岗位职责： 1.按照计划和操作规程，完成指定工序的分装、包装。 2.遵守考勤制度与仓库管理规定，服从工作安排，具备基本团队协作意识 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力 3. 工作认真踏实，责任心强，能适应早起床。 4.无犯罪记录，服从管理，接受岗前安全与技能基础培训 5.有水果操作工经验者优先，应届毕业生及转行人员均可报名

可15天起，可长短期，人走账清，包吃住 化妆品扫描打包，小物件打包，包装，质检，贴标签 小时工:24-30元/时不等岗位+包吃住+坐班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入8000元+，包吃住+五险一金+福利 每个月15号发工资，包吃包住，福利多多，不压工资，人走账清

打包，扫描，上下架，质检，贴标签，装卸车，拉叉车，长期可以做，要来的，可以介绍朋友过来，18-43男女都要的，有住宿

日常拆包，打包，上下架，质检贴码

新仓招聘5名管理员。 岗位职责 1.根据订单配货、打包、出库及品质检查; 2.负责仓库商品分类、整理、登记及出入库管理 3.来货验收及货物整理; 4.协助仓库主管完成其他交办任务。 岗位要求 1.善于沟通、心态乐观开朗、责任心强; 2.做事有条理、思路清晰、有团队精神; 3.勤快务实、能吃苦、有韧性、虚心好学。 要搬货拣货，零食仓！！

300元／天，月薪7500元以上，独立岗位，包吃包住。 一.薪资福利： 1.【入职奖励】新员工入职有1500元入职奖励 1.【推荐奖励】：推荐朋友一起奖励500/人 2.【工资】准时发放，不压工资！ 二薪资待遇 1.【折算】26-30/时（）综合工资7000-9000/月 入职满7天可预支300-500元生活费 订单稳定工时充足可自主选择加班 【工作时间】 工作时间：8:00-20.00 两个班次任选 中间有两小时休息时间 3【薪资发放】提前3天辞职，！ 三食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！ 【工作内容】理货分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 【温馨提示】直招，不收任何费用，直接面试，应聘如遇到收费、窗口可举报、举报有奖、现金3000元 招聘要求放低：年龄16-45周岁即可不限学历，生熟手都可以

东州一天一结18元/个小时，不包吃今天下午13.30上班一23.00左右下班，根据货多少来定的主要工作.小件打包，简单，，轻松，可以带手机上班，电话

诚聘： 1.牛仔城档口小妹一名，主要工作：清点和整理客户退换货 2.仓库配货送货小哥一名，主要工作：仓库配货 会骑电动车三轮车，做事认真，服从安排，能吃苦耐劳，工作地点：牛仔城。 联系电话：

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年龄18-45周岁 1，负责产品打包发货，确保包装质量符合标准； 岗位职责： 1，负责产品打包，确保包装质量符合标准； 2，进行产品上下架，保持仓库区域整洁有序； 3，执行扫描，分拣，验货及收货等流程，确保信息准确无误； 4，参与装卸工作，保障物流环节顺畅； 5，完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1，具备良好的责任心和细致的工作态度； 2，能够适应快节奏的工作环境，有较强的执行力； 3，身体健康，能够承受一定体力劳动； 4，有相关工作经验者优先考虑； 5，团队合作意识强，能够与同事有效沟通协作。

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岗位职责： 1. 监督物流服务商运营质量，保障服务过程符合既定标准； 2. 负责从包裹出库扫描至客户签收的全链路管控，确保履约时效达标； 3. 协同空运控仓开展舱位规划，保障舱位资源满足业务需求； 4. 跟踪头程运输、清关操作及末端派送时效，并及时处理异常情况，确保交付时效与服务质量； 5. 推动物流各环节流程优化，持续提升配送效率与交付品质； 6. 结合销售预测预判舱位需求，与空运团队达成共识，合理控制头程运输成本； 7. 协助现有物流供应商完善运输方案，推动物流费用降低。 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流、供应链管理、国际贸易等相关专业优先； 2. 具备较强的系统化思维与逻辑分析能力，能从整体视角统筹问题； 3. 沟通协调能力良好，工作细致耐心，具备较强的服务意识； 4. 对物流领域有较高热情，熟悉空运、海运及快递各环节运作流程； 5. 掌握进出口报关及清关相关知识。

白云嘉禾望岗地铁口极兔快递 长期要人，天天日结，下班发钱 工作内容:打包、分拣、装卸、翻面单，建包等 工资待遇:250元/天，包吃住 上班时间:19点-7点 工作地址:太和极兔快递

岗位职责： 1、管理体系建设：负责运营管理体系的搭建与落地执行，完善客户服务机制及管理制度，细化服务规范、投诉处理流程与KPI考核标准，定期开展评估、复盘与优化，确保业务操作手册具备实用性和指导价值；监督各运营单元的服务质量与指标达成情况，推动绩效改进并落实考核机制，保障物流运作高效有序，支撑业务目标达成； 2、运营管理：主导新产品及新业务的上线落地，构建标准化、系统化、数字化的订单执行流程并组织实施，对执行效果进行跟踪与评价，持续优化物流运营环节，提升流程效率、合规水平与成本管控能力，并结合实际运行情况提出可行性优化建议；全面负责物流运营部门的日常运作与团队管理，涵盖人员配置、预算规划、资源协调等工作； 3、运营信息化建设：研究并引入新技术、新模式、新设备，推进运营环节的信息化升级，实时监控与分析物流运营数据，设计关键指标和报表体系，提供数据支持与决策依据，快速识别异常并制定应对措施； 4、运营改善与优化：通过培训、巡查、督导等方式推动各业务部门及平台严格执行运营标准，提升整体运营质量与效益；促进供应链上下游协同运作，加强与采购、质量、生产等相关职能部门的联动，提升供应链响应速度与服务水平； 5、运营设备管理：牵头制定运营设备及资产管理制度、流程与规范，推动实施与执行，做好设备日常管理，科学调配内部闲置资源，控制库存成本，提升资产使用效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业；具备8年以上大型物流企业工作经验，其中至少5年在总部担任同级别管理岗位； 2、在全国范围内的仓储或运输领域有深厚实操经验，具备独立主导相关项目管理的能力； 3、具备宏观视野，优秀的统筹规划与跨部门协作能力； 4、精通经营管理与业务分析，对数据高度敏感，善于通过数据分析发现并解决运营问题； 5、熟练使用办公软件，掌握仓储管理系统操作，具备独立编制SOP文件的能力； 6、责任心强，工作积极主动，勇于面对挑战，抗压能力强。

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