招聘前台

招聘前台工作内容很简单1.结账2.带带客送送茶水工作时间:11-11点资薪:3300+200满勤包吃住月休2天无年假过年要是实在有事情可以请假

负责台球室前台一切事务

招聘前台工作内容很简单1.结账2.带带客送送茶水工作时间:11-11点资薪:3300+200满勤包吃住月休2天无年假过年要是实在有事情可以请假

工作内容：1.负责前台接待面试安排等后续相关工作；2.负责网站招聘信息发布，面试邀约、收集筛选简历、面试通知、福利待遇：底薪+提成=综合薪资(5000-7000)上班时间：10点半-7点，单休休，法定节假日正常休息。

小苹果艺术培训中心 莲塘区万科洪科校区诚聘前台校长1名上班时间：周一至周五14:30-20:30、周六周日:08:30-20:30 单休，法定假期 联系电话：

急招前台接待楼面服务员专职管家

招聘：前台客服薪资：3500元以上/月任职要求：1.进行日常客户服务工作，包括：接受咨询、办理业务、受理报事、等。3.负责接待顾客来访，受理责任区域内客户意见、建议及时落实整改与回复;4.处理客户投诉，记录并跟进处理结果，维护业主关系;5.负责区域住户物业管理费的催缴;6.定期按计划执行客户访谈及满意度调查，获取客户需求，并提出改进、创新的建议及措施。7.跟进区域内客户装修进展，及时向物业服务中心反映需要解决的问题;8.建立、整理、完善、归类业主档案、资料。9.协助开展社区文化活动。10.其他公司安排的临时性工作。？11.要有责任心、一定的抗压能力及积极向上的心态。

温泉前台接待员，薪资2800-3200，2800-3200

工作时间：早8晚6：30月休：四天包吃：工作餐午餐晚餐接受小白，

江西南昌红谷滩区红谷滩银行办公楼招聘：1、物业维修电工：55岁以内，薪资4000一5000，需持有高/低压电工证三年以上物业电工相关工作经验；以上岗位具体薪资面议，提供无犯罪记录证明和三个月内；享有三节福利、生日福利、带薪年假，单休、法定节假日轮休！联系人章女士：（非诚勿扰）

有做阳光房的大工吗？做事好的。急急急

打一个450*450的过桥梁墙洞

南昌市红谷滩区招广告安装、电焊

找包工，有一千多方加气块砖要拉，要做的电话联系

1.招前台礼服师，要求有接待经验，综合待遇5000左右2.化妆师8名3.摄影师8名有意向联系

薪资：5000~8000元/月招前台接待1名，底薪+提成，月保底2800元。销售人员3名，综合工资5000-8000元。月休4天，日工作时长7.5个小时。公司提供完善的培顺体系，快速提升销售技能。

薪资：面议王成皮肤科招：前台接待，视频拍摄，主播等。岗位要求；形象好，气质佳，沟通能力强。

薪资：面议山香教育招聘前台2名。要求：形象气质佳；沟通能力强；有教育行业经验者优先；上班时间：09:00-18:00，工资面议

如家商旅吉林江南店招聘啦前台服务员一名要求:有集体荣誉感有服务意识薪资福利:节假日三薪＋工龄工资＋带薪年假工作时间：（班次面议）早 8:00-晚 17:00晚 17:00-早 8:00早 12:00-晚 21:00工作地点:吉林市高新区吉丰东路 158 号联系电话:

打包食品，收钱

招聘前台服务，双休，月薪3000至‘6000不等，年龄25至45岁，有一大专文凭或工作经验者优先，男女不限的优秀青年，有意者请联系张主管，电话，可先来来公司面试

招聘：人事行政专员薪资：3000元以上/月1、大专及以上学历2、熟练使用办公软件3、性格外向活泼

招聘：文员薪资：3500元以上/月岗位职责1、负责整理及回复各参建单位的往来文件，并建立台账；2、根据招标文件要求，收集制作招标文件需要的商务资料；3、负责各类文件、资料的整理、归档与保管，确保文件存放有序，方便随时查阅；

招聘：文员薪资：2500-2800元1、前台接待，招待客户喝茶 联系销售同事接待客户。2、单据整理，工地签收单归类及结算单编辑（能熟练操作EXCEL表格），要求会使用办公软件；3、财务记录，日常店面开支，应收款登记。4、会熟练操作录制小视频人员优先。年龄：25-38岁

整理报告，机械报审，汇总台账

江西新大泽城市精品酒店诚聘客房服务员若干名有意者面谈地址：南昌市青云谱区昌南工业园航空路7号

1017江西省南昌市新疆菜，市内最豪华的新疆餐厅新店起店筹备运营店长一名，单聊新疆菜厨师长一名10000-12000炒新疆菜大师傅两名7000～9000（兼会做回族菜）拉拌面面匠一名5000～7000（要会拉拌面和黄面）服务员5名4000～4500（会用收银系统，会跳新疆舞蹈）烧烤师傅一名6000～8000（会烤全羊，馕坑肉架子肉和小烤）烤包子，打馕师傅一名，按提成走新疆舞舞蹈演员2-4名，每天中午和晚上时间段表演舞蹈管吃管住干够半年报销路费地址：江西南昌市电话：

招聘：值班经理薪资：4000元以上/月1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。4、督导下属前台，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。

岗位职责：1.负责酒店客房部门的日常管理和运营，确保客房部门的高效运作；2.管理客房部门的员工，包括培训、考核和激励；3.确保客房部门的清洁、卫生和安全，提高客户满意度；4.协调客房部门与其他部门的合作，确保酒店的整体运营顺畅.任职要求：1.具备3年以上客房管理经验，熟悉酒店客房管理整体运作流程及运营管理；掌握客房管理服务流程和质量标准；2.具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与其他部门合作；3.具备较强的团队管理能力，能够有效地管理和激励员工；4.具备较强的计划和执行能力，能够制定并执行客房部门的计划。5.会简单使用电脑