网销模式开展工作，公司专注于金融支付领域。 各位团队负责人可先通过公司主页或网络渠道初步了解金融支付行业情况，感谢配合。 一、岗位职责 1.团队管理 -搭建并落地实施系统的团队培训机制，内容覆盖产品知识、销售技能、客户服务等方面，全面提升团队专业能力与业务素质。 -设立公正、公开的绩效评估体系，定期开展业绩考核，激励成员达成及突破目标，对未达标人员及时给予指导与改善方案。 2.销售策略制定与执行 -根据市场趋势、客户需求及产品特点，规划切实有效的电销、网销运营策略与执行计划，明确各阶段销售重点与目标方向。 -优化电话销售话术、线上推广文案及整体流程，提高客户互动率与成交转化，带领团队高效推进销售进度，稳步扩大市场份额。 -统筹内部资源，联动市场、产品、售后等职能部门，保障销售链路顺畅运行，为客户提供高效、完整的服务体验。 3.市场开拓与客户关系维护 -带领团队主动拓展新市场与潜在客户群体，深度挖掘业务增长机会，持续延伸业务覆盖范围。 -重视客户意见，定期跟进核心客户，快速响应并解决需求，维系长期稳定合作关系，提升满意度与复购率，推动口碑传播。 -收集行业动态与竞品信息，为产品迭代和市场策略优化提供数据支持与决策依据。 三、任职要求 1.具备全网营销相关经验。 2.经验：至少2年电销或网销团队管理经历，精通电销、网销全流程运作，拥有扎实的团队管理与实战销售背景，有成功带队达成业绩指标的优秀案例。 3.技能：熟练使用办公软件，具备数据分析能力，能通过数据识别问题并提出改进措施；熟悉主流网络营销平台与工具，如社交媒体推广、搜索引擎营销等。 4.能力：具备出色的领导力，能够激发团队动力，打造积极进取的工作氛围；沟通协调能力强，可高效对接跨部门协作；具有敏锐的市场感知力与灵活应对变化的能力。 5.学历：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，综合条件优异者学历可适度放宽。 四、福利待遇 1.薪资：底薪10k起，可根据个人能力面议，提供具有市场竞争力的薪酬结构，包含基础薪资、绩效奖励、团队提成等。 2.福利：健全的五险、带薪年假、节日福利等员工关怀政策。 3.培训晋升：公司提供多元化内外部培训资源，助力职业成长；晋升通道畅通，表现突出者可晋升至销售经理、销售总监等高层管理职位。 4.工作氛围：充满活力、协同共进的工作环境，倡导创新与自我突破，定期举办团建活动，增强团队归属感与凝聚力。 五、工作地点 荔湾区财富大厦18楼

广东省内休闲食品销售，熟悉全渠道及特通等销售渠道

【岗位职责】 区域市场开拓与销售 负责所在省市及周边区域楼宇自控（BAS）、空调自控（HVAC）、智能照明系统的业务拓展与推广，达成公司下达的销售指标； 策划并落实市场营销方案，结合技术方案、产品特性与客户实际需求，推进项目签约与实施。 客户资源开发与维护 拓展区域内建筑公司、工程商、设计院等潜在客户群体，建立稳定的合作关系； 聚焦重点行业客户（如商业综合体、医院、学校、数据中心等），提供个性化智能建筑系统解决方案。 渠道与合作伙伴拓展 发展本地系统集成商、代理商及相关合作方，完善区域销售体系，提升产品市场覆盖率； 联动技术团队提供售前支持，参与项目需求调研、方案编制及投标流程。 市场动态与竞争分析 跟踪深圳及周边地区行业发展趋势与竞品动向，定期提交市场分析报告，助力销售策略优化。 【任职资格】 本科及以上学历，自动化、暖通空调（HVAC）、建筑电气、市场营销等相关专业优先； 3年以上智能建筑领域销售经验，熟悉楼宇自控（BAS）、暖通空调系统、智能照明产品者优先，具备深圳区域客户资源或标杆项目经验者优先，有大客户开拓背景者加分； 具备技术型销售能力，可独立完成技术交流、需求梳理及投标工作，掌握基本技术术语；表达条理清晰，逻辑严谨，善于与客户、合作伙伴及内部团队协作； 具有市场洞察力，了解建筑智能化相关政策与行业走向，能准确识别客户需求并制定有效应对策略；结果导向，能在高强度工作环境下自主推进销售任务，接受出差及短期驻场安排。

【岗位内容】： 1. 拓展研学旅行产品市场，促进销售目标达成； 2. 主导研学旅行产品的资源开拓、采购执行及合作磋商，优化成本结构并保障产品品质； 3. 统筹协调供应商、地接机构与客户间的协作关系，妥善应对团队运营中的突发状况； 4. 推进旅游产品资源库的维护与迭代，持续挖掘并开发本地优质旅游资源。 【任职要求】： 1. 大专及以上学历，旅游管理、市场营销或相关专业者优先考虑； 2. 熟知研学旅行市场资源，精通旅游产品策划、成本测算及操作流程； 3. 具备良好的沟通表达、商务谈判与人际互动能力，拥有较强的团队协作与资源整合水平； 4. 对旅游行业有深入理解，能敏锐应对市场动态，具备优秀的分析与问题解决能力。 【工作待遇】： 1. 薪资结构：底薪+业绩提成 2. 实行八小时弹性工作制（8:30-9:00到岗，17:30-18:00离岗），周末双休。 3. 入职即缴纳五险一金。 4. 享受各类法定假期（含国家节假日、婚假、产假等）及带薪年休假。 5. 享有节日福利及其他员工关怀待遇。

根据顾客具体数据，搭配最合理的方案，随时跟进服务

如果你渴望快速改善经济状况，面对压力与负债仍不放弃，加入我们，两个月有望还清十万债务，半年实现房款结清。新人平均一周左右即可成交首单，上手迅速。 新人综合收入起步10000+，两个月后员工普遍月入2-3万以上，销售冠军月薪可达10万，年收入区间35万-60万。 公司简介：实力雄厚，全国设有6大运营中心、6大售后服务体系、6大商务部，发展迅猛，即将上市，晋升为股东机会多，支持员工独立开设分公司。 【核心优势】 1、公司统一提供精准客户资源及标准化沟通流程话术，采用电销+网销模式，结合抖音、快手等平台，线上对接全国各地美容院、养生馆等客户，通过微信收取599元意向金并持续跟进转化。 2、以电话沟通为主，完成商家初步合作意向即算业绩，公司安排专业老师实地驻店提升业绩，见效后再决定是否加盟合作，提成丰厚（邀约轻松，资源由公司保障，合作前无需商家投入资金，零成本、零风险），每日无强制通话量考核，无需外出跑业务。 3、活动期间需积极维护商家与驻店老师关系，协同推进，确保商家顺利回款签约，提成当日结算，款项一经汇入公司账户立即发放！ 4、具备系统化培训机制，阶段式成长路径，每天稳步提升能力。 薪资结构薪资范围：50000-80000 1、无底薪高提成模式：加盟提成（9500-33000/家）+拓客卡提成40-50/张+返单提成40%~46%，综合收入2万起，收入上限取决于个人努力，轻松月入过万，可随时切换其他薪酬方案。 2、按单直提40%~46%：回款提成40%~46%（9500/家）+拓客卡提成40~50/张+返单提成40%~46%（客户加盟后返单率100%），综合薪资30000以上，商务经理平均月薪3-5万，精英及新人王级别月入10万+！大型门店单笔提成可达15万。在职人员真实收入可实地验证，公司提供90%接通率资源，确保15天内成交两单。 团队激励——伯乐奖励（二级机制）： 1、我推荐你入职，我即成为你的伯乐，你每产生一笔收入，公司额外奖励我25%提成！例如你加盟一家店获得9500元提成，公司另奖我2000元。卖卡、补货等所有提成都享额外25%奖励（非从你收入中扣除）！ 2、我推荐你，你再推荐A，则你在享受25%伯乐奖的同时，我也能获得你及A在卖卡和加盟项目上约10%的额外奖励（补货提成除外）！ 本司提成水平高于同行，依托独家专利技术，产品难以复制，市场竞争力强。新手月均签约2家，普通员工4家，优秀者7家，顶尖人才月签约超10家！（月收入普遍1.5万起，优秀者3-5万，头部达人10万+）本人跨行操作最高达成12家签约，其中10家成功加盟，欢迎实地求证！ 工作时间：上午9:30至下午6:30，午休一个半小时，每周日休息一天，法定节假日正常休假，年假最长可达一个月。 1：单店加盟成交价25800元（加盟成功率80%） 2：自主推荐或招募新人每单奖励3000元 3：返单提成40%（老门店返单率100%） 4：在优仙生物，普通干年薪30万，用心干年薪50万，全力拼年薪超100万！ 公司提供全方位平台支持、优质资源、千人规模团队助力你实现目标，只要你有能力、敢行动，必能收获理想回报。 入职即享专业化、系统化培训，晋升机制公开透明，结果导向，晋升快，收入无上限。 工作地点：三大分公司自由选择 总部：一、广州天河区棠东（天朗明居brt旁/车陂地铁站4号线D出口） 二、白云分公司：白云区嘉禾望岗上胜创意园c栋 三、番禺分公司：番禺区大石迎宾路204号创启I·PARK2栋 （三天打鱼两天晒网者勿扰）

岗位职责： 1、销售管理：参与拟定分公司年度特殊渠道销售目标与发展规划，进行目标分解并推动落地实施，督导各销售区域特殊渠道工作的执行过程，开展检查与评估，助力分公司特殊渠道业务的建设与持续增长。 2、客户管理：落实分公司特殊渠道管理体系的运行，推动经销商及客户在特殊渠道的销售进展与管理进程，对销售区域、经销商及渠道业务人员的工作情况进行核查、绩效评估，并制定相应的改进措施。 3、品类管理：协同分公司总经理及营销经理，规划品牌在特殊渠道体系内的发展路径；支持销售区域与经销商开展品牌运营，优化产品组合结构，强化品牌形象输出，提升市场份额，增强对竞争品牌的应对能力。 4、培训管理：参与全国性特殊渠道工作会议，掌握行业动态，向各销售区域、经销商及渠道业务人员传达政策并提供执行指导；根据实际需要参与或组织区域/经销商月度会议及行业交流活动。 5、信息管理：通过周报、月报、电话汇报、邮件沟通、会议等形式，定期向全国特殊渠道部门及分公司反馈工作进展与市场机会点。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段9:00-18:00午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

一、职位要求 22岁-55岁,学历不限,区域不限，男女不限，愿意学习，工作态度端正，我们不苛求完美履历，更看重人品和态度，有团队精神。 二、职位内容 1、学习招聘、拓展市场人力资源。 2、打印复印、办理入职人员面试。 3、上班时间早上9:00–18:30，午休2小时，单休。 三、福利待遇 1、底薪4000+提成 综合薪资：4000-9000 备注：发薪日每月15号 2、晋升空间大，在职两年以上福利齐全 3、包吃住 4、不看学历，看能力，有无经验均可，有人带，有人教。 四、工作长期稳定，收入有保障，非中介，想换工作，找工作的可以来电聊聊，之后安排行程到我公司进行面试，通过后正式上岗

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 4. 熟悉销售流程与CRM系统操作，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限 6. 所属行业：不限

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队专业能力与战斗力 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护高层客户关系，推动大客户合作落地 4.分析市场动态、竞品策略及销售数据，及时调整销售策略与资源配置 5.协同产品、市场、运营等部门，推动解决方案销售与跨部门项目落地 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有B2B、ToG或行业头部企业从业背景者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建销售体系或带领百人以上团队经验 3.具备出色的商业洞察力、战略思维与跨部门协同能力 4. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、理工类相关专业优先 5. 结果导向，抗压能力强，具备优秀的沟通表达与谈判能力

营业员：大专及以上，40岁以下，五险一金+提成+年终奖 智家工程师：18-40岁，五险+提成+补贴 业务经理：18-45岁，责任底薪+提成，多劳多得 联系人：方店长 火热招募中 地址：杭州星桥

特别说明：不坐班不考勤。合伙人模式以项目合作的形式合作，公司提供支持与培训，实现双方资源变现，共创共赢！ 1. 整合自身产业互联网 / 互联网产业资源（如政企平台、产业园区、供应链服务商、互联网企业、金融机构等），对接地方政府、大型制造企业、产业园区等核心客户，推动数字供应链、政企合作项目落地； 2. 参与区域市场调研，结合公司标准化合作模型，适配地方需求，制定区域合作方案； 3. 维护核心客户关系，搭建区域合作伙伴生态，推动项目续约与转介绍； 4. 联动公司内部团队（数字科技、金融服务、合规风控），保障项目全流程落地交付； 5. 参与全国合伙人生态搭建，分享行业资源与实操经验，共同优化合作模式。 任职要求： 1. 核心要求：拥有丰富的产业互联网 / 互联网产业相关资源（政企平台、产业园区、供应链平台、互联网企业、金融机构等资源其一即可），能快速对接决策层，具备资源变现落地能力； 2. 经验要求：3 年以上政企合作、产业互联网、供应链金融、项目招商等相关经验，有独立项目签约落地案例者优先； 3. 能力要求：具备较强的沟通谈判能力、方案策划能力，能独立对接客户需求并推动合作闭环； 4. 认同公司 “数字科技 + 资本 + 产业生态” 的发展理念，有创业热情，抗压能力强，能接受全国出差； 5. 加分项：有地方政府平台、大型制造企业、全国性产业园区深度合作经验者。 6.高额项目分成制，定期会议+灵活工作时间，结果导向

任职要求： 1、学历背景：本科及以上（学信网可查），能力突出者可放宽至大专； 2、工作经验：累计5年以上从业经历，年收入达20万以上者优先录用； 3、年龄范围：30-55周岁，乐于学习与人际交往，具备持续成长的内在驱动力； 4、职业态度：责任心强，积极进取，希望通过系统化专业提升实现自我价值，有为家人构建美好生活的强烈愿望； 5、能力要求：具备优秀的沟通协作能力，富有团队精神与创新意识，善于开拓新局面。 岗位核心职责： 1. 客户需求洞察与综合规划 运用健康测评、财务分析等工具，识别客户在养老规划、医疗保障、资产传承等方面的潜在需求。 定制“健康+财富”一体化解决方案，例如“高端医疗权益+家族信托+养老社区资格”组合模式。 2. 多维度资源整合与实施落地 整合公司内部医养服务体系：包括绿色就医通道、康复照护服务、养老社区入驻权等，打造健康与财富融合的服务闭环。 财富配置方面：协同法律、税务顾问团队，为客户设计年金保险、家族信托、资产保护等专属高净值方案。 3. 客户关系深耕与活动组织 主导策划客户主题活动，如健康讲座、养老社区实地参访等，提升互动频率与信任度。 提供年度保单复盘服务，根据家庭结构变化、资产状况调整保障策略。 4. 持续服务跟进与应急支持 建立客户专属服务档案，定期回访并更新其健康情况与财务目标进展。 紧急情况下协助对接优质医疗资源，如三甲医院专家门诊转介、海外就医协助，实现全周期健康管理。 5. 团队建设与生态联动 晋升为合伙人或区域负责人后，负责团队搭建与人才培养，推动本地市场业务扩展。 协同口腔医疗机构、纪念园等相关生态单元，延伸服务链条，挖掘家族长期价值。

便利店上班时间10个钟，包吃住两天假，工资4200起。加班另外算加班工资，

岗位职责： 1、依据公司发展战略，开展业务领域的招商拓展工作； 2、负责销售团队的搭建与管理，实施目标绩效考核，制定团队任务计划，合理分配工作内容，推动团队协作与高效运作； 3、日常做好客户关系维护，及时回应客户咨询并提供专业建议，持续跟进客户需求及动态； 4、协助渠道人力规划，培养电话销售人才及管理储备人员，参与销售团队的组建与发展。 任职要求： 1、有便利店连锁加盟、餐饮连锁加盟或医药连锁加盟行业招商管理相关经验者优先； 2、具备商务谈判经验，拥有良好的沟通协调能力、团队管理能力和培训指导能力； 3、具备较强的团队协作意识、执行力以及抗压能力。 福利待遇： 1、薪资结构：底薪+高额提成+包吃住 2、工作时间：9:00-12:0013:30-17:30，每月休息4天，中餐晚餐由公司提供 3、丰富的员工活动，包含节日礼品、部门活动经费、员工生日会、月度聚餐、户外拓展、旅游安排、年终晚会及抽奖等 4、免费提供单位周边住宿，宿舍配备床、衣柜、桌椅、热水器、空调等基本设施

岗位职责: 1. 学术推广策略制定与执行：结合公司整体发展方向，规划并实施区域学术推广方案，设计并开展各类学术会议与活动，统筹活动全流程管理及成效跟踪评估。 2. KOL专家关系维护：建立并持续运营区域内医学专家资源网络，组织专家参与学术交流，支持其参与临床研究或学术合作项目。 3. 市场团队培训与协同拜访：面向销售团队及代理人员开展产品知识、学术推广方法的培训，联合拜访核心客户，提供现场专业支持，助力市场拓展。 4. 学术内容支持与信息整合：搜集整理区域市场趋势、竞品动态及临床实践数据，协助开发合规学术资料，推动公司学术项目的落地与效果分析。 任职要求: 1. 本科及以上学历，临床医学、药学等相关医药专业背景优先；具有3年以上医药行业学术推广工作经验，有处方药领域经历者优先考虑。 2. 熟悉国内外制药企业学术推广运作模式，掌握区域级学术活动的策划与执行流程。 3. 具备扎实的医学理论基础，拥有专家网络搭建和KOL关系管理经验，理解专家合作机制及学术服务需求。 4. 具备市场调研与数据分析能力，能及时洞察区域市场变化及竞争对手学术动向。 5. 具有强烈的合规意识，良好的组织协调与团队协作能力，出色的表达与沟通技巧；能接受一定程度的出差安排，抗压性强，具备较强的应变能力。

成立于1987年自建工厂2万平方，品牌主打天然安全性功效敏感肌护理护肤品，公司优势为复购率高/安全兼顾一体化服务/具有低成本高收益的合作方案！应聘者请先了解岗位职责及任职要求，诚邀敢于挑战业务的精英及具备诚信务实勤奋者共事，公司提供长期稳定且具有持续稳定收益的职位发展空间，本岗位工作内容为开发代工客户/抗衰老分销渠道/的项目经理，我们需要自带有长远发展的客户资源可变现/挑战业务拓展者，不符合条件者请勿投递，感谢理解！ 【岗位职责】 1. 完成月/季度/年度销售任务及部门销售预算执行； 2. 开拓新客户资源，布局市场通路，提升产品品牌认知度，推动成交转化； 3. 维系既有客户关系，提供高效服务支持，建立持久稳定的协作机制； 4. 以结果为核心导向，确保销售回款进度，实现个人与团队业绩指标； 5. 带领团队达成公司下达的月度/季度经营目标； 6. 组织开展产品知识与业务流程培训，并实施考核管理，对成员产出负责； 7. 主导市场调研与竞品分析，制定针对性销售策略及营销方案，强化品牌推广； 【任职要求】 A 具备以下任一或多项渠道客户资源并具备实际成交能力： 轻医美机构/高端美容连锁/微商团队/直播主播/线上店铺/线下实体门店/类山姆会员店/养生会所或酒店定制采购/带货达人/社区团购群或网点/企业及银行福利采购/高端美发沙龙/品牌OEM/ODM合作/跨品类品牌联合等； B 本科及以上学历优先；年龄28-36岁，具备5年本行业或健康医美领域一线销售经验； C 对公司整体销售目标和业务成果承担直接责任； 【薪资】 底薪+高提成+奖金（达成销售目标，享受高额提成及年度利润达标奖励，上不封顶） 【上班时间】 朝九晚六，大小周

[公司全称]：广州穗华口腔医院有限公司 [招聘岗位]：高级经理代理 [工作内容]：营销 [岗位要求]：30-55岁，男女不限。有多年销售经验，懂粤语，广州本地 [工作时间]：9：00-6：30，休息2小时，院区包免费员工午餐。一个月休8天， [工资待遇]：薪资面议 [工作地点]：广州市荔湾区六二三路文化公园地铁站E出口 [联系人及联系方式]：侯萍雅

岗位职责： 1、结合公司产品资源配置，通过多元渠道主动开发新市场与新客户，持续维护现有客户关系，构建稳定持久的合作纽带； 2、跟踪客户动向、市场趋势及竞争格局，结合行业变化优化营销策略，提升公司产品在市场的覆盖范围与竞争力； 3、严格执行公司制定的销售政策，开展数据分析并适时调整销售方案，重点关注大客户的业务需求与发展机会； 4、完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上装备制造、机械制造或相关领域销售经验，拥有一定客户资源者优先； 2、具备搭建销售管理机制及项目运营体系的能力； 3、具有较强的市场拓展意识、沟通协调能力与抗压素质，能够适应出差安排。

有3年以上板式办公家具销售经验，对办公家具工艺结构有一定了解！有一定的客服经验！工作态度认真，为人坦诚、细心！团队合作良好！

岗位职责： 1、开拓并维护地产开发商合作关系； 2、达成渠道或广告投放业务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、熟悉广州房地产市场，有广告或渠道经验。

职位描述 1、依据公司年度华为云销售目标，结合区域市场特性制定客户拓展路径与规划，推进区域内直接客户的开发与业务增长，达成季度及全年销售指标； 2、负责华为云产品及解决方案在云原生相关行业的推广与销售，覆盖互联网、高校、医药、制造、半导体及新零售等垂直领域客户的开拓、关系维护、服务支持及后续跟进； 3、设定行业标杆客户合作签约目标，推动互联网、高校、医药、制造、半导体及新零售等行业重点客户突破与沉淀，掌握行业发展趋势，输出适配的解决方案，实现华东区域的规模化复制与拓展； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历（表现优异的应届毕业生亦可考虑）； 2、具备2年以上IT相关行业工作经验，有云计算、SaaS、IDC领域从业经历者优先； 3、拥有互联网、高校、医药、制造、半导体及新零售等行业客户资源或渠道积累者优先； 4、具备较强的客户开拓能力，良好的商机捕捉、需求挖掘、项目运作及资源整合能力； 5、心态积极，抗压能力强，具备自我驱动力，乐于接受挑战，工作踏实认真，责任心强。

岗位内容 要求：有仓库、商超便利店工作经验者优先考虑,没经验也可以教，良好的沟通表达能力，吃苦耐劳，强烈的责任心与服务意识,身体健康，能适应轮班和夜班的工作安排 年龄要求：18岁-40岁，男女不限 工作内容：将各类商品进行细致分类，并整齐摆放，让货架井然有序，为分拣工作提供便利，保障超市商品供应的高效流转。 亮点：就近分配，免费工装、排班制、夜班补贴、工作简单