广东东莞招污水/污泥处理，给排水，工地小工/杂工，防水工，水暖安装/维修

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招聘：国有企业-水务公司/污水处理厂中控员（非编制+**） 薪资：6000-8000元/月 【工作职责】 1.中控员需要掌握污水处理过程中各个设备的运行情况，并进行监测和控制，确保设备的正常运行。 2.中控员需要及时发现和处理污水处理过程中出现的异常情况，如水质不达标、设备故障等。 3.中控员需要对污水处理过程进行优化，提高处理效率和处理质量，使出水水质符合排放标准。 4.中控员需要记录各个设备的运行数据,分析运行状况,提出改进措施和优化建议。 5.中控员需要与其他相关人员进行沟通协调，确保整个处理过程顺利进行。 6.中控员需要在紧急情况下，迅速做出反应，采取措施保证设备和污水处理过程的安全稳定。 【岗位要求】 1.大专以上学历，环境工程，环境科学、固体废物处理处置、给排水等相关专业。 2.具有1年及以上相关工作经验。 3.***以下。 工作地点：逢沙、勒流、五沙（每地各需4位） 工作时间：**，需三班倒。

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【工作单位】桥头污水处理厂一期（东莞市三正水务有限公司） 【招聘职位】水处理操作员 【工薪】平均工资4200-4500元/月（包括年终奖金、补贴等） 【要求】高中或以上学历，45岁以下，会操作电脑，能适应倒班。 【待遇】公司福利待遇好，工作稳定，包食宿，每天工作8小时，每月休息5天；购买社保；有生日礼物；每年公司会安排外出旅游等活动。 【联系方式】薛女士/ 【工作地址】桥头镇东深路桥头段6号1号楼

招污水班组，必须要专业的人，吹牛的不要！注明，本人跟劳务公司签的合同！非诚勿扰！

东莞市招污泥处理焚烧厂，运行操作工，四班三运转对运行中的设备的运转状态进行巡检，检查设备是否故障等，并根据值班长的指令启停电机，开关阀门，对设备进行隔离等操作。

工作内容：1.运行污水处理设施；2.清理设备杂物、污泥，检查管道、阀门，及时维修或上报故障，保障设备正常运行。3.保持处理区域整洁，防范环境污染风险。任职资格：1.45岁；2.能吃苦耐劳；3，能接受市政工程项目轮班休息制度；

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水处理操作工 1.要求 2.月薪6000-6500 3.上12休24 4.懂基础水电知识 5.服从管理安排

三个月内薪资月结260元/天，三个月后根据厂里考核等级，月薪资270元/天、280元/天、290元/天不等，三个月 仓库/水处理 不超40岁

一、生产管理 落实生产计划，合理安排daily任务，实时跟进进度并根据实际情况动态调整。 及时应对设备异常、物料不足等突发问题，记录事件并推动持续改善。 通过数据分析优化作业流程，提升产线效率，控制生产成本。 二、人员管理 依据员工技能水平分配岗位，监督作业规范执行，发现违规及时纠正。 主导新员工入职培训及团队技能培养，负责考勤管理和绩效评估工作。 三、质量控制 确保各环节符合品质标准，实施产品抽检并协同质检完成检测流程。 管控不良品流向，追溯根本原因并落实整改措施，提升全员质量意识。 四、设备与物料 每日巡查设备运行状况，配合进行维护保养；保障物料有序供应，降低浪费。 五、安全与环境 监督现场安全操作，定期开展安全教育；推行5S管理要求，维持生产区域整洁有序。 六、跨部门协作 按时提交生产相关数据，协调资源支持；参与多部门会议，协同解决关键问题。 七、其他职责 调解团队内部矛盾，参与新产品试制过程，支持精益化及自动化项目落地。 八、任职要求 技能：掌握电子组装工艺、常用设备操作及品质管理方法。 素质：具备较强责任心，抗压性强，沟通与协调能力良好。 经验：有1-3年电子制造企业生产管理经历，中专或高中及以上学历者优先。

该岗位需配合部门工作安排加班（长白班最晚至21:30），要求具备熟练的电脑操作能力（如数据整理、基础函数使用、表格制作等），介意者请慎投。 你的工作职责包括： 1.熟悉并掌握公司各部门管理规范，监督与核查制度的实际执行情况； 2.负责人员调配管理，统计正式工及临时工每日到岗状况，记录当天出勤数据； 3.统计部门生产效率与时效相关数据； 4.汇总各类业务数据报表； 5.处理日常行政事务（物资申购、领取与发放、后勤支持、打印各类文件资料等），并与行政部门对接协调； 6.完成上级领导交办的其他任务。 我们希望你具备以下能力： 1.有电商仓储类文职工作经验者优先，能熟练使用办公软件（含常用函数）； 2.具备基础计算机操作技能，有电商仓工作经验者更佳； 3.工作认真负责，纪律性强，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4.学历要求高中或中专及以上。 我们为你提供： 薪酬待遇：（底薪2665元+加班费） （1）每月10日准时发放薪资，每年享有1次调薪机会； （2）实行22天工作制，超出部分依法计算加班费用； （3）试用期为1-2个月； （4）建立以“能力”为核心导向的激励机制，打破论资排辈，提供具竞争力的薪酬、清晰晋升通道及年度奖金。 员工福利： （5）享受带薪病假、带薪年假、婚假等法定假期； （6）定期举办生日会、季度水果茶歇活动，发放节日礼品； （7）依法缴纳社会保险，保障员工权益； （8）设置半年度/年度评优及创新奖励项目。 健康关怀： （9）各办公楼层配备微波炉、冰箱供员工使用； （11）行政区域配置急救药箱，夏季提供防暑降温饮品。 培训发展： （12）实行一对一导师指导制度，针对不同层级与岗位设置专业技能及管理类培训课程，助力提升综合能力，培养独立胜任岗位工作的骨干人才。 面试地址：广东省东莞市横沥镇田坑村兴业路113号1栋5楼

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