【岗位职责】 1、调研和判断现有产品市场，挖掘市场潜在需求，细化产品类别并制定和执行开发计划； 2、关注市场动态、把握新产品上市情况、分析产品前景，跟进产品各阶段进度； 3、善于分析产品优缺点，提升产品竞争力，监督产品质量； 4、进行成本核算达到利润目标，并控制新产品的质量风险； 5、根据公司品类规划及需求，扩展公司产品线，开发热销品类； 【任职资格】 1、本科及以上学历，热爱健身，对健身器材有所了解，对跨境有浓厚兴趣；对行业及工作经验无要求； 2、具备优秀的数据分析能力，前期能对亚马逊进行市场调研，后期能对产品进行供应商开发。 3、反应灵敏，思维灵活，具有较好逻辑性，敏锐的市场分析能力，善于解决各种业务问题。 4、具备团队精神，有较强的沟通能力及交际能力。 公司优势和福利： 公司成立于2016年，资金雄厚，拥有强大、稳定的供应链资源，私模产品+品类纵深，团队年轻有活力，践行以人为本，相互成就，公司稳步发展，晋升机会多。 【薪酬福利】底薪+1100绩效+200全勤奖+加班补贴+年终奖+工龄奖 【社会保障】入职即签订劳动合同、购买五险一金，试用期3个月 【假期福利】法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、带薪年假等，10天春节假期 【现金激励】优秀员工现金奖励；内推奖励机制，奖金可达10000元 【员工发展】试用期一对一导师辅导，有针对性制定辅导计划；内部晋升机会多 【公司食堂】自主采购食材，三菜一汤，每日不重样，拒绝预制菜、拒绝科技与狠活 【闲散时光】零食/下午茶，瑜伽/篮球/羽毛球/带薪踏青/登峰，年度旅游 【工作时间】9:00-12:0013:30-18:00（7.5H），双休

一、岗位职责： 1.打造亚马逊爆款：精品路线，独立进行美国站汽配类目产品的策划营销，打造公司产品Listing； 2.销售与市场推广：制定站内广告计划，优化ACOS，提高ROI； 3.促销与活动策划：策划并执行促销活动（如LightningDeals、Coupons），提升产品销量。针对重要节日（如PrimeDay、黑五）制定营销计划； 4.产品优化：深入分析市场数据，提炼产品卖点，优化Listing，提升店铺曝光、点击率、转化率； 5.竞品分析：定期监控竞品动态，调整定价、广告策略，保持竞争优势； 6.数据驱动运营：监控BSR排名/转化率/CPC数据，提出Listing优化方案； 7.合规风控管理：确保运营合规，熟悉美国站点运营规则政策，避免违规，维护店铺好评率，确保账号健康度。 二、任职要求： 1.1-3年以上亚马逊精品运营经验，熟悉汽配、机械、工具、家具等大件产品； 2.精通H10或卖家精灵等数据分析工具数据，独立完成竞品反查、市场调研； 3.结果导向，敢于挑战高目标，有打造爆款项目经验的优先； 4.做过FBM的优先； 5.良好的沟通协调能力，能与美工、物流专员、直系领导高效协作； 6.英语四级以上，英语读写熟练，优秀者放宽。 公司福利： 【薪资】有竞争力的薪酬，拥有行业内颇有竞争力的薪资及激励机制，固定底薪+绩效薪资+额外提成； 【晋升】公司对工作表现优秀的员工不定期的给于薪酬调整机会和晋升机会，不设限； 【培训】入职培训，带教主管一对一指导； 【假期】法定节假日正常放假，劳逸结合，工作生活两不误！上班时间：9:00-18:30，午休1.5小时，周末双休，让你有时间真正享受生活！ 【福利】入职购买五险一金。 【工作氛围】年轻团队，扁平化管理，氛围轻松。 【办公环境】舒适办公区，零食、下午茶，高效工作，愉快成长！ 工作地点：深圳龙岗区坂田街道神舟电脑大厦 关于我们： 全品类汽车配件，现全力进军跨境电商！ 成熟的供应链+海外仓，我们有稳定的资源，给你足够的运营空间，助你快速打造爆款！ 为什么加入我们？ -供应链优势：工贸一体，低成本、高质量产品，竞争力更强！ -成长空间大：初创团队造就无限可能！ -决策自由度高：不是传统大公司的“螺丝钉”，你的想法和创意能真正落地！ 欢迎优秀的你加入，一起打造全球畅销的汽车配件品牌！

一、岗位核心价值 (用一句话精准概括该岗位存在的价值与核心贡献) 通过精准制定并推动亚马逊平台运营策略落地，带领团队实现业务持续增长与利润目标，提升公司的长期核心竞争力，为公司创造持续的利润与价值 二、关键职责与任务 (列出核心工作内容，建议按重要性排序，最多不超过8条） 1、战略规划与业绩负责:制定亚马逊平台全盘战略规划、业务架构与运营模式，对公司经营目标负责，确保业绩达成。 2、产品运营与策略落地:深度参与并主导制定各产品线的运营与推广策略，并推动其有效执行，实现销售目标。 3、团队管理与能力建设:负责团队的搭建、培训、激励与日常管理，提升团队专业能力、效率和凝聚力。 4、运营体系化与流程优化:构建并持续优化部门的运营流程、管理SOP，提升团队整体作战能力与抗风险能力。 5、行业洞察与竞争策略:监控行业趋势与竞争对手动态，进行数据分析，为战略决策提供依据并制定有效应对措施。 6、风险控制与账号安全:建立完善的店铺风险管理流程，保障账号安全、好评率及店铺健康度。 7、跨部门协同与资源整合:高效协调公司内部各部门及外部资源，保障运营策略的顺利实施 三、冰山上(学历、经验、技能) 1、本科及以上学历,英语六级 2、2年以上管理10人左右团队的经验。 3、具备多平台运营经验，所在公司年销售额达5亿以上。 四、价值创造期望 (候选人成功入职后，预期能为团队或部门带来的关键价值) 1、战略级贡献:带来成熟的运营方法论和战略规划能力，将业务增长从经验驱动转向战略与数据双驱动。 2、业绩突破:带领团队在核心品类实现市场份额和利润率的双重提升，成功开拓新的增长曲线。 3、团队赋能:打造出一支具备高度凝聚力、战斗力和自我迭代能力的专业化运营团队。 4、体系构建:建立一套可复制的、高效的运营流程与风险管理体系，为公司规模化扩张奠定基础。 5、文化引领:作为运营中心的领军人，以身作则，树立追求卓越、共担共享的团队文化标杆。 五、岗位核心吸引力 (从候选人视角出发，提炼本岗位最具吸引力的亮点、薪酬福利、职业发展) 1、合伙人待遇，高于同行同岗位收入，首年按提成+季度奖金+年终奖金，第二年起根据实际合作意愿增加长期分红收益 2、充足的个人才能发挥空间，老板给予全力支持，共创价值，合伙人发展方向 3、公司对人才给予足够的尊重 4、公司对人才给予共同成长的平台 5、公司内部晋升绩效体系完善，其他制度完善，福利友好 6、外出学习机会多，有明确合适的培训学习机构

岗位职责： 1.制定品类增长战略，通过市场数据工具（如卖家精灵/Helium10）分析趋势，精准预判选品方向，推动产品线持续优化 2.监控ACOS、CTR、CVR等核心运营指标，运用A/B测试方法迭代优化Listing内容，提升转化率 3.搭建并管理广告矩阵（SB/SD/SP广告），科学分配预算，实现自然流量占比稳步提升 4.负责库存周转管理，结合销售预测制定备货计划，避免断货或积压 5.遵循平台合规要求，处理店铺申诉、侵权问题及产品真实性审核，保障账号安全 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、电子商务、国际贸易等相关专业优先 2.3年以上亚马逊精品运营经验，具备独立操盘能力 3.精通亚马逊平台规则、A9与Cosmo算法机制，熟悉广告投放策略与数据分析流程 4.具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能快速捕捉市场机会并落地执行 5.责任心强，具备良好的自驱力、沟通能力和团队协作精神，能够高效协同跨部门工作

工作职责： 1.负责Amazon欧洲站点的日常运营与维护，独立操作账号，完成产品listing优化、站内广告投放、销售推进及订单处理等相关工作； 2.对账号的销量、流量、转化率等核心数据进行分析，据此调整广告策略与运营方案，制定科学的备货与发货计划，合理管控库存水平； 3.运用平台各类营销工具提升产品曝光率，推动转化增长，打造热销单品，并对营销活动执行过程进行跟踪、复盘与效果评估； 4.维护账号安全与合规性，持续优化评分与信誉指标；及时响应客户售前售后咨询，妥善处理投诉问题； 5.统筹平台整体运营表现，开展数据整理、分析与阶段性复盘，提出切实可行的优化建议与改进方案。 任职资格： 1.本科及以上学历，英语需达到六级或同等水平； 2.具备1年以上亚马逊精品模式运营实操经验； 3.熟练掌握平台数据分析方法，能熟练运用相关分析工具与软件，具备统计分析报告撰写能力； 4.自我驱动力强，富有进取心，目标明确，愿意与团队共同成长并长期发展。 工作时间：周一至周五9:30～18:30（双休） 岗位福利:五险一金

团队扩招（3C/车载/家居类目——蓝海产品） 欢迎有志于品牌化运营与打造精品爆款的运营人才加入我们～ 运营模式：专注美国站/欧洲站，坚持精品纯白帽运营策略。 团队氛围年轻活力，成员以90后、00后为主，积极向上，协作高效~ 福利待遇：每周两次下午茶，定期开展羽毛球、乒乓球活动，年度旅游团建，入职即缴纳五险一金及意外险，试用期同样享受完整保障~ 薪资结构：底薪+提成，提成无上限，无需达到起提标准！ 【岗位职责】 1.竞品分析：深度研究竞品动向，借鉴有效打法，制定优化方案，持续提升自身运营实力。 2.数据运营：依托销售与排名数据，科学规划推广策略与营销组合，探索多元增长路径，推动销量稳步上升。 3.基础执行：高效完成商品上架、订单处理、物流跟踪及客户服务，保障日常运营高效运转。 4.风险管理：实时监控店铺评分与账号状态，妥善处理差评与异常情况，维护账号安全稳定。 5.趋势研判：定期追踪市场动态，及时调整运营方向，抢占市场先机。 6.新品挖掘：主动发掘潜力新品，提出可行性建议，助力新产品快速起量。 【任职条件】 1、学历要求：全日制大专及以上学历，能力优先，专业不限，欢迎各类优秀人才加入。 2、平台经验：熟悉亚马逊运营机制，具备2年以上精品运营经验者优先，有成功打造爆款经历者更受青睐。 3、沟通表达：具备良好的语言与文字表达能力，思路清晰，能高效传递信息并协同合作。 4、职业态度：积极进取，抗压能力强，敢于面对挑战，责任心强，自我驱动意识突出。 关于我们： 【团队规模】：约60人，组织扁平，层级少，同事关系简单融洽； 【办公地点】：甲级写字楼，交通便捷（岗头地铁站C1出口步行5分钟可达） 【团队风格】：重视成长机会，注重激励机制，承诺必达 【精品战略】：深耕亚马逊平台超10年，资深卖家背景，多款产品达成BSR榜单，供应链稳定成熟； 【研发壁垒】：拥有自主产品研发团队，单项目研发投入高达300万元；研发费用占营收比例达10%；应用前沿技术（如哈姆克雷达、低功耗、人工智能等），专注抢占真正的产品先机，拒绝盲目跟风。 高度重视产品创新与创意，设立全员知识产权奖励，最高奖金5000元； 你能获得： 【基础福利】：入职即购五险一金、每周下午茶、每周三羽毛球活动、年度员工旅游、全勤奖励； 【专属福利】：入职即安排设计部拍摄专业职业形象照； 女性员工入职满两年可享额外生育补贴2000元/年，累计最高12000元； 入职满三年纳入岗位合伙人计划，最低奖励8万元； 【成长支持】：提供系统化的内部培训与外部学习资源，每周固定交流分享，确保运营能力持续领先； 【晋升机制】：建立透明的晋升与调薪体系（M序列与P序列双通道），不设司龄门槛，以结果为导向，鼓励员工不断提升核心竞争力。

职位要求： 1、负责亚马逊业务团队的搭建与销售管理工作； 2、通过多种方式激发团队积极性，提升团队整体业绩，优化账号操作与销售能力； 3、把控产品运营与风险，制定科学的产品上架策略，统筹亚马逊销售与推广执行； 4、及时跟踪并分析市场动态及竞品情况，制定有效的推广与销售方案； 5、精通亚马逊平台政策，防范账户风险，完善店铺管理机制，维护店铺好评率与信誉水平； 6、编制销售数据报告，开展销售数据分析，定期汇报运营成果。 任职要求： 1、有管理8人及以上团队的经验； 2、带领团队实现月销售额达50万美金以上； 3、具备运营岗位背景者优先； 4、5年以上工作经验，其中至少3年专注亚马逊平台运营； 5、参加过团队管理类培训者优先考虑； 6、理工科专业背景者优先。 我们为您提供的福利待遇： 1、福利待遇：五险一金+带薪年假+法定节假日+年终奖+餐补。（每年一次调薪机会，绝不忽视人才，持续关注你的职业成长） 2、上班时间：上午9:00-12:30，下午14:00-18:30；周末双休 3、晋升机制：公司注重人才培养，正处于快速发展阶段，晋升空间广阔，内部员工优先提拔； 4、带薪年假：工作满一年享5天，之后每多一年增加1天； 5、培训发展：不定期组织各类内外部培训，提供多元化的学习与成长平台； 6、休闲娱乐：涵盖省内、省外及海外团建旅游，聚餐、K歌等精彩活动不断； 7、员工关怀：节日礼品问候+生日会（发放生日红包）+下午茶时光； 8、工作氛围：同事友善融洽，团队年轻化，氛围轻松愉悦，实行扁平化管理；不提倡加班！

一、工作职责： 1、负责亚马逊平台站点的日常运营、维护与管理，保障账户安全并推动业绩持续提升； 2、完成新产品上架，并对在售Listing进行优化，涵盖标题、核心卖点、详情描述等内容调整； 3、制定科学备货计划，统计并分析销售及库存数据，动态调整运营策略，维持良好的库存周转效率； 4、执行站内广告投放、促销活动设置及相关推广操作，并对投放效果进行跟踪评估； 5、收集并整理市场信息，监控竞品动态，分析行业趋势，为运营决策提供支持。 二、任职资格： 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上精细化运营经验； 2、了解欧美地区文化背景及消费习惯，可独立开展产品市场调研工作； 3、具备较强的数据分析能力，掌握CPC广告逻辑、流量机制、FBA发货补货流程及品牌打造方法； 4、具备良好团队协作意识，富有进取心，能主动探索并实践新型营销手段。 三、薪资福利： 1、薪酬结构：基本工资+绩效提成 2、社会保险：员工入职即缴纳五险一金； 3、节日关怀：端午节、中秋节、女生节等重要节日为员工发放慰问礼品； 4、休假制度：享受法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等带薪假期，女性员工每月享有半天带薪特殊假； 5、生日福利：每月为当月生日员工举办生日会并赠送纪念礼物； 6、人性化管理：部门每月享有固定经费用于组织团建活动；公司每年举办一次年会及一次带薪公费旅游，并定期开展多样化的团队建设活动，丰富员工业余生活； 7、健康保障：员工入职满一年后，可报销一定额度的年度体检费用； 8、工作时间：周一至周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周六或周日轮班0.5天，每周工作5.5天，周末休息1.5天，每月可申请一周双休。

岗位职责 1、负责独立亚马逊账号运营，优化listing，完成备货计划，制定推广计划，打造爆款; 2、负责处理每日邮件、日志、绩效等，每日数据监控，对推广效果进行评估和完善: 3、观察和收集市场动向及竞争对手状况，对产品进行销售策略的调整和优化; 4、定期统计销售数据、库存数据、制定FBA备货计划、保持好库存周转率及库存量安全; 5、根据平台规则，调整店铺运营策略，完善店铺政策与制度: 6、负责账号安全稳定的维护，保持店铺的好评率和良好的信用度;发现帐号异常能即时做出快速应对措施等: 7、优化店铺页面的各个版块、开发产品前的市场调研、实施新品推广计划、做好平台的引流工作，提高销售额。 任职要求 1、2年及以上亚马逊北美站精品独立运营经验优先考虑; 2、大专以上学历，英语大学四级以上优先考虑; 3、对境外市场有一定的了解，熟悉各类数据软件分析工具; 4、工作认真细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识

坐班轻松独立岗位，离职提前七天辞职即可，主要工作内容，组装手机配件，包装，分拣，质量检查等一系列工作，因为刚开线，订单赶工，急需人手!!薪酬福利/留年奖励1K5左右 一，临时工：22一小时，月综合工资 8000-9000元/月工资发放：每个月15号发上个月工资，月休4天，临时工辞职立即结清工资，人走账清。 二，正式工：入职购买五险一金，员工工资按照底薪2520+全勤奖+绩效奖+加班费，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍。1学历不限，吃苦耐劳，具有相关的体力劳动经验者优 先。 免费食宿(包吃包住) 1，饭堂：有米饭，粤菜，湘菜，川菜，窗口。小 食有水饺，馒头，面包 鸡蛋，吃饱为止，持工作牌即可刷卡就餐2，免费提供住宿，4人一间，房间大 3，宿舍配备WIFI，独立卫生间，洗澡间，空调，学习桌，热水器等用品 工作内容：产品打包，贴标签，扫描，分类等工作，工 作轻松，长白班，坐班岗位；可以先过来厂区车间

小时工/临时工：22——24元/时月工资6500到7500 1丶16到45岁不查纹身和案底厂里包吃包住有食堂不用自己掏钱每个月10号左右发工资辞职随走随结不压工资当天结清 2丶长白班两班倒部门都有可以自己选择不用体检 3：工厂是做手机配件和平板电脑的电子产品电子厂 4丶入职当天可以借支200到300带上行李和身份证当天安排入职和宿舍

小时工/临时工：20-22元/时月工资6500到7500 1丶16到45岁不查纹身和案底厂里包吃包住有食堂不用自己掏钱每个月10号左右发工资辞职随走随结不压工资当天结清 2丶长白班两班倒部门都有可以自己选择不用体检 工厂是做手机配件和平板电脑的电子产品电子厂 4丶入职当天可以借支200到300带上行李和身份证当天安排入职和宿舍

公司主要生产；手机配件，无人机，蓝牙耳机，儿童电话手表等 新人入职2000 一、【招聘要求】 1.男女不限，16岁-47岁 2.持本人二代身份证，在有效期内、有磁性， 二：岗位需求 包装工，组装工，质检员，普工，周边岗位，仓库，物料员等岗位， 三、小时工薪资待遇 小时工28元一小时，（每天上班 10小时-12个小时） 正式工薪资待遇（五险一金） 底薪2850+平时加班24.56+周末加班32.75+节假日加班49.13，5天8小时以为属于加班，每月保底工时280+ 每月休息2-4天，长白班两班倒自选，全坐班，普通工衣，空调车间，空调宿舍 福利： 宿舍4-6人间，可以申请夫妻房

公司主要生产；手机配件，无人机，蓝牙耳机，儿童电话手表 新人入职奖励2000 一、【招聘要求】 1.男女不限，16岁-47岁 2.持本人二代身份证，在有效期内、有磁性， 二：岗位需求 包装工，组装工，质检员，普工，周边岗位，仓库，物料员等岗位， 三、小时工薪资待遇 小时工28元一小时，（每天上班 10小时-12个小时） 正式工薪资待遇 底薪2850+平时加班24.56+周末加班32.75+节假日加班49.13，5天8小时以为属于加班，每月保底工时280+ 每月休息2-4天，长白班两班倒自选，全坐班，普通工衣，空调车间，空调宿舍 福利： 宿舍4-6人间，可以申请夫妻房

• 具备1–5年亚马逊平台运营经验 • 大专以上学历，英语良好

亚马逊运营助理 招聘 想加入跨境电商赛道？我们正在寻找认真、好学、有责任心的亚马逊运营助理，一起把好产品卖到全球！ 岗位职责 1. 协助亚马逊店铺日常运营，包括产品上架、Listing优化、订单处理、库存跟进 2. 整理店铺数据、报表统计，跟进店铺绩效与客户评价 3. 协助处理站内广告、促销活动，配合运营完成销售目标 4. 处理客户邮件、售后问题，维护店铺评分 5. 完成上级安排的其他运营相关工作 任职要求 1. 大专及以上学历，英语四级及以上优先，熟悉办公软件 2. 对亚马逊/跨境电商有兴趣，有无经验均可（有经验优先录用） 3. 细心负责、学习能力强、抗压能力好，有团队意识 4. 做事踏实不浮躁，愿意长期在跨境电商行业发展 我们提供 1. 薪资：底薪+绩效+全勤+提成，收入上不封顶 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建 3. 成长：一对一带教，完整培训体系，快速上手亚马逊运营全流程 4. 环境：年轻团队，氛围轻松，晋升通道透明

一、岗位描述 亚马逊运营经理是品牌营销中心团队的关键成员，全面负责公司在亚马逊平台C端品牌的整体运营策略制定与落地执行。该岗位直接向品牌营销中心总经理汇报，并需与社媒、独立站、产品设计等相关职能部门保持高效协同，推动品牌在平台的持续发展。 二、岗位职责 1. 战略规划与执行：统筹制定并推进实施亚马逊品牌旗舰店的中长期及阶段性运营方案，保障品牌业绩稳步提升。 2. 团队管理与指导：带领亚马逊运营团队，提供专业培训与工作支持，助力团队能力持续成长。 3. 数据分析与决策支持：系统分析市场趋势、竞品动向及店铺运营数据，为业务优化和战略调整提供数据支撑。 4. 品牌旗舰店搭建与优化：主导旗舰店的整体视觉布局与页面结构优化，强化品牌调性与用户浏览体验。 5. 产品与价格策略：规划产品上架节奏、搜索排名优化、定价机制及促销方案，提升产品市场占有率。 6. 广告与促销计划：组织策划广告投放策略与营销活动，提升品牌曝光度与转化率，拉动销售增长。 7. 库存与物流管理：完善库存监控体系，协调供应链资源，保障物流效率，避免断货或库存积压。 8. 客户服务与满意度提升：督导售前售后服务流程，关注响应时效与问题处理质量，持续提升客户满意度。 三、任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，国际贸易、电子商务、市场营销或相关专业优先考虑。 2. 语言能力：英语水平通过CET-4，具备良好读写能力，有海外学习经历者优先。 3. 工作经验：至少五年亚马逊平台运营经验，其中不少于两年团队管理经历，精通亚马逊各项操作规范，熟悉北美市场的运营模式与推广逻辑。 4. 技能与素质：具备扎实的数据分析能力，能基于数据输出有效运营策略；具有优秀的领导能力和协作意识；热爱电商行业，积极进取，抗压能力强。

岗位职责： 1. 战略规划与执行：制定并落实长期及短期亚马逊品牌旗舰店运营方案，保障业绩稳步提升与盈利目标达成。 2. 团队配合与紧密协作：与亚马逊运营团队相互提供专业支持与指导，推动团队成员能力成长与协同发展。 3. 数据分析与决策支持：系统分析市场趋势、竞品动态及店铺运营数据，为业务策略调整提供有力支撑。 4. 产品上新策略：结合前端市场变化及部门产品布局，系统梳理并研判新品需求信息，定期向研发设计部门反馈以市场需求为导向的产品开发建议，确保产品设计紧跟消费趋势，持续增强产品竞争优势。 5. 广告与促销计划：统筹策划并实施高效的广告投放与促销活动，提升品牌曝光度与销售转化率。 6. 库存与物流管理：优化库存管控机制，保障物流高效运转，降低缺货与库存积压风险。 7. 客户服务与满意度提升：监管售前售后服务流程，包括客服响应时效、问题处理效率以及差评与退货原因分析，并及时反馈至研发部门，助力客户满意度持续提高。 任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，国际贸易、电子商务、市场营销或相关专业优先考虑。 2. 语言能力：英语水平需达CET-4以上，具备海外学习经历者优先。 3. 工作经验：至少五年亚马逊平台销售实操经验，精通亚马逊各项操作规范，全面掌握北美站点的运营模式与推广逻辑。 4. 技能与素质：具备扎实的数据分析能力，能独立制定可行的营销方案；热爱电商行业，具备较强抗压能力与进取精神。 5. 具备护具类目从业经验者优先录用。 双休、法定节假日休息

岗位职责： 1. 战略规划与执行：制定并落实长期及短期的亚马逊品牌旗舰店运营方案，保障业务稳步增长与盈利能力提升。 2. 团队配合与紧密协作：与亚马逊运营团队协同作业，相互提供专业支持与指导，推动团队整体能力提升与成员发展。 3. 数据分析与决策支持：系统分析市场趋势、竞品动态及店铺运营数据，为经营决策提供有力支撑。 4. 产品上新策略：结合前端市场变化及部门产品布局，系统梳理新品需求信息，定期向研发设计部门反馈以市场需求为导向的产品开发建议，确保设计紧跟消费趋势，增强产品市场竞争力。 5. 广告与促销计划：策划并落地高效的广告投放与促销活动，提升品牌曝光度与销售转化。 6. 库存与物流管理：优化库存管控机制，保障物流高效运转，降低缺货与滞销风险。 7. 客户服务与满意度提升：监管售前售后服务流程，包括客服响应时效、问题处理效率及差评退货数据分析，并及时反馈至研发部门，持续提升客户体验。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，国际贸易、电子商务、市场营销或相关专业优先考虑。 2. 语言能力：英语水平需达CET-4以上，具备海外学习经历者优先。 3. 工作经验：至少2年亚马逊平台销售实操经验，有护具类目从业背景者优先，精通亚马逊各项操作规范，全面掌握北美站点的运营模式与推广逻辑。 4. 技能与素质：具备良好的数据分析能力，能独立制定有效营销策略；热爱电商行业，具备较强抗压能力与进取心。 5. 年龄要求：30岁及以下。

我司专注于手机配件领域，主营产品包括手机壳、膜类及钢化膜，为天猫、抖音及工厂店等平台的头部商家，拥有成熟的供应链体系，日均发货量超3万单，旺季可达8万单以上。 入职要求： 1.具备2年以上3C类目运营经验，有钢化膜类目经验者优先 2.曾成功操盘过天猫或工厂店TOP级店铺者优先录用 3.负责天猫及工厂店的日常运营管理与业绩提升 上班时间： 早9:00-晚7:00，午休12:00-13:30 待遇： 底薪+提成，具体薪资根据能力面议

·职位:1688国内运营 ·月薪:5K-8K ·经验:1-3年 ·核心要求:熟悉平台规则、P4P推广；能独立完成产品上架、页面优化与数据分析。

职责： 1、负责抖音商城店铺的日常运营与整体管理； 2、负责商品上新、标题撰写、广告语及详情页优化，开展产品与时长数据分析，制定并实施推广策略； 3、落实抖店各项流量渠道的具体执行工作； 4、完成每日数据跟踪与深度分析。 要求： 1、具备半年以上抖音3C类目运营实操经验； 2、掌握抖音平台各类流量获取方式与运营逻辑； 3、拥有良好的数据分析能力，能基于数据反馈提出有效的运营优化方案； 4、具备团队协作精神，执行力强，工作认真负责。 福利： 1、公司提供中餐和晚餐； 2、表现优异者约半年可申请薪资调整； 3、成长空间广阔，有发展意向可自主申请内部调岗，机会丰富。 薪资：6-8k，依据个人能力评定具体薪档，能力优秀者可面议

工作职责： 1、负责所辖商品的流量与转化数据分析，对核心运营指标进行深度拆解与优化； 2、统筹店铺内各类营销活动，包括主题设定、商品筛选、页面配置及活动上线，完成全流程执行并输出销售复盘报告；具备独立推进活动从报名到落地的能力，涵盖筹备、策划、实施及效果评估环节； 3、管理商品进销存体系，合理预判销量，把控销售库存状态，及时完成线上库存调整与跨仓调拨操作； 4、日常整理所辖商品销售数据，并在重点促销节点后开展专项数据回顾与分析； 5、监控竞品动态，系统收集各品类销售信息，追踪对手策略变动与行业趋势，掌握竞品营销动作及资源位布局；整合竞品、市场与自身产品调研资料，形成分析结论，支撑企业战略决策； 6、协调所属品类与内部多部门间的协作流程，推动项目落地并跟进执行进展； 任职资格： 1、本科及以上学历，了解互联网生态，熟悉网购用户的行为特征； 2、具备3年以上品牌或店铺全链路运营管理经验，有亿级年销售额项目经历者优先；有数码类目从业背景者优先，对手机类产品有深入理解者优先； 3、熟练掌握天猫系及抖音、快手等平台的运营规则，熟悉主流网络媒体投放逻辑，具备品牌级活动的策划与落地实操经验； 4、热爱电商领域，具备良好的表达与跨部门沟通能力，市场敏感度高，擅长数据驱动型分析。

岗位职责： 一、市场策略与爆款打造 1、深入研究欧美市场趋势、竞争对手情况及用户消费习惯，主导完成产品类目布局与价格体系设计，具备从零起步打造热销产品的实战能力（有成功案例者优先）； 2、依托VC账户资源（如Vine计划、头条广告等），整合站外推广工具（SD/SB/DSP广告），有效提升商品自然搜索排名与成交转化效率。 二、广告与数据精细化运营 1、独立管理SP/SD/SB/CPC广告组合，通过关键词库建设、出价优化及A/B测试手段，将ACOS指标控制在行业领先水平（需提供过往优化成果证明）； 2、持续跟踪广告销售额占比、投资回报率等关键数据，定期形成分析报告，推动流量获取与盈利水平同步提升。 三、库存与合规风控 1、依据销售预测模型（如30/60/90天滚动预测），科学规划备货节奏，防范断货或积压风险； 2、熟悉VC平台各项合规要求（如采购单准时交付率、扣款争议处理、ASN信息准确率），保障账号运营状态稳定健康。 任职要求升级 1、全日制大专及以上学历，具备良好的英语读写能力（能独立撰写英文商品描述及处理邮件往来）； 2、2年以上亚马逊VC账号实际操作经验，须提供： 具备家居/办公/厨房电器类目爆款打造经历（附相关业绩数据支持）； 3、熟练掌握VC后台全流程操作，包括PO/DF订单管理、纠纷申诉、合规政策解读（如准时履约率等指标）； 4、具备数据导向思维，精通Excel函数与数据透视表应用，可基于BusinessReport及广告报表精准核算产品利润。

（上班时间9：00-18：30，可弹性打卡30分钟，双休，入职五险一金，近岗头C1地铁站口） 岗位职责： 1、负责账号的日常运作，店铺的管理与维护，包含商品上架、广告调优、库存监控、客户服务等工作； 2、走精品化路线，每年主推4-6款新品，为每款产品制定并落实销售方案，达成销售指标，打造热销单品； 3、深入掌握产品特性，研究市场与竞品动态，挖掘产品核心优势，结合用户需求，精细化优化产品页面各维度内容； 4、在产品推广不同阶段，依据市场及销售数据进行分析，制定相应运营策略，提升销量与排名表现； 5、定期复盘市场趋势，结合调研信息与历史销售记录，预测后续销量，确保库存周转处于合理水平； 6、负责客户沟通与关系维护（包括邮件回复、中差评处理等售后支持）； 7、完成上级交办的其他与店铺运营相关的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备日语N2或同等以上语言能力； 2、2年以上亚马逊精品模式运营实操经验； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养，善于沟通协作，有团队合作意识； 福利待遇： 1、薪资构成：底薪10-15k范围+提成+全勤奖200元；试用期转正后只要产生利润即可享受提成； 2、假期规定：享有国家规定的法定带薪节假日； 3、晋升空间：晋升机制健全，提供纵向与横向发展通道；初级运营-中级运营-高级运营； 4、入职即缴纳五险一金，享有年终奖金、工龄奖励； 5、依法享受法定假日、带薪年休假、婚假、产假、病假等各类假期； 6、员工活动：公司不定期举办下午茶、生日会、徒步出行及球类运动等团建活动； 7、员工培训：提供新员工入职培训、管理能力培训、拓展训练等相关成长课程；

岗位要求: 1.负责拼多多店铺的日常运营管理，提升店铺点击率与浏览量，达成销售及利润目标。 2.制定并执行周期性运营计划，优化推广投放效果，分析店铺与产品数据，发现问题并持续提升运营效率。 3.策划并申报平台内外各类营销活动，整合协调资源，跟踪活动数据表现，及时调整运营策略。 4.主动探索创新思路与有效方法，推动店铺销售额稳步增长。 5.具备新店从零起步的实操经验。 6.具备独立打造爆款产品的成功案例。 7.熟练掌握PS软件操作 任职要求: 1.精通拼多多平台付费推广机制，能高效运用强付费工具。 2.优先考虑具有一年以上独立操盘多个类目拼多多店铺经验者，需有稳定爆款运营成果。 3.具备良好的沟通协作能力与灵活应变能力。 4.学习能力突出，求知欲强，积极自我提升，抗压性强，工作认真高效，善于思考，勇于创新。 岗位福利： 1.上班时间：早10:00至晚19:30，午休时段：12:30-14:00 2.缴纳五险，提供下午茶、团建活动及节日福利； 3.氛围轻松，拥有良好的职业发展空间。 4.底薪加提成，收入上不封顶，具体面议~ 行业经验： 1.具备国内电商平台运营经验（限拼多多）； 2.必须拥有药品或OTC类目相关运营背景 欢迎有经验者投递！无相关经验者请勿扰，谢谢配合~

岗位职责： 1、店铺运营与管理：负责亚马逊平台店铺的全面运营工作，包含商品编辑上架、定价策略制定、listing优化维护、促销活动申报等，保障账号安全稳定运行； 2、市场调研与销售规划：分析现有产品线的市场表现，提出新品补充与品类拓展建议，系统性规划产品布局，制定开发与运营方案，并动态调整销售策略； 3、广告投放与效果提升：主导CPC关键词广告投放，深入分析核心关键词表现，制定推广策略，持续优化点击率、竞价机制及转化效果； 4、销售数据监控与库存管理：定期汇总销售与库存数据，结合销量趋势和库存状态制定补货计划，提升库存周转效率； 5、平台规则掌握与日常执行：熟悉沃尔玛平台各项规则，承担日常运营管理任务，包括产品分析、上架操作、页面优化及订单处理等工作。 任职要求： 1、具备约1年亚马逊运营经验，同时拥有沃尔玛平台操作经验者优先考虑； 2、全日制本科及以上学历，英语四级以上水平，经验丰富者可适当放宽条件； 3、逻辑清晰，性格积极乐观，工作细致认真、主动性强，具备较强的执行力和高效的工作习惯； 4、具备良好的组织协调与管理潜力； 5、能够积极配合并落实上级安排的各项工作任务。 福利补贴： 1.试用期2个月； 2.入职即缴纳五险，转正后增配团体意外保险； 3.工作时间：上午09:00-12:00，下午13:30-18:00，实行大小周轮休制度； 4.员工福利：每月提供下午茶、零食饮料，定期组织团队聚餐或团建活动； 5.在职满规定年限可申请薪资调整； 6.提供广阔的职业发展空间，公司将依据个人能力与特质，给予充分的成长机会；团队氛围融洽，办公环境舒适宜人。 工资架构： 实习期5000+500绩效+200餐补+提成 转正后5000+500绩效+500房补+200餐补+提成

我们公司拥有200多名员工，运营团队约80人，2024年实现销售额5亿元，坚持“自驱、平等、开放、进取”的企业文化。TECKNET品牌始于2004年英国，2012年在深圳设立总部，主营鼠标、键盘、耳机、小家电、户外运动、宠物用品等精品类产品，重视产品研发与品质把控，周末双休，团队氛围年轻有活力。 公司在产品品牌方面具备显著优势，提成机制为阶梯式增长，运营团队拥有较高决策权，可自主掌控产品整体运营节奏，新品推广和广告投入不设限。 【初级运营专员工作职责】 1.独立负责亚马逊平台操作及产品上架等相关工作。 2.协助团队主管完成新品上市前的市场调研、关键词整理、设计需求输出及listing文案撰写。 3.参与制定新品推广方案，执行推广动作并优化广告投放。 4.监控库存周转情况，及时安排补货，制定采购计划。 5.跟踪销售进展与目标达成情况，按周进行复盘总结。 【任职资格】 1.大专及以上学历，具备1年以上亚马逊精品模式运营经验。 2.熟悉亚马逊平台规则及相关政策。 【中级运营工作职责】 1.独立管理亚马逊账号日常运营及产品上架工作，保障账户安全并推动业绩提升； 2.负责Listing的发布及持续优化，包括内容修改、上下架调整，优化关键词、描述信息，并设置促销活动； 3.制定备货策略，分析销售与库存数据，动态调整销售方案，维持健康的库存周转率； 4.执行站内推广计划，监控推广效果并进行数据分析； 5.收集并分析市场趋势及竞品动态，提供应对策略参考； 6.配合上级推进团队整体销售目标的达成。 【任职资格】 1.大专及以上学历，具备2年以上亚马逊平台实操经验，有欧美站点运营背景者优先，熟练掌握后台操作、广告投放及FBA物流流程； 2.具备较强的数据分析能力，能通过数据识别问题并提出有效优化措施； 3.熟悉亚马逊CPC广告体系，能够独立策划并执行促销活动。 我们为即将加入的您提供以下支持： 1、工作时间：周一至周五，09:30-12:30，14:00-19:00。 2、休息安排：周末双休、法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假等齐全。 3、基础保障：入职即缴纳五险一金，配备商业意外险；每年组织一次健康体检。 4、服务满一年后：享受100元/月工龄工资，逐年递增100元，上限1000元/月。 5、年终奖励：根据公司经营状况及个人表现发放年终奖金。 6、日常福利：零食、纸巾等物资免费无限量供应。 7、丰富活动：每周六羽毛球运动、下午茶、生日会、节日庆祝、团队聚餐、户外拓展、员工旅游等。 8、节日心意：元宵、三八、端午、中秋、圣诞、元旦等节日均发放高颜值礼品或购物卡，另设生日礼金200元/人、结婚贺金500元/人、年会大奖等多项福利。 9、更多惊喜等待您来发现~

岗位职责： 1.负责亚马逊欧洲站的产品上架、Listing优化及日常运营管理，确保账号安全及业绩提升； 2.分析市场趋势和竞争对手，制定有效的产品推广策略，提升产品曝光率和转化率； 3.监控销售数据、库存状况，优化库存管理，提高库存周转率； 4.执行广告投放计划，分析广告效果，调整优化以提高ROI； 5.收集并分析市场情报，及时调整运营策略以应对市场变化。 任职要求： 1.熟悉亚马逊平台规则及欧洲市场，有实际操作经验者优先； 2.具备良好的数据分析能力，能够通过数据驱动运营决策； 3.英语沟通能力强，能够流利进行商务沟通； 4.具有较强的责任心和抗压能力，能够独立解决问题； 5.热爱电商行业，愿意接受挑战，有团队合作精神。 上班时间： 9：00-12：0013：30-18：30每天8小时大小周

招聘亚马逊美国站精品运营，要求2-3年左右经验，有家用电器类目经验更佳。其他带电类型的产品经验亦可。资深运营薪资可谈。暂不考虑经验或1年左右经验。 福利待遇: 1.假期——两季双休/两季大小周+弹性半小时上班+法定节假日+入职满一年，每年享受5天带薪年假+产婚假等； 2.六险——养老、失业、工伤、医疗、生育以及意外险（）； 3.薪酬架构——基本工资+绩效奖金+提成+其他奖金+年底13薪（需入职满一年）； 4.发展前景——对于绩效优秀的员工，每年不止一次加薪机会，晋升前景更是透明公正。 5.节日福利——每两周一次下午茶，品类丰富以及各种传统节日的礼品，端午节、中秋节，新年购物卡，开年红包等； 6.工作氛围——同事性格随和好相处，工作氛围轻松，公司文化开放。 7.工作环境——距离雪象地铁站150米。交通便利。300多平宽敞明亮的办公区域，休闲区备有各类图书，榨汁机，制冰机，咖啡机，养生壶，微波炉等各种设备使用；楼下各地特色餐馆，万盛百货，舞蹈室，健身房等生活便利。丰富多样。 8.团建——外出团建，旅游，踏青，羽毛球，剧本杀，密室，户外等活动。 工作与休息： 3月-8月：上下班时间：9：00/9：30--12：30 2：00--6：30/7：00；弹性半小时打卡制，双休。 9月-2月：上下班时间：9：00/9：30--12：30 2：00--6：00/6：30；弹性半小时打卡制，大小周。 ps：工作氛围轻松，可i可e，拒绝内耗，希望你也是靠实力的小伙伴，是非在己，毁誉由人，双方都拿结果证明。