【工作内容】 1-参与各业务部门轮岗，系统了解企业运作流程； 2-协助门店日常运营维护、品质管理及市场推广相关事务； 3-落实公司管培生培养方案，持续提升管理综合素质； 4-加入公司重点专项工作，积累一线实战经验。 【任职要求】 1-大专及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全、烹饪与营养教育等相关专业优先考虑； 2-对餐饮及农产品领域有浓厚兴趣，具备较强学习能力与团队合作意识； 3-责任心强，抗压性强，能够接受阶段性轮岗安排； 4-不要求具备相关工作经验，欢迎应届毕业生投递。

岗位职责: 1.负责公司日常文档、合同及档案的整理、归档与电子化管理，确保资料准确可查2.协助跨部门事务协调与信息流转，提升内部协作效率 3.运营维护短视频平台(如抖音、视频号)，完成视频资源的分类、标签、分发及基础数据记录 4.支持行政事务，包括会议安排、物资登记、信息传达等基础性工作5.按要求完成临时交办的其他文职类支持任务 任职要求: 1.工作细致认真，具备较强责任心和执行力，沟通表达清晰 2.熟练操作智能手机及主流APP，了解短视频平台内容逻辑者优先 3.具备基础办公软件使用能力(如Word、Excel、微信办公) 4.时间灵活，能适应兼职工作节奏，稳定性好 5.学历不限，欢迎应届毕业生及在校大学生应聘

职位要求： 1. 不限性别，本科及以上学历，财务、法律、商务管理、新媒体运营等相关专业，具有一年以上办公室行政、助理、跟单或网络营销推广类岗位经验； 2. 具备优秀的书面与口头表达能力，亲和力强，服务意识佳，善于沟通协调； 3. 具有良好的职业操守与综合素质，适应多任务处理，工作积极主动、严谨细致、踏实负责； 4. 思维灵活，性格乐观开朗，具备较强的抗压能力； 5. 执行力突出，条理清晰； 6. 熟练使用Office办公软件，掌握CAD者优先考虑。 职位描述： 1. 协助公司各项业务运作及生产跟单事务； 2. 搜集并整理公司所需各类信息资料； 3. 负责文件、档案的收集、分类、归档与管理工作； 4. 日常数据统计与分析，配合业务进度跟进； 5. 参与标书相关事务的辅助工作； 6. 负责办公区域环境卫生维护； 7. 完成上级安排的其他日常事务。 公司包吃住。 上班地址：深圳市南山区西丽大磡王京坑87-3号C栋，交通直达线路较少，部分路线需换乘，介意者慎投。

1、登记样品完成的相关信息。 2、依据跟单提供的资料制作BOM。 3、按实际需求编制承认书。 4、生产订单完结后，凭返回单据补充完善BOM内容。 5、根据跟单通知下达样品任务（如无材料需自行提出申请）。 6、对各类单据及留存样品进行分类归档。 7、负责样品的报废处理（含标签打印与张贴）

24、25、26届本科及以上学历~ 目标明确，渴望高收入，对金融理财领域有浓厚兴趣的优秀人才欢迎加入~ 【工作职责】 1、参与为期2-3个月的专业带薪培训，涵盖公募、私募、保险等专业知识及客户服务技能，通过公司基础考核后，在资深管理导师带领下逐步开展实际工作； 2、结合客户实际需求与风险承受能力，为其定制覆盖全品类（公募、私募、保险等）的家庭资产配置方案； 3、协助客户落地执行资产配置计划，并提供长期跟踪服务，助力其实现财富的稳健增长与保值增值； 4、公司统一提供客户资源，规划师通过2-3年时间完成初始客户积累，逐步实现客户持续复购与口碑转介； 【任职要求】 1、本科及以上学历，面向应届毕业生或毕业1-2年的求职者； 2、具备金融行业或销售岗位相关经验者优先考虑； 3、了解金融投资基础知识，持有基金从业资格证者优先； 4、具备良好的问题分析与解决能力，积极主动，拥有出色的服务意识和沟通技巧； 5、责任心强，具备团队协作精神和职业操守，能够适应一定的工作压力。

注意：要求今年已经毕业，可接受无经验 岗位职责 1、负责门店日常巡查与监督，统筹开展行政事务（包括决议传达落实、会议及活动组织、资产维护管理等）； 2、负责人员招聘组建、考勤管理、人事手续办理等人力资源相关工作，协助店长推进团队建设及培训带教计划的执行； 3、负责门店合同、收据及款项审核，日常费用管控，并配合财务处理税务相关事宜； 4、协同营销条线对业务工作进行检查与督导，推动业务流程规范化运行； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，27岁以内，有人力资源或行政类专业背景或实践经验者优先； 2、形象良好，性格积极开朗，品行优良，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同公司发展平台与企业文化，具有良好的团队协作精神，工作踏实认真、责任心强； 4、学习能力突出，有一定文字表达能力，熟练掌握常用办公软件操作； 5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力以及组织协调能力。 薪资待遇 1、深圳地区底薪5800-12000元/月，平均月收入7500-12000元！另享丰厚业绩奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少一次晋升调薪机会！大学生租房免中介费，五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金，丰富多彩的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利齐全； 2、培训与晋升体系完善 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项支持，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师带教制，设立专属高阶燎原人才储备发展计划。采用特种兵闯关式考核机制，拥有1000多个实训基地、1000多门课程资源、超2万道配套习题！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长晋升纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力实现纵向提升与横向拓展的多元发展！ 3、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，氛围阳光透明、简单真诚，优秀雇主期待您的加入！ 【工作时间】：朝9晚6:15，每周双休，法定节假日正常休息 工作地点：深圳宝安（沙井、福永暂不安排），龙华（可接受管控福田、观澜不安排），南山（蛇口、西丽可接收），罗湖（莲塘、水库、布心），福田（八卦岭） 工作日每日下午3点安排线上面试，欢迎投递简历并预约面试时间。

工作内容： 办理出口许可证相关手续，整理并审核各类外贸单据， 负责出口退税操作及台账登记管理， 协调各部门间业务衔接，及时跟进外贸行业相关政策动态。 要求： 了解外贸基本流程，工作细致认真，具备责任心， 有单证处理或退税实操经验者优先考虑。 时间： 9:00-18:00，单休，法定节假日按规定休息。 薪资： 5-7k，若暂不具备许可证或退税操作经验，但掌握外贸基础流程亦可， 公司提供系统带教。 本岗位事务较为繁杂，流程环节较多， 需做事沉稳、耐心细致，期望能长期稳定发展。

工作内容： 1、负责公司各类文件的编制、编号、归档、更新及废止等全过程管理； 2、管控技术资料、BOM清单、专利文件的版本与保密等级； 3、维护质量管理体系相关文件的完整性与有效性； 4、审查各部门提交文档的格式规范及编号统一性； 5、建立档案管理制度：包括分类存储、借阅记录、防潮防火等措施。 任职要求： 1、熟练操作Office办公软件及PDF处理工具； 2、了解文件管理作业流程； 3、具备严谨的工作态度； 4、具有较强的保密意识； 5、良好的沟通协调能力，能有效促进跨部门协作执行文档规范。

核心工作内容 1. 轮岗实践（前6个月）：将深入参与销售（客户开发与维护）、招聘（人才寻访）、单操（业务全流程实操）、航线（物流路径规划）、财务（数据核算）等多个模块轮岗，系统掌握各环节运作逻辑与实操要点； 2. 高管辅助：完成轮岗后，转入总经理办公室，协助处理日常事务，承担公文撰写、数据整理与分析任务，支持管理决策，参与人员管理与流程优化； 3. 潜力挖掘：结合轮岗期间的表现及个人特质，逐步承接更具挑战性的管理职责，明晰长期职业发展方向。 我们期待这样的你 1. 学历与基础素养：全日制本科及以上学历，211/985院校或重点高中毕业者优先；英语能力达CET-4/CET-6标准（海外学历需雅思7分以上或托福100分以上），形象端正，气质良好； 2. 行业与能力匹配：了解货代或国际物流领域，具备扎实的公文写作功底与数据分析能力，能高效整合信息并输出专业文档； 3. 性格与驱动力：心理素质强，思维条理清晰，性格积极乐观；有强烈进取心，追求职业成长与发展； 你能收获什么 - 全链条成长：6个月轮岗涵盖行业关键模块，快速建立系统的专业知识体系与实战能力； - 高管资源：直接受总经理指导，深度接触高层管理思维，拓展核心职场人脉； - 清晰路径：拥有明确的晋升机制，表现突出者可优先获得晋升机会，成长为公司重点储备的管理人才。 福利待遇 1. 工作时间：9:00-18:00，午休两小时，周末双休； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、法定节假日、完善晋升通道； 如果你不愿重复平淡的工作节奏，希望在快速发展行业中实现突破，期待与企业共同成长为中坚力量——这个岗位正是为你定制的成长起点。欢迎加入，携手共创未来！

此岗位：无责底薪7800，包住单人间，月休4天，如果月休也上班，一天补300，上满一个月到手工资9000 公司简介：数码3C类、批发 岗位：客服 【工作内容】:回复客户咨询信息 【任职要求】:接受无经验 【工作时间】:上午11点到晚上7点 【福利待遇】: 1、无责底薪7800+月休4休、如果月休也上班一天补300，+年终奖 （可双休、无责底薪6600，其他不变） 2、包住【单人间】空调热水器洗衣机家电齐全 其他福利：双休/单休（可选） 工作8小时，法定节假日正常带薪放假，五险一金

招氩弧焊可以拍二级片

弱电智能化桥架安装，大工，（带C证、电工证、焊工证任一优先），350一天8小时，要有产业培训证

深圳市宝安区招泥瓦工、贴砖

公明需要不锈钢师傅两名，加工安装防盗网，。

招聘初中体育教师若干名。岗位要求：具有中华人民共和国国籍，遵守我国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。具备岗位所需的专业和技能条件。具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。符合本公告岗位的要求所规定的条件。热爱教育，责任心强，身体健康，具有良好团队协作精神。全日制本科及以上学历，持有对应学科中学教师资格证。有初中教学经验、曾获省/市/区级教学竞赛奖项者优先。年龄40周岁及以下（截止2026年9月1日），专业能力突出者可放宽至45周岁。凡有以下情形之一者，不得报名：受过刑事处罚、党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员。失信惩戒对象。法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情况。薪资福利：一经录用，以第三方购买服务形式办理入职。报名资料（电子版）：个人简历。身份证（正反面）。学历学位证书及验证报告（学信网备案表）。个人近期生活照（1张）。无犯罪记录证明。报名时间：公告发布之日起至2026年6月30日22:00截止。报名方式：扫描下方二维码，在线填写报名信息。面试形式：试讲+面谈。面试时间、地点，资格初审入围后以学校电话通知为准。工作地址：广东省深圳市龙岗区龙岗街道五联社区佳辉路1号。

本公司招聘员工10人，要求：大专以上学历，文职，熟练使用Excel及WPS办公软件，公司福利待遇好，单双休，法定节假日休息，工资按时发放，要求40岁以下，男女不限，岗位有限，先到先得，联系电话，微信同步，可加微信好友发简历

岗位职责： 1. 负责图书上架、分类、贴标、整理及排架工作 2. 做好图书标签粘贴、信息核对，保证书目规整有序 3. 维护阅览区域秩序，保持馆内环境卫生 4. 协助读者借阅、咨询引导，简单登记台账 任职要求： 1. 做事细心有耐心，喜爱阅读，品行端正 2. 手脚麻利，能熟练完成图书分拣、贴标等基础工作 薪资福利： 220-300元/天，当天下班结清，一天一结

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有文员或行政助理相关经验者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待，维护良好对外沟通形象 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领等行政支持工作 4. 配合完成合同初审、用印流程及档案借阅登记等合规性事务 5.完成上级交办的其他临时性行政与协调任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与责任心 3.工作细致耐心，有较强的学习能力与团队协作精神 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先 5. 遵守职业规范，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

手机操作，时间灵活 [职位要求】 无经验要求，可零基础上岗 兼职岗位，欢迎全职/学生/自由职业者投递 [工作时间】 长期兼职，可灵活安排 不限时间，每周工作天数自由选择 无固定上班时间，随时可做 [薪资待遇】 日结工资，100-200元/天 多劳多得，收入由自己掌控 地点：杭州市

新开部门不体检招聘QC，SMT操作工，质检员，测试员，物料员，组装工，包装工等生产旺季，订单稳定小时工26/小时，10号发薪，满勤26天收入保底7000元，正式工基本薪资2960元/岗位津贴0-1000，绩效奖500，激励奖400-1000元/月，夜班津贴10元/天）月综合薪资7-8000元。三、招聘要求1、男女不限，18-44周岁。2、有本人二代身份证，在有效期内，有磁性；四、吃住1、饭堂：有米饭，粤菜，湘菜，川菜，持厂区即可刷卡就餐2、提供公寓式住宿4-6人一间3、宿舍配备WiFi,独立卫生间，洗衣机，洗澡间热水器，空调等

职位描述： 1、负责与合作公司交接用车事宜，安排好车辆以及司机。 2、对外沟通与关系维护：与相关部门进行日常沟通、车辆安排及接待；在商务场合中，得体地协助维护客户关系。 3、解决用车时出现的问题，并与合作公司交接好问题的根源，写报告，督促司机不再重复犯错。 4、车辆安排完成后与财务确定，确认各种相关信息无误。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年及以上行政管理、公共管理、文秘、工商管理等相关专业优先，年龄28-35之间优先。 2.具备优秀的沟通协调能力和较强的服务意识。 3.文字功底扎实，能熟练使用Office办公软件处理各类文档。 4.具备良好的职业形象与得体的商务礼仪。 5.逻辑清晰，责任心强，能适应项目周期带来的阶段性工作压力。 工资构成： 试用期2个月，转正前6000+绩效（到手约7-8K），转正后7000+绩效（到手8-10K左右，视你能力而定） 我们能为您提供： 1、工作奖金、年终奖金、节日福利，国家规定的社保医保。 2、工作时间：上午9:00-12:00下午13:30-18:30，每周自由选择休1天，国家法定节假日正常休息。 3、公司配备微波炉和冰箱方便自带餐，不定期下午茶与公司组织各种团建活动。 4、公司团队以及氛围：领导层为90后，对待员工人性化管理以及充分信任，热心接纳新同事并帮助您迅速融入公司。工作氛围愉快、尊重、积极、信任。 5、晋升通道：目前公司处于高速发展期，团队不断扩张，晋升机会多。公司将根据每位员工的优点及综合能力，让每位员工人尽其才。 本司承诺认真对待每一个求职者的投递。

职位名称：前台兼行政专员 核心职责： （一）前台接待与形象管理。 1、专业接待： 负责前台日常接待、访客登记与引导，接听总机电话并精准转接，展现公司专业、温暖的第一形象。 2、环境与体验维护： 维护前台、会议室及公共区域的整洁、有序与美观，确保访客及员工拥有舒适的环境。特别需协助展示区的智能设备、健康资料等保持最佳状态。 3、基础咨询： 对公司主营业务有基本了解，能向来访者做初步介绍与引导。 （二）行政支持与运营保障 1、 会议与活动支持： 负责会议室安排与管理，为内部会议及外部客户洽谈、健康讲座等活动提供设备调试（投影、视频会议等）、茶点准备等支持。 2、物资与资产管理： 负责办公用品、日常物资的采购申请、入库、领用及盘点管理。 3、文档与文书处理： 负责文件、快递的收发、登记与管理；协助打印、复印等日常文书工作。 4、 团队服务支持： 协助安排差旅行程、订餐等日常行政事务，积极为各部门提供必要的后勤支持。 （三）员工关怀与文化辅助 1、关怀执行： 协助执行员工关怀活动，如节日福利发放、生日会筹备等。 2、文化传递： 在日常工作中积极传递公司“专业、温暖”的文化氛围。 任职要求： （一）必备条件： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、商务礼仪或相关专业优先。 2. 1年以上前台、行政或客服相关工作经验。 欢迎形象好、气质佳、服务意识强的优秀应届毕业生。 3. 身高160cm以上，普通话标准，声音亲切，具备出色的沟通表达能力和服务意识。 4. 熟练掌握Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），具备良好的文书处理能力。 5. 性格开朗、耐心细致、积极主动，具备良好的应变能力和团队合作精神。 （二）加分项： 1、 对健康行业有兴趣，有相关行业前台/行政经验。 2、具备基础的活动支持或简单采购经验。 3、掌握基本的商务礼仪和接待技巧。 我们提供： 1、 有竞争力的薪酬： 提供业内富有竞争力的薪资待遇（具体面议）。 2、全面的福利保障： 五险一金、带薪年假、节日福利等。 3、 广阔的发展平台： 直接参与公司核心团队建设，在高速成长的赛道中获得全方位的管理历练。 4、 健康的工作氛围： 扁平化管理，简单高效的团队文化，与一群有情怀、有能力的伙伴共事。 5、专属健康福利： 员工及家人可优先体验公司前沿的智能健康设备、专业的健康顾问咨询及科学的养疗食品。

深圳坪山木箱制品厂 18元/小时长白班包吃住，住旅馆 23-52 岁 使用钉枪钉箱子 木箱制品包装等 不用经验 工期一个月以上 每个星期可以预支700[红包] 早上8点30前南沙东涌有车送过去 工作地点 深圳坪山

优先，包住不包吃，主要做线材的，做事非常轻松

折合22-24元一小时 折合到手242元-264元一天 月综合你到手里6000-7500以上 这个工资是除去了你的个税社保等等能拿到手的 你过来我们厂上班是不用自己租房子的，我们又4-6人间的宿舍免费住，出水电即可 你也不用自己做饭吃，点外卖吃快餐的，我们厂里又饭堂，可以自己直接去刷卡吃饭，菜式多可选择 你可以省下很多生活的成本，多存点钱起来买车买房 我们这里i没有夜班全是长白班，上班时间是早上的8点-晚上的9点左右，每个月可以休息2-4天 我们厂主要就是做车载显示屏的，工作内容很简单，就是贴贴膜，打打包装，搞一下组装，看看机器，做做检测，全部都是坐着上班没有流水线都是独立岗位的工作台 只要你在43以下都是可以的，我们厂不看学历，不看技术不看经验，吃苦耐劳即可

以下为本公司真实描述，非诚勿拢） ------------------------------------- 电子厂不体检；不考试；可借支；包进 {可借支};入职当天可借支100-200元；每个星期可借支400-500元： {产品}手机配件；路由器；机顶盒；数据线led灯等电子配件 {岗位}组装；包装；检测；打包；做事简单一看就会；无需经验；普通工衣；可带手机上班 {年龄}男女不限16-45岁 {薪资福利}免费包住包吃/不扣钱；加班稳定收入高；到手工资6000-7000左右/月！ {宿舍/食堂}空调；热水器；独立卫生间；独立阳台；食堂菜式多样；可以根据个人口味选择 {入职准备}要住宿舍上行李物品；当天安排宿舍；办理入职；第二天上班 任职要求：要住宿；外宿勿扰 任职要求:要住宿；外宿勿扰

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上研发或资料文员相关工作经验，有电子产品研发设计行业背景者优先； 2、工作专注认真、细致严谨，具备清晰的逻辑思维和条理性，擅长技术图纸与文档的整理归档，熟练掌握常用办公软件； 3、沟通表达顺畅，响应迅速，执行力佳，能够高效协调多部门间的资料对接与咨询事宜； 4、性格踏实稳重，责任心强，具备良好的职业保密意识； 5、热爱本职工作，能积极配合并落实上级交办的任务； 岗位职责： 1、负责产品设计中心各类研发文档、设计图稿及技术资料的收集、分类与归档管理； 2、作为资料对接专岗，及时响应各部门对图纸、文件及相关资料的查询与调用需求； 3、维护并更新部门知识库、产品资料库及样品手板库，统一文档规范与目录结构，确保研发信息的安全与保密； 4、跟踪产品从设计研发到上线发布的全流程进展，同步各阶段技术资料，协助推动流程闭环； 5、处理部门日常文书事务，包括文件流转、扫描登记、产品信息录入及文档版本更新等工作； 6、对接外部手板供应商，跟进样品制作进度及交付时间节点。

1、重大利好，日我们乐有家大学生团队联合了乐有家集团高绩效发展中心、人力发展中心、业务运营中心三个部门，正式推出了以发展为目的的“青年干部培训班”，预计招聘培养100名新店长、20名副总，集团和团队都会有很多资源倾斜在这个青年干部培训班，更好的帮到学员快速成长。 2、定向培养管理人员，一旦通过选拔进入该培训班，就会提前和你确认你的培养方向，比如往门店店长培养、副总方向培养，一般经历3-6个月的培训，成功结业之后都是直接输送对应的管理岗位，可以助你从小白一跃成为管理精英。 3、机会有限，我们的培训班人员招募时间就是这2个周哦，只有入职之后才有机会报名参加哈 一、薪酬福利 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 新手培养期： 大专 A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! 发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，26届应届生表现优秀者，入职后可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 四、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！