待遇： 无责任底薪15k+绩效奖金，月综合收入15K-30K+，后续薪资依据所任岗位标准执行。 1、无责保底15000元，综合薪资区间15k-3w+，多劳多得，上不封顶，真实回报不空谈。 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:00-21:00，提供为期三个月的住宿，满一年享带薪年假30天。 福利待遇： 1、公司统一安排住宿，每间2-4人，住宿条件整洁舒适； 2、提供具有行业竞争力的薪酬水平，每月均有机会参与晋升调薪； 3、配备完善的培训机制，制定个性化人才培养计划； 4、定期组织团建活动并发放奖励，节日赠送丰富礼品； 5、入职即缴纳五险一金，并提供免费健康体检； 6、多项额外福利：新员工团建、节日礼金、工龄津贴、孝心工资200元/月，（我们是一家充满关怀的企业，特殊情况下支持申请长期休假）

公司专注于租房与二手房买卖业务，在门店开展工作。我们将房源信息发布至相关平台（如：安居客），客户有意向便会主动联系你，随后添加客户微信，安排带看房屋，客户满意后即可签约成交，完成交易后便可获得相应提成。 全上海范围内可根据住址就近分配工作，真正实现家门口上班！ 大专、本科及退伍军人优先录用！ 无责任底薪8000元！无责任底薪8000元！无责任底薪8000元！ 当天面试，当天出结果，通过后立即安排住宿！入职高效快捷！ 无责任底薪保障！无责任底薪支持！ 相较于学历与过往经验，我们更关注你的工作热情与学习积极性。 若担心初到上海不熟悉环境，可参与公司线上面试，通过后住宿即刻安排，无需担忧落脚问题。 【太平洋房屋——企业介绍】 ①全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六 ②集团化运营，旗下拥有75家子公司，覆盖全国及东南亚地区 ③上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场27年，客户信赖度高，资源储备丰富 ④门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达同行第二名的三倍 ⑤拥有业内公认的系统化培训体系——太平洋学院，被誉为行业“黄埔军校” ⑥连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖” 【薪资结构】 ①二手房交易最高提成比例达45%（例如：500万成交额可获提成4万元以上），租赁业务统一提成35%（例如：月租5000元房源提成可达1700元以上）； 正常收入区间：12000-30000元/月，努力者月入50000元以上（上不封顶） ②提供单身员工宿舍，配备独立卫浴，步行10分钟内抵达办公点，房间配有空调、无线网络、洗衣机等基础家电 ③设立月度、季度、年度优秀员工评选机制，表现突出者享现金奖励 ④提供交通与通讯补贴，医保报销比例高达95% ⑤每三个月组织一次晋升评审，机制公开透明，杜绝“空降”，最快3个月晋升为团队经理，发展空间广阔，年薪30万+ ⑥实行带薪培训制度，一对一导师带教，每月提供3-4次学习机会，涵盖房地产法规、交易流程、按揭知识、营销实战等内容 ⑦明确晋升路径：置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监 ⑧达标员工定期享受绩效奖金激励，奖励形式包括现金或实物（单次金额约5000元） 【员工福利】 1.面试通过即办理入职手续，社保同步缴纳，无试用期，首月薪资全额发放 2.面试合格立即安排住宿，助力解决沪漂居住难题 3.入职即启动带薪培训，快速掌握专业技能，边工作边成长 4.每月组织团队聚餐（人均标准500元），定期开展团建旅游——玛雅海滩、迪士尼乐园、苏州周边游、三亚度假、青岛海鲜之旅等（真实落地执行） 5.享有10天超长带薪年假 6.节假日发放专属礼品 【任职要求】 ①性别不限，经验不限（关键在于是否有强烈的工作意愿） ②大专及以上学历，但能力与态度更为重要 ③具备良好服务意识和综合素质，能吃苦耐劳，富有进取心（有服务行业背景者优先） ④退伍军人优先录用（注重团队协作与坚韧品质） ⑤应届毕业生同等欢迎（公司将为你提供融入社会、成长发展的优质平台） 【岗位职责】 ①负责线上平台维护，及时更新房源动态信息 ②根据客户需求精准匹配房源，组织实地带看 ③运用专业知识解答客户购房疑问 ④参与合同洽谈过程，推动交易顺利完成 工作地点：全上海市就近分配（含徐汇、浦东、长宁、宝山、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、青浦等区域），并提供房租补贴！

主要负责房屋带看、拍摄房源照片及线上发布相关工作，无责底薪7000元，工作内容简单易上手，公司直招，不收取任何费用。 备注：就近分配工作！！！提供住宿！！！每月10号准时发放工资！！！ 备注：就近分配工作！！！提供住宿！！！每月10号准时发放工资！！！ 备注：就近分配工作！！！提供住宿！！！每月10号准时发放工资！！！ 重要事情说三遍： 当天安排入住 当天安排入住 当天安排入住 配备冰箱、空调、厨房等全套家电，居住环境舒适，真正实现拎包入住 【任职要求】 ①高中及以上学历； ②具备良好的沟通能力，性格亲和，有较强的判断力与职业素养； ③我们更关注求职者的工作热情与学习态度，重视个人成长意愿和积极进取的精神； ④服务意识强，敢于突破自我，追求进步，不愿安于现状； 面试通过后立即入职，并同步安排住宿，试用期享受无责底薪，薪资一分不少； 每月至少组织一次团队建设活动，聚餐标准人均300至500元，全部由公司承担。

【岗位职责】 1、协助销售经理做好老客户的维护工作，促进长期稳定合作； 2、拓展企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输异常情况，确保及时反馈； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户款项回收； 5、通过有效沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项规章制度与工作安排。 【职位要求】 1、年龄24～32岁，形象良好，语言表达清晰，性格外向，熟练使用办公软件； 2、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历； 3、掌握基本办公软件操作技能 【薪酬福利】 1、入职前6个月：保底8000元；综合薪资8000-13000元，上不封顶；满半年享一次性奖励3000元； 2、新员工入职：享受约10天带薪培训，结束后由销售经理一对一指导； 3、个人福利：生日假、不定期现金激励； 4、因公出行：日常外出配备行政车辆接送，差旅费、业务公关费用可报销； 5、团队活动：定期组织生日会、单身联谊、文体赛事及户外拓展活动； 6、培训晋升：拥有完善的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年开展晋升专项培训（覆盖全集团）； 7、上海地区可就近分配 工作时间：8:30--18:30（午休12:00-14:00），周日固定休息，节假日按规定休假

【职位亮点】 1、行业前景广阔，面向企业端服务，客户资源稳定，续单率高，入职即享专人手把手带教； 2、无责任底薪6000元，转正后综合收入平均超20000元，资深员工月入30000-100000元； 3、企业成立19年，品牌信誉卓著，自营海运与空运双线运营，服务品质可靠 工作内容： 1、通过线上渠道、电话沟通、参展交流等方式，积极拓展跨境电商及外贸制造类潜在客户； 2、为客户定制国际物流解决方案，涵盖海运、空运、FBA头程、仓储管理、报关清关等全流程服务； 3、持续跟进客户动态，维护客情关系，推动长期合作深化 工作时间：周一至周五8:30-18:00，周六9:00-11:30，午间休息1.5小时，每周休息1.5天 招聘要求： 1、年龄23至32岁，身心健康； 2、大专及以上学历，具有一年以上销售岗位实战经验； 3、具备强烈的业绩目标感，渴望突破收入上限！ 诚邀志在成长的你加入团队，携手共进，共创佳绩！！！

岗位职责： 1.负责维护公司现有大客户资源，对接核心联系人，及时响应并解决客户需求，跟进款项回收进度。 2.通过多种渠道拓展新客户，推动行业资源拓展与转介绍，配合销售团队达成业绩目标。 3.开展重点客户的电话沟通及优质客户的实地拜访，深入挖掘合作潜力，提升业务产出。 岗位福利： 1.提供带薪岗前培训，入职初期安排10-15天系统学习，上岗后由资深员工进行一对一指导； 2.配备工作所需的手机卡及笔记本电脑，客户拜访产生的用车费用可按规定报销； 3.业绩优异者享受公司年终奖励及多元化的月度、季度激励奖金。 任职要求： 1.年龄24～32岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极外向。 2.具备销售类工作经验，全日制大专或以上学历。 3.熟悉基础办公软件操作，如WORD、EXCEL、PPT等。 工作时间： 做六休一，8:30-18:30，午休2小时，定期组织团队建设活动

岗位职责： 1、开发并维护海运领域客户资源，推动公司在国际货运代理市场的业务增长； 2、为客户量身定制专业海运服务方案，涵盖航线规划、费用报价及整体物流设计； 3、整合内部协作资源，保障货物运输高效执行，提升客户体验与满意度； 4、关注行业趋势变化，研究竞争格局，制定切实可行的市场拓展计划； 5、定期开展客户回访，收集意见建议，持续改进服务流程与质量。 任职要求： 1、掌握系统的海运专业知识，熟悉国际物流运作流程及相关环节； 2、具备出色的沟通表达与商务谈判能力，能独立推进业务开展； 3、具有较强的客户服务理念，能够妥善应对突发情况与应急处理； 4、富有团队协作意识，可与各部门保持顺畅配合与信息联动； 5、工作积极进取，拥有较高的市场洞察力和业务开拓潜力；

职责： 1.结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标； 2.维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场（江浙沪地区）； 3.跟进客户订单打样询单情况以及回款。 要求： 1.有3年以上销售经验，有客户资源者优先； 2.良好的沟通谈判能力，可独立拓客，陌拜，面销； 3.良好的自驱力及较高的职业道德； 4.能适应短期出差； 薪资： 薪资范围： 1、职位底薪：6000~8000元/月（具体面议）+提成（上不封顶） 2、奖金补贴：全勤奖、交通补助、话费补助、绩效奖金、达标奖金等等

【职位亮点】 1、处于快速发展阶段的TOB领域，客户资源稳定，repeatpurchase率高，入职即配备专人手把手带教； 2、无责任底薪6000元，转正后综合收入平均超20000元，资深员工月入30000-100000元； 3、企业成立19年，品牌信誉良好，自营业务覆盖海运与空运，服务品质有保障 工作内容： 1、通过网络渠道、电话沟通、行业展会等方式主动拓展跨境电子商务及外贸制造类潜在客户； 2、为客户量身定制国际海运、空运、FBA头程、仓储管理、报关清关等全流程一体化解决方案； 3、持续跟进客户动态，维护客户关系，推动长期稳定合作。 工作时间： 周一至周五8:30-18:00，周六9:00-11:30，午间休息1.5小时，每周休息1.5天 招聘要求： 1、年龄23至32岁，身体健康； 2、大专或以上学历，具备一年以上销售岗位从业经历； 3、具备强烈的成交意愿，渴望突破收入上限！ 诚邀有志于长远发展的你加入团队，携手共进，共创佳绩！！！

【岗位职责】 1、通过多种渠道开发新客户，同时做好老客户的维护与深度挖掘； 2、借助线上及线下拜访形式，与客户高效沟通，准确把握其需求，发掘潜在合作机会； 3、响应并解决客户业务诉求，跟进回款进度； 4、定期与合作客户保持联系，持续巩固长期稳定的合作关系； 5、认真贯彻执行公司制定的各项规章制度与工作要求。 【职位要求】 1、年龄24～33岁； 2、熟练操作常用办公软件，仪态端正，表达清晰，声音富有亲和力； 3、热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧； 4、踏实肯干，意志坚定，反应迅速，拥有良好的适应能力与抗压素质； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极向上的工作态度，有销售从业经历者优先考虑。 【薪酬福利】 1、健全的培训带教体系，入职后享受10-15天系统化新人培训， 由资深员工一对一指导； 2、公正透明的晋升通道。 销售助理→销售经理→销售总监→销售高监 3、多元化的激励方案，集团与部门同步设立月度、季度、年度奖金； 4、轻松融洽的工作环境，管理团队年轻有活力，定期组织月度、 季度团建活动； 5、提供全套办公设备，包括手机、平板电脑、笔记本电脑， 外出办公可享公司专车接送； 6、入职半年内保底8000+，带薪培训结束后，上岗满6个月一次性发放3000元新人奖，提成按运费核算，综合收入：1万-3万，上不封顶； 7、工作时间：8:30-18:30，午休2小时，周日休息，法定节假日正常休假。

招聘A2驾驶员，直营车队不是三方中介，要求，能开会到，独立操作，不能用别人银行卡，不能有信用危机，入职考试左右倒车，入职要有体检报告，没有任何收费项。实实在在的招人，没有套路，没有押金，没有隐瞒。速联系刘

新店位于上海青浦城区开张，招聘冷菜师傅，薪资范围85至90元，提供宿舍，月休四天，待遇良好，有意者请提前联系详谈其他细节，下月初进场。

上海市青浦区有闲着的兄弟们一起做包工差1人。能吃苦的兄弟联系。安徽人优先

上海市青浦区招、强电配管穿线400一天九小时

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•负责区域内冻品销售，维护老客户、开发新客户 •对接餐饮老板、采购，了解需求并提供解决方案 •执行公司销售计划，完成月度、季度目标 我们希望你： •有冻品、快消、餐饮渠道销售经验者优先 •沟通能力强，不怕跑市场、不怕谈单 •有责任心，能承受一定的工作压力 •自带客户资源者，薪资可面议

本公司自己生产的产品，现招聘销售3-5名，30-45岁左右的，性别不分，会基础电脑，会讲普通话，学历不限

1.有责任新 2.做事细心

电动车销售

1.做事细心，负责任 2.不设限

岗位职责： 1.为服装/服饰/鞋包/首饰/家纺等时尚类企业，提供专业的设计趋势资讯支持； 2.与客户保持高效沟通，深入挖掘客户需求，提供定制化设计服务方案，提升客户合作体验； 3.结合客户实际需求，进行时尚流行趋势解读与方案建议，协助客户完成采购选择； 4.客户资源来源：公司提供精准目标客户名单。 任职要求： ①统招大专及以上学历，专业不限，欢迎优秀应届毕业生投递； ②具备电话销售或B端软件类电销经验者优先，熟悉基本销售作业流程； ③对时尚领域具备一定敏感度，具备较强的主动性和目标达成意识。

不接受频繁离职者，短期工作一个月或两个月即离职的，请勿打扰，避免浪费双方时间。 本公司专注于法务服务领域，现招聘前端销售岗位，主要通过电话邀约客户，并协助商务团队完成客户成交。 工作内容清晰，入门迅速，所处行业新兴且规范，可系统学习法务相关知识，实现个人能力提升；每两个月有一次晋升机会，公司管理人性化，办公环境高端整洁，团队以95后为主，工作氛围轻松融洽。 任职要求： 1.要求稳定性强，无频繁请假或离职习惯 2.具备良好沟通表达能力，有电销工作经验者优先 3.年龄在21至30岁之间 目前销售岗位基本薪资稳定在20000元左右，业绩优异者月薪可达60K以上。 不接受短期任职者，做一两个月就离职的请勿投递，节省彼此时间。

企业高速发展中，诚邀志同道合、渴望成长、追求高薪的伙伴加入张奶奶团队！ （我们是专注高端食材领域的全国连锁品牌——张奶奶海参，始于1958年，品牌传承60余年，现拥有B端批发客户3000多家，C端连锁门店覆盖上海80余家，并在杭州、宁波、南通、慈溪等地设有直营门店。2025年将拓展至江浙沪、合肥、广州、深圳、成都等地区，目标实现1000+连锁门店。） 一、职位描述： 销售管培生/储备干部，主要面向2025-2026届应届毕业生。 培养周期：前3个月深入学习门店运营基础，后3个月系统提升管理能力。 发展路径： 1、销售管培生→资深导购→储备店长→店长→销售主管→区域经理→大区总监 2、销售管培生→资深导购→储备店长→店长→店长合伙人→区域合伙人→加盟商 二、岗位要求： 1、专科及以上学历（主要面向2023-2025届应届毕业生），专业不限； 2、性格积极乐观，具备良好的自我驱动力、学习能力与进取精神； 3、富有亲和力，抗压能力强，善于沟通表达； 4、在校期间成绩优秀，有学生干部经历者优先考虑。 三、薪酬待遇： 无责任底薪+绩效奖金，月综合收入10K-30K+ 1、专科毕业生无责保底8000元，保障6个月（综合月薪8k-3w+，多劳多得，上不封顶，真实可期） 2、本科毕业生无责保底9000元，保障6个月（综合月薪9k-3w+，多劳多得，上不封顶，真实可期） 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，提供六个月住宿，满一年享带薪年假30天。 福利待遇： 1、公司统一安排住宿，2-4人/间，居住环境整洁舒适； 2、提供行业领先薪酬，每月开放晋升调薪通道； 3、配备完善培训体系，制定个性化人才培养计划； 4、定期组织团建活动，节日发放精美礼品； 5、入职即缴纳五险一金，年度免费健康体检； 6、多元福利机制：新员工团建、节日礼金、工龄奖励、孝心工资200元/月（我们是一家温暖有爱的企业，遇特殊情况支持长期请假）

底薪8000！！！ 底薪8000！！！ 底薪8000！！！ 当天安排住宿！！！ 当天安排住宿！！！ 当天安排住宿！！！ 【工作内容】 1、在安居客、太屋网、小红书、抖音、快手、闲鱼等线上平台发布并维护房源信息，保持动态更新 2、结合客户实际需求，精准匹配房产资源，组织线下实地带看 3、运用专业房产知识，解答客户购房过程中的各类疑问 4、参与买卖双方合同磋商，推动交易顺利完成 5、工作期间可适度使用手机（允许侧躺放松嘘） 面试通过立即入职，住宿同步落实，试用期无责任底薪，薪资全额发放 每月至少组织一次团队建设活动，聚餐标准人均300-500元 徐汇、长宁、静安、虹口、黄埔、浦东等13个区域自由选择，就近分配 亦可提供配套住宿支持（青年公寓方案） 梦……开始了……你准备好了吗？

我们是国内规模领先的服装设计资讯平台——POP趋势网，成立于2004年，拥有19年行业积淀。致力于为服装设计师在新品开发过程中提供专业的时尚趋势资讯，已成为设计师群体广泛依赖的核心服务平台。 年龄要求：*******。 1、大专及以上学历，表现优异的销售人员可放宽至中专； 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3、具备B端销售经验者优先考虑。 二、岗位职责： 1、面向服装设计师及服装企业负责人开展B端销售工作； 2、客户资源由公司推广部门统一引流，均为精准咨询客户，无需自行拓客； 3、通过网络沟通、电话跟进、微信维护等方式回访客户，深入了解需求，提供专业、高效、准确的解决方案，持续优化客户关系； 4、有服饰类销售或相关行业工作经验者优先录用；无经验者需具备强烈的业绩目标意识和积极主动的学习精神。

任职要求： 1、性别不限，年龄18-26岁，大专及以上学历，应届毕业生亦可考虑，能力突出者条件可适当放宽。 2、表达清晰，普通话标准，无需出众口才，但需具备基本的服务意识； 3、热爱销售工作，性格积极乐观，为人诚信踏实，能吃苦耐劳；具备良好的沟通能力和应变能力； 4、学习能力强，能够适应一定工作压力；有较强的责任心和团队意识。 5、工作时间：上午8:40—12:00，下午14:00—18:30 6、公司提供入职前系统培训，薪资结构为底薪加提成，业绩无上限，晋升通道完善，期待您的加入与共同成长！

形象佳，有耐心，以短视频和直播为主，帮门店宣传并引流获客。卖本店团购券为主。无经验可培训。试用期一周。

职位：销售（带薪寒暑假+月薪12000+） 底薪：4500元+个人奖金+团队奖金+年终奖，综合收入12000以上（备注：依据公司2024年度薪资数据统计，信息真实有效） 我们期待这样的你： 1.年龄30周岁以内，具备大专或以上学历 2.优秀应届生亦可申请 3.充满青春活力与积极态度 4.具备良好沟通能力，普通话标准，工作认真负责，热爱教育行业，乐于学习，品行端正，有较强抗压能力，能调动学生积极性 工作职责（需出差，主要覆盖江浙沪地区，不接受者请勿投递）： 1、通过公司分配资源，对接学校相关负责人，推送线上及线下会议活动资料 2、前往合作院校递送活动材料 3、参与组织线下交流会议 交通指引：地铁17号线至徐盈路站下车即可到达

岗位职责: 1.通过电话方式对接潜在客户，进行初步筛选并推介公司产品与服务； 2.持续跟进客户动态，回应咨询需求，提供专业化的解决方案； 3.达成既定销售指标，并根据实际情况优化销售执行方案； 4.定期整理并维护客户沟通记录，确保信息真实、完整、及时更新； 5.配合团队成员推进销售进程，助力整体业绩目标的达成。 任职要求： 1.具备较强的表达能力与沟通技巧，能够有效传递信息； 2.热爱销售岗位，具备抗压能力，适应快节奏工作环境； 3.拥有协作意识，能与同事保持顺畅交流与工作配合； 4.熟悉常用办公软件及销售相关工具的操作与应用； 5.具备良好的学习能力，能快速掌握新知识并融入新环境。

岗位职责： 1.线索拓展与电销执行：通过电话、邮件或线上工具开展新老客户触达，挖掘B端行业客户资源，推广公司数字化包装管理方案。按月完成既定外呼任务，识别客户需求并推动预约拜访。 2.预约支持与客户维护：将有效预约线索移交高级客户经理，确保信息完整准确。持续更新并管理客户数据系统。 3.数据跟踪与汇报：统计电销过程数据，分析转化环节，按时提交日/周报，助力销售策略优化。保证数据真实，及时传递潜在客户动态。 4.协同配合与辅助支持：与销售团队紧密协作，参与公司组织的营销活动，协助高级客户经理处理前期咨询事宜。严格执行销售流程，完成上级安排的其他工作。 5.目标达成与业绩贡献：在销售总监指导下完成个人量化指标，助力团队整体业绩实现。 6.其他工作内容：践行公司核心价值观，保障客户服务质量，积极参与内部培训，持续提升电销专业能力。 任职要求： 1.基本条件：大专及以上学历，不限专业（销售类、市场营销类相关背景优先考虑）。 2.经验要求：有1-2年电话销售或B端客户开拓经验者优先，无经验者亦可，公司将提供带薪系统化培训。 3.技能要求：熟练操作Office办公软件及CRM系统；能胜任高频率电话沟通工作，持有C1驾驶证者优先录用。 4.综合素质：表达流畅，富有亲和力；具备良好抗压性与执行力，重视团队合作；职业操守良好，责任心强，可接受短期出差。 5.其他要求：具备一定市场敏感度和问题应对能力，乐于掌握数字化销售工具。公司支持新人快速进阶，提供成长型培训机制。