兼职的话只负责派货，派货的量在一个4米2的样子都是方圆1km左右。如果全职的话需要负责派货收货。

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广州各区就近安排 岗位职责: 1.仓库内拣货装货 2.把客户的快递安全配送到家，部分需要上楼 3.配送区域:负责配送网点范围周边15公里内 岗位要求: 1.自带车货车（面包车、0.6小厢货、4.2） 2.能吃苦耐劳，工作比较辛苦（大件快递20-50公斤），收入可观，多劳多得 3.有C2以上驾驶证，驾驶技能熟练 4.无车公司可提供车辆租赁渠道，

1.根据公司标准操作流程，进行日常派件工作； 2.能够根据公司要求包装快件，填写运单等相关工作； 3.会驾驶电动三轮车 任职要求： 1.18-45周岁，初中及以上学历，有快递公司工作经验者优先录用； 2.吃苦耐劳，身体健康，有良好的服务态度，服从管理。 薪资待遇：上班时间7点~下午6点，多劳多得，入职即买商保

负责日常快递派送，确保服务质量。具备良好的服务意识，能够承担工作压力，保持工作积极性。

负责片区收派业务，以及拓展业务，要求要有上进心，有责任心，肯拼搏。有无经验皆可，无学历要求，要听从公司管理以及安排。工资按提成算，保底6000，上不封顶，多劳多得。有兴趣者可以联系我。欢迎您的加入，我们一起协手共赢！

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1.根据公司标准操作流程，进行日常派件工作； 2.能够根据公司要求包装快件，填写运单等相关工作； 3.会开电动三轮车 任职要求： 1.18-40周岁，初中及以上学历，有快递公司工作经验者优先录用； 2.吃苦耐劳，身体健康，有良好的服务态度，服从管理。 不包吃住，早上7点上班，完成当天的派件下班，多劳多得，

负责收取快递，

[工作职责]: 1，按照公司要求安全，快速，准确地完成日常收派件工作 2，保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害 3，做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉 [薪资待遇]: 第一个月：市区8000元/郊区6000元/ 第二个月：市区8500元/郊区6500元/ 第三个月：市区9000元/郊区7000元/ 1，提成制，多劳多得，提成和保障薪资就高发放，弹性工作制，综合薪资7000-9000，上不封顶 2，若月度计提较保障佣金低，差额将于次月15日发放 3，完善的晋升机制，部分区域享有半年免费住宿，水电费自理，优秀者年后可转全职收派员，享有餐补，提供生日礼物，获得绿色晋升通道 [岗位要求] 1，亲和力较强，有良好的学习沟通能力 2，诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识 3，身体健康无不良嗜好，能够吃苦耐劳，能适应长白班，抗压能力强

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【职位亮点】 （后期外派常驻华北、华中、华东等地） 全国10+新仓筹建中，全程参与从零起步的仓储建设，担任“新仓核心管理者” 总部资深导师带教3个月，快速成长为区域或城市仓负责人 异地派驻保障到位：提供住宿+家属就业协助+年度调薪机制 【岗位职责】 1、统筹新开仓及现有仓现场运营工作，带领团队（30人以上）高效执行入库、出库、拣选、盘点等关键作业流程； 2、梳理并优化WMS系统操作规则，结合数据复盘持续提升拣货效率、压降发错率（目标：同比提升10%以上）； 3、牵头新仓人员组建与培养，设计新人培训方案，输出可复制的标准化作业流程SOP； 4、协同总部运营中心推进流程升级，落实现场审计问题整改及改进措施落地执行。 【任职要求】 1、具备2年以上3PL云仓或电商仓储现场管理经验，曾带领30人以上团队，有爆品仓、大促高峰期仓运营经历者优先； 2、熟练使用WMS/TMS系统，掌握拣选路径规划、库存周转优化方法，能独立开展运营数据分析并提出有效改善策略； 3、接受全国范围异地调配，愿意从基层管理岗位做起，有志向发展至区域管理层级； 4、沟通协调能力强，能迅速融入新环境，具备带教新人和推动执行落地的实际能力。 【优先考虑】 云仓运营人才：注重细节、富有团队同理心，在人员留存与流程传承方面表现优异（公司开放公平晋升通道）； 持叉车证者优先：了解仓储设备运作与货位布局，新仓启用阶段可高效组织装卸作业。 【薪资福利】 薪资：组长6-7K、主管7-9K、经理10-15K（能力突出者面议）； 培养：由总部运营部门全程指导，3个月在岗学习全链条运营管理； 支持：异地工作提供住宿+家属就业帮扶； 发展：新仓负责人岗位优先从内部选拔任用。 【工作地点】 全国新建仓所在城市（后期外派常驻华北、华中、华东等地）

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招日结临时工，300到400一天，送超市里面的商品，会看导航会骑电动车即可，干一天结一天，不压工资，日结！日结！日结！

跨境电商物流运营主管 岗位职责 1.全面负责跨境电商物流各环节运营（包括头程运输、清关、尾程派送、海外仓管理及退运处理），保障物流时效与服务品质达到标准； 2.深入掌握电商客户及平台物流需求，持续优化配送方案，定期开展客户沟通与服务回顾，提高客户满意度； 3.管理物流全链条服务商执行情况，组织履约评估与改进，提升合作方服务质量； 4.跟踪并分析物流核心运营数据，通过数据洞察问题根源，制定并落实优化措施； 5.及时响应跨境物流过程中的突发状况与异常事件，建立应急机制并高效执行处置； 6.组建并带领专业运营团队，制定标准化作业流程（SOP）及培训体系，提升团队执行力； 7.推进物流信息化系统（TMS/WMS/OMS）实施应用，增强业务自动化运作能力。 任职要求 1.基本条件 -学历：本科及以上，物流管理、国际贸易、供应链等相关专业优先考虑； -经验：具备5年以上跨境电商物流领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，熟悉主要目的国清关规则； -技能： -熟悉国际物流运作模式，掌握ERP/WMS/TMS等系统操作； -数据分析能力强，熟练运用Excel、PowerBI等工具进行物流报表分析； -英语水平达CET-6或同等能力，口语可胜任日常职场交流（掌握小语种者优先）。 2.综合素质 -具备较强抗压能力，能快速应对物流突发问题； -有成本控制意识和商务谈判能力，善于优化物流渠道表现； -思维条理清晰，擅长跨部门协同，推动流程优化落地。 3.优先条件 -拥有大型跨境电商品牌、电商平台或第四方物流公司工作背景者优先。 薪资福利 -薪资范围：根据个人能力面议； -其他待遇：五险一金、带薪年假、跨境专项培训、海外考察机会。

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