广州市番禺区招舞台搭建 1.会开货车优先 2.舞台、地台、桁架搭建 3.负责活动前期物料准备与进场撤场

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广州市番禺区招舞台搭建； 1.舞台、地台、展台搭建； 2.会开货车优先； 3.会屏幕、灯光、音响搭建与控台优先； 4.有带领过团队优先； 5.长期工优先！

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舞台搭建

广州本地舞美活动搭建，月薪5000+ 出场费100-1000不等 要求M32,X32 有驾驶证优先

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南山经济社蓝球场 招成品组车位两名长年做几个款。。地址联合小学池塘。电话

下午可以来上班的联系 招专业高车包手腕棉绳一名，团结五队电话☎

招高车，车代口跟底100个袋子，1.5元一个袋，现在可以上班，电话

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在餐厅为顾客提供热情周到的服务，包括点餐、上菜、结账等。无需经验，欢迎新手加入。工作稳定，月薪4500-5500元，年龄16-38岁。这里是你展现服务态度和学习新技能的好地方。

今晚12.25体育中心舞台搭建兼职10人 25号开始晚班23:00-7:00 具体时间看现场工作安排， 如果需要加班要能加班，不能接受加班的不收。要来做过的 晚班15元/小时，，包餐包水 休息吃饭半小时不记工时 工作内容地面协助，搬搬抬抬，推箱子等，要求力气大的，年龄要求24-50岁，必须要能接受加班，听安排不迟到，偷懒耍滑的不要 工作地址，南宁体育中心 发身份证正面照片上保险需要 格式姓名：年龄：电话：班次 联系

连云港市东海县招舞台搭建，会指导安装，要两个人

芜湖市鸠江区招舞台搭建 12月17日早上，保底八小时220，加班25，下班结账，搬搬抬抬

北京市顺义区招舞台背板搭建

明天7点集合 去的发身份证照片 搭舞台《150元》，上午 9:00-13:00下午21:30-23:30 中间时间休息，下班结钱

不需要你有多高超的说话技巧；不需要你有多丰富的经验，会唱歌就行，不跑调热爱音乐，有专业运营团队带教免费培训，赶紧投递简历，加入我们！！！ 薪资/福利待遇: 综合薪资6k-2万不等多劳多得 任职要求： 1、性格活泼开朗，喜欢聊天、交朋友 2、接受直播，热爱互联网直播行业 3、有无经验均可，公司提供培训服务和声卡设备。 工作内容： 1、调动粉丝情绪，适当互动表现自己 2、在公司直播，运营自己的直播账号，展示自 身优势亮点。 3、在直播间演唱用户指定的歌曲（不跑调就行）

招聘内容： TikTok海外娱乐直播：足不出户的海外创收新选择 一、什么是TikTok？ TikTok是字节跳动旗下的海外版抖音，其商业模式、运营逻辑与技术架构均与抖音一致。目前海外发展业态类似国内四五年前的抖音，尚处于“记录美好生活”的初期阶段，属风口行业。 二、为何入局TikTok海外娱乐主播赛道？ 当前TikTok娱乐直播正处上升期，如同四五年前抖音的娱乐主播赛道，是红利爆发的风口领域。TikTok全球下载量第一，海外市场规模持续扩大，且不少地区消费能力强劲。更关键的是汇率优势显著，同样付出下，海外直播赚取的美金（如月入7000美元约合5万人民币）远高于国内同水平收入。 三、语言沟通无门槛 懂英语可选择多国家市场；仅会中文也能深耕东南亚等华人较多的地区。目前全球80多个国家已开设中文课，中文直播是明确的未来趋势。 四、海外打赏优势突出 海外有给小费的文化习惯，用户观看直播时更易主动打赏，且打赏金额普遍较高，叠加美金结算的优势，收益空间可观。 五、各地区直播开通概况 -2018年10月：日本开通直播功能； -2019年：5月印度开通，12月美国开通； -2021年：8月中东、泰国开通，9月马来西亚、新加坡等多国开通； -2022年：3月巴西、英国开通，7月德国、法国开通，4月东南亚多国开通商家直播； -2023年初：西班牙、意大利、澳大利亚、拉美开通。 六、未来前景与赋能 技术层面，一年左右或实现手机全息投影直播，未来10-20年AI眼镜可能取代手机，实现虚实融合的观看体验。需求层面，机械化、信息化时代下，真人主播的情感价值将成为核心需求，是情感慰藉的重要入口。同时AI技术正赋能主播，让直播拍摄更轻松自然。

广州白云招展览木工

1：欢迎有意向从事兼职（需具备一定直播经验，每日直播2至3小时）或寻求直播合作的人员详谈具体事宜！ 2：现招聘直播主播，接受无经验新手，薪资结构为底薪3000至6000元，前3天为试用阶段！ 3：每日固定直播时长6小时 主营产品为短款牛仔裤裙，入职后通常从新账号做起。采用平播形式，若工作态度积极、认真负责，底薪可酌情上调500至1000元， 所售商品在品质与性价比方面具有明显优势， 首月销售额提成为3%，次月提升至5%！

岗位职责： 1、直播间话术氛围搭配； 2、拿版和整理样品； 3、直播间卫生环境维护； 4、配合其他的团队工作。 能接受早晚班的，有意详聊！

【工作内容】 1、配合完成直播活动的策划及日常运营，结合目标用户特征，参与直播内容规划与素材整理 2、出镜开展直播工作，掌握直播节奏，及时回应观众提问，提升直播间互动氛围 3、对直播数据进行分析复盘，持续跟踪直播行业动态，优化直播策略与执行方式 4、协助完成短视频的拍摄与剪辑等运营支持工作 【任职要求】 1、性格开朗积极，反应灵敏，具备良好的应变能力 2、拥有较强的沟通技巧和团队合作意识，能高效整合协作资源 3、工作踏实认真，具有责任感，能按时保质完成各项任务安排 4、对直播行业有浓厚兴趣 PS：该岗位不面向2026年毕业生***，谢谢 实习生福利： 1.公司为实习生购买“雇主责任险”； 2.保底工资+实习生奖励； 3.包中餐（不包住） 4.广汽丰田销量全国前三实力老店，转正后享受国企4S店正式员工待遇福利

岗位描述：非授课类直播，专注于直播带货。 1.通过抖音、视频号等线上平台与观众互动，解答疑问，清晰介绍公司产品信息。 2.按时稳定上线直播，确保完成规定的直播时长要求。 3.负责在线答疑，增强用户参与感，建立良好的粉丝关系。 4.直播内容涵盖两大方向：电商平台商品及本地生活服务类产品。 5.维护并活跃直播间氛围，推动用户互动，传递商业价值信息。 6.策划直播主题与促销活动方案，配合直播团队共同制定执行计划。 7.协同内容创作团队完成图片、视频等宣传素材的产出。 8.编写直播脚本与文案，收集相关资料，并及时汇总团队反馈意见。 任职要求： 1.具备1年以上电商或抖音主播工作经验，能力突出者条件可适当放宽。 2.普通话标准，形象良好，具备个人风格，情商高，有亲和力，沟通表达能力强。 3.熟悉销售策略与消费者心理，镜头前表现自然生动，积极热情，抗压性强。 4.责任心强，服务意识佳，具备良好的组织协调与应变能力。 5.有教育行业经验者优先考虑。 6.熟悉主流直播平台运营规则。 公司福利： 薪资范围：11K-22k（上不封顶），月收入达4万元具备现实可能。运营团队月度目标为100万元业绩。 岗位详情 围绕“教育探索主理人”个人IP进行深度打造，融合产品推广、内容运营与教育理念传播，助力主理人成长为家长信赖的“选课百事通”，实现个人与平台的双向成长。 一、工作职责（贴合教育IP性质） 教育产品直播推广：在视频号、抖音平台开展教育类产品（如课程资源、学习工具等）的直播推介，根据学生不同年龄段的学习特点进行产品组合展示，以“选课顾问”身份与家长或学生实时互动，在输出教育价值的同时引导理性选购，精准掌控直播节奏，保障内容专业且富有吸引力。 教育内容优化与粉丝运营：以构建教育类IP为核心目标，持续优化抖音、视频号日常教育内容（如学习方法分享、政策解读等）及直播环节设计，将产品优势自然融入内容中，促进转化。通过高质量内容积累人气，提升用户互动意愿，扩大粉丝基数，增强粘性，巩固“教育探索主理人”的专业形象。 教育产品深度钻研：主动学习并全面掌握各类教育产品的核心卖点、适用人群及教学成效，结合行业趋势与用户需求，做到专业化解读，确保在直播和内容输出中能为家长提供科学、可信的产品建议，夯实IP的专业根基。 二、职位要求（贴合教育IP性质） 学历与经验：大专及以上学历，年龄18-38岁，外形端正，气质亲和（契合教育IP所需的信任感）。具备视频号、抖音直播经验者优先；有教育领域直播、课程顾问或教学辅助背景者将被重点考量（更易理解产品逻辑与用户痛点，快速建立IP专业度）。 专业能力：掌握适用于教育场景的直播推广技巧（如案例分析、需求拆解等方式），直播结束后能进行效果复盘（如家长关注焦点、转化障碍点等），不仅能优化自身表现，还可为团队提供关于IP运营与教育产品推广的有效建议。 语言表达：表达流畅清晰，普通话标准，擅长用通俗语言讲解专业知识与产品功能，能够条理分明地与家长沟通，传递教育理念，展现“教育探索主理人”的专业素养与耐心态度。 综合能力：具备较强的教育主题策划能力（如策划“升学季选课指南”“学科专项工具推荐”等专题直播），并能高效执行活动方案，协同团队落地各类教育主题直播项目，具备合作意识，助力IP与平台协同发展。 职业素养：热爱教育事业，工作积极主动，责任感强，能快速适应行业变化（如政策更新、教学模式迭代），具备良好抗压能力、学习能力和适应能力，愿意持续深化教育知识储备与IP运营技能。 三、员工福利（贴合教育IP成长需求） 薪资架构：为支持IP成长设置多元激励机制，薪酬由基本工资+教育产品基础推广提成+IP运营绩效奖金+季度奖+年终奖+IP里程碑奖励构成（当IP达到特定影响力层级，可获境外教育考察机会或高端直播设备补贴，助力专业升级）。 基础保障福利：依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），为“教育探索主理人”的职业发展提供坚实保障，使其专注投入IP建设与教育价值传递。 假期福利：享受国家法定节假日（元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆）及带薪年休假，充足休息时间便于调整状态，同时可用于跟踪教育动态、补充知识，为内容创作蓄能。 人文关怀福利：定期举办员工生日会，发放精美礼品及零食、水果、沙拉、下午茶等，营造温馨团队氛围，让主理人在轻松环境中专注内容创作；不定期开展教育行业交流沙龙，帮助主理人拓展人脉资源，拓宽IP视野。 团队建设福利：组织多样化团建活动，结合教育IP属性，可安排教育机构参访、学习体验类活动；同时开展员工聚餐、文娱体育、旅游出行、部门下午茶、聚餐、户外拓展等活动，关注主理人身心健康，强化团队凝聚力。 四、升迁与福利机制（贴合教育IP成长路径） 晋升路径（教育IP导向） 「教育探索主理人」（主播方向）：初级主理人→资深主理人（提升IP影响力与家长信任度）→IP团队导师（指导新人成长，输出运营经验）→IP合伙人（参与平台教育项目利润分成，实现IP价值与收益双重跃升）； 助播（IP辅助角色）：可通过考核转岗为「教育探索主理人」或教育IP运营经理（负责内容策划与粉丝管理），转岗后设3个月实习期，重点培养教育产品认知与内容创作能力，确保顺利过渡； 培训支持：提供系统化教育类培训（如教育行业知识、IP运营技巧等），全面提升主理人专业水平； 里程碑奖励：当「教育探索主理人」连续6个月达成铂金级IP标准（如粉丝活跃度、家长好评率、转化质量等指标达标），可获境外教育考察游（汲取先进理念，丰富内容素材）或高端直播设备补贴（提升直播品质，优化IP呈现效果）。

招聘：分级员 薪资：6000元以上/月 熟练分级操作，懂电脑操作，有相关经验优先，吃苦耐劳。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.按时开展游戏直播，向观众呈现并分享实用的游戏操作技巧与战术思路。 2.主动与观众交流互动，增强用户参与感和直播观看的沉浸体验。 3.持续优化直播内容，保持节目形式的多样性和观赏性。 4.营造健康文明的直播氛围，确保言行得体、互动规范。 任职要求： 1.热爱游戏行业，拥有扎实的游戏实操能力。 2.具备清晰流畅的表达能力及自然大方的镜头表现力。 3.能妥善应对直播中出现的各类突发状况，保障直播流程稳定推进。 4.富有创意想法，善于对直播内容进行迭代升级。 5.外形端正，具备良好的沟通素养与团队协作意识。

岗位职责： 1、负责品牌相关内容的出镜展示，参与护肤品主题的内容策划与视频拍摄工作。 2、独立或协同完成脚本创意、现场拍摄及后续内容跟进，清晰传递产品核心卖点与实际使用情境。 3、配合直播环节进行辅助出镜，担任助播角色，协助主播完成产品介绍与观众互动。 4、保持账号人设统一性，持续探索优化内容呈现方式，促进粉丝增长与用户活跃度。 任职要求： 1、外形清新阳光（男生）/气质甜美形象良好（女生），具备良好的镜头感，表达自然流畅，有出镜经历或个人账号运营背景者优先。 2、熟悉护肤品类成分、功效及日常护理流程，具备内容创作或社交媒体账号运营基础。 3、学习适应能力强，具有团队合作精神，能胜任拍摄与直播的工作强度与节奏。 4、对短视频生态有敏锐感知，具备网感，能及时捕捉热点并回应粉丝互动反馈。