1、主导财务共享中心日常会计与税务管理事务，监督并保障基础财务工作的规范性与准确性； 2、搭建会计核算体系，制定并完善会计核算流程及财务管理制度，确保制度有效落地执行； 3、组织编制和实施企业预算、决算及财务收支计划，统筹推进成本核算与成本管控工作； 4、对提交的各类会计报表真实性负责，及时完成财务分析报告，定期向上级管理层反馈财务运行情况； 5、全面统筹账务处理及税务相关事宜，妥善维护与银行、税务机构的良好工作关系。 （二）任职要求 1、本科及以上学历，户籍不限； 2、具备3年以上财务相关工作经验，有4S店财务背景或集团化财务核算经验者优先； 3、性格积极，诚实守信，具备良好的沟通表达能力，擅长协调内外部事务，能适应高强度工作节奏； 4、熟练操作财务核算系统，精通EXCEL、WORD等常用办公软件。

核心职责： 1、主导构建并持续优化企业财务内控体系，制定标准化流程与管理制度，有效识别与防控财务风险，保障财务运作合规。 2、推动财务数字化升级，统筹财务信息系统建设（如ERP、BI等），促进业务与财务数据的集成共享，增强数据处理效率及分析支撑能力。 3、监督内控制度执行效果，定期组织实施内控检查与风险评估，输出改进建议并跟进整改落实。 4、统筹推进财务数据治理工作，提升数据质量与可用性，为管理层决策提供准确、及时的数据支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、信息管理等相关专业背景。 2、具备6年以上财务领域工作经验，其中至少3年专注于财务内控或财务数字化管理，有大型企业、集团化公司、上市公司或跨国运营经历者优先考虑。 3、熟悉主流财务系统（如SAP、Oracle等）及数字化应用工具，具备财务系统实施、集成或优化项目实操经验。

一、职位描述：外贸会计 1、全面负责企业账务处理，构建高效运行的财务ERP体系。 2、办理日常费用报销，审核原始票据，确保报销流程及凭证的合规性与准确性。 3、执行外汇收付操作及相关申报，办理出口退税业务，完成单据归档备案等工作。 4、编制公司各类财务报表，完成税务申报，以及账册等会计资料的打印、整理与存档。 5、统计销售明细，核算应收应付账款及单笔利润、整体盈利情况，定期开展资金计划与业务核对。 6、独立完成部分记账凭证的编制工作。 7、配合完成上级安排的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、全日制本科及以上学历。 2、财会类相关专业背景。 3、具备3年以上外贸会计工作经验，熟悉外贸业务流程，有实际出口退税操作经历。 4、掌握国家财经政策及会计、税务法规，了解银行外汇结算流程。 5、具备基础英语沟通与读写能力。 6、责任心强，工作积极主动，细致认真，具备良好的职业道德和协作意识。 7、精通应收应付管理、成本控制及资金预算编制。 8、有ERP系统搭建经验者优先考虑。 三、福利待遇： 基本工资加奖金，年终奖等。提供广阔的职业晋升空间。

1、负责公司费控系统的日常维护，包括问题排查、用户咨询响应等，确保系统稳定运转； 2、承担相关模块的后台设置及功能部署实施任务； 3、参与费控系统优化升级的需求对接，完成需求分析、测试验证及上线支持等工作； 4、定期整理系统常见问题，制定解决方案，持续提升系统使用效率； 5、配合完成其他财务信息化系统的相关支持工作。 任职资格 1、具备1年以上财务系统运维经验，熟悉汇联易系统者优先。 2、学习能力强，能够快速掌握业务需求并实现系统功能配置。 3、沟通能力良好，逻辑清晰，工作认真主动，具备团队协作意识和抗压能力。 4、可使用英语进行日常工作交流。

岗位JD： 1.财务管理 负责公司年度预算编制，跟踪预算执行情况及滚动预测，适时预警； 对业务运营状况、重点项目及资源投入产出进行分析评估，提供财务方案，助力业务部门决策。 2.风险管理 从财务角度对业务需求进行专业判断与规划，把控业务风险。 3.业务支持 深度理解业务实质，与业务部门高效互动、建立良好合作关系，及时为业务面临的问题或需求提供财务建议并推动解决方案落地。 4.流程优化 持续优化财务相关流程、制度及系统，挖掘并把控风险点，提出优化建议。 5.其他事项**：完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求 1.财务相关专业本科及以上学历，3年以上财务工作经验，持有CPA、ACCA等专业资质者优先； 有四大或知名企业工作经验者优先； 工业工程、工业企业、房地产有关工作经验优先。 2.具备全面的财务专业知识，精通财务建模及数据分析工具(Excel、PowerBI、SQL等)，办公软件进行图表制作和分析，能够搭建财务分析模型。 3.学习能力、逻辑分析能力强，沟通能力和团队协作精神良好，能快速适应业务和环境变化。 4.乐观自信，主动解决问题，责任心强，能承受工作压力。 优秀者薪资可面谈

岗位职责： 1.负责公司日常财务流水的登记与监督工作。 2.保证各项财务收支记录的准确性与时效性。 3.配合完成月度及年度财务结账相关事务。 4.跟踪公司资金流动情况，及时处理应收应付账款。 5.与各职能部门协同配合，保障财务流程高效运行。 任职要求： 1.具备扎实的财务专业知识和组织协调能力。 2.熟练使用各类财务系统及办公应用软件。 3.具备良好的语言表达能力和团队协作意识。 4.能在高强度工作节奏中保持工作精准与高效。

工作内容： 1.财务战略：牵头开展集团财务战略的拟定，统筹财务管理与内部控制体系的建设与实施； 2.业务协同：为公司核心业务板块提供财务建议与决策支撑，参与风险识别、跟踪落实及控制措施制定； 3.资金管理：负责集团现金流管控，编制资金运作方案，并对资金使用过程进行监督与优化； 4.融资管理：规划企业融资路径，对接银行等金融机构完成授信与借款，统筹流动性与财务成本管理； 5.税务筹划与应对：组织实施集团税务规划与日常管理，研究税收法规并合理应用政策，防控税务风险，降低整体税负，有效应对税务稽查并及时处理涉税事务； 6.审计协同：协调外部审计机构，有序推进审计计划与具体事项沟通，配合完成审计流程，确保年度审计报告按时出具； 7.维系协作关系：与工商、税务、银行及第三方服务机构保持良好互动，建立稳定合作关系； 8.主导内部控制：建立健全财务管理制度，优化管理流程，保障财务工作规范运行并处于有效管控状态； 9.财务ERP建设：推进财务信息系统部署与持续优化，提升业务财务一体化水平及自动化能力； 10.财务共享中心管理：统筹财务共享中心运营，推动财务人才梯队建设，培养符合战略发展需求的专业队伍； 11.其他：落实集团管理层交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制双一流或知名财经类院校会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历； 2、持有注册会计师、税务师、高级会计师等资质者优先； 3、具备5年以上会计师事务所审计工作经验； 4、具有出色的沟通协调能力、执行推动力、问题分析解决能力及团队管理能力。

职位介绍 工作内容： 1.财务战略：牵头拟定并实施集团财务发展战略，统筹财务管理与内部控制体系建设； 2.业务协同：为公司核心业务板块提供财务建议与决策支撑，参与风险识别、跟踪及管控工作； 3.资金管理：负责公司现金流运作，编制资金运营方案，并监督执行过程； 4.融资管理：规划企业融资路径，对接银行机构落实授信与贷款，优化流动性管理与财务成本控制； 5.审计协同：协调外部审计团队，高效推进审计流程沟通与事项对接，保障年度审计报告如期完成； 6.维系协作关系：与工商、税务、金融机构及第三方服务机构保持良好合作关系； 7.主导内部控制：健全财务管理制度体系，规范业务流程，确保财务运行合规、可控、高效； 8.财务ERP建设：推动财务信息系统应用落地与持续优化，提升业财一体化与自动化能力； 9.财务共享中心管理：统筹财务共享中心日常运营，培养具备战略视野的复合型财务人才； 10.其他：落实集团管理层交办的其他工作任务。 任职要求： 1.全日制双一流或重点财经院校会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历； 2.持有注册会计师、税务师、高级会计师等资质者优先； 3.5年以上财务领域工作经验，具备会计师事务所审计经理岗位经历者优先； 4.精通财务、税务专业知识，具备较强的融资实操能力； 5.具备出色的沟通协调、执行推进、问题解决及团队管理能力； 6.熟悉资本市场运作规范，有IPO项目经验或上市公司财务工作经验者优先。

上海玛程工程技术有限公司，在工程技术领域深耕多年，凭借创新的技术与优质服务，树立了良好口碑，业务版图持续拓展。现因公司战略发展需要，诚邀一位经验丰富、专业能力卓越的财务经理加入我们的团队。 岗位介绍： 1.财务战略规划：深度参与企业战略制定，结合行业趋势与公司实际运营情况，拟定中长期财务发展战略，为企业发展提供坚实的资金保障与决策支持。例如，依据公司业务扩展节奏，统筹资金筹措与使用计划，确保新项目顺利落地推进。 2.预算管理：全面负责年度预算编制工作，组织协调各部门开展预算申报，审核预算方案，确保内容真实、合理且具备可操作性。定期跟踪预算执行进度，及时识别执行偏差并提出优化建议，促进资源科学配置与高效运用。 3.财务分析与决策支持：运用专业的分析工具和方法，深入挖掘财务数据背后的经营信息，输出高质量的财务分析报告，为管理层提供有力的数据支撑。如通过成本结构分析，辅助产品定价策略及投资项目的可行性评估。 4.风险管控：建立完善的财务风险预警体系，识别潜在财务风险点，进行评估并制定应对措施，有效防范各类财务风险。对现金流状况、偿债能力等关键指标实施动态监控，维护公司财务稳健运行。 5.团队管理：主导财务团队的建设与发展，负责人员培训、绩效管理和日常指导，持续提升团队专业能力。科学分配工作任务，激发成员潜力，推动形成高效协同、积极进取的工作环境。 任职要求： 1.专业素养：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，持有注册会计师（CPA）、注册管理会计师（CMA）等资格者优先。精通财务理论知识，熟悉国家会计准则及相关税收法律法规。 2.工作经验：具备5年以上财务管理工作经历，有工程技术类或制造行业从业背景者优先。拥有扎实的实务操作经验，熟悉财务全流程管理，能独立处理复杂财务事务。 3.技能要求：熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（Excel、Word等），具备较强的财务数据分析能力，能够灵活运用Excel函数完成数据整理与建模分析。了解财务信息化系统建设，具备相关项目实践经验者更佳。 4.综合能力：具备良好的沟通协调能力，可顺畅对接内部部门及外部机构（如银行、税务部门）；具有较强的组织管理能力，能高效统筹团队工作；具备敏锐的风险判断力与决策水平，能在多变环境中做出准确财务判断。 5.个人品质：诚实守信，作风正派，工作认真细致，责任心强，恪守职业操守，富有团队协作精神，认同公司价值观，愿与企业共同发展并贡献力量。

岗位职责： 财务核算管理：全面负责企业日常账务处理，建立健全财务核算体系与操作规范，审核各类会计凭证及财务报表，保障财务信息的准确性与时效性，严格把控核算质量，高效完成月度、季度及年度结账任务。 预算与成本控制：参与公司整体预算制定，跟踪预算执行进度，定期开展预算偏差分析并提出优化建议；协助推进成本核算工作，深入分析成本结构，挖掘降本潜力，助力提升公司盈利水平。 税务管理：掌握国家各项税收法规政策，统筹公司税务申报与税款缴纳，确保税务操作合法合规；实施税务筹划方案，有效控制税务风险与负担；对接税务部门检查，妥善处理涉税事项。 财务分析与报告：按期编制财务分析材料，对企业的资产状况、经营成效及资金流动情况进行系统性分析，为管理层提供精准的数据支撑与决策参考。 团队管理与协作：带领总账会计团队，组织业务指导与技能培训，持续提升团队专业素养与工作效率；联动其他职能部门，提供高效的财务协同支持；配合外部审计单位完成年度审计及专项审计工作，及时准备所需资料并作出合理解释说明。 任职要求： 专业与学历：本科及以上学历，财会类相关专业，如会计学、财务管理等。 证书要求：具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师资格者优先考虑。 具备金蝶云星空总账模块实操经验，有高新技术企业工作经验，曾主导或参与税务、工商、统计及审计等相关材料申报与对接者优先。

上海市浦东新区招工地小工/杂工、腻子/大白/墙漆

面试 普工8000+ 叉车工9000+ 金桥【凯迪拉克】 男女不限18-5⃣0⃣岁，叉车工，普工。 普工 第一个月2⃣6⃣元/小时！ 第二个月开始2⃣7⃣元/小时 上料下料，零配件分拣，扫描，打包，封装，搬运 -叉车工： 新手也要 第一个月2⃣8⃣元/小时 第二个月开始2⃣9⃣元/小时 叉车工:一定要会叠架子，料箱料架，托盘，上下货。 培训期提供一餐正餐，正常上班提供一餐正餐，一餐餐补， 住宿:4-6人间，500元/月，水电平摊（）。 每月15号发工资，。 两班倒 叉车返费：10天1000 普工返费:10天700 12点陇桥路30号集合。 电话☎秦老师-

因公司扩大规模现招聘如下（公司直招零）: 1.队长一名 要求:身高170以上，年龄在40岁左右，需有工作经验，工资面议。 2.保安员数名 要求:身高170左右，年龄在50左右岁，过年不回家，有保安证优先，没保安证可入职后办理，白班夜班都可以，形象好的可适当放宽，工资面议，天天上班。 监控员数名 要求:保安证+四级监控证，年龄50岁左右，形象好可以适当放宽，工资面议。 以上岗位管住不管吃，住宿环境好，距离项目近。 工作地点:浦东新区耀元路耀华滨江公寓 联系人:张总:

上海浦东新区金桥找个指挥，工资6000加班20，55以下，45以下，宿舍就在工地，明天差不多能干一年。

公司直招长期工，春节不回家，： 1.白班内保一名，，年龄45岁以下，身高170以上，没有保安证可以上班以后报考。有住没有吃，水电费平摊，工资200元每天，不住宿舍210元每天，节假日补170/天。7：00-19：00前台坐岗，工作轻松。 2.夜班门岗一名，年龄50岁以下，身高170以上，没有保安证可以上班以后报考。19：00-7：00纯坐岗，工作轻松，工资200元/天，节假日补170元/天，有住没吃，水电费平摊。 3.工作地址：上海浦东新区盛荣路777号复星医药。 联系人： 张经理：

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

熟悉财务，人事行政，有3-5年工作经验，会英语交流优先！联系电话

岗位职责： 1.根据国家会计法律法规及公司财务管理制度，组织实施公司各项经济业务的会计核算工作，履行会计监督职能，确保会计信息及财务报表的真实、准确、完整； 2.编制公司月度、季度、年度财务报表及财务分析报告，定期向管理层汇报财务运行情况、经营成果及重大异常事项，为经营管理决策提供可靠的财务依据； 3.监督、控制和管理公司资产、物资及资金收付活动，保障资产与资金安全；主导财务预决算工作，统筹资金规划，跟踪业务现金流，提升资金运作效率； 4.审核请款单、结算单、报销单等涉及资金支付的相关凭证，对凭证内容（包括金额、财务专业表述等）以及合同中需财务把关的条款进行合规性与准确性审核； 5.对接银行及其他外部机构，拓展融资渠道，维护资金链稳定与安全； 6.建立健全公司内部财务管理制度，规范各类经济行为，确保其合法、合规、合理； 7.制定并实施公司税务管理策略与操作流程，严格落实各项纳税义务，做到依法合规纳税； 8.全面主持财务部门工作，依据部门职责合理配置人员，协调部门内外部沟通协作，保障财务工作高效运转。 任职要求： 1.具备5年以上贸易或供应链领域财务工作经验，其中至少3年在大宗贸易或供应链行业担任高级财务管理岗位； 2.熟悉大宗商品（如金属、能源、农产品等）贸易流程及相关财税法规，具备会计师事务所从业经历者优先考虑； 3.持有中级及以上会计职称，注册会计师资格者优先，掌握扎实的会计、财务管理、审计、税法、经济法、公司战略与风险管理理论知识，了解证券市场与金融基础常识。

日常工作任务及职责： 1、负责招聘实施、员工关系管理以及入职、转正、调动、离职等人事流程相关工作； 2、协助完成人事行政部的其他日常事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先； 2、具备互联网或量化金融领域招聘实习经验者优先，能够准确理解并评估理工科背景简历； 3、具备良好的职业素养，性格踏实稳重，工作认真细致，责任心强，拥有优秀的沟通与协调能力，具备团队合作意识； 4、有志于在人力资源方向长期发展，积极主动，富有上进心。 一周可实习5天

工作内容： 1、执行财务相关任务，包括但不岗位要求： 1、具备会计相关知识，能够独立处理财务事务； 2、能够使用财务软件和办公自动化工具，提高工作效率； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效完成任务。限于账务处理、财务报表的编制与分析； 2、参与财务流程的优化，确保财务操作的准确性和效率； 3、与团队合作，完成财

1.熟悉美容项目内容及店内活动流程，及时解答客户来电咨询，具备良好的沟通与邀约能力，完成电话预约及后续回访工作； 2.负责前台收银操作，核对账目，准确填写并提交财务报表；熟练使用美问系统； 3.做好客户接待服务，包括提供鞋服更换协助、茶水点心等，引导顾客至咨询室等候面诊； 4.承担日常行政事务，如考勤记录、快递收发、产品库存清点等工作； 5.熟练操作美问系统，具备一定的仓库管理知识； 6.具有美容行业前台工作经验者优先； 7.年龄要求25-38岁

此岗位休息时间为周一至周四中任意连续2天，介意者请勿投递~有教育培训行业背景者优先考虑 岗位职责 1.人才管理：全面统筹公司人力资源体系建设，推动人才选拔、任用、培养及保留机制的落地实施 2.薪酬绩效管理：持续优化绩效管理体系，涵盖目标制定、绩效考核、反馈沟通及激励方案设计等环节 3.员工关系：负责员工档案管理、入转调离手续办理、居住证积分与落户等相关事务；具备员工关系协调能力，能妥善处理劳动争议，保障职场和谐稳定 4.组织文化与发展：主导企业文化传播与践行，提升组织凝聚力与员工归属感 5.人事团队日常工作的规划与人员管理 6.其他：协助健全公司各项管理制度与流程规范 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先 2.具备三年以上全模块人力资源工作经验，其中至少两年团队管理经历 3.熟悉人力资源各职能模块运作，拥有流程标准化建设经验，了解上海市人力资源相关政策法规 4.沟通协调能力强，富有团队协作精神，责任心强，工作积极主动，注重细节，结果导向

招一名总账会计 招聘总账会计1名 一、工作内容: 1、负责总账核算工作，对各项费用进行归集、确认及核算成本； 2、负责建立企业会计账套，设置管理会计科目、会计凭证和会计账簿； 3、编制会计报表，包括但不限于：资产负债表，现金流量表；针对应收应付、账款余额、账龄等，整体财务数据统计作出专业的财务分析； 4、准确进行税务申报及税金测算、执行税务规划发方案，确保税务合规，降低税务风险; 5、参与企业的财务内控流程建设和完善： 6、与其他部门保持良好的沟通，及时反馈工作进度。 7、统计各项数据。 二、基本要求： 1、专科及以上学历，要求2年及以上全盘账务处理经验，有生产行业会计经验优先; 2、具备较强的学习能力、沟通能力和抗压能力； 3、熟悉使用金蝶，用友,SAP等财务软件，熟练使用 OFFICE软件，其中excel要求娴熟; 4、持有《初、中级会计师》或《注册会计师》或《注册税务师》优先。 三、薪资及福利待遇 1、薪资构成:基本薪资+（综合工资6k-8k），包食。 2、上班时间: 早八晚五或早九晚六、周末单休

岗位职责： 1、每月审核相关部门绩效考评流程及结果，结合数据分析情况，提供可落地的优化建议； 2、推动绩效考核结果的逐级传达，收集员工反馈意见，提出改进方案并跟进后续措施的实施； 3、协助公司相关职能部门梳理绩效考核指标，参与考核方案的制定或审阅，输出优化建议； 4、设计并持续完善中短期绩效激励机制，依据不同方案编制绩效计算逻辑与数据提取规则，并与业务部门沟通确认关键环节。 任职要求： 1、接受外包合同形式，表现优异者有机会转正，薪资可面议； 2、本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 3、能从实际业务出发理解绩效管理，具有绩效闭环操作经验及数据分析能力； 4、熟练掌握办公软件，尤其精通Excel函数应用； 5、工作认真细致，作风踏实，思维条理清晰，具备较强的数据敏感度及问题发现与解决能力。

岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源发展的整体规划； 2.统筹管理全公司薪酬体系的运行与优化； 3.协助推进企业文化建设，提升员工职业素养与工作积极性； 4.办理员工离职、调岗、晋升等相关人事流程； 5.协调处理员工关系事务，营造稳定融洽的工作氛围。 任职要求： 1.具备扎实的数据分析与处理能力； 2.能够独立开展工作并应对各类问题； 3.工作认真负责，具备较强的执行能力； 4.适应高效、紧凑的工作节奏； 5.具备良好的团队协作意识及沟通协调能力。

岗位要求： 1、专科以上学历，熟悉IT互联网领域招聘者优先，人力资源相关专业优先； 2、性格外向，能承受工作压力，敢于挑战困难； 3、有良好的沟通能力，语言表达能力，具备较强的执行能力及学习能力； 4、有责任心和团队意识，有团队合作精神； 5、了解互联网行业，有强烈的求知欲； 6、接受0经验或优秀应届生。 岗位职责： 1、负责互联网岗位的招聘，跟进整个招聘过程，对招聘流程、招聘工具不断改进，优化分析招聘效果； 2、对招聘需求进行分析，搜索简历，沟通人选，预约面试，跟进面试，薪酬谈判，跟进入职； 3、拓展及维护招聘渠道，协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 4、员工关系：定期对项目组员工进行沟通，了解员工的思想动态，提升员工归属感和满意度。

负责公司的招聘数据整理，早九晚五，做六休一

公司在上海，温州，安徽等地有多家分公司。目前大力开拓上海市场，有十位以上管理岗晋升，晋升发展空间大岗位职责：主要负责公司人事招聘工作，负责筛选面试者简历-邀约面试-薪资介绍-入职邀约，公司制度管理，公司日常生日会团建操办任职要求：年龄21-28岁有同行业经验者优先形象气质佳，做过销售招聘工作，表格熟练，有上进心，熟练使用等招聘软件薪资待遇：无责底薪5500+到面提成30/人+入职提成400/人=月入12000+工作时间：早9晚6中午两个小时午休时间周末双休，不加班节假日带薪休假春节带薪休假半个月公司大多是90后00后小哥哥小姐姐，公司在创造价值的同时注重团队的和谐氛围。欢迎想赚钱有志之士的加入