我们是一家成立于2015年的亚马逊运营公司，团队规模60人以上，发展成熟，拥有自主品牌，专注欧美市场，主营游戏机配件类目，客单价在20-50美金之间，采用精品化+爆款打造的运营模式。 次月10日前准时发放薪资，底薪高、提成高，从不拖欠工资，无加班文化！ 办公地点临近五和地铁口，步行仅需5分钟，周边餐饮多样，用餐便捷实惠！ 岗位职责： 有成功操盘爆款产品经验者优先考虑； 1.负责亚马逊账号的日常维护与管理，保障账号安全稳定，推动销售业绩持续增长； 2.具备2年以上亚马逊精品运营经验或3年以上精细化铺货经验，熟练掌握平台规则及操作流程，能独立制定营销推广方案； 3.擅长分析市场趋势、竞品动态，挖掘产品关键词并解读销售数据，提升产品曝光率，可独立完成新品上线推广，熟悉广告投放策略及Vine计划运作； 4.制定FBA发货计划，跟进物流进度与库存状态，确保FBA库存结构合理，供应链顺畅； 5.公司倡导高效工作，无强制加班，团队氛围轻松和谐，欢迎热爱电商行业的你加入我们！ 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，英语四级以上水平，具备爆款打造经验者优先； 2.有2年以上亚马逊精品运营实操经验者优先； 工作时间： 9:30-12:3014:00-18:30 错峰上下班，通勤轻松，不加班、大小周 工作地点： 深圳市五和地铁口步行5分钟可达，德众电商产业园1栋1楼讯息电子（独栋整层办公，无需排队等电梯，办公环境优越）

负责产品：3C电脑外设类目 产品单价：30-60美金 美国站，5-6个spu，以新品为主 薪资结构： 试用期：无责底薪+200全勤 转正后：无责底薪+1100绩效工资+提成（按毛利计算）+全勤 【岗位职责】 1、市场调研：深入研究市场动态与竞品情况，提炼核心卖点，结合用户需求痛点，优化产品标题、描述及关键词布局，提升搜索曝光率与转化效果； 2、制定推广方案：根据市场竞争态势，科学规划产品推广节奏，灵活调整运营策略，维持产品竞争力； 3、执行运营策略：跟踪销售数据、广告表现及其他关键指标，针对性调整运营动作，推动销量增长与排名上升，实现高盈利目标； 4、精通站内CPC广告投放：掌握SP/SB/SD不同类型广告在不同场景下的应用策略，协同站内运营提升转化，合理控制预算并优化ROI； 5、具备产品思维：能分析差评反馈并定位问题根源，主动提出改进建议，推动产品迭代升级。 【任职要求】 1、本科及以上学历，英语读写能力良好； 2、具备2年以上亚马逊运营经验，需有电子类产品（如键盘鼠标/3C小家电/消费电子）实操经验； 3、广告投手能力强，掌握系统化广告打法，熟悉平台广告机制及相关规则； 4、数据分析与处理能力强，逻辑清晰，条理性好，具备独立的广告推广思路与策略构建能力； 5、有成功打造月销售额超10万美金链接者优先考虑 【工作时间】 9:00-12:0013:30-18:00（7.5H）双休 【公司优势】 1、聚焦中高客单价定制化产品，规避低价竞争，新品推广成功率85.7%（前三个月实现盈利）； 2、运营自主性强：充足的新品备货支持+开放的广告策略空间+专业团队协作（涵盖开发/设计/供应链/站外推广）； 3、高效办公模式：每日工作7.5小时（9:00-18:00），周末双休； 4、扁平化管理：氛围轻松，流程简洁高效，无繁复KPI考核与冗长会议，审批迅速，入职即签订劳动合同并缴纳五险一金； 【公司福利】 【薪酬福利】底薪10-15K+1100绩效+提成+200全勤奖+加班补贴+年终奖+工龄奖 【社会保障】入职即签劳动合同，购买五险一金，试用期3个月 【假期福利】享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、带薪年假等，春节假期长达10天 【现金激励】设立优秀员工奖金制度，推行内推奖励机制，奖金最高可达10000元 【员工发展】试用期间配备一对一导师，定制培养计划，晋升通道畅通 【公司食堂】自主采购食材，每日提供三菜一汤，菜品不重样，杜绝预制菜和添加剂食品 【闲散时光】供应零食与下午茶，组织瑜伽、羽毛球活动，开展带薪踏青、登山，年度安排集体旅游

【岗位职责】 1.独立操作Amazon欧洲站点Listing的编辑，产品A+，上架、维护，并做出合理库存计划，； 2.及时回复客户邮件，处理feedback与差评，提升店铺的好评率和信誉度，保持店铺的安全健康运营； 3.定期对推广效果进行跟踪、评估，统计，及时调整改善效果不良的推广； 4.负责对应站点的推广，通过投放广告、站外引流等方式提高产品曝光率； 5.通过报平台的促销或者秒杀活动提高产品的销量； 6.寻找测评资源安排产品测评。 特别备注：能力较强的薪资待遇可在发布的薪资范围基础上与总监面谈。 【任职要求】 1、本科以上学历，英语四级或四级以上，具备良好的英语读写能力； 2、有1年以上亚马逊运营工作经验，懂西语或德语的优先考虑；有个护类医疗器械产品运营经验优先。 3、思维灵活，逻辑性较强，能根据店铺的运营情况及时作出调整方案； 4、工作积极主动、有责任心，具备良好的沟通协调能力； 5、目标远大、心态积极、渴望挑战高薪，热烈欢迎希望通过奋斗业绩改变收入的精英加盟； 6、我们的产品不属于薄利多销类别，你的收入不会亏待你的努力及付出。 特别备注：能力较强的薪资待遇可在发布的薪资范围基础上与总监面谈。 【我们的优势】 1、丰富的行业经验：公司已有16年的家用医疗保健行业经验，积累了深厚的行业积淀，并在行业内享有较高的声誉。 2、多样化的产品线：我们拥有强大的研发团队，持续创新，每年推出多款市场竞争力强的新产品。 3、全球认证保障：产品获得CE、ISO13485、FDA510(K)、ROHS等多项国际认证，确保符合全球质量标准。 4、强力的推广支持：公司跨境电商平台运营已进入成熟阶段，未来将进一步扩大规模，提供广阔的上升空间和职业发展机会。 5、自主研发与制造能力：公司拥有自主工厂和研发设计团队，能够高效解决客户售后问题，产品技术含量高，具备较强的市场竞争力和高利润潜力， 【工作时间】 1、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，大小周休息。 2、工作地点：深圳市龙岗区宝龙街道中信龙盛广场2栋4单元21楼。 3、交通路线：16号线龙东站C出口。 【公司福利】 1、社会保险：公司根据国家相关政策为员工缴纳社会保险，确保员工的基本保障。 2、薪酬体系：拥有完善的薪酬结构，包括绩效奖金、部门奖励及年度调薪机会。随着公司发展，更多福利将不断完善和提升。 3、假期福利：员工可享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等福利，并且在传统节假日期间，公司还会为员工发放节日礼品。 4、团队活动：公司定期组织员工活动，包括聚餐、外出旅游、拓展训练等，增进团队凝聚力。 5、办公设施：公司配备冰箱和微波炉，员工可自带健康餐，方便便捷。 6、办公环境：公司提供舒适、整洁且高档的办公环境，交通便利，工作氛围积极愉快；管理理念科学、人性化，经营理念前瞻且持续发展。 【关于公司】 是一家专业从事医疗和个人护理产品研发、生产与销售的高新技术企业。公司产品质量上乘，医疗器械类产品已获得齐全的出口认证，主要销往欧美等发达国家。个护健康行业作为当前和未来的热门行业，随着人们对个人健康和护理产品关注度的提升，已成为公司长期致力于研发的核心领域。 凭借多年的行业经验，我们深耕于医疗与个人护理行业，拥有自主研发能力和多项专利技术。我们的产品在Amazon、eBay等全球电商平台上广受欢迎，部分产品已经成为行业畅销产品。目前，公司正处于高速发展阶段，急需扩充各业务团队，诚邀有能力的优秀人才加入，与公司共同成长，提升个人价值。

主要工作内容： 1、负责亚马逊小站点的市场调研，利润分析，备货情况，市场政策，产品规格（电源插头类型，认证信息）跟进，最终负责输出小站点策略，目标是小站点的额/利润和市场份额 2、负责所有宠物家居小家电产品线爆款产品小站点的复制，直接对业绩负责。 3、负责库存备货情况 4、负责整理小站点相关sop文件 5、负责每个店铺每个站点每日的账户情况检查 岗位要求： 1、1年以上亚马逊工作经验，有过精品经验或者小站点推新经验，0-1推新经验且单品链接日销30+，优秀的精铺运营人选也可以接受。 2、熟悉亚马逊平台规则，具备基础的运营能力，市场分析能力，洞察需求能力，数据整合能力。 3、对数据敏感，条理清晰，接受能力强能独立运营推广产品，聪明悟高，积极主动。 4、本科英语优先 5、抗能力强，有清晰的职业规划，有目标感，聪明，逻辑思维。

岗位职责: 1、独立负责公司亚马逊账号的运营管理和维护，如编辑产品信息上架、定价、优化、推广以及LSTING的维护，回复邮件等。 2、管理好店铺，处理售前、售中和售后的邮件，以及及时填写跟踪单号。 3、跟进产品的好评率，及时做出应对方案。 4、规避账号风险，上架过程中要规避侵权词、侵权图片，以保证账号的安全。 5、完成每个月公司制定的目标。 任职资格: 1、半年及以上亚马逊销售经验 2、具有优秀的品质，有利他之心，有团队合作精神;诚实守信、恪尽职守;勤奋努力，敏而好学。 3、有良好的沟通能力，遇到问题解决不了要及时沟通，同时也乐意一起去互相分享美好的事情。 4、优秀者可适当放宽条件。 班时间:9:00-12:3014:00-18:30 大小周 福利待遇: 1.五险+带薪年假+产假+婚假+法定节假日; 2、每年评选多名优秀员工，给予丰厚的优秀员工奖励，只要你够优秀，下一个就是你; 3、系统化的培训，为员工提升技能、综合能力等提供支持 4、除基本的薪资体系外，优秀的你，每年调薪机会多多;还在等什么?赶快加入我们吧~

任职要求 1.硬性要求：一定要有家具类目FBM经验（板式家具+软包家具）； 2.精通亚马逊全盘运营，2年以上团队管理经验（主管或经理岗）； 3.熟悉欧美C端市场，具备良好的市场开发敏锐度； 4.思维活跃，沟通协调能力较强，有较好的资源整合能力及创新意识； 岗位职责 1、制定所辖小组亚马逊平台的年度、季度经营目标； 2、负责所经营产品类目的整体规划与运营； 3、制定并执行推广运营等工作的目标、计划、实施评估及监控； 4、分析行业竞争对手的平台策略、营销模式，并制定应对方案及改善措施； 5、监控、分析关键指标数据并加以调整； 6、组建高效团队，培养符合运营梯队需求的人才。 岗位核心 1.硬性要求：一定要有家具类目FBM经验（板式家具+软包家具优先） 2.运营小组团队管理，具备至少五人及以上，两年以上管理经验管理经验； 3.个人过往业绩不少于20W美金，团队业绩不低于80W美金 薪酬待遇（以面谈为准） 1.同行业领先的薪酬； 2.调薪政策：公司会根据工作表现对优秀员工进行不定期加薪； 公司福利： 1.【社保福利】入职购买社保公积金； 2.【团建活动】不定期月度、季度、年度广东省内或省外活动； 3.【公司氛围】公司氛围超级棒。每个人性格都很奶思。 4.【节日福利】端午、中秋、春节等传统节日集体聚餐并享有节日礼品； 5.【学习机会】公司鼓励并免费提供外出培训的机会；公司内部也会不定期开设经验/主题分享会；

站点模式：精品 目前主营：家居类 优势：自有海外仓 【岗位职责】 1、制定Amazon日本站平台销售策略，规则和流程，负责店铺异常情况、突发情况处理，及时收集和汇报亚马逊新规定和新政策； 2、处理Amazon账号的日常工作，维护账号的健康、安全，能独立操作Amazon帐号； 3、产品开发和市场分析，拟定产品上架，维护和优化listing，确保账户安全，提升帐号质量； 4、关注产品在平台的销售与排名情况，分析竞争对手状况，及时做出相应的调整，制定站内CPC广告和相关的促销活动。 5、熟悉站内外不同的推广渠道，开展营销活动，根据产品的销售排名变化，及时制定和调整产品的销售策略和推广计划，做好数据的统计分析工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历，日语N1及以上（非硬性，成绩优异者可放宽）； 2、亚马逊日本站1年及以上经验，其他站点做精品且有意向转日本站点的也欢迎详聊，有带队经验更佳（薪资可谈）； 3、具备良好的市场洞察力、数据分析能力和逻辑思维能力，强烈的计划、执行意识。 【公司福利】 1、入职即购买五险(深户一档/非深户二档)； 2、依法享有国家规定各种法定节假日； 3、节假日礼品/现金红包； 4、公司配备微波炉和冰箱方便自带餐；下午茶，不定期团建活动、节日礼； 5、每月定期下午茶，不定期团建活动； 6、团队年轻有活力，扁平化管理、简单高效。 【试用期】3个月，优异者可提前转正 【薪资构架】综合薪资：底薪+提成/绩效+不定时奖金+年终奖 【工作时间】9:00-11:40:13:20-18:30（此岗双休）

岗位要求： 1、能独立完成Amazon账号的日常运营管理，美站/精品模式）； 2、熟练操作产品listing的编辑、发布、优化、合并和拆解等运营； 3、关键词广告筛选和调价；Review质量维护；关注和提升转化率； 4.、根据销量、库存、生产周期、头程周期合理安排采购和FBA发货计划； 5、跟美工沟通主图/A+页面/视频的要求，及时安排产品上新和优化； 6、持续保持店铺销售额和利润额的稳步上升。 任职要求： 1、大专以上学历，英语四级及以上（无口语要求）； 2、3年以上亚马逊(美站）精品、白帽打法经验(美站)，有BS经验、爆款经验优先； 3、做过家居、日用电器、宠物等类目 4、愿意在跨境电商行业长期发展。 福利待遇： 1、丰厚的薪资待遇：高底薪+高提成+激励方案，享受年底奖金和分红。 2、齐全的员工福利：入职即签订劳动合同，享受正式员工待遇；购买五险一金。 3、轻松的工作时间：7.5小时工作制，朝九晚六，享受国家法定节假日及带薪年假。 4、丰富的员工活动：公司不定期举办聚餐、旅游活动，办公室常备各种零食、糕点、水果等。 上班地址：坂田五和社区光雅园绿城科技园A栋303/316 地铁：光雅园站B出口，五和站H出口（G出口）

岗位职责： 1.负责跨境电商平台（如Amazon、eBay、Shopee等）的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、库存监控及订单处理 2.分析海外市场趋势与消费者行为，制定并执行有效的销售策略，提升店铺曝光率与转化率 3.管理产品Listing，优化标题、关键词、图片和描述，持续提升搜索排名与点击率 4.协调物流、客服与仓储团队，确保跨境订单高效履约，提升客户满意度 5.定期进行竞品分析与数据复盘，调整运营策略以提高销售额与利润率 任职要求： 1.学历不限，具备跨境电商相关知识或经验者优先 2.有1-3年及以上跨境电商运营经验，熟悉主流平台规则与操作流程 3.具备良好的英语读写能力，能独立处理海外客户沟通与售后问题 4.熟悉数据分析工具，具备较强的市场敏感度与问题解决能力 5.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神

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年后初六，初七，有指挥吗？要两个人男女不限，有的这两天确定下来，暂定两天，干几天还不知道，在深圳龙岗搭舞台，活轻松，面谈，。

岗位职责： 1.负责亚马逊平台店铺的日常运营，包括产品上架、Listing优化（标题、五点描述、A+页面、关键词埋词等）及库存管理 2.制定并执行站内广告（Sponsored Products/Brands/Display）策略，持续优化ACOS与ROI，提升自然排名与转化率 3.监控销售数据、竞品动态及平台政策变化，定期输出运营分析报告，提出改进方案 4. 协同供应链、客服及设计团队，推动新品开发、促销活动落地及客户体验优化 5. 处理账户安全相关事务，确保合规运营，及时应对审核、绩效警告及差评危机 任职要求： 1.熟悉亚马逊平台规则、算法逻辑及主流运营工具（如Helium10、JungleScout等），有实操经验者优先 2.具备数据分析能力，能熟练使用Excel及基础图表工具，逻辑清晰、结果导向 3. 英语读写良好，可独立撰写英文文案，具备跨文化沟通意识 4.学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作与多任务协同 5. 学历不限，有1-3年亚马逊运营经验者优先

1：1-2年以上FBA精品亚马逊运营经验。 2：对Amazon等电商平台进行市场调查和分析，对数据敏感。 3：有较强的推款能力，具备站内外打造联动打造爆款的能力。 4：积极沟通，主动分享，与团队共同进步。 5：工作积极主动，责任心强，具有良好的适应性和承受工作压力的能力。 6：逻辑思维能力强，有风险意识和成本意识，善于发现问题并解决问题。

岗位职责： 1.负责亚马逊平台店铺的日常运营，包括产品上架、Listing优化（标题、五点描述、A+页面、关键词埋词等）、图片与视频素材协调更新 2.制定并执行站内广告（SP/SB/SD）投放策略，监控ACoS、CTR、转化率等核心指标，持续优化广告ROI 3. 分析销售数据与市场竞品动态，定期输出销售报告及选品建议，协同采购与供应链推进新品开发与库存管理 4.处理订单履约、客户咨询及差评维护，提升店铺评分与买家满意度，保障账户健康度 5.配合参与促销活动（LD/BD/Cyber Monday等）策划与落地，提升流量转化与旺季业绩达成 任职要求： 1.熟悉亚马逊平台规则、算法逻辑及合规运营要点，有独立操盘美国/欧洲站点经验者优先 2.具备数据分析能力，熟练使用Excel及Helium 10/Jungle Scout等工具进行关键词与竞品分析 3.英语读写良好，能高效处理英文邮件及产品文案撰写 4.具备1-3年亚马逊运营实操经验，有从0到1打造爆款或成功维护BSR排名经验者加分 5.学历不限，责任心强，具备目标导向思维与跨部门协作意识

【岗位职责】 1、独立负责亚马逊运营及产品维护优化，完成销售目 标 2、了解并优化产品链接，提炼产品卖点，结合用户痛 点，通过分析市场数据和销量数据，适时调整广告策 略，提高产品销量和排名 3、制定站内外推广计划，不断调整优化广告数据，提 高转化率; 4、制定FBA备货计划，跟进货物的物流信息和库存情 况，保持良好的库存周转率， 5、维护店铺各项指标，处理客户投诉和差评，及时反 馈产品质量问题。 【任职要求】 1、本科及以上学历，CET4及以上，英语、国贸类及 相关专业优先; 2、不少于3年Amazon运营经验，熟悉亚马逊运营平 台规则; 3、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，对推广 新品，推爆款有丰富的实操经验， 4、熟悉站内广告打法，合理运用广告预算，对各类广 告方式有一定研究; 5、性格开朗且上进，思维灵活，有良好的团队合作精 神，能够承受一定的工作压力。 【岗位福利】 关于薪资:底薪(标准8K-10K)+奖金:

亚马逊运营经理/主管 深圳龙岗 | 年后入职 | 双休 | 五险一金+13薪 【公司亮点】 自有工厂+品牌，高速发展期晋升空间大，楼下即雅宝C2地铁口，通勤超便利！ 【岗位职责】 战略与团队管理 1. 统筹亚马逊美国站/欧洲站精品店铺运营，带领现有2名运营，从0-1搭建并管理未来5-8人运营团队； 2. 制定月度、季度销售目标与营销策略，带领团队完成计划销售业绩；定期根据团队销量、利润等进行复盘，专项指导优化； 3. 负责团队成员的培训、绩效考核与职业发展规划，推动高效协作并制定标准化运营工作流程，提升团队战斗力。 全链路运营管理 1. 主导产品线全生命周期管理，从选品规划、样品测试到Listing优化（标题、关键词、卖点、视觉），再到新品上架与推广，负责新品牌0-1账号启动； 2. 制定并执行站内外整合营销方案：精通SP/SB/SBV/SD广告逻辑，优化投放策略控制ACoS；提前策划团队Coupon、Lightning Deal、Prime Day等促销活动安排；联动KOL与折扣网站进行站外引流； 3. 优化FBA/FBM物流方案（有大件FBM经验优先），筛选优质物流服务商进行市场价格比对并设计物流方式搭配（提高物流体验），做好销量预测与备货计划，平衡库存周转率与物流成本，淘汰滞销品库存清理，处理物流异常（清关延误、包裹破损协商赔偿）以保障供应稳定。 数据分析与风险控制 1. 持续监控竞品动态与行业趋势，调研目标国家/地区消费习惯、政策法规，输出运营分析报告，结合市场需求动态调整定价与推广策略并打造爆款产品矩阵； 2. 评估新品利润与风险，联动产品开发、设计团队推动迭代，规避平台政策风险； 3. 维护店铺 ODR、NR 等核心指标，严控差评、纠纷与违规风险，确保账号健康安全。 跨部门协作与支持 1. 与供应链、物流、财务等部门对接，保障产品供应及时、物流成本可控、数据准确； 2. 负责团队账号文件存档与产品详情页英文审核。 【任职要求】 1. 经验能力：5年以上亚马逊运营经验，3年以上带5-10人团队经验，有大规模跨境电商公司背景，有统筹组内店铺年销售额达千万级实战案例；有家居/户外（烧烤炉类）类目、大件FBM/FBA经验者优先。 2. 专业技能：精通平台规则与最新广告算法，熟练使用数据分析工具输出运营报告，具备从0到1搭建团队与启动新品牌的能力。 3. 语言学历：大专及以上学历，英语四级及以上，读写流利；电子商务、国际贸易相关专业优先。 4. 个人特质：自驱力强，目标感明确，具备优秀的沟通协调与团队管理能力，愿意与公司长期发展。 5. 加分项：多平台运营经验，有红人及社媒推广资源。 （优秀者条件可谈/欢迎有干劲的伙伴加入！！） 【福利体系】 薪资：底薪+提成+月度个人/团队奖金（按时发不压提成） 保障：入职缴五险一金+年度13薪 假期：双休+带薪年假+午休2小时 氛围：舒适办公环境+和谐团队+下午茶+生日福利+节日礼品/过节费 成长：公平晋升机制，高速发展期机会多多~

●【公司实力强】年销售额超10亿的成熟电商企业，稳居行业类目前三，员工规模500+，正处于高速发展阶段，年均增长率超50%！ ●【产品创新力强】全系产品自主设计研发，累计获得600+项全球专利，供应链体系健全，上下游协同高效！ ●【团队氛围好】协作顺畅，注重结果，倡导高效执行！ ●【跨境增长快】海外电商业务年增长率突破800%！ ●【品类优势明显】专注家具垂直领域，主打中小件商品，客单价集中在150-300美金，以FBA模式为主，坚持精品化白帽运营！ 因业务持续扩张，现诚邀亚马逊中高级运营/主管加入，期待有强烈赚钱目标的你携手共进，共创佳绩！ 岗位职责： 1. 独立负责Amazon店铺 / wayfair / 沃尔玛 / TikTok Shop / Temu / shopee / 独立站 等跨境电商平台的运营管理，涵盖listing优化、站内广告投放，并对整体经营成果负责； 2. 监控并分析店铺销量、流量、转化率等核心数据，制定科学的备货与发货策略，保障库存健康周转； 3. 灵活运用平台营销工具，提升产品曝光与转化效率，孵化爆款，推动团队业绩达成； 4. 统筹平台运营指标管理，完成数据分析、复盘总结及策略优化，输出可落地的改进方案； 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备1年以上跨境电商运营经验，具备进取心与发展潜力； 2. 熟悉亚马逊平台政策规范，掌握广告投放逻辑，对跨境电商业态保持高度热情； 3. 自我驱动能力强，富有拼劲，目标导向明确； 福利待遇： 1、高底薪+高额提成机制，敢拼敢赢，回报无上限！ 2、健全的晋升通道，助力个人能力进阶，实现价值与收入双增长！ 3、地理位置优越：临近五和地铁站！

一、岗位职责： 1、负责shopee运营、Lazada、wish、美客多等平台店铺的运营和维护，及时处理订单，保证店铺发货时效性； 2、拟定合理的产品上架计划，负责每日新产品上架，完善产品描述和编辑等； 3、对产品的价格进行调研、分析以及做出调价安排，提升产品市场占有率； 4、负责账户产品日常管理，维护整个账号的表现、运营状况，配合客服保持店铺的好评率和良好的信用度； 5、学习研究平台的最新规则政策，及时作出应对计划，保证销售广告（含产品信息）的准确，降低产品风险。 6、有目标，愿意挑战丰厚的销售提成 二、任职要求： 1、可接受优秀本科应届毕业生（英语4级以上），有专人带培。大专以上学历，2年以上shopee平台店铺运营经验优先，有本土店铺管理经验，3年以上经验英语可不做要求； 2、有较强的逻辑分析能力、学习能力、应变能力； 3、能独立解决各种客户问题，包括咨询、售后、处理投诉等。 三、薪酬福利： 1、工作时间：9:00-12:00；13:30-18:30，中午休息1.5小时；助理需每月轮一次晚班（每次一周，13：00-21：30） 2、薪资结构：底薪+高额提成+奖金； 3、专业培训：拥有完善且专业的培训体系，一对一在岗帮带师徒传承制； 4、购买社保，带薪假期：年假、婚假、产检假，陪产假，产假、病假、丧假等。 6、晋升机制：助理-销售-组长-主管-经理，绝不埋没任何一个能力突出的人才； 7、其他福利：法定假日、年底奖金,不定期举行员工生日会，阶段性为新员工准备迎新会。 横岗公司楼下就是“力嘉文化创意园”公交站（往布吉方向），站台后面有个楼梯，上来就是B栋201.

该岗位单休招聘抖音千川视频号投手快手投手 要求：具备数据分析能力，2年以上相关行业经验 熟悉素材与人群分析，拥有直客资源，掌握大盘及类目数据洞察 对内容与创意素材高度敏感，深耕知识付费、美妆、珠宝、服装类目 近三年持续专注主管级投放工作，信息流投放经验丰富 熟练操作抖音、视频号、小红书等主流平台投放系统 需具备日消耗50万以上实操经验，三年累计综合消耗达3000万以上 有黑五类项目经验者优先，曾运作纯付费或知识付费模式 需提供直播大屏投放案例及对应数据支撑

岗位职责: 1. 负责产品的上架发布及订单全流程管理； 2. 管理运营账号，完成商品信息维护、关键词配置与定期优化； 3. 策划并优化广告投放，提升产品搜索排名，开展销售数据复盘，拟定推广策略； 4. 快速响应客户投诉，高效处理退换货事宜，保障客户满意度； 5. 科学规划库存水平，预估销售趋势，维持店铺高评分与优质信誉。 任职要求： 1. 具备扎实的英语听、说、读、写应用能力； 2. 了解跨境电商平台的运营机制及相关政策规范； 3. 可独立执行产品运营及市场推广工作； 4. 拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识； 5. 具备基础的数据分析与解读能力。

一、你的成长路径 3个月实现业务快速落地 → 6个月达成盈亏平衡 → 入股成为合伙人享受分红 → 项目稳定后独立运营当老板 二、为什么选择加入？ 0成本启动：共享完善的供应链、人力资源、财务支持及办公场地等中后台资源 0风险创业：项目实现盈亏平衡并持续增长后方可入股；核心资源全面赋能：共享国内及跨境物流体系、海外仓布局、爆款产品库与全球化供应链支持 三、你的回报 双通道收益：高比例业绩提成 + 项目阶段分红 成长扶持：孵化阶段自主搭建团队 + 发展阶段配备独立办公空间 + 成熟阶段拥有经营决策权 四、我们期待这样的你 有国内电商或跨境东南亚市场3C类目品牌运营经验，或具备相关供应链资源者优先 具备独立运营能力，有过团队管理经历 拥有成功实操案例（有从0到1经验者更受青睐） 五、你需要负责的内容 通过天猫、京东、Lazada、Shopee、TK等平台推进公司品牌落地与市场拓展 福利待遇： 1、提供公平透明的晋升机制，为每位员工打造发展平台； 2、入职即签劳动合同，缴纳社保及公积金； 3、依法享有法定节假日及相关假期（婚假、产假、哺乳假、陪产假等）； 4、设有全勤奖、工龄奖、绩效奖金等多项激励福利； 5、定期开展下午茶、节日庆祝等团队关怀活动；

岗位职责： 1、负责temu平台的日常运营与维护工作； 2、根据销售任务制定实施计划，合理分配团队成员工作任务，推动团队达成业绩指标； 3、深入了解产品信息，涵盖基础参数、功能特点、类目划分、搜索关键词及行业热点，对产品展示结构和分类体系进行系统化管理与持续优化； 4、基于数据分析（如销售额、点击量、访问量、转化率等）评估品类运营效果，并及时做出精准调整与策略优化； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上temu平台运营实操经验，曾成功运作过爆款产品； 2、思路清晰且具逻辑性，拥有较强的市场判断力，能够高效应对各类业务挑战； 3、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识以及市场洞察与分析能力； 4、期望在外贸跨境电商领域长期发展并持续深耕。 福利待遇： 1、薪 酬：基本工资+提成 2、社会保险：员工入职即购买五险一金； 3、节日慰问：公司在端午节、中秋节、女生节等重要节日为员工发放节日礼品； 4、假期规定：享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期，女性员工每月可享半天带薪特殊假； 5、生日活动：公司每月为当月生日员工举办生日会并赠送生日礼物； 6、人性化管理：部门每月有固定经费用于组织团队活动；每年举办一次大型年会及一次带薪公费旅游，并定期开展多样化的团建活动，丰富员工业余生活； 7、体检福利：员工入职满一年后，可报销一定额度的年度体检费用； 8、上班时间：周一至周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周六或周日轮班0.5天，每周工作5.5天，休息1.5天，每月可申请一周双休。

岗位职责： 1. 协助客户完成阿里后台的下单流程，并执行订单相关基础操作； 2. 跟踪客户在平台的订单进展、报关状态及各环节物流动态； 3. 快速响应并妥善解决客户在合作过程中遇到的各类问题； 4. 关注阿里国际站新产品与规则更新，掌握最新产品信息，并同步传达至销售团队及客户； 5. 与客户保持长期稳定沟通，提供专业且个性化的外贸支持服务； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 年龄23-33岁，国际贸易、电子商务或物流相关专业本科及以上学历，具备团队管理经验，需三年以上国际物流或跨境电商客服岗位工作经验，熟悉阿里国际站操作者优先； 2. 提供带薪跨境业务专业培训，拥有系统化培养机制； 3. 拥有舒适的办公环境和积极向上的团队氛围，公司注重内部人才培养，提供清晰的晋升通道； 职业发展： 客服储备干部—客服主管—客服经理—公司合伙人 福利待遇： 1. 工作时间朝九晚六点半，周末双休，法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假，轻松享受假期时光； 2. 缴纳六险一金，全面保障员工权益； 3. 节日福利、儿童节关怀、下午茶点、生日惊喜、定期团建与工作日出游，让工作与生活同样精彩； 4. 公司设有完善的成长体系，只要你热爱跨境客服领域，我们就提供施展才华的平台与发展机会！ 5. 上班地址位于龙岗六约北地铁站附近；

核心要求 语言能力： 日语能力测试（JLPT）N2及以上水平：能够独立撰写地道的商品详情页（Listing）、处理客户邮件、与日本客服沟通（必要时）、准确理解平台政策。 中文母语水平：确保与国内团队及供应链沟通无障碍。 基础英语：能看懂卖家后台的英文术语和报告。 平台操作经验（1年左右）： 熟悉亚马逊卖家后台（SellerCentral）的基本操作流程。 精通Listing的创建与优化：能独立完成标题、五点描述、产品描述、关键词、A+页面的撰写和上传。 熟悉FBA流程：能独立创建发货计划、处理库存、处理FBA相关问题。 具备广告（PPC）基础：能设置自动和手动广告活动，并能根据ACOS、点击率等基础数据进行简单的优化调整。 了解订单与客服流程：能及时处理客户消息和售后问题。 数据分析与工具： 能熟练使用Excel进行数据整理和基础分析（如使用VLOOKUP、数据透视表等），跟踪销售、流量、广告等关键指标。 有使用第三方工具（如JungleScout,Helium10,卖家精灵等）的经验为佳。 个人素质： 极致细心与责任心：跨境电商无小事，一个词、一个参数错误都可能带来重大损失。 学习与执行力：愿意学习新知识，并能高效执行上级安排的运营策略。 沟通协作能力：能与产品开发、美工、采购等同事顺畅协作。 优先条件（NicetoHave） 有从0到1上线新品或参与过爆款打造过程的经验。 了解日本消费者的购物习惯和文化偏好。 有站外营销（如社交媒体：Twitter,Instagram,Line,Youtube）的初步经验。

岗位职责： 1、达成公司在Shopee平台的整体销售目标； 2、负责店铺的日常运营与维护，包含账号设置、商品信息更新及店铺结构、关键词库的优化； 3、按品类分工，开展Shopee市场调研与销售工作，推动业绩增长； 4、掌握商品上架流程，优化产品Listing，提升转化效果； 5、核算产品定价，分析关键词表现，整理并统计销售数据； 6、健全店铺各项规则与制度，维持高好评率与信誉水平，并依据销售明细进行数据分析； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备1年半以上Shopee运营销售经验，了解平台规则； 2、拥有较强的选品判断力和策略规划能力； 3、思路清晰，具备良好的沟通协作能力、团队意识及执行能力； 经验特别优秀者可考虑晋升为Shopee小组负责人 上班时间：9:10-12:0013:30-18:40周末双休

跨境电商运营朝九晚六，薪资5到6千

该岗位后期具备向合伙人发展的机会！该岗位后期具备向合伙人发展的机会！ 岗位职责： 1、负责美国站Amazon账号的运营管理，依据整体销售目标制定科学的产品上架方案，动态优化在售商品，保障账号稳定性并推动业绩持续提升； 2、维护平台产品listing及售后服务工作，维护账户健康，维持店铺高评分与良好信誉； 3、管理Amazon账号日常运作，监控店铺核心数据，分析销售表现并及时汇报，定期盘点库存，制定补货计划，结合销售与库存数据分析，灵活调整运营策略，确保健康的库存周转水平； 4、调研市场动态与竞品情况，评估自身产品竞争力，对比同类商品卖家表现，制定有效的推广与销售方案； 5、达成公司设定的各项业绩指标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，英语四级以上水平； 2、具备3年以上美国站亚马逊精品运营经验，有电子类目爆款打造经验者优先； 3、对广告投放有深入理解，对产品定位与市场需求具备敏锐判断力； 4、熟悉亚马逊平台规则，能独立处理各类售后及客服问题； 5、具备较强的市场分析、数据处理与逻辑推理能力，擅长listing文案撰写与优化； 6、沟通协作能力强，富有责任心。 福利待遇： 1、上班时间：双休 9:00-12:30 14:00-18:30； 2、薪资待遇：底薪+提成+绩效+特殊补贴（提成上不封顶）； 3、法定保障：五险一金、入职即享带薪年假、依法享受国家法定节假日； 4、公司福利：下午茶点、生日庆祝、年中1-2次集体旅游、部门团建、节日礼金、慰问金、多样文体活动…… 5、晋升通道：提供广阔发展空间，支持内外部培训，关注每位员工的个人成长与专业能力提升； 6、公司氛围：年轻团队，舒适宽松的办公环境，积极向上、愉悦轻松的工作氛围； 7、年终奖：丰厚的年终奖金池。