行政经理
【央企招聘】岗位:综合管理岗(专员/主管)岗位职责:综合行政工作、班子会议组织、办公室管理、资产盘点、行政接待。,本科学历以上,至少3-5年工作经验,综合素养良好,形象气质佳,具备大厂综合行政工作经验优先工作地点:三亚互联网信息产业中心。央企招聘、薪酬福利优厚有意者私聊吴先生()
行政经理
行政管理岗本科及以上学历,汉语言文学、法律、人力资源以及涉农背景相关专业优先。有良好的材料撰写能力和协调沟通能力。熟练使用办公软件。研究院各项行政事务、人事、后勤、财务等工作。负责综合性文字材料的起草、撰写。负责研究院宣传方面工作。完成研究院交办的其他工作。薪资福利:薪资面议,福利待遇包括人才项目及奖励、住房补贴、就业/落户补贴和其它引进人才政策福利,工作日午餐、员工体检、高温补贴、节假日福利等。招工人数:2报名截止时间为2024年11月26日。应聘者需提交个人简历和学历学位等证明材料扫描件。投递邮箱:
人事经理电工
井号三亚君吉海景酒店行政人事主管电工1个长期工工资面议包吃住相关福利:月休8天,五险一金,包食宿、带薪年假、岗位晋升招聘热线:黄女士()欢迎推荐!
行政经理
副总经理年龄40周岁以下,全日制本科及以上学历,行政管理、工商管理、市场营销、教育类相关专业;具备10年以上工作经验,具备国有企业或大型企业管理经验;具备5年以上同等岗位管理经历;具有优秀的市场战略眼光、优秀的团队管理经验、执行和抗压能力;具备项目前期投资分析、商务谈判能力;具有教育行业背景优先。负责公司业务部门筹建工作,协调建立完善部门相关制度,制定工作计划;搭建教育板块业务营销体系,制定营销策略,规划重点市场布局,对教育产业链进行深入透彻分析,制定教育产业客户营销战略,统一部署公司产业开发营销方案;确定项目组织机构和人员安排,落实各管理人员职责,组织业务部门开展工作;统筹负责项目实施过程的组织协调,对重大问题及时提出解决方案;负责核心业务团队的建设,负责人才培养、优化、工作分配,合规开展教育相关业务。工作地址:三亚
海口龙华区鸡汤姐自助早茶火锅店招聘服务员3名,3300前台领班:3800后厨切菜洗菜
3000-4000元/月
餐厅领班月结全职
鸡汤姐自助早茶火锅店招聘服务员3名,3300前台领班:3800后厨切菜洗菜师傅:3700包吃包住,月休四天工作地点:海口市龙华区金地路鑫竹轩商务酒店联系人:杨姐联系方式:
三亚海棠区急聘餐厅领班
5000-5500元/月
餐厅领班月结
前厅主管1.年龄:18-35岁2.性3.身高:身高1.58米以上。4.身体条件:身体健康,能吃苦耐劳,服从管理。5.性格特点:性格开朗,学习能力强,责任心强。6.工作经验:有无经验均可,我们将提供培训。负责前厅的整体运营与管理,接待顾客、安排座位、协调服务人员等,确保前厅服务质量和顾客满意度。薪资福利:1.5000-5500元/月2.包吃住:提供员工餐和员工宿舍,解决员工食宿问题。3.月休四天:每月享有四天休息日。招工人数:多名工作地址:三亚海棠湾
迎宾员餐厅领班服务员传菜员餐饮收银
小东酱骨•七月•东北融合菜【招聘】 ♀前厅主管2名:工资面议前厅服务员10名:底薪4000➕酒水提成➕绩效奖金➕储值卡提成,实际工资5000到8000前厅传菜员5名:底薪4000前厅收银员1名:底薪4000➕绩效奖金➕储值卡提成前厅撤台员3名:底薪3500(年龄50以下)前厅迎宾员2名:工资4000到6000,负责接待客人后厨面案副手:4000(要求有工作经验)以上人员包食宿,待遇优厚,要求有吃苦耐劳精神,工作有积极性,遵守店内规章制度李经理 电话:
企业服务、商务接待、撰写报告
7000-8000元/月
行政经理月结全职
岗位全额工资:7000元。岗位职责:1.负责制定和统筹实施工作计划和任务要求。2.负责统筹协调业务落实、队伍建设、服务标准化建设等工作。3.组织协调各个岗位发挥岗位职责和发挥作用。4.负责上级单位交办事项以及谋划如何做好海风小镇等工作。5.做好中小企业社会化管理咨询服务体系建设工作;6.建设小微企业创业辅导体系,实施创业激励计划,协调产业链配套创业活动;7.帮助中小企业依法维权,切实维护中小企业合法权益;8.负责中小企业经营管理领军人才培训工作,为企业人才招纳提供服务;9.负责定期开展中小企业发展环境评估,并向社会公布;10.组织开展各类有利促进中小企业发展的评选表彰活动;11.负责协调指导建立中小企业有关行业组织;12.负责中小企业上市培育的宣传、培训和辅导工作,协调解决企业上市面临的困难和问题,加快企业上市进程。任职资格:1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;3、有一定财务经验;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备;6、有综合窗口经历或自主撰写报告的优先。
果蔬分拣打包装卸工分拣
三亚湾凤凰村招蔬菜分拣员,打包员装卸员目前缺2人需要长期的薪资电话联系1.分拣员,晚九点半到凌晨一点半左右,分拣蔬菜,2打包员晚九点半到凌晨三点,负责打包蔬菜晚三点到凌晨四点半,负责协助装车7个小时工作时间,工资月结不包吃住,家住附近优先要求:20-50岁之间,动作麻利工资到号就发不拖欠。电话:
35岁以下,身高175以上,5000-5500/月
5000-6000元/月
保安包住免费培训20人以上月结全职
新项目小区保安20人要求:身高175cm,年龄18-35岁,12小时岗,形象好气质佳,服从管理和分配!巡逻岗,形象岗,坐岗都有待遇:首月工资5000,次月5500元,包住不包吃福利:月休4天!不休息按天加薪!注明:现在报名,马上安排上岗地址:崖城区鉴真路附近
三亚天涯区工资3200-5000工作时间9小时包吃包住招不锈钢安装、工地学徒工联系电话
3000-5000元/月
不锈钢安装工地学徒工长期1-2人月结
工资3200-5000工作时间9小时包吃包住三亚市天涯区招不锈钢安装、工地学徒工联系电话
三亚海棠区急招保安
4000-5000元/月
保安包住包吃6-10人月结全职
保安员招聘门岗,坐岗站岗对换,进出人员登记,日常巡逻,检查安全隐患,检查设施设备工作12小时,俩班倒,包吃包住,月休4天,工资待遇4200-5000,具体面谈
电工洗碗工人事经理
新贵都酒店诚聘精英1⃣ 运营总监 面议要求:五年以上中高端餐饮同岗位工作经验。2⃣ 人事行政主管5000-6000元/月要求:熟练掌握人力资源各模块,熟悉相关法律法规,文字功底好,良好的沟通表达能力,二年以上相关工作经验。3⃣ 平面设计 4000-6000元/月要求:设计软件熟练,有文字功底,审美观强,有、小红书等运营经验优先4⃣ 前厅主管4500-6000元/月要求:二年以上中高端餐饮同岗位工作经验。5⃣ 婚礼督导3000-5000元/月要求:形象好,性格开朗,表达能力强,热爱销售优先6⃣ 前厅接待3000-4000元/月要求:形象好,热情大方,良好的沟通能力。7⃣ 服务管家3500-4500元/月要求:能吃苦耐劳,积极主动,热爱餐饮。8⃣ 电工 4000-6000元/月要求:有电工证,有酒店工作经验优先9⃣ 传菜/洗碗 3200-3500元/月要求:身体健康,能吃苦耐劳,有PA工作经验优先。1⃣ 0⃣ 半班服务1800-2800元/月 报名地址:双清区邵水东路1号新贵都主题宴会酒店(水府庙对面)
行政经理
办公室主任作为组织高效管理与团队协作的桥梁,其职责范围广泛且复杂。他们不仅要负责日常行政管理,如组织日常行政事务的规划与执行,确保办公室运作的效率和秩序,还要在人力资源管理方面发挥作用,包括招聘与培训办公室员工,维护员工关系和提升团队士气。例如,根据盖洛普的员工参与度调查,高参与度的员工能够显著提高工作效率和组织绩效,因此,办公室主任在提升员工士气方面扮演着至关重要的角色。在财务与预算管理方面,办公室主任需要制定和监控办公室预算,管理日常财务流程和报告,确保财务资源的合理分配和使用。他们还必须作为各部门之间的沟通桥梁,组织和参与重要会议及活动,以促进信息的流通和决策的制定。例如,运用有效的沟通模型如“沟通循环”模型,可以帮助办公室主任更好地理解信息的发送、接收、反馈和调整过程,从而提高沟通效率。
衡阳急聘行政经理主管
6000-9000元/月
行政经理月结
招聘:研发项目经理薪资:6千-9千岗位职责:1、协助并配合技术总监做好产品的整体规划和管理,包括市场研究、用户调研、产品设计、开发、测试、发布等工作。2、协助并配合市场销售人员完成技术的交流,交付和接待工作;3、组织并与项目组其他成员保持良好
行政经理
行政经理/行政助理大专以上文化。组织制定公司各项管理规定;组织编制行政年度预算、年度工作计划;执行公司各项规章制度和工作程序,审核并上报公司行政规章制度的实施情况,并提出修改意见;公司文件管理,协调执行总经理收集信息、起草、审核重要文件;公司会议管理,负责公司会议,重大活动的组织筹备工作;参与制定公司发展规划,经批准后组织协调实施;组织指导公司行政监察和职能检查工作;相关培训要求:人事管理、团队建设、绩效评估、薪资体系等知识和技能分析的培训。
文员
工作内容:整理签证资料,有并能熟练使用广联达软件,完成签证直至认定完计价。工资3000-8000,月结,包吃住。
海南乐晴餐饮管理有限公司招贤榜
6000-8000元/月
餐饮店长
海南乐晴餐饮管理有限公司(三亚蓝海店)招聘店长一名:性别不限。有能力你就来!岗位职责:1.负责餐厅营运工作,关注客人用餐满意。2.为客人提供专业化高效的服务,满足客人的需求及期望;3.负责与厨房部门密切联系,始终确保餐厅菜品拥有高品质;4.负责培养、指导、培训餐厅员工,促使员工达到其岗位任职要求;5.确保餐厅员工严格执行公司各项标准作业程序;6.全面负责组织、实施、并直接监管员工的内部培训工作及发展计划,确保始终为客人提供一流的服务水平;7.强化纪律,鼓舞员工士气,打造积极向上的团队;任职资格:1、高中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能,高标准的服务礼仪;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感;
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