岗位职责 1、提供专业的护理服务，保障患者获得及时且周到的照护支持。 2、监测患者的健康状态，并执行相应的护理措施与操作。 3、协同团队成员协作，保障护理工作的连贯性与服务质量。 任职要求: 1、具备较强的沟通技巧，能与患者及同事进行高效交流。 2、具有团队协作意识，能在集体环境中快速融入并发挥作用。 3、热爱本职工作，能在快节奏的工作氛围中保持积极心态。

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岗位职责: 1.为客户打造专业的医美体验，涵盖美容咨询、整形项目、肌肤管理等相关服务； 2.结合客户个体需求及肤质特征，设计专属化医美解决方案； 3.持续优化服务质量，保障客户体验满意度与长期信赖； 4.关注医美领域最新动态，主动提升专业素养与技术水平； 5.与客户保持顺畅互动，提供科学、专业的指导与建议。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和客户服务意识，能高效对接客户沟通； 2.热爱医美行业，具备持续学习意愿和自我成长动力； 3.拥有良好的协作态度，能够与团队紧密配合完成工作目标； 4.具备较强的分析判断力，可精准把握客户需求与效果预期； 5.注重职业形象，恪守行业规范与职业道德准则。

要求：，身高155-160之间(身高不在这个范围内的不要打电话）。就几分钟量一下身高，拍张照片就结束了，工资30元。

工作内容： 1、在口腔医疗场景中提供专业护理支持，保障患者获得规范的照护与服务体验； 2、协助口腔医师完成日常诊疗操作，落实医嘱要求，开展护理执行及健康宣教工作； 3、承担医疗设备的日常管理与保养任务，确保设备运行正常并符合卫生规范标准； 任职资格： 具备良好的表达能力与协作意识，工作细致认真，能在高效工作节奏中保持专注与耐心。 岗位福利： 1、月休四天 2、包吃 3、购买五险

岗位职责： 1、依据顾客需求，提供体质、体型、乳腺及骨盆方面的专业调理服务 2、持续精进传统经络手法，主动提升职业技能与职业素养 3、具备一定的心理疏导能力，以专注、专业的态度和良好的服务意识为产后妈妈提供支持 职位要求： 1、护理或康复相关专业优先，有产后康复经验者优先考虑 2、具有一年以上销售经历，学习能力突出 3、性格亲切，善于沟通，具备较强的客户交流与应变处理能力 4、拥有基础销售技巧及团队协作能力 5、服从公司管理安排，尊重客户，工作认真负责 可接受无经验

日结 白班 工作内容：根据公司下放任务.整理资料 上班时间：上午10点-下午2点或4点 工作环境:空调办公室，酱油活、中午免费工作餐。氛围轻松，茶水，零食等。 要求: 18以上.无经验要求，男女不限。详情细聊

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上班时间：17:30至次日8:00，重点工作时段为17:30-21:30， 21:30后可休息，每周安排四至五个夜班。 1. 身体状况良好，具备较强的责任意识，恪守职业操守，能胜任校内夜间值班任务； 2. 拥有医学类专科及以上学历，临床医学或护理专业背景，持有医师资格证或护士资格证， 且具备两年以上临床实际工作经验。 薪资待遇约3000元

工作职责 1. 全面主持毛发科的临床诊治、科室日常管理及团队培养工作，制定并实施科室发展计划。 2. 推动生物细胞技术在脱发、斑秃等毛发类疾病诊疗中的实际应用，拟定个性化治疗策略并监测治疗效果。 3. 组织并主导复杂病例的多学科会诊，持续改进诊疗路径，提高科室专业能力与患者服务体验。 4. 统筹科室医疗质量管理、病历规范书写及医患交流事务，保障医疗服务安全与合规运行。 任职要求 1. 医学类专业本科或以上学历，具备执业医师资格，拥有毛发科或皮肤科副主任医师及以上专业技术职称。 2. 拥有5年以上毛发疾病临床工作经验，熟悉生物细胞技术在毛发治疗中的作用机制与操作标准，具备相关成功案例者优先考虑。 3. 熟悉毛发疾病领域最新诊疗技术和方案，能独立完成疑难病症的诊断与处理。 4. 具备良好的科室组织管理能力、团队合作意识及医患沟通技巧，能够有效促进科室建设与业务提升。

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医生服务代表 岗位JD 工作场景： 1、医生服务代表的核心职责是搭建平台、医生与患者之间的沟通桥梁，工作内容聚焦于医生合作推进、平台支持服务及医患协同相关事务； 2、负责拓展并维护医生资源：重点覆盖2-5家核心三甲医院，通过实地拜访等方式开发新合作医生，同时维系现有医生关系，确保平台与医生的长期稳定协作； 3、支持医生高效使用平台：为医生在平台上的日常运营提供基础支持，提升工作效率，包括协助更新出停诊信息、处理患者咨询、开展患者教育等工作； 4、快速响应医生在平台使用中遇到的问题，满足其个性化需求，助力医生更顺畅地服务患者； 5、持续优化医患服务流程：发现医生线下服务中的实际痛点，结合平台能力提供匹配的产品方案，协助医生完善患者管理机制； 岗位要求： 1、具备1年及以上三甲医院临床医生资源拓展或运营经验，拥有互联网医疗平台商务拓展经验者优先； 2、抗压能力强，自我驱动力强，能清晰传递平台价值与解决方案，推动医生积极参与平台运营活动，如患者报到等，培养高频使用习惯； 3、擅长洞察医生潜在需求，能够与医生建立深度合作关系，共同探索专病管理、定制化服务包等创新服务模式； 4、具备较强的数据分析能力，能及时识别所辖市场的关键问题与增长机会，并提出初步优化策略； 5、学习能力突出，能持续跟进国家相关政策法规变化，关注行业趋势及竞争动态，及时向公司传递市场反馈。

岗位职责: 1、健康咨询：负责企业医务室日常健康问题的咨询与问诊服务； 2、组织并开展健康活动、员工健康宣教、健康知识普及，提供职业健康技术支撑及相关服务； 3、非处方药用药指导与管理：提供用药咨询服务，发放常用OTC药品，指导员工科学合理用药； 4、参与企业大型健康活动的医疗保障与现场支持工作； 5、熟练操作计算机，按规范完成诊疗信息的数据录入与资料整理； 任职要求: 1、临床医学类相关专业背景，具备急诊科或全科工作经历者优先考虑； 2、具有实际临床医疗工作经验，持有有效的医师资格证书及医师执业证书； 职位福利：五险一金、带薪年假、包吃、包住

招聘：管理人员 薪资：3000-6000元/月 1、负责团队日常运营管理，协调各部门工作，确保各项任务高效推进。 2、制定并落实管理计划，监督执行情况，持续优化工作流程，提升整体运营效率。 3、具备良好的沟通与组织能力，能独立处理突发问题，推动团队目标达成。 4、关注员工成长与发展，营造积极协作的工作氛围，促进团队凝聚力提升。 5、具有较强的执行力与责任心，能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力。

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