一、职位描述：外贸会计 1、全面负责企业账务处理，构建高效运行的财务ERP体系。 2、办理日常费用报销，审核原始凭证，确保报销流程及单据的合规性与准确性。 3、处理外汇收付款及申报事项，执行出口退税操作，并完成相关单据归档备案。 4、编制财务报表，完成税务申报工作，负责账簿及其他会计资料的打印、整理与存档。 5、统计销售明细数据，核算应收应付账款及单票利润、总利润，定期开展资金预算与业务对账。 6、独立完成部分会计凭证的编制工作。 7、配合完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、具备全日制本科及以上学历。 2、财会类相关专业背景。 3、三年以上外贸会计工作经验，熟悉外贸业务流程，具备实际出口退税操作经验。 4、掌握国家财经法规、会计准则及税务政策，了解银行外汇结算相关规定。 5、具备基础英语读写能力。 6、责任心强，工作积极主动，细致严谨，具备良好的职业道德和团队协作意识。 7、精通应收应付管理、成本核算及资金预算编制。 8、有财务ERP系统搭建经验者优先考虑。 三、福利待遇： 基本工资加绩效奖金，享有年终奖励，提供广阔的职业发展平台。

工作职责： 1、主持日常财务、会计及税务相关事务，统筹管理并监督基础财务工作的执行质量； 2、搭建完善的会计核算体系，制定相应的会计核算流程与财务管理制度，并推动落实与监督； 3、合理审核资金使用计划，优化资金运用效率，有效控制资金成本； 4、主导财务团队建设与人员培养，设定内部绩效指标，组织实施考核管理工作； 5、全面处理账务核算问题，协调各项税务事宜，维护与银行、税务机构的良好合作关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，户籍不限； 2、具备3年以上财务管理工作经历，有4S店财务管理或集团化财务核算经验者优先； 3、性格踏实稳重，积极乐观，具备良好的沟通能力与协调能力，能适应较高强度的工作节奏； 4、熟练操作财务核算系统，精通EXCEL、WORD等常用办公软件。

岗位概述： 我们正在招聘一位熟悉工程领域的专业会计人才。该岗位不涉及团队管理，重点聚焦于复杂账务的整理、重构与优化工作。依托对工程类业务场景的深入理解以及扎实的财务实操能力，解决历史账务难题，理顺财务逻辑，构建清晰、规范的核算体系，确保财务数据真实、精准、高效地呈现项目运营情况，为公司经营决策提供高质量的数据支持。 核心职责： 1、主导公司重大工程项目历史账目的清查、核对与重建，解决账目不清、科目错乱等遗留问题。 2、设计并持续优化适用于工程行业的会计科目架构及核算流程，提升账务处理的标准化与透明度。 3、独立完成高复杂度的月度及年度结账任务，保障财务报表的准确性与报送时效。 4、针对工程行业特有的关键会计问题，如收入确认、成本归集与分摊、建造合同核算、工程款及保证金管理等，提出专业解决方案。 5、审查并优化工程项目相关的内部控制机制，识别潜在风险点，强化财务管控效能。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具备中级会计师或以上职称，持有CPA证书者优先考虑。 2、5年以上工程建筑领域（如建筑工程、市政工程、机电安装、装饰装修等）财务工作经验，熟悉工程项目全周期运作流程（从投标到采购、施工、竣工结算及质保），能够准确把握各阶段财务核算要点与风险环节，有大型项目全流程核算经历者优先。 3、具有成功参与过复杂账务清理、审计调整或财务系统上线前账目梳理项目的经验。

任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、审计、税务、财务管理、经济学等相关专业优先 2.具备3-5年财务全流程实操经验，有团队管理经验或独立负责成本、预算等模块的能力者优先 3.精通软件行业会计核算流程，熟练编制各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表） 4.熟悉主流财务系统（金蝶、亿企赢）及办公工具（飞书、Excel函数、PPT等）的操作与应用 5.加分项：拥有TOP20会计师事务所3年以上工作经验，或已通过CPA会计、税法科目，持有中级会计职称者优先考虑 岗位职责： 1.财务管理体系的建设与优化： a.搭建并完善公司财务管理制度，制定标准化流程与操作规范，推动财务工作高效运行； b.持续优化现有财务制度与业务流程，提出可行性改进建议，促进财务与业务协同发展； 2.财务核算及报表管理： a.依据企业会计准则开展日常账务处理，审核原始单据、编制记账凭证、出具财务报表，保障账务真实准确； b.按月完成收入、成本、费用等科目的核算工作，定期核对往来款项，及时处理差异，确保账目清晰无误； c.深入参与业务运营，动态掌握业务变动情况，与相关部门紧密协作，为管理层提供及时有效的财务支持； 3.参与项目预算编制，跟踪预算执行进度，协同推进项目决算及相关审计工作； 4.统筹公司税务管理工作，合理进行税收筹划，按时完成各项纳税申报；对外对接税务机关，妥善应对税务检查与沟通； 5.配合高新技术企业认定工作，规范研发费用归集流程，落实加计扣除政策，建立完整的辅助账和备查资料体系； 6.负责发票管理、报销审核等日常财务事务，完成上级交办的其他工作任务。 PS：本岗位为紧急招聘，Base位于上海子公司，招聘人数1人，全面统筹财务部门工作，诚邀志同道合者加入共谋发展~

岗位职责： 财务核算管理：全面负责企业日常账务处理，建立健全财务核算体系与操作规范，审核各类会计凭证及财务报表，保障财务信息的准确性与时效性，严格把控核算质量，高效完成月度、季度及年度结账任务。 预算与成本控制：参与公司整体预算制定，跟踪预算执行进度，定期开展预算偏差分析并提出优化建议；协助推进成本核算工作，深入分析成本结构，挖掘降本潜力，助力提升公司盈利水平。 税务管理：掌握国家各项税收法规政策，统筹公司税务申报与税款缴纳，确保税务操作合法合规；实施税务筹划方案，有效控制税务风险与负担；对接税务部门检查，妥善处理涉税事项。 财务分析与报告：按期编制财务分析材料，对企业的资产状况、经营成效及资金流动情况进行系统性分析，为管理层提供精准的数据支撑与决策参考。 团队管理与协作：带领总账会计团队，组织业务指导与技能培训，持续提升团队专业素养与工作效率；联动其他职能部门，提供高效的财务协同支持；配合外部审计单位完成年度审计及专项审计工作，及时准备所需资料并作出合理解释说明。 任职要求： 专业与学历：本科及以上学历，财会类相关专业，如会计学、财务管理等。 证书要求：具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师资格者优先考虑。 具备金蝶云星空总账模块实操经验，有高新技术企业工作经验，曾主导或参与税务、工商、统计及审计等相关材料申报与对接者优先。

核心职责： 1、主导构建并持续优化企业财务内控体系，制定标准化流程与管理制度，有效识别与防控财务风险，保障财务运作合规。 2、推动财务数字化升级，统筹财务信息系统建设（如ERP、BI等），促进业务与财务数据的集成共享，增强数据处理效率及分析支撑能力。 3、监督内控制度执行效果，定期组织实施内控检查与风险评估，输出改进建议并跟进整改落实。 4、统筹推进财务数据治理工作，提升数据质量与可用性，为管理层决策提供准确、及时的数据支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、信息管理等相关专业背景。 2、具备6年以上财务领域工作经验，其中至少3年专注于财务内控或财务数字化管理，有大型企业、集团化公司、上市公司或跨国运营经历者优先考虑。 3、熟悉主流财务系统（如SAP、Oracle等）及数字化应用工具，具备财务系统实施、集成或优化项目实操经验。

一、职位描述：外贸会计 1、全面负责企业账务处理，构建高效运行的财务ERP体系。 2、办理日常费用报销，审核原始票据，确保报销流程及凭证的合规性与准确性。 3、执行外汇收付操作及相关申报，办理出口退税业务，完成单据归档备案等工作。 4、编制公司各类财务报表，完成税务申报，以及账册等会计资料的打印、整理与存档。 5、统计销售明细，核算应收应付账款及单笔利润、整体盈利情况，定期开展资金计划与业务核对。 6、独立完成部分记账凭证的编制工作。 7、配合完成上级安排的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、全日制本科及以上学历。 2、财会类相关专业背景。 3、具备3年以上外贸会计工作经验，熟悉外贸业务流程，有实际出口退税操作经历。 4、掌握国家财经政策及会计、税务法规，了解银行外汇结算流程。 5、具备基础英语沟通与读写能力。 6、责任心强，工作积极主动，细致认真，具备良好的职业道德和协作意识。 7、精通应收应付管理、成本控制及资金预算编制。 8、有ERP系统搭建经验者优先考虑。 三、福利待遇： 基本工资加奖金，年终奖等。提供广阔的职业晋升空间。

工作职责： 1、推动集团业务与财务的深度融合，复核并管理财务BP工作内容，保障业财协同运作的准确性与高效性。 2、统筹集团税务规划与日常管理，开展税收法规研究及政策落地应用，有效防控税务风险，合理优化税负水平，积极应对税务审查并及时处置涉税事务。 3、识别和评估各类财务风险，制定切实可行的风险管控方案，确保各项业务合规、安全推进。 4、协助组织财务报告编制，提供高质量的财务分析支持，保障决策所需信息的时效性与准确性。 5、推进财务信息化系统建设，确保数据传递及时、准确、完整。 6、实施财务数据分析与绩效评估，为管理层决策提供可靠的数据支撑与可行性建议。 7、负责团队人员培养与日常管理，持续提升团队专业素养与工作效率。 8、完成财务总监安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，须具备税务师资格，持有中级会计师或CPA证书者优先考虑。 2、具有3-5年税务师事务所从业经历，能力突出者可适当放宽年限要求。 3、具备较强的组织管理与分析判断能力，能独立应对和解决复杂税务问题。 4、为人正直，原则性强，具备良好的职业道德；沟通协调能力强，富有团队协作精神，具备主动管理意识。 5、精通会计核算流程及相关法规，熟练掌握税法体系与实务操作。

任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、审计、税务、财务管理、经济学等相关专业优先 2.工作经验：3-5年以上财务全流程工作经验，具备团队管理或独立负责模块（如成本、预算）的能力 3.熟练掌握软件行业会计核算、财务报表编制（如资产负债表、利润表、现金流量表） 4.熟悉财务软件（金蝶、亿企赢）和办公软件（飞书、Excel函数、PPT等） 5.加分项：有TOP20会计师事务所工作经历3年以上，通过CPA会计、税法两门科目或取得中级会计证书的。 岗位职责： 1.财务管理体系的搭建与完善： a.建立健全财务管理体系，包括财务制度、流程和规范，确保财务工作的规范化和标准化; b.修订与完善财务管理制度和工作流程，提出合理化建议，使业务流程与财务体系融合。 2.财务核算与报表编制： a.根据企业会计准则的要求，进行公司日常账务处理。包括审核公司各类原始凭证、编制记账凭证、出具财务报表。确保账目清晰、准确； b.每月及时完成收入、成本、费用等财务核算工作，并及时核对公司往来科目，及时处理差异，确保往来账目清晰、准确； c.深度参与公司业务发展，及时了解公司业务层面变化，与业务部门保持良好沟通并能及时为公司管理者提供财务数据和分析； 3.未来参与制定项目预算管理并跟踪预算执行工作，参与完成项目决算和各项项目审计工作。 4.对公司税收进行筹划与管理，按期完成各项税务纳税申报工作。对外负责配合税务的各项工作并能应对各项税务检查； 5.协助公司后续申报高新技术企业，财务上做好研发费用的归集以及加计扣除。确保完成各项研发费用的辅助帐、总账等留存备案资料以应对税务后续的抽查工作； 6.完成发票管理、审核报销等其他日常财务工作和领导交办的其他任务。

工作职责： 1、推动集团业务与财务的深度融合，复核并管理财务BP工作，保障业财协同运作的准确性与高效性。 2、推进信息化系统建设，确保各类数据信息的及时性、准确性和完整性。 3、识别并评估潜在财务风险，制定相应管控方案，保障业务运营的合规与安全。 4、组织实施财务数据分析与评估，为公司经营决策提供可靠的数据支撑与优化建议。 5、负责团队管理与能力建设，持续提升团队专业水平与工作效率。 6、协助开展财务报表编制，输出有价值的财务分析报告，保障财务信息的时效与精准。 7、完成财务总监安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具备中级会计师或注册会计师资格者优先。 2、3年以上财务岗位经验，其中2年以上财务管理经验，有上市公司财务管理工作经历者优先。 3、具备扎实的财务管理与分析能力，可独立应对和解决复杂财务事项。 4、为人诚信，坚持原则，具备良好的职业道德；拥有较强的沟通协调能力与团队协作意识；具备主动管理思维。 5、精通会计核算流程及相关法规，掌握税法相关政策知识。

馥添新店开业招贤纳士 楼面主管 7500-8000 领班 6000-6500 收银、领位 6000 服务员10名 5500 传菜 5500 保洁员4名 5000 工作地点：浦东新区世纪汇 包吃包住每月15号发工资 联系人：张 （） 江湖勿扰 平台

诚聘！！！ 上海市浦东新区公司食堂招“收银员”！ 【收银员】1名 岗位要求： 年轻一点的，有收银经验优先 2、负责各类收款，开具票据；将当日发生的收款事项进行核对保证数据准确； 3、完成领导交代其他任务。 福利待遇： 1、工资5000～6000元/月，7:00~20:00（中间休息2个小时）； 2、月休四天，包吃住； 3、工作地点：上海市浦东新区峨山路。 *有意者请联系我“朱”（，如电话未接可直接添）

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上海浦东新区工厂餐厅需要招早点师一名，简单负责几十人左右的早餐，基本半成品用的多，工资6000联系电话王经理，

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岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职位概述： 作为团队的财务核心成员，您将全面负责公司的财务核算、资金管理、税务合规、财务分析及跨境平台结算等全盘财务工作。您需要对跨境电商的业务模式、平台规则(特别是shopify/独立站)以及相关财务痛点有深刻理解，能够独立运作财务流程，并具备在动态的环境中解决复杂问题的能力。此职位直接向创始人/CEO汇报。 岗位职责: 1.制度建设：制定财务管理制度，规范公司财务管理流程,拟写优化财务相关操作指引及规范文档，并监督执行; 2.财务预算：对财务部门的日常管理、年度预算及资金运作等进行总体控制，统筹全盘财务计划; 3.会计核算：根据日常业务编制会计凭证，要做到账目健全、账目清楚、账证相符 4.负责公司日常账务处理、报销单据审核、工资个税核算申报、发票开具等； 5.成本管理：监控公司成本、营业费用及管理费用开支，提出成本、费用控制改进意见; 6.财务分析:组织月度、季度财务分析，提出经营改进意见及建议，为公司经营管理提供决策支持; 6.纳税报税:负责出口退税，监控各公司纳税申报情况，制定税务筹划方案,争取税收优惠政策,完善公司税务流程操作;规避税务风险，确保合法纳税，合理避税; 7.资金与风险管理:管理公司现金流,负责资金调度、使用计划和风险控制。评估独立站站点的汇率风险、税务风险及平台政策风险，并制定应对策略。; 8.负责向公司管理层汇报财务状况和经营成果，定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策; 9.其他配合上司分配的工作 任职要求: 1，8年以上工作经验，本科及以上学历，财务管理，会计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称等相关专业证书者优先； 2，3年以上跨境电子商务领域，拥有品牌出海的工作经验； 3，熟悉跨境电商税务、外汇结算、跨境资金管理及相关法规政策； 4，有内地、香港等地多个分公司财务联合管理工作经验优先； 5，有责任心、耐心，积极认真，沟通能力较强，熟悉常用电商ERP,电商核算方法，金碟财务软件、熟悉EXCEL等办公自动化软件(熟练透视表，函数公式SUMIF，VLOOKUP)

公司急招 【财务主管】：1人 【工资】：5000~6000元/月+五险，工作能力强的还有提升空间；包工作餐，有节日福利，有工龄工资。 【要求】 1、要求有会计初级以上证书； 2、全日制大专以上学历(包含大专)； 3、能熟练使用电子表格及金蝶、用友等财务软件，有工业企业成本核算及全盘财务工作经验者优先； 【上班时间】8:30～17:30。长白班。月休4天，有法定节假日。 【工作地址】河西工业区。 【联系方式】（微信同号）

高速公路财务主管或经理，要求三年以上经验，也可自组班组，懂预算，具体面议，电话真直沟通，陈先生

岗位职责： 1.负责涉税事项的会计核算，确保税务账务处理准确且按时完成； 2.处理公司各类发票事务，涵盖销项发票开具、进项发票认证及发票真伪查验等工作； 3.高标准、高效率推进税务相关任务，包括月度纳税申报与缴款、年度企业所得税汇算清缴、税收优惠备案、税务登记、涉税问题咨询、税务资料归档、工商年报提交等； 4.完成各监管平台日常数据报送，并配合政府相关部门发起的项目申报工作； 5.持续跟踪国家最新税收法规、行业动态及企业经营实际，推动税务合规体系优化与落地； 6.保持与税务机关及审计机构的良好协作，具备整体视角和风险防控意识，能够妥善回应税务部门问询并提供准确及时的数据支持； 7.主导公司银税系统开通及相关后续财税事务对接； 8.遵守公司各项管理制度与操作规范，落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.具备2年以上财务或税务实操经验，有互联网或金融领域从业背景者优先，持有注册会计师或注册税务师资格者更佳； 2.会计、财务、税务等相关专业本科及以上学历； 3.熟悉国家税务法律法规，具备扎实的专业基础和持续学习能力； 4.拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，工作认真负责，效率突出，态度积极，能适应一定工作强度； 5.熟练掌握Excel、PowerPoint等办公软件操作； 6.具备优良的职业操守，诚实守信，品行端正。

岗位职责和任职要求： 解决公司招募问题、人员架构、福利待遇、企业文化等问题，直接汇报对象为老板 1.招聘战略规划与落地执行（核心重点-聚焦主播&办公岗位）： 1.1痛点洞察与策略设计： 深入分析招聘难点，制定差异化、可执行的突破性招聘方案与实施路径。 1.2多渠道精细化运营与模式创新： 1.2.1主播方向： 强化线上吸引力建设： 全面优化直聘（高优先级）、小红书（内容种草）、抖音直播（直播带岗/探厂）渠道策略，打造具有传播力的主播招募内容（突出成长路径、收益表现、成功范例）。 激活地推作战能力： 重构地推团队运作机制，设定明确目标，设计强激励政策，配套专业话术培训（破解区位、品牌认知障碍），聚焦高潜力区域（艺术院校、商业中心、竞品周边）。 拓展关键合作通路： 大力推进公会联动、成熟主播推荐（高额激励）、垂直社群渗透（如才艺、游戏、二次元类社群）、行业KOL/经纪人资源整合。 1.2.2办公岗位方向： 提升直聘等常规渠道效能。 加强本地化人才获取：深耕本地人力资源市场、社区资源、职业院校合作关系。 1.3“人才吸引力计划”与候选人转化提升： 提炼核心价值点： 挖掘企业独特优势，构建打动候选人的关键沟通话术体系。 优化招聘动线： 设立主播专属线上面试快速通道、高效决策机制；确保办公类岗位流程规范、反馈及时。 差异化薪酬谈判机制： 针对主播，构建明确、具竞争力、强激励的收入结构；针对办公人员，提供符合本地市场水平且稳定可靠的薪酬福利组合。 2.HR团队搭建、管理与能力升级： 2.1组建专业化攻坚队伍： 负责招募、培养、管理一支高效、懂业务、抗压能力强的HR/招聘团队（含招聘专员、地推主管等角色）。 2.2深度管控招聘团队： 2.2.1对地推团队实施目标分解、技能训练（破冰技巧、说服逻辑、抗压能力）、过程督导及强激励机制。 2.2.2对线上招募人员（小红书店等）开展专业沟通、人才筛选、转化能力专项培训。 2.4打造业务伙伴角色： 与直播运营、经纪、内容、行政部门负责人建立紧密协作关系，精准把握业务需求与挑战（特别是主播缺口与后台支持压力），输出前瞻性人力解决方案。 3.培训与发展体系构建（增强留存与吸引力）： 3.1办公人员入职融入机制： 保障新员工快速理解企业文化、掌握工作流程、顺利融入团队。 3.2持续能力进阶支持： 3.2.1运营/经纪条线：开展流量运营、主播管理、数据解读、商务洽谈等专业课程。 3.2.2办公岗位人员：组织必要的岗位实操技能、职业素养提升培训。 3.3职业发展通道设计： 协助建立运营/经纪、行政/职能类岗位的清晰晋升路径，提升长期发展吸引力。 4人力资源基础体系升级（保障效率与公平）： 4.1战略性人力规划： 联合业务部门，基于经营目标进行人员需求预测、岗位体系设计（尤其主播分级、运营组织架构）及编制管控。 4.2具竞争力的薪酬福利机制： 4.2.1主播薪酬体系：主导设计/优化高激励性的主播薪资模型，确保外部吸引力与内部平衡性。 4.2.2办公人员薪酬福利：制定符合本地行情、结构透明、保障完善的薪酬福利方案，重点回应通勤/住宿实际困难。 4.3流程提效与合规管理： 优化关键人事流程（入职、离职、合同、考勤、社保公积金），提高运作效率，确保合法合规。 5精准选才与评估能力建设： 5.1主导关键岗位终面： 负责潜力主播最终评估、核心运营/经纪岗、团队管理者及重要职能岗位的录用决策。 5.2提升面试官专业度： 对业务部门面试官进行面试技巧、评价标准（尤其是主播镜头表现力、发展潜力、稳定性）系统培训。 5.3创新评估方式： 探索适用于主播群体的线上试播测试、场景模拟等评估工具应用。 6员工关系维护与文化塑造（提升归属感）： 6.1构建积极职场氛围： 营造开放、公正、充满活力、结果导向的工作环境，重点关注新主播及异地办公人员的融入体验。 6.2建立有效沟通机制： 设立员工意见收集渠道（如定期访谈、匿名调研），及时响应关切，防范潜在风险。 6.3团队凝聚力活动策划： 组织契合年轻群体特点的线上线下互动（如主播分享会、团队共建活动），增强集体认同。 硬性标准： -学历：本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学、传播学等相关专业优先。 -经验(必须满足)： -5年以上人力资源全模块实战经验，具备在传媒公司、MCN机构或中型以上娱乐直播平台担任HR经理、招聘总监或高级HRBP等管理职务者优先。 -硬性要求-团队管理：3年以上成功组建、带领、考核、激励专业HR团队或招募团队（尤其地推团队、线上招募团队）的经历，具备“带队攻坚”实力。 -硬性要求-攻坚成果：拥有可验证的成功案例：在“地理位置偏僻/品牌影响力弱/行业竞争激烈”等不利环境下，显著改善娱乐主播招聘数量与质量（需提供关键指标，如招聘达成增长率、优质主播比例、初期留存率提升等数据）。 -硬性要求-主播招募专长：深刻掌握主播人群特征、核心需求、招聘难点、评估方法及留任策略，具备丰富一线实战积累。 -核心能力(必须突出)： -出色的破局招聘能力：精通在极端条件下制定并落地招聘策略，尤其在娱乐主播招聘的新型渠道开拓、高难度人选吸引转化、Offer谈判环节具备顶尖水准。 -强大的雇主品牌塑造力：具备从无到有建设雇主品牌的思维、规划能力和执行经验，擅长运用新媒体讲好企业故事。 -卓越的团队领导力与跨部门影响力：能够激发团队士气，设定高标准，在高压环境中带领团队取得胜利，具备出色的跨部门协同与推动能力。 -扎实的薪酬体系设计能力：熟悉娱乐直播行业主播薪酬模型，能设计极具市场吸引力的激励机制。 -优秀的沟通谈判与说服技巧：具备将难题转化为机会的“销售型”沟通风格，能有效打动目标候选人（特别是主播）及外部合作伙伴。 -数据驱动决策意识：善于通过招聘漏斗分析、留存趋势、薪酬对标等数据发现问题，推动持续优化。 -极强的抗压能力、应变反应与问题解决能力。 -对娱乐直播行业有高度热情、深度理解和商业嗅觉。 -其他：熟练操作办公软件及主流HRIS系统。 待遇25K-30K年终奖2个月工资 早9.30到晚6点，周日休息

招出纳

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，准确记录和核算收入、成本及各项费用； 2、编制并审核各类财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表，保证数据真实准确； 3、按时完成税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税等，确保合规并协助优化税务安排； 4、负责应收应付账款管理，跟踪现金流状况，保障公司财务运行稳健； 5、参与预算制定与财务数据分析，为管理层决策提供有力的数据支撑。 任职要求： 1、熟悉国家财务与税务相关法规政策，掌握系统的会计专业理论知识； 2、熟练操作财务软件及Office办公工具，具备良好的数据处理与分析能力； 3、具备较强的沟通协调能力和团队协作意识，能独立应对和解决财务相关问题； 4、责任心强，具备良好的职业操守和保密观念，工作态度认真细致； 5、有教育领域财务工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、独立负责招聘全流程工作； 2、依据业务需求推进招聘计划实施，包括信息发布、简历筛选及人才渠道拓展，确保人员供给及时到位； 3、统筹安排各岗位面试流程，完成候选人评估与选拔，并持续跟踪招聘成效与结果分析； 4、配合总经理处理日常事务及其他交办事项； 5、具备贷款类企业招聘实操经验者优先考虑。 任职要求： 1、年龄：20-30岁 2、具有半年以上上海地区销售类岗位招聘实操经验 3、形象良好，气质端正，性格积极乐观，具备清晰的逻辑思维和出色的沟通协调能力，表达流畅，普通话标准，工作认真负责 4、学历要求：大专及以上 5、熟练掌握常用办公软件及相关工具操作 6、具备基础办公软件应用能力 薪资待遇： 底薪+全勤奖+绩效奖金+提成｜底薪范围6000-9000元，试用期2个月。综合收入12000-18000元，能力突出者薪资可面议。 工作时间： 上午9:00至下午17:30，月休7天 公司福利： 1：享受法定节假日及带薪年休假 2：拥有轻松活跃的工作氛围，定期组织丰富有趣的团队建设活动，不定期提供下午茶 3：办公区配备微波炉与冰箱，便于员工自带餐食加热与存放 4：节日福利齐全，特殊纪念日发放贺礼并组织聚餐，倡导快乐工作 5：表现优秀者可获得年度国内旅游或出境旅游机会

招一名总账会计 招聘总账会计1名 一、工作内容: 1、负责总账核算工作，对各项费用进行归集、确认及核算成本； 2、负责建立企业会计账套，设置管理会计科目、会计凭证和会计账簿； 3、编制会计报表，包括但不限于：资产负债表，现金流量表；针对应收应付、账款余额、账龄等，整体财务数据统计作出专业的财务分析； 4、准确进行税务申报及税金测算、执行税务规划发方案，确保税务合规，降低税务风险; 5、参与企业的财务内控流程建设和完善： 6、与其他部门保持良好的沟通，及时反馈工作进度。 7、统计各项数据。 二、基本要求： 1、专科及以上学历，要求2年及以上全盘账务处理经验，有生产行业会计经验优先; 2、具备较强的学习能力、沟通能力和抗压能力； 3、熟悉使用金蝶，用友,SAP等财务软件，熟练使用 OFFICE软件，其中excel要求娴熟; 4、持有《初、中级会计师》或《注册会计师》或《注册税务师》优先。 三、薪资及福利待遇 1、薪资构成:基本薪资+（综合工资6k-8k），包食。 2、上班时间: 早八晚五或早九晚六、周末单休

工作职责： 1、负责集团及下属公司税务管理的核查与优化，涵盖税务核算、纳税申报等环节，确保账务处理精准无误； 2、配合推进集团固定资产在采购、盘点、报废等环节的审核审批及流程表单的检查与落实； 3、协助推动集团税收预算目标执行，管控税务支出，保障各项申报工作合规有序； 4、协助规范集团其他业务收入的相关操作，实现其他业务收入的全流程统计与标准化管理； 任职要求： 1、本科为全日制学历，财务、会计相关专业，具备两年以上相关工作经验，持有初级税务师或初级会计师及以上资格； 2、熟悉企业会计准则以及国家有关会计、税收法律法规与政策；掌握常用财务软件操作（优先考虑金蝶系统），熟练运用Office办公工具； 3、性格积极向上，具备良好的沟通协调意识和团队协作精神； 4、具备较强的学习能力与高效的任务执行力。

谷川税务师事务所为谷川集团旗下企业综合服务智库，一站式解决企业财务、业务与法律难题，财税团队具备丰富的一线实操经验，为企业提供个性化的综合服务方案。 岗位职责： 1、依据公司业务需求支持区域团队开展财税咨询工作，协同业务团队有效应对客户税务问题； 2、对财税咨询方案提出专业意见及合规风控建议，保障方案的专业水准与实际可执行性； 3、在税务服务过程中，主动研判客户状况，配合业务团队识别客户需求，完成初步调研、必要的尽职调查，推进咨询项目的确定与实施； 任职要求： 1、本科及以上学历，财税专业背景，持有税务师（CTA）资格证书； 2、具备4年以上财税领域工作经验，其中至少3年在税务师事务所任职，具有清缴或鉴证项目经验； 3、思路清晰，乐于融入年轻化团队，擅长对外沟通与协作； 4、具备开放心态，积极学习新知识，拥有持续提升自我的意愿。

平台发展空间大，晋升机会多！应聘者需具备招聘相关经验，无招聘经验者请勿扰，感谢理解～ 岗位职责： 1、独立负责招聘工作的全流程执行； 2、根据用人需求推进招聘计划，发布职位信息，筛选简历，并通过多种有效渠道满足人员配置要求； 3、统筹安排各岗位面试工作，参与人才甄选，做好招聘效果评估及录用结果跟踪； 任职要求： 1、须有销售类岗位招聘的实际工作经验 2、年龄要求20-30岁，熟练操作主流招聘平台系统 3、具备良好的沟通表达能力，工作认真细致，责任心强 薪资待遇： 无责任底薪7000元+高额提成+绩效奖金，月综合收入1.2万元以上 工作时间： 9:00-18:00，准时下班，不加班 每周双休，国家法定节假日正常休假 补充福利： 1、每月组织团建活动、旅游，定期举办生日会 2、办公地点位于5A级写字楼，环境优越，团队氛围融洽，同事相处轻松愉快

工作职责： 1、推动集团业务与财务的深度融合，复核并管理财务BP相关工作，保障业财协同运作的准确性与高效性。 2、推进信息化系统建设，确保财务及相关数据的及时性、真实性和完整性。 3、识别并评估潜在财务风险，建立有效的风险防控机制，保障业务合规与资金安全。 4、组织实施财务数据分析与评估，为管理层决策提供可靠的数据支撑与优化建议。 5、负责团队日常管理与能力建设，持续提升团队专业水平和执行效率。 6、协助开展财务报表编制工作，提供高质量的财务分析支持，确保财务信息准确按时披露。 7、完成财务总监安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具备中级会计师或注册会计师资格者优先。 2、3年以上财务领域工作经验，其中至少2年财务管理经验，有上市公司财务管理工作经历者优先。 3、具备扎实的财务管理与分析能力，能够独立应对和解决复杂财务问题。 4、为人正直，坚持原则，具备良好的职业道德；沟通协调能力强，富有团队合作意识及主动管理思维。 5、精通会计核算流程及相关法规，掌握税法政策及实务操作。