岗位职责 1、负责编制会计凭证、出具财务报表、纳税申报等全盘账务处理； 2、负责审核各项日常费用、成本支出、进行成本核算、费用管理和成本分析，并定期编制成本分析报表，做好成本管理、资金收付管理工作； 3、负责编制各类财务分析会计报表，按管理要求按时提供财务月报、季报和年报； 4、负责公司项目申报、政府统计、认证评审中的各类财务数据提供； 5、负责审核职工工资、绩效、福利等的核算和发放。 6、负责审计、税务应对； 7、工商税务对外事务； 8、完成领导交办的其他事项。 岗位要求： 1、有3年以上软件开发行业、高新技术行业相关会计工作经验（硬性条件，无相关经验慎投）； 2、专科以上学历，财税相关专业， 具有初级及以上会计师资格证书； 3、 能独立完成软件行业的做账报税及相关会计工作； 4、 具备良好的沟通、协调及学习能力，能够快速适应公司； 5、工作细致、责任心强，具有较强的团队合作精神。

员工福利待遇： 超长年假，双休 岗位职责： 1. 编制管理报表并开展财务数据分析； 2. 组织预算编制工作，监控执行进度并及时汇报情况； 3. 审核销售订单，办理发票开具及跟踪回款进展； 4. 监督业务流程运行状况，发现异常及时跟进处理； 5. 负责公司整体账务的核算与管理； 6. 完成上级交办的其他日常事务性任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业； 2. 具备三年以上会计岗位工作经验，持有中级会计职称者优先考虑； 3. 能够深入理解并持续学习业务运营细节，具备管理会计思维意识； 4. 掌握系统的财务专业知识，熟悉账务操作及财务分析实务； 5. 具有良好的学习能力、沟通协调能力及抗压能力； 6. 遵守财务职业操守，品行端正，诚实可信。

我们是专注于本地生活服务的电商平台，通过创新的平台模式与技术解决方案，助力海量商户实现线上转型、精准获客与业绩增长。 现诚招财务，欢迎有能力的各位小伙伴来聊。 岗位职责： 1.能独立核算税务，熟悉税务政策； 2.负责制定并优化公司的财务制度，如：审批及资金使用流程； 3.负责公司业务的收入、成本、费用核算，确保账务准确性和时效性；根据每月经营情况做数据分析和损益报表； 4.负责公司相关税务申报、发票管理，工商年报等工作；确保业务符合财税法规，防范风险；配合审计，提供相关财务资料及解释。 5.负责公司费用报销、付款审核、收、转、退款与支出等记账审核； 岗位要求： 1.学历：大专及以上学历，会计学或财务管理等相关专业； 2.精通会计准则、税法、财务软件（如金蝶、用友、SAP）； 3.具备良好的数据敏感度和逻辑分析能力； 4.经验：2年及以上相关工作经验； 5.有互联网、电商、本地生活、快消等行业经验者优先； 试用期1-3个月；转正薪资5-6k，面试定薪。 上班时间：9:30-18:30目前单休，后期可大小休。 上班地点：成都武侯区成都国际科技节能大厦A座

岗位职责： 1、每月核对自营门店销售数据及商场费用，及时编制应收账款结算资料，并跟进回款进度； 2、负责应收账款的核对与账务处理，按周提交相关应收账款报表； 3、审核自营店各项费用支出，跟踪支付申请单的审批流程，完成销售费用的账务核算； 4、处理日常费用报销的咨询与信息查询工作； 5、每周更新自营店合同信息及应收账款回款预测数据； 6、审核各专柜日常运营费用及商场相关费用的报销申请； 任职要求： 1、熟练掌握OFFICE办公软件，能熟练操作金算盘/金蝶等财务系统，有零售连锁企业终端财务经验者优先； 2、年龄22岁****，大专及以上学历，财务类相关专业，具备服饰、箱包、鞋履等零售行业门店管理经验2年以上； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力； 4、具备团队合作精神，工作细致认真，责任心强，能够适应一定的工作强度。

岗位职责: 1. 准确完成财务交易的记录与日常管理； 2. 负责凭证、账目等财务资料的整理与归档； 3. 按周期编制并核对各类财务报表； 4. 配合开展税务申报及相关筹划工作； 5. 完成上级交办的其他财务相关事务。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与数据分析能力； 2. 熟悉财务系统及常用办公软件操作； 3. 工作认真负责，具备良好的职业保密意识； 4. 具备良好的表达能力与协作态度； 5. 可独立开展财务报告编制与分析工作； 教育背景：大专及以上学历。 岗位经验：1年以上相关工作经验。

职位描述 一、岗位职责： 1、根据财务管理工作需要，审查ERP/OA及其他工具收集和整理原始凭证的完整性和控制有效性，不断完善和优化凭证收集过程； 2、指导和监督成本会计进行成本和费用的预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高盈利水平，确保公司利润指标的完成; 3、确保所有资产、负债、收入、成本和费用项目均已正确分类和记账，审核总账凭证、结转损益、编制财务报表； 4、定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策; 5、负责会计凭证的装订与保管，会计帐簿的装订与保管，会计报表及管理制度的装订与保管，会计档案资料移交公司档案室归档； 6、负责公司涉税业务的管理，各项税务报表等的填报； 7、完成领导交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、服从工作安排，工作认真细致、责任心强、敢于坚持原则，具有良好的沟通协调能力和服务意识。 2、熟练使用财务软件和办公软件，思路清晰、对数字敏感、逻辑性强。 3、本科及以上学历，拥有会计职称，具有会计、财务管理等相关专业本科以上学历。 4、会计工作年限不低于3年，有快消品行业经验优先考虑。 我们是集团公司目前已有20多年的历史了公司稳定福利待遇好期待你的加入。

笨鸟邦隶属于汇商天下信息技术（北京）有限公司，成立于2013年5月，全国开设500余家分公司。 工作内容： 1. 梳理和解读税收政策，为合作企业提供合规且高效的税务筹划方案； 2. 承担日常税务申报、税金核算缴纳及对应财务处理工作； 3. 配合企业完成税务稽查、审计等相关事务的应对与资料准备； 4. 维护与税务主管部门的日常联系，保障企业税务操作合法合规。 岗位要求： 1. 年龄25-42岁，具备大专或以上学历； 2. 拥有3-5年税务领域实操经验，精通国家税收法律法规； 3. 具备较强的表达能力及团队协作意识； 上班时间： 早8:30-晚5:30，周末双休，法定节假日正常休息

工作内容： 1.货物管理，将仓库内所有产品及账单分类整理，清晰归档，每日统计进货、销售与库存的数量及金额，月底进行盘点，并汇总生成当月进、销、存数量与金额的月度报表，确保日清月结 2.取发货作业，依据订单准确清点货物，交由物流人员发往客户指定的物流公司，同时安排物流人员接收客户退回的货物 3.网店快递单打印，按订单需求完成产品打包、贴单、出库及相应账目登记 4.售后处理，组织物流人员对客户退回商品进行检验，符合标准的直接更换，不符合的按新品标准自行维修并测试合格后，联系客户确认是否补发新品，并安排寄出 职位要求： 1.具备五年以上仓库管理或会计相关工作经验，年龄30－50岁，身体健康，能搬运约20㎏的货物 2.高中及以上学历，财务或相关专业优先，有库管实操经验，熟练使用进销存系统及办公软件，学习能力强，能在短时间内熟练操作岗位流程 3.人品端正：工作专注认真，责任心强，诚实守信，自律性高，具备团队协作意识，踏实肯干，任劳任怨，无负面情绪，保持良好的工作态度 4.工作积极主动，条理清晰，具备计划与协调能力，能合理安排任务，考虑整体协作便利性，注重实际操作，吃苦耐劳，执行严谨细致 每周休息一天，提供中午工作餐 上班时间：8:30－12:00，13:00－18:00

【岗位内容】 1、全面负责费用报销的流程梳理及审核工作，完成票据核对、合规性审查与账务处理，严格执行公司财务规范，持续优化报销流程，提高工作效率与准确性。 2、承担财务基础数据的采集、录入与复核任务，配合完成月度、季度相关财务报表的编制，确保数据真实可靠，为财务汇总分析及管理决策提供有力支持。 3、统筹发票的开具、认证、整理及归档管理，保障票据处理的时效性与准确性，有效防范税务风险，依照档案管理制度妥善保存，方便后续查询与审计查验。 【任职要求】 1、具备2年以上主办会计工作经验； 2、持有初级会计职称或中级会计职称者优先考虑。

负责超市小件搬运配送 1小时40!! 8小时:200~500 每月固定薪资:8000＋ 老板年轻事儿少 团队氛围好 工作简单 没有勾心斗角 当天入职安排吃住 能吃苦耐劳 人品端正的来 高薪直聘

成都市双流区招工地小工/杂工

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支持日结，兼职全职都可以，入职新人奖励1000元，冬季补贴7500元，兼职全职均可享受， 瑞幸咖啡、星巴克、麦当劳、KFC肯德基门店直招！固定一家门店，有供车供住，可以驻店配送一家门店也可以选择专送多家门店两种模式任你选择，可以预支工资每周500相当于周结， 每趟6~8单，每小时30~40块，每天300~400块。多劳多得，上不封顶! 【工作时间] 10-15点，17-20点，兼职每天仅需5小时，全职8小时，时间自己自由安排。 【工作地点]成都全城就近安排门店，配送范围为门店周围3公里。 【工作内容] 配送距离以门店为中心半径1.5km，骑电动车将固定门店的零食订单配送到顾客家中，固定在区域取货，无需到处跑等单。 【任职资格] 1、18到48岁身体健康无征信问题，有配送经验可优先考虑，无经验没做过也没关系，有人一对一带。 2、吃苦耐劳，有赚钱欲望 3、全职兼职都可接受! [福利待遇] 1、0元免押供车住+可配备员工宿舍和饭堂。 2、一天做4~6小时，一个月大约有4000~5000元，多劳多得，上不封顶 排全天班次的话，综合工资大约是9000-12000/月，多劳多得，上不封顶 3、免费休息:门店有优质休息室，有门店补贴，免费提供躺椅及饮水机、不定时团建下午茶/水果，保障休息，超时不罚款不扣款!!!!自营员工，无中介 4、完整的晋升体系：骑手一组长一站长一区域经理一城市经理（每2个月晋升考核一次），全部从站点内部提拔成管理层。 欢迎想薪资收入高，月入过万，缺钱想短时间来钱快的，全职兼职前来咨询和投递!

岗位职责： 1. 负责公司日常会计核算事务，涵盖账务处理、票据管理及财务报表的编制工作。 2. 落实财务管理制度，保障公司财务运作合规，参与财务审计与税务申报相关事宜。 3. 协助开展会计资料的整理归档，以及会计凭证的核对与审核工作。 任职要求： 1. 掌握系统的会计理论知识，能独立完成各项会计业务处理。 2. 熟练操作常用财务软件，具备高效处理日常财务工作的能力。 3. 工作细致认真，具备良好的组织协调能力，能够在团队中有效协作。

任职要求： 1、有会计证； 2、有会计岗相关工作经验； 3、性格开朗，善于与人沟通，有团队精神，有一定的抗压能力。 职责和工作内容如下： 1、负责公司会计组的管理、指导、监督以及考核工作，保证各项经济业务有效进行。 2、按时编制月、季、年度会计报表。 3、负责企业各项费用的核算，认真宙核收支原始凭证。 4、负责公司税收登记和税金的交纳。 5、负责公司各部门的费用报销业务手续。 6、对公司的会计凭证、账薄报表，按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管，并按照规定办理销毀、报批手续等工作。 主办会计也称为一人会计，指小型微利企业中独自一人负责全部会计工作的会计岗位。 该岗位周末双休 享受法定带薪休假

工作内容: 1、负责日常会计核算工作，包括但不限于账目处理、发票管理及财务报表的编制; 2、参与会计凭证的审核、记账及对账工作，确保财务数据的准确性; 3、协助完成税务申报及相关财务文件的准备和保管。 岗位要求: 1、具备扎实的餐饮会计专业知识和财务处理能力; 2、能够熟练操作餐饮财务软件及办公自动化软件; 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。

1、负责商用车经营性租赁业务的全流程会计核算工作，按照新租赁准则规范开展资产入账、折旧计提、租金收入确认及资产处置等账务处理，审核相关合同、发票等原始凭证，确保财务操作合法合规、数据准确无误 2、建立并维护租赁资产明细台账及相关会计科目体系，定期组织客户与供应商对账、实施资产账实盘点核对，保障账证相符、账账相符、账实相符 3、编制租赁业务相关的专项财务报表及管理分析报告，涵盖收入、毛利、资产利用率等关键指标，参与年度预算编制及执行过程的跟踪分析 4、承担租赁业务涉税事项的合规管理，配合完成内外部审计工作，协同业务部门推进财务流程优化，及时解答相关部门财务咨询问题 5、参与财务系统的上线实施与持续优化，完成上级领导安排的其他财务相关任务 任职要求 一、基本要求 1、本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等财务类相关专业 2、具备3年以上总账会计工作经验，其中至少1-2年在商用车行业或从事经营性租赁/融资租赁公司财务工作，有干线物流车、工程车辆等商用车租赁场景从业经历者优先 3、熟练掌握企业会计准则（尤其新租赁准则）及税收法律法规，具有扎实的总账核算功底和较强的财务分析能力

建筑会计经验者优先。

可转编！新启项！机会多多！ 【工作内容】 负责登记车主提供的事故地点信息，准确录入系统，纯文职类工作，无需外出，无销售性质，操作简单易上手。 【工作时间】 实行8小时工作制，按时下班，每月休息8天，无业绩考核压力。 【薪资待遇】 月薪保底4700元起，另加绩效，综合收入5000-6000元 节日福利：端午节300元/人、中秋节300元/人、春节500元/人 提供社保、年假、下午茶、生日会及各类团建活动 要求大专及以上学历（需提供毕业证书）

此岗位欢迎零基础！公司为财税知识提供专属培训周期！（全程带薪学习！！！） 一、福利待遇： 1、生日礼金，节日关怀，团队活动，每日下午茶，年终奖金，超长春节假期，只有你想不到，没有我们做不到～ 2、每位员工配备专用工作手机及电话卡（话费由公司统一承担） 3、专业成长支持：公司及部门定期开展培训（涵盖专业知识、实操技能、沟通技巧等），助力个人综合能力提升 工作时间9：00—18：00，午间休息时段：12：00—13：40，周末双休，法定节假日全部放假！！！！ 二、薪酬清晰，收入与付出成正比 培训期：底薪4k 试用期：底薪4.2k+续费/新开客户双项提成，提成比例最高达23% 转正后：底薪5k，每两个月具备一次晋升机会 三、岗位职责 1、对现有合作客户进行深度挖掘与转化； 2、负责已签约代账客户的费用续缴跟进； 3、维系客户关系，保持高效顺畅的沟通互动； 4、解答客户日常财税相关咨询问题； 5、定期上门回访客户，反馈账务税务情况。 四、任职要求 1、大专及以上学历； 2、有销售类工作经验者优先考虑； 3、具备良好沟通能力和抗压能力，性格开朗者更佳。 PS：我们期待踏实肯干且充满热情的你加入～ 你与理想薪资的距离，仅差一次主动联系！

工作轻松易入门，欢迎应届生投递 岗位职责： 1.年龄18-40岁，性别不限（能力突出者条件可适当放宽） 2.接受应届毕业生应聘 薪资福利：底薪+提成+奖金，月均收入约5000元，资深员工月均薪资可达7000元 上班时间9:00-18:30，午休1.5小时，每月定期组织下午茶、生日会等员工活动 公司配备微波炉、冰箱、零食柜，支持自带餐食或外卖

岗位职责： 1：定期与总部进行账目核对，按周或按月执行。 2：负责员工出勤统计及薪酬核算工作。 3：前往税务机关办理发票相关事宜。 4：开展银行账户的对账操作。 5：核算公司运营成本与盈利情况

工作内容： 1、全面预算管理 1）依据公司预算编制方针及相关要求，协同营销中心完成年度预算的编制及下达工作； 2）根据审定后的预算数据，对经济指标进行细化分解，与营销中心负责人共同落实预算考核绩效指标的层级划分，并组织执行，确保责任明确； 3）结合实际经营状况，对各业务单元的预算执行过程实施监督与管控，推进动态化管理，保障年度考核目标的实现； 4）汇总并编制营销中心滚动预测报告，确保预测数据的真实性和准确性。 2、参与经营决策，提供财务分析 1）协助营销负责人制定销售业务发展计划，涵盖年度计划、销运规划以及月度、季度规划等； 2）编制收入、费用及利润的汇总分析材料； 3）参与经营管理决策，开展财务分析工作，通过对销售额、增长驱动因素、利润率、投资回报率等核心经营指标的深入剖析，对各区域、各渠道进行整体性与对比性分析，挖掘业务机会与增长潜力，为销售团队提供切实可行的经营建议； 4）为新产品或创新项目提供财务评估与决策支持； 5）指导营业中心相关职能人员开展决策辅助工作； 6）统筹管理与营销中心相关的各类财务报表； 7）响应营销业务部门提出的其他财务分析需求。 3、流程优化与过程管控 1）参与销售体系内控机制与风险防控建设，实施风险管理，针对销售运营中的潜在风险提出预警及应对方案； 2）建立存货管理预警机制，持续跟踪进销存数据变化并开展有效期分析； 3）参与合同谈判过程，提供财务专业意见，并审核涉及财务条款的合同内容及相关政策； 4）负责客户准入与退出、信用额度核定及评级审核，出具专业判断并持续跟踪评价； 5）配合营销负责人组织召开经营类会议，参与营销各业务单元的月度经营会、半年度总结会等； 6）对市场费用从提报、申请、审批、执行、结案、预提、冲销到付款/入账的全流程进行管控；强化费用使用分析，提升投入产出效率； 7）参与营销中心相关财务管理制度和流程文件的起草与落地执行； 4、信息化建设 1）参与业务与财务信息系统建设，并推动系统功能的迭代优化。 团队管理职责： 1）识别并培育团队人才，为直属下属设计职业发展路径、继任者计划及培养措施； 2）评估直属人员的工作表现与能力水平，针对短板提出改进建议，并推动内部流程优化。 预算职责： 参与本部门费用预算的编制工作，并依据批准的预算目标组织实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业； 2、持有中级会计师或以上职称； 3、在快消行业从事财务工作满2年及以上，具备账务处理和税务操作经验； 4、掌握扎实的财务专业知识，熟悉预算管理、风险控制及财务分析等工作内容。

岗位职责: 1、业务支撑：深入理解业务运作，与业务团队紧密协作，搭建科学合理的分析框架，提供可行性建议并推动落地实施，全面助力业务决策及过程管控； 2、财务分析：聚焦利润目标，对上月利润情况进行复盘，识别亏损环节，参与当月区域利润预测、成本测算工作，及时与区域沟通并优化执行策略； 3、定期输出多维度经营分析报告及运营数据，挖掘业务运行中的表现特征，结合实际业务模式设定核心指标体系，建立与业务间的双向联动反馈机制； 4、财务管理：对业务方案开展财务风险评估，构建常态化的业务与财务数据追踪机制，针对重点业务及项目实施动态监控，并进行周期性汇报； 5、深度参与业务合作全流程，提供专业财务支持与建议，防范业务流程中的财务隐患，识别并推进解决相关财务问题，如数据异常、对账差异、费率设置等； 6、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、财会类相关专业优先，全日制大专及以上学历； 2、5年以上财务或会计相关工作经验； 3、具备良好的逻辑分析能力、判断决策能力、沟通协调能力及计划执行能力，坚持原则，性格稳重，工作认真负责，细致耐心； 4、具备一定的经营思维和较强的抗压能力。

现因公司发展团队扩张需要，需要基层中层管理者，一经录用统一培训，一对一教和带保证最短时间上手。 1，可提供三方协议，实习期间表现优异者毕业可长期留任 2，公司负责全程免费培训 3，良好的发展空间，法定节假日正常休息 薪资待遇： 1、无责底薪3500+500津贴+提成+绩效奖金+社保+分红（综合8000+） 2、提供免费培训， 其他福利： 1、上班时间：早9:00晚7：00，不加班，午休2小时 2、享受国家法定假日且带薪； 3、一群年轻活力的团队，一份高额的收入。高收入+低风险+短频快=理想工作。 岗位职责： 储备干部的职责前期需要轮岗，协助项目经理处理公司日常事务，部门之间的协调，团队的管理，指令传达。 储备干部的要求，了解公司项目的运作流程，学习和不同层次的客户打交道，快速积累沟通能力，表达能力，抗压能力，应变能力，人际关系等方面的经验。后期主要协助团队基本管理工作。 任职要求： 二、任职要求: 1、年龄18-26周岁; 2、需要表达流畅，熟练与客户进行沟通; 3、有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我提升付诸努力; 4、敏锐把握市场动态、市场方向的能力； 备注：公司直招，不收取任何费用。

岗位内容： 1. 负责公司账务的日常维护，确保财务及税务处理的准确性 2. 协助完成年度预算编制、月度财务报告及会计凭证等报表工作 3. 处理开票、收款等与公司运营相关的常规性事务 任职要求： 1. 掌握基础会计知识，熟练使用财务软件及常用办公软件 2. 工作严谨细致，具备审慎负责的职业态度 3. 学习适应能力强，善于沟通协作，具备良好的团队合作意识

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你将负责： 1、协助开展行政事务及部门日常运营工作，包括办公区域的安全管理、环境维护、物资采购等相关事宜； 2、配合公司会议室安排、办公用品管理及仓库盘点，完成采购记录与出入库台账的整理与维护； 3、参与行政活动的策划、宣传推广以及日常温馨提示内容的制作与发布； 4、熟悉行政与人力资源相关流程，为员工提供基础性咨询支持与问题解答。 我们希望你： 1、专业不限（行政管理或人力资源相关专业优先），2026届毕业生优先，能连续实习6个月以上者优先； 2、具备良好的亲和力，耐心细致，有服务意识和沟通能力，性格积极乐观； 3、能熟练使用Canva、秀米等设计排版工具； 4、能较熟练操作各类常用办公软件。

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