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岗位职责： 1. 负责婴幼儿日常照料，照顾宝宝起居 2. 照顾宝妈日常起居 3. 协助家庭进行日常清洁及物品整理 职位要求： 1. 年龄20-52岁，具有良好的沟通能力 2. 有耐心责任心，能适应家庭环境工作 3. 能独立完成各项家务任务 4. 具备一定的生活护理知识和技能 5. 有相关工作经验者优先 福利待遇： 底薪9000元/月，根据工作表现可适当调整；包吃包住；享受节假日休息；定期进行培训以提升服务品质。 部分顾主招聘信息： 单一：看房子，月薪11000至13000，客户家人不住国内，自己忙着生意，没时间打理，找保姆帮忙打理，要求会收纳整理，有耐心。 - 单二：工资8000至10000，看空房子单！香蜜湖小区请看家阿姨，客户长年不在家，一年回来四次，阿姨主要是负责清洁和打扫，收纳、整理，能接受一人在家。 - 单三：月薪9000至15000休四，接送孩子单！宝宝四岁，妈妈工作非常忙没时间管孩子，急招一个阿姨接送小孩上下学，照顾孩子的起居饮食。要求阿姨老实可靠，有耐心，真心疼爱孩子，阿姨53岁以下。 - 单四：月薪15000至20000，照顾自理老人单！买社保，南山住家，照顾一位自理老人，阿姨人品好，能体贴入微，有素质眼里有活不计较，好沟通。阿姨53岁以下，哪里人不限。 - 单五：月薪10000-13000，打理空房子单！深圳福田雇主不在家，平时就阿姨一人在家，急需请一位阿姨全权打理家里一切事务，要求阿姨诚实可靠，做事有分寸，阿姨53岁以下，需要能长久做。 - 单六：月薪7500至9000，不做饭。龙岗老人单，全职照顾62岁能自理的老人，照顾老人饮食起居，饮食清淡，平时同老人喝下午茶，散步。 - 单七：看房子，一年16万，做两年，经济困难可，每月生活费另补1200，客户要去另一个地方发展，找保姆看家，长期稳定做，人品可靠，高端物品保养。 - 单八：月薪15000至18000，孩子成长师，引导培养孩子良好的生活习惯，设计游戏，智力开发，年龄50岁以下。 - 单九：月薪8000至10000，住家单，生活保姆，照顾一个雇主饮食起居，要求懂营养搭配，会煲汤，做饭好吃，会高档服装的熨烫和收纳整理，要求45岁以下，高中以上学历，哪里人不限。 - 单十：月薪10000至15000，加急别墅客户，老板40多岁，经营几家高端餐饮连锁店，单亲家庭，因工作繁忙无法照顾五岁孩子。 - 单十一：预产期六月底，客户二胎，新手也行，有耐心和责任心，请26天到手工11800元以上。 - 单十二：家政合伙人，年薪30至50万，看好家政行业前景。

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岗位职责: 1.负责allegro等电商平台的商品管理与优化，包括但不限于商品上新、日常运营及促销活动策划。 2.监控并分析电商平台的流量和交易数据，根据市场趋势调整运营策略。 3.有1-3年相关工作经验，能与团队合作，确保电商平台的销售目标和营销指标的达成。 任职要求： 1.具备良好的团队合作能力和沟通技巧，能够高效协作完成项目目标。 2.allegro电商渠道有浓厚兴趣，能够快速适应不断变化的市场环境。 3.有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度，有英语口语沟通能力可放宽要求。

我们是一家集工贸于一体的创意纸制品企业，主营家居及礼品类创新产品，品类新颖，市场反响良好，公司正处于快速发展阶段，现因业务拓展急需招聘亚马逊运营岗位，提成丰厚！ 岗位职责： 1. 独立负责店铺运营管理，监控后台数据，保障账户安全，具有一年以上独立操作店铺经验者优先； 2. 负责亚马逊Listing的日常维护与优化，包括产品编辑、发布、卖点提炼，及时回复客户邮件，保持较高的好评率； 3. 执行产品的信息编辑、上传及持续优化工作，涵盖Listing设置、关键词调整、图片优化及A+页面完善等； 4. 定期分析销售数据与CPC广告表现，跟踪行业动态与竞品信息，灵活制定并推进营销策略与销售方案； 5. 响应客户反馈，高效沟通解决客户问题，及时答疑，降低退换货率，预防并妥善处理客户投诉； 6. 根据实际销售情况制定FBA补货计划，跟进物流进度，确保库存合理，供应稳定； 7. 维护账号各项健康指标，保障店铺正常运转，维持高信誉度与好评水平； 8. 撰写适用于亚马逊平台的产品文案，并完成订单处理、后台管理等相关事务； 9. 配合完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，语言表达能力强，通过大学英语四级或以上者优先； 2. 熟悉亚马逊平台的操作规范与运行机制，能独立开展运营及推广工作，具有一年以上美国站或欧洲站实操经验者优先，有家居类产品运营背景者更佳； 3. 了解亚马逊相关政策与规则，具备风险应对能力，有账号安全管理实践经验； 4. 学习能力强，逻辑清晰，对数据具有敏锐洞察力； 5. 沟通与执行能力突出，责任心强，具备良好的团队协作意识； 6. 性格积极乐观，善于交流，富有进取心和团队精神，工作细致认真，抗压能力强，具备一定创新思维； 7. 熟练使用各类办公软件，数据分析能力优秀者优先考虑。 福利待遇： 1、薪酬结构：高于行业平均水准，底薪加绩效提成； 2、福利体系： （1）基础保障：员工入职即统一购买社会保险； （2）企业文化：每年组织至少一次国内集体旅游，定期开展部门团建、月度生日会及趣味下午茶活动； （3）生活支持：公司配备微波炉与冰箱便于员工自带餐食，提供晚班补贴、加班补贴及交通补贴； （4）节日关怀：发放3.8妇女节礼品、端午节礼包、中秋节礼盒等节日福利； 3、休假安排：节假日均按国家法定规定执行； 公司办公地点距离地铁口约200米，交通便捷。

岗位职责： 1. 负责高客单价产品在亚马逊欧美站点的精细化运营，完成产品上架、优化商品详情页、维护信息更新等工作； 2. 跟踪分析市场动态与竞争趋势，及时调整运营方案以应对市场变化； 3. 对接供应商，保障供应链各环节高效运转； 4. 监测产品排名及销售表现，定期输出优化策略建议； 5. 承担欧美站日常运营管理工作，涵盖商品发布、订单跟进、客户问题响应等事项。 任职要求： 1. 深入理解精品运营模式，具备扎实的市场洞察力与运营执行能力； 2. 熟知亚马逊平台操作规范与运营流程，拥有成功实操经验者优先； 3. 具备良好的协调沟通能力及团队协作意识，能适应快节奏工作环境； 4. 熟悉欧美市场运营特点及用户消费习惯。

岗位职责 1.店铺运营管理 -负责抖音店铺整体运营规划，包括商品上架、活动策划、页面优化、客服管理等日常运营工作； -制定店铺销售目标并落地执行，监控GMV、转化率、客单价等核心数据，优化运营策略； -策划并执行促销活动（如直播带货、秒杀、满减等），协调达人/主播资源，提升店铺曝光与转化。 2.千川投流与广告投放 -独立制定千川广告投放策略，包括账户搭建、素材定向、预算分配、出价优化等全流程管理； -深度分析投放数据（ROI、CPM、CTR等），优化投放效果，降低获客成本，提升广告转化效率； -协同内容团队制作高转化率的投放素材（短视频、图文等），测试并迭代素材创意。 3.内容与流量运营 -结合平台算法规则，制定短视频内容方向，提升自然流量占比； -监控直播流量动态，优化直播间话术、排品策略及流量承接方案； -挖掘行业爆款趋势，结合店铺定位策划热点营销活动。 4.数据分析与复盘 -定期输出店铺运营及投放数据报告，分析用户画像、流量结构、商品表现等； -根据数据反馈调整运营策略，提出商品优化、活动优化、投放优化建议； -跟踪竞品动态，制定针对性运营方案。 5.跨部门协作 -联动直播团队、供应链、设计团队，确保运营策略高效落地； -对接平台资源，争取活动位、流量扶持等权益。 --- 任职要求 1.基础要求 -大专及以上学历，市场营销、电子商务、广告等相关专业优先； -2年以上抖音/快手等兴趣电商平台运营经验，熟悉抖店后台操作及平台规则； -精通千川广告投放，具备独立操盘经验，有单月百万级投放预算管理能力者优先； -熟悉电商运营全流程，包括选品、定价、活动策划、流量转化等。 2.核心技能 -熟练掌握千川投放工具，能根据数据快速调整投放策略，优化ROI； -具备强数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜、蝉妈妈、抖查查等工具； -熟悉短视频内容制作逻辑，了解直播运营关键指标（如GPM、UV价值等）； -对平台流量算法敏感，能结合自然流量与付费流量制定组合策略。 3.综合素质 -目标导向，抗压能力强，适应电商快节奏工作； -具备创新思维，对热点敏感，能快速响应行业变化； -优秀的沟通协调能力，能高效推进跨团队合作。

岗位职责： 1.负责亚马逊平台账号的日常运营管理，包括产品上架、页面优化、库存监控及订单处理，确保店铺稳定运营 2.分析销售数据与市场趋势，制定并执行促销策略，提升产品排名与转化率 3.管理产品评论与客户反馈，维护账户健康指标，应对平台各类审核与异常情况 4.协同采购与物流团队，优化供应链效率，降低运营成本，提高发货时效 5.关注竞品动态与平台规则变化，及时调整运营策略，保持竞争优势 任职要求： 1.大专及以上学历，电子商务、国际贸易、市场营销等相关专业优先 2.有亚马逊平台实操经验，熟悉Listing优化、广告投放及站内推广流程 3.具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel或ERP工具进行销售与库存分析 4.英语读写能力良好，具备较强的责任心和团队协作意识 5.对跨境电商行业有热情，愿意在快速发展的创业型企业中长期成长

南非 Takealot / Makro 运营专员 1、工作内容 负责 Takealot、Makro 店铺日常运营与维护。 负责产品上架、Listing优化及页面更新。 跟进店铺基础数据，完成日常统计与简单分析。 配合活动、促销、库存、订单等运营工作。 与国际运营团队协作，落实日常运营安排。 2、任务要求 有跨境电商平台运营经验者优先。 熟悉店铺后台基础操作，执行力强。 会使用 AI工具，并能运用到日常工作中。 具备基础数据整理和分析能力，工作认真负责，有良好的沟通与团队协作能力。 3、特别说明 薪资待遇：6-8k 工作时间：大小周，每天 9-12 点，13-18 点 法定节假日休息 工作地点：广东省深圳市龙岗区平湖街道平新北路167号隐商科创园 YIN ART PARK A座405B（禾花地铁站C口步行120米）。

【岗位职责】： 1、负责速卖通店铺的全面运营管理，把控整体运营节奏。 2、具备敏锐的市场洞察力，擅长通过数据分析工具进行选品判断与优化。 3、熟练操作直通车推广工具，利用测款方式挖掘潜力商品并打造热销爆款。 4、掌握平台物流政策，精通运费模板配置，为关键市场制定精准合理的运费方案。 5、定期收集账号运营数据，输出销售分析报表，研究市场趋势与竞品动态，调整运营策略。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备1年以上速卖通平台运营实操经验。 2、责任心强，执行力高，抗压能力佳，具备良好的团队协作意识。 类目：家居装饰-节庆派对 优势：工贸一体，集研发、设计、生产于一体，专注垂直领域品牌建设，DTC模式运营 当前仿真花品类已位居三级类目榜首 项目处于高速成长期，诚邀你的加入，携手共创发展新篇章！ 加入我们的大家庭，我们将提供： 1、薪酬: 无责底薪+提成+奖金； 2、五险一金：入职即为员工购买社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤），公积金； 3、日常福利：下午茶、生日礼金、节日礼品团建、全勤奖等福利一应俱全; 4、带薪假期：员工享有带薪年假、按照国家法定节假日正常放假； 5、培训发展：公司拥有良好的技能培训、健全的晋升机制和人性化的管理方式； 6、上班时间：9:00-12:30,14:00-18:30（大小周）； 7、公司拥有良好的工作氛围，优美的办公环境，非常期待您的加入。 8、高速发展的业务机会：目前团队快速发展扩张中，有机会随着业务发展快速获得成长及晋升，表现良好得到认可的情况下，可获得股份参与分红。 选择我们的理由：团队成员以90后/00后为主，年轻、活力、富有创意，核心骨干来自腾讯、拼多多、迅雷等知名企业，与优秀的伙伴同行，助你在轻松、愉快的氛围中快速成长！我们正积极吸纳有梦想、有冲劲的年轻人，期待你的加入，与公司共同迈向成功。 工作地点：深圳龙岗区坂田街道神舟承运大厦4999（贝尔路地铁站C出口）

1.负责淘宝/天猫/拼多多店铺日常运营，包括商品上架、价格调整、推广方案等活动。 2.负责店铺流量、转化率、用户活跃度等数据分析，为店铺运营提供支持和改进建议。 3.关注竞品动态及市场变化，对店铺运营策略做出相应调整。 4.处理售后、退换货等问题，并保证客户满意度。 任职要求： 1.具有1年以上淘宝/天猫店铺运营经验或相关岗位经验。 2.熟悉淘宝/天猫店铺平台操作流程和规则，了解电商市场特点和趋势。 3.具备良好的文字功底和审美能力，熟练使用办公软件和运营工具等。 4.具备良好的沟通能力、学习能力和团队协作精神，能够承担工作压力。 资薪待遇： 1.高提成方案，2.5/7.5 2.须坐班办公

岗位职责： 1.负责国内电商平台（如天猫、京东、拼多多等）的日常运营与维护，提升店铺整体表现 2.制定并执行商品上架、活动策划、流量推广等运营策略，推动销售目标达成 3.分析用户行为与销售数据，优化页面布局、关键词及转化路径，提高转化率 4.协调设计、客服、仓储等团队，确保运营环节高效衔接 5.跟踪平台规则变化与行业动态，及时调整运营策略以保持竞争力 任职要求： 1.学历不限，电子商务、市场营销等相关专业优先 2.有电商运营经验者优先，熟悉主流电商平台操作规则与推广工具 3.具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel或数据分析工具 4.工作细致、责任心强，具备较强的沟通协调与问题解决能力 5.对电商行业有热情，愿意长期发展，学习能力强

岗位职责: 1、全面负责Temu平台店铺的日常运营，确保账号安全与稳定发展； 2、主导Temu销售管理工作，完成产品图片、描述、定价及服务条款的制作与审核，推进商品上架流程，监控销售动态，及时优化销售策略，并编制相关销售数据报表； 3、依据公司整体销售目标与战略方向，制定具体销售执行计划，确保销售任务按时达成； 4、策划并实施产品营销活动，开展市场调研、数据分析、趋势预判，设计推广方案并对活动效果进行跟踪评估； 5、收集行业竞争信息，持续关注竞品定价变动，防范恶意跟卖行为。 任职要求: 1、大专及以上学历，专业不限，英语四级以上，具备良好的英文读写能力； 2、具有一年以上Temu平台运营经验，熟悉美客多平台规则，拥有独立运营思维； 3、有家居、个护、美妆、灯具、3C、孕婴童等类目销售经验者优先录用； 薪资福利: 1、薪酬结构：由底薪+提成+绩效奖金组成； 2、社会保险：员工入职即按规定缴纳五险一金； 3、其他福利：工作满一年后享受带薪年假及年度健康体检； 节日关怀：在端午节、中秋节、圣诞节等重要节日为员工发放慰问礼品； 4、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及两次带薪公费旅游； 同时设立兴趣俱乐部，定期开展各类文体活动，提升团队凝聚力与员工幸福感；