区域工程&安全经理（职能岗） 北京朝阳 | 15-18K |房补 |饭堂 |探亲假 | 任职要求 本科及以上，工程管理、机电、暖通、安全工程等相关专业 ⏳ 5年+物业工程经验，3年+区域或多项目管理经验，熟悉住宅全周期运营 精通物业设施系统（强电弱电/消防/暖通/电梯等），熟悉安全法规 能适应南方区域高频出差 福利待遇 ✅ 六险一金 | 带薪年假 | 双休| 节假日提前多放半天假期| 异地房补| 饭堂| 探亲假| 欢迎推荐/自荐，联系HR包小姐 （，可投递简历）

本项目为总承包工程，现招聘项目安全负责人，其工作主要内容如下： 1、编制安全施工方案、安全技术交底、北京市建委及业主要求的安全资料等技术文件，各种安全技术资料和基础台帐齐全，并按时上报； 2、组织安全教育、安全检查、负责安全生产问题的整改落实、实施安全技术措施； 3、审核分包单位安全方案、安全交底等； 4、与项目生产、商务、技术、物资等管理人员积极全面配合； 5、检查项目安全物资的供货及加工质量，现场安全措施的施工质量； 6、本项目领导安排的其他工作，除本项目之外的其他项目或公司安排的其他工作； 7、遵守公司及项目部的相关规章制度； 8、要求有大专以上学历； 9、年龄40岁以下。

职位描述： 我们正在寻找一位原则性强、专业扎实的安全责任工程师。作为项目安全团队的骨干，您将负责指定区域或整个项目的日常安全监督、教育及管理工作，是守护员工生命安全和项目平稳运行的“安全卫士”。您的专业与坚持，是项目不可逾越的安全防线。 主要职责： ·现场安全监督与检查： ·负责每日现场安全巡查，重点监控高空作业、脚手架、基坑工程、临时用电、大型设备等高风险环节。 ·对发现的隐患下发整改通知单，并跟踪、验证直至闭环；对违章行为有权立即制止、纠正并上报处罚。 ·安全教育与交底： ·组织或参与新进场工人的三级安全教育、日常安全培训及专项安全技术交底。 ·定期组织安全活动（如安全例会、应急演练），提升全员安全意识。 ·安全资料管理： ·负责安全管理内业资料的收集、整理与归档，包括教育记录、检查日志、验收资料、设备台账等，确保齐全合规。 ·合规与应急管理： ·确保现场符合国家、地方及公司的安全法规和标准要求。 ·参与应急预案的编制与演练，在发生事故时能按程序迅速响应、上报并保护现场。 ·协作与沟通： ·与施工、技术团队紧密协作，为施工方案提供安全视角，确保安全措施同步落实。 任职要求： ·学历：大专及以上学历，安全工程、土木工程、建筑工程等相关专业。 ·经验：2年及以上建筑施工现场安全管理经验。持有安全员C证为必须要求。 ·资质：持有注册安全工程师证书者优先考虑。 ·专业知识： ·熟悉国家安全生产法律法规、行业标准（如JGJ59-2011《建筑施工安全检查标准》）。 ·掌握施工现场危险源辨识、风险评估和控制措施。 ·综合素质： ·原则性极强，敢于管理，具备强大的执行力和责任心。 ·具备良好的沟通、协调和说服教育能力。 ·细心严谨，能承受工作压力，适应项目工地的工作环境。

诚招安全员一名，有意者联系

天津市河西区招安全员/安全负责人(安全员)

北京市朝阳区，国家电网，隧道工程，招聘有限空间监护人，有电网工程工作经验者优先，包吃住，可立即上岗，月工资8000-9000元，工资月结。联系电话：

大专及以上学历，安全工程等相关专业，持安全员C证；1年以上施工行业安全管理经验，熟悉安全规范，能开展检查、培训及隐患整改；责任心强、严谨细致。

北京市朝阳区，国家电网，隧道工程，招聘有限空间监护人，必须持有限空间操作证，有电网工程工作经验者优先，包吃住，可立即上岗，月工资8000-9000元，工资月结。联系电话：

消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块： 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。 定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护： 牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保： 按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患： 日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。 专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。 联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。 闭环管理隐患： 对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。 跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训： 新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。 专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。 普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。 常态化应急演练： 按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置： 接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。 若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。 人员疏散引导： 疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理： 火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核： 商户装修阶段，审

北京市东城区招安全员/安全负责人

顺义工地加几个瓦工（不需要很高的技术）和几个小工，还可以干一个月左右。年龄60岁（因没有单独女工宿舍，最好是夫妻工，）以下，有意的私聊 联系电话

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量 5.完成上级交办的其他服务支持工作 任职要求： 1.有良好的服务意识和沟通能力，性格热情大方，待人礼貌 2.能适应轮班制工作，身体健康，持有有效健康证明优先 3.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 4.工作认真负责，具备团队协作精神和基本应变能力 5.学历不限，年龄18-35岁，男女不限

各位师傅谁有来广营修电路电话。

北京市朝阳公园商场里边顶棚找补腻子刷涂料有人在给我回电话包工晚上施工白天正常营业找工人

七星园站 留年分拣员10名，兼职5人 夜班理货2名，兼职2人 （要求留年） 地址:北京市石景山区鲁谷南路西鑫大厦二层小象超市 电话:

 石家庄需要带证安全员一名，必须会做安全资料，许工，联系他

招聘：建筑施工现场安全员 薪资：5000元以上/月 湖北省洪山区洪山区建筑施工现场安全员

柳州市鹿寨县招安全员/安全负责人

招聘：安全主管 薪资：4000元以上/月 孝感安全主管

启动区招高压电工有电工证办入职 年龄55以内工资月结 工作8小时长期有活儿 招安全员两名工资月结正学历大专毕业证 招夜巡查学历大专毕业证工资月结 能来的联系 电话

工资3000-3500管吃住工作轻松

招聘中控员一名，要求中级国本，白夜休休，工资4000，7号白，8号夜。7点30—19点30。地点，西小口地铁站附。 联系电话

薪资待遇： 18-58岁（170以上）6000-7000 保安工作内容：小区，大厦，写字楼，马拉松，音乐节，现场秩序维护。 管吃管住，免费提供服装被褥。 公司直招，不收取费用。

招聘：消防监督检查员 薪资：4000元以上/月 大专以上学历；持有消防中级国本。

学校园区，包吃住，3800至5500.直招保安，靠谱的过来。

工资12小时5500 要求：18-35岁，净身高1.8。以上，要精神小伙，五官端正，身材匀称， 管吃管住，吃的一日二餐，米饭馒头都有，每餐最少一荤一素，住宿标准六人间，空调、暖气、洗浴，卫生间齐全；

【招聘场区安全员、办公室客服】各1名，上班地址：庞各庄甜园路28号中国石油润滑油有限公司。招聘场区物流安全员一名年龄50岁以下高中学历，熟悉电脑早8点至晚7点下班，也可以两人导班上午11点上班晚10点半下班，（休息1个半小时）。工资待遇：月工资6000，，每月补贴300生活费。厂里食堂也可用餐。招办公室文员一名年龄25至38周岁之间，要求熟悉电脑业务话术好做过物流客服优先、工资6000+300饭补、上班时间早8点准时晚6点下班。晚饭住宿不管。联系电话：王

岗位名称：写字楼保安；岗位：门岗；消防备勤；车场巡逻；车场出入口值守。 岗位要求：1.身体健康；2.无犯罪记录；3.身高170以上；年龄18周岁至48周岁。 薪资待遇：白班巡逻岗每天8小时月薪4000；管吃住，宿舍设施齐全，提供被褥，不收任何。

停车入位，进出收费，引导车辆，巡视车场

移动营业厅（养老岗位，室内有空调，吃的好） 项目特点：项目队员少，属于清闲养老场所，住宿有2人间和4人间。喜欢清净爱干净的人员的必选项目。 〖人员要求〗55岁以内，身高160以上，身体健康。 〖人员待遇〗管吃管住，岗位岗位相当轻松，月薪3500元。 〖岗位职责〗负责室内治安，坐岗执勤。 ②天伦北里小区（养老岗位，室内有空调，吃的好，有照片为证） 项目特色：岗位环境好，而且市区交通便利，关键是吃的好（早晨都有鸡蛋），这个项目适合喜欢清闲人士。 〖人员要求〗55岁以内，身高163以上，身体健康。 〖人员待遇〗管吃管住（住的好吃的好），岗位岗位相当轻松，月薪3500元。 〖岗位职责〗属于站坐结合岗位，轻松不累。 咱们是项目直聘，欢迎你随时过来看看。