岗位一，钱塘区大江东， 平台装卸车保底200-400左右每天！ 长白班9:00-20:00左右，中途有吃饭休息时间！ 待遇月保底出勤满28天保底5500-10000左右每月！ 待遇21/小时计件同步0.13/件 已多取，保底200-400左右/天！自由发挥 多劳多得！ ，用钱很不方便！ 长短期都可以，工期最少2个月，长期稳定优先！ 22_50岁，身体健康，吃苦耐劳，提供住宿，有食堂。 岗位二，杭州钱塘区大江东，长短期小时工！ 主要：拣货，配货，收发货，简单轻松！ 常温仓日结19/小时，月结21/小时！ 冻库仓日结21/小时 月结23/小时！ 早班9:00-21:00记薪11小时， 中班13:00-01:00记薪11小时， 中途吃饭休息一小时不计考勤， 提前下班或加班都按小时计算！ 工期最少2个月，长期稳定更好！ 19-42岁，身体健康，提供住宿，厂区有食堂超市，吃住很方便。 详情打电话咨询，或按手机号添加微信同步详聊[握手]

日结工长期日结 18~58周岁男女不限 东洲京东分拣日结工200/1天下班发工资 晚上5点-早5点200 晚上8点-凌晨2点 100元 年龄：18-58岁，男女不限， 岗位:分拣 扫描 码货 装卸 ️

每天日结，下班就发~可以连做~~ 班次：9.00-21.00 ~~~下班就发~~ 岗位：仓打储包、拣货员 ，18-43岁，，能吃苦，会26字母+智手能机 收货员 捡货 打包 每天下班发工资~~~~ 工作地：杭州 萧山

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

交社保。五险，上班时间8:30-18:00，每周末休息，节假日有假。工资5-6k意向的来

负责超市外卖订单商品的分拣或者打包 薪酬福利： 白班：20-23/小时 上班时间：白班：07:00-21:30

晚上凌晨的活 用自己手机扫码分货

美团站长直招分拣员和理货员 工资是底薪+计件+提成+补贴 节假日上班有三倍，轮班排休（4-6 天）

在快递仓库分拣快递包裹，基本都是小件，有非流水线分拣，工作轻松自由，计件工资6-7k 包吃包住，四人间宿舍

薪资80-150每天 周结 多劳多得 名额有限 身体健康 手脚麻利 年龄18-45 认识字， 做事认真负责 工作轻松19-1点左右 福利多多，零食饮料免费吃喝

岗位描述：司机负责将货物从仓库运送到客户指定地点 主要职责：按照订单要求准备货物，检查货物质量和数量，安全地将货物运送到客户指定地点，及时反馈配送情况等。 薪资结构：保底+提成，收入8500-9000左右 配送区域：仓库周围商超门店 应聘要求：22-48周岁，无不良嗜好，吃苦耐劳。有C照及以上驾驶证！无犯罪记录 公司直招，非中介

岗位描述：司机负责将货物从仓库运送到客户指定地点 主要职责：按照订单要求准备货物，检查货物质量和数量，安全地将货物运送到客户指定地点，及时反馈配送情况等。 薪资结构：保底+提成 配送区域：萧山柯桥 应聘要求：22-48岁，无不良嗜好，吃苦耐劳。有C照及以上驾驶证！无犯罪记录 公司直招，不是中介，公司交社保

负责园区安保工作 底薪6000 包吃住，员工宿舍二人间 要求18-45岁之间 身高1.65以上 无需保安证 长白班 不需要体检 上班时间7-6 中午休息2个小时

杭州市钱塘区招装修木工、吊顶、石膏板吊顶

岗位职责： 1.全面负责保安队伍的日常管理、排班调度及工作监督，确保执勤规范有序 2. 组织开展安全巡查、隐患排查与应急处置，及时上报并协调处理突发事件 3.制定并落实安全管理制度、应急预案及培训计划，提升团队专业能力与服务意识 4. 对接客户单位或物业方，定期汇报安保工作情况，持续优化服务质量 5.负责队员考勤、绩效考核、纪律管理及思想动态关注，营造积极稳定的团队氛围 任职要求： 1. 有保安主管/队长相关工作经验，具备团队管理实绩者优先 2.熟悉治安管理、消防法规及突发事件应对流程，持有保安员证或相关资格证书 3.责任心强，具备良好沟通协调能力、抗压能力及应急决策能力 4. 身体健康，无不良记录，退伍军人或有大型项目安保管理经验者优先 5. 学历不限，具备基本文字表达与信息化办公能力

仓库普工3人初中文化，不超过45周岁对数字敏感，责任心强，工作细心。工作时间：长白班，每日八小时工作制（夏季上班时间：8:00-17:30，冬季上班时间：8:00-17:00），每周休一天。享受法定节假日，员工生日礼品，春节长假。包一餐免费工作午餐。岗位职责：1.日常装车卸货。2.根据订单打包。3.货品质检并上架，退货清点。4.月度仓库盘点。5.上级安排的其他工作。试用期3000元/月；。联系电话：，联系人：石先生

主要工作内容，理货，摆货，上下料，分拣整理等岗位管吃管住，可日结，可月结，工作简单容易上手

兰州韵达分拨中心操作一线装卸，分拣，、供件、收包正式开招了[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]装卸月工资5500-7000元，分拣扫描，供件、月工资5000-7000，工资均采计件制，干多少拿多少。全夜班正式工上班时间：19:00-06:00；全天正式工上班时间：07:00-18:30（白班）19:00-06:30（夜班）可自由选择班次，全天班白班夜班一个月倒班。男女不限，年龄18-50岁，18-48岁，能识字！薪酬待遇:免费提供吃住，月休四天，入职满一年有年假，法假三倍薪资，每月18日发工资。详情薪资待遇请拨打咨询电话：联系人:（）地址:兰州市榆中县和平镇

男女不限[太阳]包住宿！包晚饭！6-9K 轮胎/保养都可以安排[拳头] 收发货/拣货/打包多环节操作 [红包]前30天计时计件取高，保底按19/小时 [红包]31天开始计件，饭补20/天。多劳多得 工资次月10号发，预支，综合6-8K[红包]能者8.5K+ 18-45岁。踏实肯干，接受加班，后期可能会排夜班[加油] 月休4天，8:00-21:00左右，忙的时候23：00左右。多劳多得 ，前30天离职计时/计件取高发。 。 。公司承担[握手] ️（微信同号）

今天中班13-1点普洛斯差一装卸220元海易差一工分拣200元有能来的联系

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申通快递供件/破损6500-7000 上班时间：夜班：晚上 7 点—早上 7 点 凌晨班：晚上 12 点半—第二天中午 12 点半 公司排好班次长期上，不倒班

萧山7号线明星路兼职11:00-23:00宴会服务员15:00-23:00宴会服务员16:00-凌晨1:00宴会服务员9:00-14:30宴会服务员10:30-16:00宴会服务员10:30-23:00宴会服务员18/小时日结，包餐要求：18-60岁，认真工作，不打酱油，自备全黑鞋子全黑直筒长裤！形象干净利索整洁地址：萧山英冠索菲特酒店报名方式:井号贤不贤进入直接报名

日结工，今天下午要10个工人13:00-22:00，加班18/小时160/天，饭补另算，下班结钱。年龄18-45岁，工作内容:摆放无人机和其他辅助工作工作轻松简单，要求能接受加班，服从现场安排，地址:余杭区瓶窑良渚文化遗址

招临时工

一个小时30-40左右，一天300-400左右，当天结算 可以提供住宿和车 上班时间自由，空了就可以做 工作地点就近安排 日结

工作内容：负责社区，商区，生活区日用品，百货小件，农产品配送 一小时30-50，一天下来300-400不等， 兼职的都是日结，没时间限制，自己安排时间就行 长期的都有住宿，月薪平均7-9千，各城区门店的待遇都有差异，具体到门店和店长细聊 任职要求：身体健康，无案底前科，18-54岁，会骑车，会看导航 有意向的可以直接咨询Boss

对接客户，处理异常

一、任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理、信息技术等相关专业优先。 2、至少5年以上物流及相关行业的高层管理经验，有成功的领导和管理大型团队的经验。 3、富有有强烈的事业心和梦想，怀有强烈的责任心和挌局，具有超强前瞻性和决策能力，具备诚信务实，追求卓越的工匠精神。 4、具有平台思维与互联网思维，精通物流供应链平台运营管理，能够推动企业向智能化、数字化转型。 5、具备强大的数据分析能力和工具使用经验（如大数据分析工具、CRM系统等），能够通过数据驱动决策。能够根据平台数据识别潜在问题，并提出有效的解决方案。 7、具备备较强的执行力、人际交往能力、沟通协调能力、卓越的领导力，能够带领并激励团队成员，提高团队的工作效率和服务质量。 8、具备长远的战略眼光和前瞻性的思维，能够预见市场变化并提前布局。 二、岗位职责： 1、制定并执行企业战略，根据市场趋势和公司现状，制定长期发展战略和年度经营计划。 确定公司在物流行业的定位和发展方向，推动企业向智能化、数字化转型。 2、平台建设和整合，主导公司内部各业务平台的建设与优化，包括但不限于运输管理平台系统等。推动跨部门、跨区域的资源整合，实现信息共享和技术协同，提高整体运营效率。 3、监督公司各个业务平台的日常运营情况，确保其稳定高效运行。 分析平台数据，识别潜在问题，及时调整策略以提升服务质量。 4、持续改进业务流程和服务模式，引入新技术和新方法，降低运营成本，提高客户满意度。 探索新的商业模式和服务产品，增强企业的市场竞争力。 5、构建高效的管理团队，明确各部门职责，促进协作与沟通。培养核心人才，建立完善的人才梯队，为公司长远发展储备力量。 6、规划并实施融资方案，吸引投资或进行股权结构调整，满足公司发展需求，探索并购、重组等资本运作方式，优化资源配置，提升企业价值。 7、根据市场趋势和公司现状，制定长期发展战略和年度经营计划；确定公司在物流行业的定位和发展方向，推动企业向智能化、数字化转型。 三、福利待遇：绩效奖金、餐补、带薪年假、股票期权、五险、节假日福利

现在要一个人钟点工3小时，35元一小的时。。