财务助理招聘要求 岗位名称:财务助理 薪资:5000-7000 职位福利:五险住房公积金加班补助节假日福利带薪年休年终奖工作餐绩效奖晋升空间免费培训 职位要求 全职大专年龄20-30岁招聘1人 2.有一定的财务工作经验 3.协助核对实物与账务差异、参与业务部门发票核对 4.协助整理税务申报所需资料、包括发票汇总、税额核算等、配合完成企业所得税等申报与缴纳工作。 5.整理财务凭证、报表及统计资料、协助完成审计核查流程。 6.完成领导交代的其它事项。

岗位职责： 1. 协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理，确保资金安全与账实相符 3. 配合主管完成月度结账、纳税申报基础资料整理及税务台账更新 4. 整理归档财务凭证、合同及，保障档案规范可追溯 5. 协同法务运营团队，准确登记客户委托项目收支信息，支持业务开单与回款跟踪 任职要求： 1. 需要出外勤办理执照和工商税务业务 2. 财务、会计、经济类相关专业优先，学历不限，有会计从业基础者更佳 3. 熟悉Excel及基础财务软件操作，具备细致耐心和良好数字敏感度 4. 具备初级会计职称或已通过部分科目者优先考虑 5. 认同法律服务行业价值，愿意在新赛道中长期成长，有主动学习意识 6. 沟通清晰，责任心强，能适应中小型企业灵活高效的工作节奏

公司库存整理，财务助理

协助整理账目，平台报账等

招聘会计助理 本公司是财务公司，有财务公司经验优先 1.协助会计完成一般纳税人和小规模公司报税做账，开票等 2.有责任心 3.工作地点百家湖，双休，节假日全休 4.有初级职称 5.会亿企赢软件优先 联系电话

先给结论：财务招聘要求需涵盖学历专业、工作经验、专业技能、软件工具、职业素养五大核心维度，不同岗位层级（基础岗/管理岗）要求差异显著，建议结合企业规模与行业特性细化。** ###基础框架与核心要素 财务岗位招聘要求需明确以下模块，不同岗位层级侧重点不同： -**学历与专业**：基础岗大专及以上（财务相关专业），管理岗本科优先，CPA/中级会计等证书为加分项。 -**工作经验**：基础岗2年起，管理岗需5年以上+团队管理经验，特定行业（如建筑/医疗）优先。 -**核心能力**：账务处理、成本核算、税务合规、数据分析、风险控制。 ###不同岗位要求对比表 |维度|基础会计岗（如出纳/核算会计）|财务经理岗|关键差异| |------------|------------------------------|-----------------------------|------------------------------| |**学历**|大专及以上，财务相关专业|本科及以上，CPA优先|管理岗对学历和证书要求更高| |**经验**|2年财务经验，可接受应届生|8年经验+3年上市公司管理岗|管理岗强调多场景实战案例| |**技能**|熟练Excel+金蝶/用友|ERP系统优化+预算偏差控制|管理岗需业务赋能与战略支持| |**工具**|基础财务软件操作|金蝶云星空/SAP+BI工具|管理岗要求系统搭建与数据驾驶舱能力| >（补充说明）表中经验要求参考建筑、连锁加盟等复杂业务场景，简单核算岗可适当降低经验年限。 ###通用模板与注意事项 **基础岗通用模板**： -学历：大专及以上，财务相关专业，持初级会计证； -经验：2年财务经验，熟悉企业会计准则及税务流程； -技能：熟练使用Excel（VLOOKUP/数据透视表）和金蝶/用友，有成本核算或资金管理经验优先。 **管理岗额外要求**： -设计盈利模型与资金池架构，过往预算偏差率≤5%； -推动政策优惠落地（如乡村振兴补贴），确保税务零处罚； -用财务语言输出业务改进建议，实现业财协同。 需要我针对特定行业（如电商/制造）或岗位（如成本会计/税务专员）细化招聘要求吗？ 以上内容由AI搜集并生成，仅供参考

岗位职责：1. 协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对2. 负责银行收付款操作、银行对账及日记账登记，确保资金流水准确及时3. 配合编制月度财务报表及基础经营分析数据，支持财务核算与管理决策4. 整理归档会计凭证、合同及税务资料，保障档案完整合规5. 协助完成纳税申报准备、发票开具与管理等基础税务工作 任职要求：1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，具备初级会计职称者更佳2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员，公司提供带教培训3. 熟练使用Excel及主流财务软件（如用友、金蝶），具备基本数据处理能力4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识5. 遵守财务制度与职业道德，无不良信用及违法违规记录

岗位描述【岗位职责】 -负责全盘会计、核算会计及成本会计相关工作 -协助完成制造业财务统计与账务处理 -熟练操作办公软件及管家婆系统 【职位要求】 -高中及以上学历，有无经验均可 -持有会计从业资格证优先 -适应制造业一般纳税人企业工作环境 【工作时间】 -常白班为主：上午7：30—下午17：30 【薪资及福利】 -综合薪资：4500-5000元/月 -福利包含：、加班补助、饭补、话补、房补

1.算考勤，算工资2.登记到货台账，发票3.其他文职类工作

海州宋跳食品厂-污水处理操作工、码包工 （提供住宿，2-3人间，独立卫生间，可以做饭） 【操作工/污水处理操作工】恒温车间 ，45周岁以内，初中以上学历，有操作工经验； 工作时间：八小时四班三倒（两白两小夜两大夜），月休8天； 薪资福利：200元/班，月平均22个班，，到手3500+元/月，有免费工作餐，厂车、双节福利等； 【码包工】恒温车间 岗位要求：58周岁以内，小学以上学历，做过体力活，25公斤面粉袋码放； 工作时间：12小时两班倒（10-15天一倒班），月休4天； 薪资福利：到手5000元+/月，有免费工作餐、双节福利等； 详情咨询：（） 更多岗位请关注井号： 【派遣、外包合作，、】

张浦要一个人，电子模，工期一个礼拜左右价格60，闲人联系朱总

包吃住，6500-8000/ 周一面试，新大洲，18-45岁 底薪3500，8小时后加班30元/小时，周六周日40元/小时，节假日60元/小时，中班补贴，夜班补贴，绩效岗位津贴300-1000元 综合6500-8000/（） 工作简单:组装，包装，涂装，焊接 空调车间，两班倒，站班，2小时休息10分钟， 宿舍当天安排，宿舍免费，水电费自理 ☎联系电话

车站附近招熟练缝纫工，平车工1人，拷边工1人

招样衣工

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2. 按时完成纳税申报、发票管理及税务资料归档，确保税务合规 3. 协助开展月度、季度及年度结账与财务分析，提供数据支持 4. 参与公司成本费用审核与预算执行监控，提出合理化建议 5. 配合内外部审计工作，及时提供所需财务资料并落实整改要求 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2. 具备会计从业基础，熟悉国家财税法规及企业会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 无经验者可接受应届毕业生，提供带教培养机制 6.年龄24岁以下 薪酬福利 1、固定工资+节假日福利+年终绩效奖金 2、国家法定节假日

每月做账 内容轻松 可兼职可全职 应届生

负责财务的助理，开票，跑银行，税务，工商外勤

职能要求 1.成本核算 2.数据报表 3.审计工单 4.材料物料盘点审核

日清，应收，催帐，要求00后

物流贸易经营公司，一般纳税人，要求全职，熟悉财务知识，日常货物统计，上下游对账开票，合同管理，月底报税等日常工作！

会用进销存软件的优先

1、负责运营体系的财务分析及采购成本管控，跟踪目标达成情况，及时进行分析反馈，提出风险预警及应对策略； 2、负责产品BOM结构及主力产品成本拆解，推动技术降本项目的财务测算与执行追踪； 3、负责库存商品及发出商品的财务管理，对在手订单及滞销区域实施财务监控，定期编制财务经营分析报告，提供管理优化建议； 4、负责研发端渠道政策的财务测算、支持与过程监管，涵盖经销商安装费用的计提与结算、金融产品进件相关的财务管理工作； 5、参与业务流程与财务流程体系的搭建与优化，推进财务分析相关IT系统新功能开发及问题迭代优化的落地跟进。

统计生产资料，进度

岗位职责： 负责师傅薪资核算、账务、账簿登记、公司费用审核等； 参与公司费用审核、 任职要求: 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调。

1.具备财务助理类相关经历，如核算员、仓管统计、财务专员等岗位。 2.接受全日制本科及以上学历的应届生。 3.工作时间早8点至晚6点，每周单休。 4.承担审核职责，包括快递对账、耗材对账、店铺利润计算及盘点核对等相关工作。

昇茂财税成立于2018年，致力于为中小微企业提供全方位的财税服务解决方案，涵盖会计核算、发票管理、税务合规申报及综合财务管理。目前业务网络已覆盖镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市。依托扎实的服务基础与专业能力，公司已成为本地财税服务领域的领先企业，每年为超10000家企业提供全流程企业服务，累计为近30000家客户完成代理记账与纳税申报。主营业务包括：工商注册、资质申办、工商税务事项办理、代理记账、税务筹划、审计服务、税负优化、企业注销等全生命周期服务，业务再多元，记账报税始终是核心； 【关于你最关注的福利待遇】 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，周末双休，法定节假日照常休息，不占用私人时间，确保充足的休闲与陪伴家人时光； 2、依法缴纳五险一金，保障员工基本权益； 3、轻松融洽的工作环境+日常零食茶歇+定期团队建设活动； 4、薪酬结构：无责任底薪4500元+阶梯式提成，综合收入8k-20k以上； 5、每月20日准时发放薪资，绝不拖欠； 【接下来，你的主要职责是】 1、通过日常对接与客户建立良好合作关系，配合公司主办会计解答客户财税相关疑问，协助完成客户维护与服务续费工作； 2、运用公司提供的系统培训所掌握的专业知识，为服务对象提供高质量的财税咨询与税务规划建议，主动响应并高效解决客户需求； 持续提升服务质量，维护昇茂财税品牌形象，成长为值得信赖的财税顾问，为客户输出专业、精准、可靠的服务支持； 【没有行业经验？没关系——我们提供带薪培训】 无需具备财税从业背景，公司设有完善的带薪培训体系，安排系统化课程学习，给予充分的成长周期，主管与同事全程指导协作，助力顺利开展业务、实现签单转化。只要踏实肯干、积极学习，短时间内即可独立应对各类业务问题与客户服务需求； 【最后，我们期待这样的你加入】 1、年龄24-38岁，有相关工作经验者可适当放宽年龄限制； 2、拥有较强的学习能力与出色的沟通表达能力； 3、熟练操作电脑，掌握基础办公软件使用； 4、责任心强，性格乐观，具备良好的执行力和主动参与意识；

岗位职责: 1.制定并实施公司财务战略，推动财务管理持续优化 2.全面监督各项财务运作流程，保障财务信息真实准确 3.带领财务团队高效运转，完善财务管理制度与机制 任职要求： 1.拥有系统的财务专业知识和充足的实务操作经验 2.可独立开展财务数据分析并编制报告，助力企业决策制定 3.具备较强的组织管理能力及良好的团队合作意识

岗位职责： 1.协助事业部财务BP负责人完成事业部层面的经营分析及相关汇报材料的准备与整理。 2.深入参与业务前线的各类会议及项目，全面掌握大区运营动态，确保资源投入的真实性，并评估其使用效率；总结提炼一线优秀经验并推动复制推广。 3.针对特殊业务场景协助制定可行方案并推进落地执行，保障业务真实合规，并定期向总部反馈实施进展。 4.结合大区业务发展计划，协助设计合理的资源配置策略；参与年度、季度及月度预算编制工作，审核活动方案并跟踪执行效果。 5.通过精准高效的核算工作，开展关键经营指标分析，结合与业务端的有效沟通，帮助识别增长潜力与管理短板。 6.负责公司财务制度和合规要求的传达与执行落地，为业务团队提供财务合规支持；配合应对外部政府机构的各项检查；支持各办事处合规工作的开展。 7.对业务相关费用报销进行财务审核，确保支出真实、合规、有效。 岗位任职要求： 1.全日制本科及以上学历（985/211院校优先），财务管理、会计、审计、工商管理等财经类相关专业； 2.具备扎实的财务专业知识，熟悉营销管理或具备医药行业背景者更佳； 3.拥有5年以上财务工作经验，其中具备2年以上医疗行业从业经历者优先； 4.有2年以上财务管理岗位实践经验者优先考虑； 5.理解业务运作，具备较强的组织诊断能力，能够深入分析业务增长驱动因素； 6.具备良好的管理协调能力与专业影响力，善于跨部门协作，推动业务高效达成目标； 7.具有敏锐的问题洞察力，能及时发现业务真实性风险并提出改进建议； 8.外向主动型工作风格，积极融入业务场景，持续了解行业动态及公司业务模式。

1、有较强的对外沟通能力，协助团队进行业务管理流程； 2、对外进行客户解释和协调工作，有一定的税务知识； 3、会计及税务相关专业，有经验者优先； 4、年龄25-35之间； 5、工作时间8：30-12：00 14：00-17：30，上六休一。

1、每月月末根据公司要求对成本进行分析，发现问题，找出原因，为公司全面分析经济运行情况提供信息支持。 2、审核原始凭据，并依据会计准则编制记账凭证。 3、审核系统所有业务单据是否完整、合法、合规、准确。 4、及时、准确出具各类财务报表。 5、按时、准确地按月进行纳税申报及外部报表的申报。 6、办理相关税务手续及税收优惠备案，收集了解税收优惠政策。 7、根据考核维度。按月提供公司销售数据、成本及毛利等情况。 8、每月汇总、分析各部门、公司整体费用，对异常费用进行预警和监督，形成费用分析表，为公司经提供数据支持。