技能要求 掌握短视频剪辑基础，熟悉剪映、PR等剪辑工具 熟练操作办公软件，如Excel、Word等，具备高效处理数据与文档的能力 能力素质 具备强烈的学习意愿，乐于接触并深入新媒体运营领域 责任心强，工作态度认真细致，能按时保质完成各项任务 具备良好的时间管理能力，能合理规划工作安排，确保任务有序推进 考核与晋升 本岗位实行绩效考核机制，依据考核标准进行月度评估，考核结果直接影响绩效工资 表现优异者可获得晋升机会，发展方向涵盖内勤主管、运营主管等管理类岗位 岗位内容： 1.负责公司短视频的拍摄与剪辑，完成抖音平台的内容发布及日常运营 2.负责员工考勤统计与报销事务处理 3.协助维护展厅日常清洁卫生 薪资福利：首月实习期3000元，表现优秀者可提前转正→转正底薪3500+全勤+绩效+补助（综合4500-6000元） |福利包含差旅/加班餐补、节日礼品、年度体检、生日红包 |晋升机制：年度调薪+工龄奖（满1年+200元/月，逐年累加） |培训体系：提供带薪岗前培训（涵盖产品/软件/话术）+优秀员工可赴深圳总部学习机会 |工作时间：早8:30-晚18:30（含午休），月休4天（支持调休）

我们正在寻找一位形象气质佳、工作状态精干的行政文员。您将是公司形象的第一张名片，不仅需要以专业的仪容仪表接待访客，更需要以高效、细致、有条理的工作状态，成为团队中不可或缺的得力助手。我们期待一位内外兼修、既赏心悦目又能力出众的合作伙伴。

招聘一名文员

岗位职责：负责客户及业主的按揭与过户相关手续办理 1、负责整理并收集按揭贷款所需的相关材料； 2、与评估公司协调，推进评估报告的出具； 3、对接多家银行，协助客户完成贷款申请流程； 4、跟进银行审批进展，配合银行提升审批效率； 5、维护良好的客户关系，提供持续服务支持； 6、预约客户及业主前往房管局办理产权过户事宜。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备较强的沟通协调能力； 3、熟练操作常用办公软件； 4、形象良好，表达清晰，普通话流利。 职位福利：带薪年假、员工旅游、节日福利、绩效奖金、员工食堂 公司总部直招，非销售岗，期待有责任心、情商高、稳定性强的你加入~

岗位职责: 1.负责物流费用的核算，保障成本数据的精准与合规 2.协同相关职能部门，推进物流项目的数据核算与结算流程 3.对物流运营数据进行整理分析，为管理决策提供依据 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.熟练操作物流核算常用软件及相关工具 3.熟悉物流行业基本运作，具备一定行业认知和从业热情

学历本科以上，三年以上相关工作经验

工作认真负责

兰州市七里河区招文员

办公室文员，弱电业务人员

兰州新区急招文员（物流+劳务）1名 主营：物流货运、劳务派遣、人员输送 工作内容 行政办公+订单处理+数据报表 司机客户对接+劳务人员登记/合同整理/资料归档 任职要求 大专及以上｜熟练Office｜细心负责 有物流/货运/劳务经验优先 薪资福利 底薪2000-3500+提成+绩效300-800 免费住宿 免费工作餐 工作地点：兰州新区 联系： 宗

招聘：配送兼杂工司机 岗位职责：负责货物配送、装卸及店内辅助工作，工作内容充实。 任职要求：持有驾照，熟悉路况，吃苦耐劳，服从安排。 薪资待遇：月薪 5000-7000 元，工作稳定。 有意者请直接联系！

招聘 咖啡店 店员2名 地址：开发区榆中小区 联系电话: 帮朋

兰州西固区赵一鸣零店招聘长期店员 招聘岗位： 全能店员 男女不限：20-45岁。身心健康，能吃苦耐劳。有责任心，团队意识强，无不良嗜好，有超市工作经验者优先 月薪2800-3000，工资次月15日发放。一个月休息2天。 联系:曹店长 工作地点： 兰州市西固商业步行街路口

招聘：库迪咖啡☕招聘咖啡师，西北师范大学知行学院食堂店，，有无工作经验均可，年龄35岁以下，手脚麻利，性格好，服务意识强，有需要工作的请及时联系！ 电话

兰州市西固区厂区检维修队伍招收常年稳定施工人员，有简易入厂考试（要求会写自己的名字及ABCD），主要工作内容为厂区装置检修、办公室检修，需要万能工(会砌墙、抹灰、刮腻子、贴砖)工资240元/天，9小时工作制，加班另算，管吃管住），木工（工资240元/天，管吃管住，加班另算），小工180元/天（管吃管住，加班另算），我们队伍需要的是常年稳定，工资年底100%全清，常年无拖欠历史，中途借支！！

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招聘： 文员懂办公软件，做事耐心，能服从工作安排，有意者私聊梁小姐，

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并转达重要信息，做到及时、准确、保密 4.配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门工作需求 5. 协助组织内部活动与日常沟通协调，营造规范有序的办公环境 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 3.具备基础行政事务处理经验者优先，无经验者可带教培养 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

一、岗位职责： 1. 负责本机构承保类单证的申领、保管及核销管理； 2. 接待业务人员及前来投保的客户，提供咨询解答，并为业务团队做好相关支持服务； 3. 承担办公场所、日常行政及人事事务的管理工作； 4. 负责机构财务数据与系统信息的统计整理，并完成对内对外的数据报送； 5. 落实机构在合规经营、反洗钱、消费者权益保护等方面的相关工作； 6. 对接属地监管单位，按时完成各项监管信息的沟通与上报； 7. 协助负责人开展业务数据跟踪分析、政策传达执行以及外部信息报送工作； 8. 传达并落实总公司及分公司的各项工作指令，推动任务对接与执行落地，完成上级交办的其他事项。 二、任职资格： 1. 具备国家承认的大学本科及以上学历，财务类专业优先考虑； 2. 年龄在35周岁以下，累计工作经验不少于两年，其中至少一年从事保险或金融相关领域工作； 3. 熟练操作OFFICE等常用办公软件，具备较强的数据处理与统计分析能力； 4. 有保险公司同类岗位实际从业经历者优先； 5. 思维条理清晰，办事细致周全，具备良好的书面与口头表达能力，以及较强的组织协调和沟通能力。 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、定期体检、绩效奖金、周末双休、试用期全额工资、高温补贴

一、岗位职责： 1. 人才发展与学习：以培养卓越管理人才为方向，主动参与公司组织的各类系统化培训，结合实际岗位锻炼持续提升个人管理素养与综合能力。 2. 服务与客诉处理：掌握前厅运营全流程，具备优质服务意识与细致观察能力，高效完成餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作；熟悉菜品内容与菜单对应关系，负责布菲芯菜品的上菜与分装，并及时收集、整理顾客反馈意见并上报。 3. 文案整理与信息反馈：协助餐厅经理开展员工日常管理事务（包括考勤核查、排班安排、入职离职手续办理等），落实相关培训任务（如食品安全、消防和个人安全培训）；根据甲方及公司要求，撰写所需文件资料及活动方案，并按时完成信息传递与反馈。 4. 设备与物品管理：配合项目经理完善项目管理制度及物资设备管理机制；协助推进部门内外沟通协调工作，确保各项指令有效传达与执行。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限 2. 认同餐饮行业发展，富有热情，具备团队协作精神，有餐饮类实习经验者优先考虑； 3. 具备良好的表达沟通能力与逻辑思维能力，能适应高强度工作，责任心强，抗压性佳； 4. 熟悉常用办公软件操作。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表汇总与信息传递 4.协助人事基础工作，如简历初筛、面试预约、入职材料整理等 5.完成上级交办的其他临时性、支持性工作，保障部门高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有文员、行政助理或相关实习经验者优先

工作认真负责

有兰州干活的找2个能干到年底一天200快电话

行政助理. 长相端庄，性格开朗，社交广泛。 2.年龄23-55岁。 3.工资面谈。 4.会开车。 5.会熟练掌握Office办公软件（尤其是Excel、PPT）。 6.具备良好沟通协调能力、社交能力强、时间管理能力和责任心。 7.听从领导安排。

岗位职责: 1、负责客户接待与引导工作 2、提供基础业务咨询解答服务 3、协助完成预约及档案资料管理 任职要求: 身高1.65米以上，形象良好，气质端正。 岗位福利：月休6天，节假日享受双倍工资待遇，提供午餐，缴纳五险。

白班要20人夜班20人工资150-160日结

岗位职责: 1.负责日常办公行政事务，如文件整理及档案管理 2.协助团队成员，保障办公流程顺畅高效 3.参与内部会议安排，配合完成会议材料准备工作 任职要求： 1.拥有良好的组织协调与沟通表达能力 2.具备独立作业能力，注重工作中的细节处理

协助管理层高效处理，协调公司事务，确保 公司运营顺畅。要求，全日制本科及以上学历，行政管理，工商管理，财会专业，等相关专业优先。有建筑行业，医药行业工作经历优先。

1、负责文档及表格的整理与归档 2、协助各部门间的联络与工作协调 3、接听来电并处理办公用品采购事宜

1、负责办公室日常办公制度的维护与管理； 2、负责统筹各部门办公所需的后勤支持工作； 3、负责全体办公人员（各部门）的日常考勤管理工作； 4、在公司尚未设立人力资源部门期间，搭建基础人事管理体系，并执行相应人事管理职能； 5、承担公司对外接待相关事务； 6、策划并组织公司内部各类定期及临时性集体活动； 7、协助总经理处理行政相关的外部事务； 8、根据公司行政管理制度，办理其他相关行政事宜。 岗位任职要求如下： 1、性别不限，年龄范围为25-45岁； 2、具备大专或以上学历，行政管理等相关专业优先； 3、具有2年以上行政管理岗位工作经验，其中至少1年担任主管职务； 4、具备良好的沟通协调能力、问题发现与解决能力以及文字表达能力； 5、熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件操作。