
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上税务清算
1.大专及以上学历
2.具备3年以上相关工作经验,拥有4S店工作经历者优先考虑
3.熟练掌握常用办公软件,具备财务系统实操经验者优先
4.工作细致认真,责任心强,具备良好的职业道德和敬业精神
会计
1.处理公司工商税务银行等线下业务
2.报税期间协助会计理票贴票
3.公司定期培训记账报税实操
4.工资底薪加全勤加业务提成
5.晋升空间大(实习会计—会计助理—主办会计—会计主管)
6.月休6天,节假日带薪休假!
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上记账会计往来账会计管家婆税务
财务岗位职责
1. 负责日常现金及银行收支管理,及时编制收款、付款、转账凭证,确保日清月结;
2. 与门店人员核对客户往来账目,定期跟进并反馈账龄较长的应收账款情况;
3. 对接各类供应商(含货物与服务类),核对应付及预付账款等相关账务;
4. 参与仓库盘点工作,针对盘点中出现的盘盈、盘亏问题及时上报并追踪处理进展;
5. 对库存偏低的商品进行预警,并协助发起补货订单;
6. 审核业务运营过程中发生的各项费用,真实准确登记入账;
7. 按规定计提或摊销相关待摊费用,确保账务处理合规;
8. 整理和保管会计原始凭证,按时装订归档,保证资料完整有序;
9. 若有促销活动,负责统计活动期间的销售收入及对应成本费用,并向总经理汇报。
任职要求:具备1-3年工作经验,持有初级会计证书
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上税务清算
1.大专及以上学历
2.具备3年以上相关工作经验,拥有4S店工作经历者优先考虑
3.熟练掌握常用办公软件,具备财务系统实操经验者优先
4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德和敬业精神
财务会计
4000-5000元/月
会计1-3年学历不限成本线下零售应收应付总账资金管理互联网电商
岗位职责:
1、审核财务收支,参与重大财务支出、收入计划及经济合同的联合审批;
2、核查公司对外披露的会计信息及相关资料;
3、按月编制并复核企业会计报表,为管理层经营决策提供准确数据支持;
4、拟定公司内部财务管理制度、会计流程规范,经批复后推动执行并监督落实。
任职资格:
1、财会类专业背景,具备大专及以上学历;
2、具有2年以上相关工作经验,有服务一般纳税人企业的经历者优先考虑;
3、熟练掌握财务软件及Office办公工具,熟悉金蝶、用友等系统实际操作者更佳。
【职位福利】:全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利
【工作时间】
上午08:30—12:00
下午13:30—18:30
每周六或周日休息
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上记账会计往来账会计管家婆税务
财务岗位职责
1.负责日常现金及银行收支管理,及时编制收款、付款、转账凭证,确保日清月结;
2.与门店人员核对客户往来账目,定期跟进并反馈账龄较长的应收账款情况;
3.对接各类供应商(含货物类与服务类),核对应付及预付款项等往来账务;
4.参与仓库盘点工作,针对盘点过程中出现的盘盈、盘亏问题及时上报并追踪处理进展;
5.监控库存水平,对库存偏低的商品及时预警并发起补货申请;
6.审核业务运营中产生的各项费用支出,真实准确登记相关账目信息;
7.按规定进行待摊费用的计提或摊销处理,确保账务合规性;
8.整理和保管会计原始凭证,按时装订归档,保证资料完整有序;
9.若有促销或营销活动,负责核算活动期间的销售收入及对应成本费用,并向总经理提交分析报告。
任职要求:具备1-3年相关工作经验,持有初级会计职称证书
山西晋城招聘:维护工程师薪资:面议职位详情:能熟练驾驶小汽车且有C1或C2驾驶证。
护工
招聘:维护工程师
薪资:面议
职位详情:
能熟练驾驶小汽车且有C1或C2驾驶证。
医务人员
招聘:彩超技师
薪资:面议
职位详情:
1负责执行彩超检查,确保诊断结果的准确性和及时性。
2协助完成各类体检项目中的超声诊断工作。
3负责彩超设备的日常操作,维护和故障排除
4与团队成员协作,提供高质量的医疗服务。
1持有执业医师资格证书,具备医学影像相关专业背景;
2熟练掌握彩超操作技术,有相关工作经验者优先;
3具备良好的沟通能力和服务意识,能够与患者有效沟通;
4具有较强的团队合作精神,能够在快节奏的工作环境中保持高效。
折弯工数控
招聘:数控折弯工
薪资:面议
职位详情:
1.根据设计图纸,操作折弯机,负责金属材料的折弯和成型工作;2.根据图纸要求,调整机器参数,确保产品精度;3.协助维护设备,确保其正常运转。
店长月结
招聘:店长
薪资:4000.0-6000.0
职位详情:
1、负责店面管理、团队管理
2、负责店内销售管理及电动车安装
3、要求: 年龄25-45、学历大专 、责任心强 、人品好 、有团队合作意识、人品好 、有担当,有一年店面管理经验优先录用
有一年店面管理经验者优先录用
服务员开荒保洁保洁配菜
招聘:服务员10人 保洁5人:厨房:4人(配菜)地址:礼拜酒音乐餐吧 联系电话:
会计大专及以上
招聘:应付会计1人
岗位职责
1. 负责供应商发票审核、应付账款核算、账务处理及凭证整理。
2. 定期与供应商对账,编制付款申请,跟进付款流程。
3. 登记往来台账,出具账龄分析、应付报表等相关资料。
4. 配合月末结账、审计及税务相关工作。
5. 完成领导安排的其他财务工作。
任职要求
1. 财务、会计相关专业,大专及以上学历。
2. 1年以上应付会计/往来会计工作经验。
3. 熟悉财务软件与办公软件,细心严谨,责任心强。
4. 具备良好的沟通能力与风险意识。
薪资福利
- 薪资:4000元-6000元
- 单休、五险、提供食宿、晋升空间
工作地点:三亚市吉阳区鹿回头节庆广场
进出口退税会计(急招/双休/五险一金)
5000-8000元/月
会计1-3年大专及以上出口退税退税跨境电商
1、日常负责跨境电商企业一般纳税人商贸、生产企业外账和小规模纳税人的全盘账务处理,并及时同步相关财务报表,完成增值税等税务筹划和申报;
2、每月负责登记“出口销售收入申报核对表”和“税负分析表”并及时反馈给客户,确保退税及时性和税务申报准确性;
3、及时传递最新税收政策给客户,并利用政策帮客户享受税收优惠;
4、解答客户日常账务咨询。
5、维护客户良好的服务体验,深挖客户其他财税业务需求。
职位要求:
1、3年以上全盘账税处理工作经验优先,学历大专以上毕业;
2、有财税公司工作经验、出口企业财税工作经验,优先考虑;
3、享受国家法定节假日,转正即享有带薪年假7天,逐年递增;
薪资构成:底薪+提成;
入职即缴纳广州五险一金,双休,法定假日正常休假。
地址:广州市番禺区飞达智汇谷2A栋803单位
会计学历不限
岗位职责:
1. 协助完成日常账务处理,包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对
2. 配合编制月度/季度财务报表,确保数据准确、及时
3. 负责发票开具、认证及税务申报基础资料整理工作
4. 管理会计档案,做好凭证、单据的归档与保管
5. 协助财务主管完成预算执行跟踪、成本分析等专项支持工作
任职要求:
1. 学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先
2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
3. 熟悉Excel等办公软件,具备基本财务知识或考证(如初级会计职称)者优先
4. 工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力
5. 服从安排,学习意愿强,能适应阶段性加班需求
会计学历不限
岗位职责:
1. 协助完成日常账务处理,包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对
2. 配合编制月度财务报表及基础经营分析数据,确保及时准确
3. 负责发票开具、认证及税务申报辅助工作,跟进税务政策变化
4. 管理会计档案及电子单据,保障资料完整、合规、可追溯
5. 支持财务部其他行政与协调类事务,如银行对账、合同台账维护等
任职要求:
1. 学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先,接受应届毕业生实习转正
2. 具备基础财务知识,熟悉Excel操作,会用用友/金蝶等财务软件者更佳
3. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通能力与团队协作意识
4. 无经验者提供带教培训,有1年以内财务实操经验者优先考虑
5. 遵守职业道德,保守企业财务信息,无不良信用及违法记录
财务经理/主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上总账核算成本管理财务综合管理电商
岗位职责:
1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务相关工作的审核;
2、研究并制定会计政策,提供操作指引,优化会计准则执行;
3、审核公司各类财务报表,核对关联方往来数据,完成合并报表及财务分析工作;
4、按时对外报送月度、季度及年度财务报告;
5、组织财务人员业务学习、专业培训及岗位技能提升训练;
6、根据费用管理制度,有效控制各项费用支出;
7、定期开展会计政策执行情况检查,防范操作风险,及时整改发现问题;
8、配合外部审计工作,准确提供所需的财务与会计资料。
任职资格:
1、具备财会类专业大学本科及以上学历;
2、持有会计证或注册会计师资格者优先考虑;
3、具有5年以上会计岗位工作经验,或2年以上审计相关经验;
4、熟悉财务核算全流程,具备持续学习的主动性与能力;
5、具备良好的沟通表达能力、人际协作能力,以及较强的组织协调和抗压能力。
【职位福利】:全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利
【工作时间】
上午08:30—12:00
下午13:30—18:30
每周六或周日休息
供应链财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管经验不限学历不限生活服务物流财务综合管理
岗位职责:
1.建立并完善供应链财务管理体系,确保制度有效运行;
2.组织编制及实施财务预算方案,强化财务监督与管控;
3.统筹供应链成本管理工作,涵盖成本核算、分析与优化控制;
4.跟踪评估供应链各环节运营情况,提升整体经济效率;
5.协调内外部单位关系,妥善处理各项财务对接事务。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与团队管理能力,能高效带领团队运作;
2.精通财务管理工作流程,可独立开展业务处理与问题应对;
3.拥有扎实的数据分析能力和创新意识,能快速适应市场变动;
4.具备出色的沟通表达与协作能力,善于跨部门协同合作;
5.具有良好的工作规划与执行能力,能合理统筹任务进度,保障工作按时交付。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上总账核算预算管理财务综合管理
1、财务日常管理
2、财务事项监督和审核
3、财务数据分析
行政前台工作人员
3000-4000元/月
前台经验不限中专及以上全勤奖19点前下班节假日福利其他接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台月休四天
时间
上午:9:30-12:00 中间休息一小时 下午 13:00-18:30
月休4天 可灵活调休
薪资构成
实习期:无责任底薪2500元
转正后:无责任底薪2800元 + 全勤奖200元 + 招募主播提成(100-200元/人)
工作内容
一、负责各类接待事务及人员招聘相关工作;
二、管理公司日常报表、考勤等行政事务;
三、办理员工入职、离职、晋升等手续,协调部门内外工作关系,及时传达上级工作指示,并组织落实任务分工;
四、负责办公区域卫生巡查、快递收发等日常杂务;
五、完成上级安排的其他临时性工作任务。
办公室主任
4000-5000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化5年以上相关经验大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设
一、制度建设
参与公司行政及人力资源管理制度的制定与优化,包括办公用品管理、车辆使用、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等相关制度,保障行政管理工作规范有序开展。
二、招聘与人才选拔
根据公司发展战略及部门用人需求,拟定并实施招聘计划,明确岗位职责与任职资格,统筹开展简历筛选、面试安排、候选人评估等招聘全流程工作。
三、培训与人才发展
调研各部门及员工的培训需求,引入适用课程资源,编制年度培训方案,组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及职业发展规划类培训,促进员工能力成长。
四、绩效管理
1、搭建并完善公司绩效管理体系,设计合理的绩效指标、评价标准及考核流程。
2、推动各部门落实绩效评估,汇总分析考核数据,提供反馈建议,支持员工绩效持续改进。
五、薪酬与福利管理
1、协助上级制定和优化薪酬福利政策,确保体系兼具内部公平性与市场竞争力。
2、负责工资、奖金及各类福利核算,审核考勤信息,确保薪酬发放准确及时。
六、员工关系管理
维护和谐劳动关系,妥善处理员工咨询、投诉及劳动争议,积极协调化解矛盾,营造稳定良好的工作环境。
七、员工活动组织
策划并执行团队建设、生日会、节日庆祝等企业文化活动,增强团队凝聚力与员工归属感。
八、人事手续管理
办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续,确保各环节流程合规、高效顺畅。
九、行政事务支持
协助推进日常行政管理工作,涵盖企业文化宣传、办公环境管理等方面,保障运营支持到位。
任职要求:
1、具备较强的组织协调与团队管理能力;
2、掌握行政管理、人力资源管理、基础财务等相关专业知识;
3、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识;
4、能独立应对和解决人力资源相关实务问题;
5、具有较强的活动策划与落地执行能力;
6、具备扎实的文字功底,可撰写公文、报告及制度文件;
7、本科及以上学历,有3年以上行政或人力资源工作经验者优先。
【职位福利】:全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利
【工作时间】
上午08:30—12:00
下午13:30—18:30
每周六或周日休息
出纳兼行政专员
2000-3000元/月
出纳1-3年学历不限出纳经验可兼任行政
岗位职责:
1. 负责日常资金收付的管理与账务登记,保障资金流动的安全性与合规性;
2. 办理现金收支、银行汇款等支付业务,编制相应的财务凭证与报表;
3. 维护公司银行账户,处理开户、信息变更、销户等相关手续;
4. 妥善保管财务印鉴、票据及其他重要财务文件,确保资料安全完整;
5. 配合完成税务申报及其它与财务相关的事务性工作。
任职要求:
1. 具备扎实的财务基础知识,了解国家财经法规及相关政策;
2. 熟悉财务系统操作及常用办公软件,如Excel、Word等工具;
3. 工作细致、责任心强,具备良好的沟通能力与协作意识;
4. 有出纳或财务行政相关工作经验者优先考虑;
5. 具备良好的职业操守,保密意识强,能适应一定强度的工作节奏。
行政经理/主管
5000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化资产管理5年以上相关经验企业文化建设互联网行政经验
岗位职责:
1、建立健全公司行政及人力资源管理体系,优化内部管理流程,提升整体运营效率;
2、统筹人事管理事务,涵盖绩效评估、薪酬福利及相关日常管理工作;
3、主导人力资源战略规划与执行,包括招聘选拔、员工培训、绩效激励及劳动关系维护;
5、负责日常行政事务管理,推动企业文化传播与办公环境优化;
6、策划并实施员工发展类活动与团队培训,增强团队凝聚力与个人能力;
7、搭建外部联络及后勤保障团队,全面负责活动方案设计与执行落地;
8、准备公司各项运营所需的物资与设备,科学调配资源并监督使用状况;
9、识别运行中的各类管理问题,提出有效对策,持续提升组织管理水平。
任职要求:
1、具备出色的组织协调与团队管理能力,能够带领团队高效运作;
2、精通行政、人力资源及基础财务相关专业知识;
3、具备良好的语言表达与协作意识,熟练操作各类办公软件;
4、善于处理复杂人事事务,能适应市场变化并保障人力体系的持续竞争力;
5、具有扎实的文字功底,可独立撰写公文、报告及制定管理制度;
6、本科及以上学历,拥有5年以上行政或相关领域工作经验者优先。
【职位福利】:全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利
【工作时间】
上午08:30—12:00
下午13:30—18:30
每周六或周日休息
行政主管
4000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设
工作职责:1.统筹办公室部门的各项工作。2.协调各部门之间关系。3.组织各项会议并形成会议纪要。4.做好上传下达工作。5,其他工作。岗位要求:1.全日制本科以上学历。2.相貌端庄。3.有3年以上民企办公室主任经验者优先。
栏目概述
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