岗位职责： 1、负责店铺在新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）的内容规划与日常维护； 2、产出具有吸引力的内容，提升用户关注度，增强品牌认知度与用户活跃度； 3、监测并分析平台运营数据，持续优化内容方向，提升互动效果与粉丝增量； 4、组织并落实线上推广活动，提高用户参与热情与品牌传播广度； 5、协同团队推进工作，保障线上与线下营销动作的联动与高效执行。 任职要求： 1、了解主流新媒体平台运作模式，具备实际运营经历； 2、拥有扎实的文字功底和创意能力，可独立完成内容输出； 3、具备数据洞察力，能依据数据表现及时调整运营方案； 4、具备良好的协调沟通意识及团队合作态度； 5、熟悉保健按摩领域，能结合行业特性进行内容策划与创新。

牧主赛巴特工厂店，专注大牧场鲜牛奶生产， 品质优良，主打传统蒙古酸奶、传统奶制品。 源自深山牧场，牛羊四季放养，不迁徙下山， 食用天然中草药，饮用纯净山泉水，生长于草原腹地。 同时生产批发牧区特色产品，如羊肉串、血肠肚包肉、黄牛肉干等。 现招聘直播运营及短视频新媒体运营策划人员， 承担导演、编导职责，负责户外直播运营， 以及微信小程序、公众号等自有平台的内容运营与推广工作。 运营品牌为自有品牌，产品走量发展，市场潜力大。 薪资待遇面议，采用底薪加业绩分润模式， 厂家直接合作，具备广阔的发展空间与成长机会。

职责: 1、负责短视频平台（抖音、快手等）的日常运营。熟悉平台机制，具备基础剪辑逻辑，能独立完成视频内容选题与筛选，有效提升粉丝增长、播放量及互动数据 2、擅长通过数据分析平台运营表现，制定优化策略并实施相应调整方案 3、思维活跃，富有创意，具备敏锐的网络嗅觉和内容感知力 任职资格: 1、年龄20-30岁，大专及以上学历，了解抖音、快手等短视频平台运作规则，具备相关平台运营经历 2、熟练操作PR、PS等工具，掌握视频剪辑、视觉效果制作、文案撰写、图像处理等技能 3、具有一年以上行业相关工作经验，拍摄、剪辑、编导类专业背景者优先 4、工作态度端正，积极进取，责任心强，具备良好执行力与团队协作意识 5、投递简历时，请同步提供个人运营账号或代表作品 上下班时间：9:00-6:00 午休2.5小时 休息时间：双休 节假日放假 薪资面议 按能力发放

1. 负责视频的剪辑与脚本创作 2. 运营微信公众号、小红书及抖音账号 3. 熟练操作PS、AI等设计工具

职责： 1、负责短视频平台（抖音、快手等）的日常运营。熟悉平台机制，具备基础剪辑逻辑，能独立完成视频内容选题与筛选，有效提升粉丝增长、播放量及互动数据 2、善于通过数据分析平台运营表现，制定优化方案并落实调整措施 3、思维活跃，富有创意，具备敏锐的网络感知力 任职资格： 1、年龄20-30岁，大专及以上学历，了解抖音、快手等内容平台规则，具备相关短视频运营经验 2、熟练操作PR、PS等工具，掌握视频剪辑、特效制作、画面调色、文案撰写及图像处理技能 3、具有一年以上行业相关工作经验，摄影、剪辑、编导类专业背景者优先 4、工作态度端正，积极进取，责任心强，具备良好的执行能力与团队协作意识 5、投递简历时，请附上个人运营账号或代表作品 上下班时间：9:00-6:00 午休2.5小时 休息时间：双休 节假日正常放假 薪资面议 按能力定薪 运营拍剪岗位薪资与能力要求 一、初级运营拍剪 薪资构成：底薪 3000 元 + 全勤 300 元 + 满一年 200 元工龄 能力要求：具备拍摄与剪辑能力，熟练使用相机、大疆无人机等设备，掌握剪映、Pr等基础剪辑软件，可完成视频素材整合、配乐及字幕添加；了解抖音平台基本规则，能配合团队进行素材采集并完成剪辑任务；有一定审美能力，可根据具体要求调整画面呈现与节奏，独立完成客户出镜引导及成片交付 二、中级运营拍剪 薪资构成：底薪 4000 元 + 全勤 300 元 + 提成 + 奖金 + 满一年 200 元工龄（平均薪资 5-8 千） 能力要求：具有一年以上相关岗位经验，精通拍摄器材及Pr、AE等专业软件，能独立完成短视频创意策划、脚本拍摄、剪辑输出、特效制作与调色处理；熟悉抖音热门内容运作逻辑，能结合账号定位设计拍摄脚本，提高视频完播率；可根据数据反馈持续优化内容，具备素材再创作能力 三、高级运营拍剪 薪资构成：底薪 5000 元 + 全勤 300 元 + 提成 + 奖金 + 满一年 200 元工龄（平均薪资 6-9 千） 能力要求：三年以上相关岗位工作经验并具备团队管理经历，拥有系统化内容创作能力，能主导账号整体视觉风格，产出契合品牌调性的高质量视频内容；擅长结合市场趋势与用户需求制定拍剪策略，推动流量增长与转化提升；可指导初中级成员工作，提升团队创作水平与产出效率 期待你的加入~有意者可留言微信进一步沟通

牧主赛巴特工厂旗舰店 专注传统蒙古食品生产与批发，长期为蒙餐店、特产店稳定供货，现正启动品牌连锁化运营 诚招运营及营销人才、助播人员、直播专员，形象气质佳，具备亲和力，有销售意识者优先；熟悉新媒体操作，具备公众号或短视频运营经验者更佳 自有产品体系，厂家直招无中间环节 冬季日结薪资+提成 上午9:00—12:30半天班40元 下午3:30—9:30半日班60元（含40分钟休息） 月结岗位4000+提成+五险 主营手工酸奶、传统奶制品 前期担任销售辅助助理，后期转为区域维护负责人 负责老市场维护，开发新餐饮渠道及特产门店资源 招聘跟车业务区域经理数名，月薪6-9千以上 带车业务员多名，负责超市、餐饮系统及周边城市代理拓展 全力推进赛巴特品牌建设 公众号、短视频内容策划、拍摄与运营岗位，综合薪资5000+ 夜间在成熟市场作业收入更高 主推蒙古族手工酸奶，全年销售 夏季日结时段（5月-9月）单日收入300元起

负责自媒体账号在品牌、产品及活动内容方面的推广运营与用户引流； 对新媒体领域有热情，不限经验、学历、专业，提供带薪岗前培训； 招聘夜班岗位，工作时间15:00-23:00，每周休息一天；

牧主赛巴特工厂店 主营：传统蒙古酸奶、奶制品， 来自深山的牛羊，天然山泉水，野生中草药， 牧区特色黄牛肉干。 负责新媒体短视频内容策划与运营。 招聘短视频策划与运营主管。

拼多多淘宝。等媒体。进行产品销售。所需要的一切工作。详细情况面谈。

急招新媒体策划！月薪 4500-6000 + 分红 主要工作： 挖掘爆款内容方向（覆盖抖音 / 小红书 / B 站等全平台） 制定活动执行方案（线上与线下活动均需参与策划） 通过数据复盘提炼内容传播规律 协同拍摄及运营团队推进项目落地 你得会： ・具备敏锐的网络嗅觉（能预判平台热门趋势） ・擅长撰写策划文档（熟练使用 PPT/Excel 等工具） ・掌握基础数据分析能力（优化内容表现效果） ・加分项：有新媒体活动经验或项目主导经历（欢迎附上案例） 待遇： 月薪 4500-6000，能力突出者可上调薪资 五险一金 + 项目分红 配备 Mac 电脑 弹性工作时间，每月休息4-6天 怎么投： 直接预约面试时间 或发送邮件：标题为“新媒体策划 - 姓名 - 电话” （附个人抖音 / 小红书账号更易通过筛选） 无经验但热爱内容创作的新人也欢迎，带上3个原创策划案来面聊！

要十来个焊工，管道拆除，带安装！九个小时五百 二把刀勿扰！

【招聘保安】 要求：25岁至45岁左右，、，身高170cm,身体健康，有责任心，无犯罪记录，初中以上学历，退伍军人及有经验者优先录用 工作时间： 早8点--晚7点 形象岗薪资待遇：4000元—4200元 月休2天 工作地点:青山区九星附近，方兴理想家 联系电话：郭

招聘成手焊工，工作地点包头，五月中旬干到十一月初，计件工资，月薪过万，钱准！！！ 电话

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翡丽湾饭店招厨大姐一名，服务员一名，年龄55以下。身体健康，识字。工资4000---4500包食宿，连锁企业，工资有保证，福利待遇优厚。联系电话

鱼师门（重庆）餐饮服务有限公司 一、烧烤杂工 3500-4500 二、烧烤师傅 5000-6000 三、江湖菜师傅 5000-6000 四、收银员 4000-4500 五、网络客服 3200-5000 六、电商主播 面议 七、新媒体运营剪辑 7000-9000 地址：移民广场、江南新区 井号:///8vtrWbRWvHuI8PB 表嫂串串香五桥店 招聘收银员 薪资3800+ 要求：年龄45以内，有收银前台经验优先，早班晚班轮班，有一定沟通处事能力。（节假日福利，年底奖金，工龄奖） 联系电话

岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容策划与日常运营 2. 制定并执行短视频内容的创作与发布计划 3. 开展用户互动，提升账号与粉丝活跃度 4. 负责抖音和快手涨粉和流量转化，直播，引流到店购买手机，3c数码 任职要求： 1. 具备有一定的经验和粉丝，运营能力，不接受无经验 2. 熟悉主流社交平台的运营机制和用户特点 3. 具备一定的视频剪辑与图文制作能力 待遇，底薪5000+提成＋奖金，综合薪资6000-1万

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉趋势等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户转化目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础剪辑或设计能力更佳 3. 具备良好的文字表达力、网感敏锐、创意活跃 4.逻辑清晰，数据敏感，熟练使用Excel、新媒体数据分析工具 5.学历不限，热爱内容创作，责任心强，具备较强学习力与执行力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

新媒体运营岗，全网寻找创意实干型人才！ 想在短视频领域施展才华？我们需要这样的你： 岗位使命 专注抖音、快手等主流平台，深入理解平台机制与玩法，凭借剪辑逻辑与选题敏感度，推动账号粉丝增长、播放量提升、互动数据上涨，持续产出爆款内容。 通过数据分析关键运营指标，精准把握用户偏好，及时优化内容策略，确保每一次内容发布都契合流量趋势。 创意要丰富、网感要敏锐！从内容策划到落地执行，以新颖构思和强传播性文案，吸引用户关注并引发共鸣。 招募画像 20-30岁，大专及以上学历，具备短视频平台实操经验，熟悉抖音、快手的内容生态与运营规则。 熟练掌握PR、PS等工具，擅长投放管理、视频剪辑、视觉特效、文案撰写及影像处理。 具有一年以上相关工作经验者优先，若为拍摄、剪辑或编导相关专业背景，将获得额外加分。 工作踏实细致，积极进取，责任心强，执行力出色，能与团队高效协作，将创意转化为实际流量成果。 投递必看 请在简历中附上个人运营的账号链接或代表作品，便于我们直观评估你的能力水平！ 福利速览 作息友好：9:00-18:00，午休2.5小时，双休+法定节假日，远离“内卷式加班”。 运营拍剪岗位薪资与能力要求 一、初级运营拍剪 薪资构成：底薪 3000 元 + 全勤 300 元 + 满一年 200 元工龄 能力要求：具备拍摄与剪辑能力，熟练操作大疆无人机等摄影器材，掌握剪映、Pr 等基础剪辑软件，可完成视频素材整合、配乐添加及字幕制作；了解抖音平台基本规范，能协助团队进行素材采集并完成常规剪辑任务；具备一定审美能力，可根据明确指令调整画面风格与节奏，独立完成客户出镜引导及完整视频交付流程。 二、中级运营拍剪 薪资构成：底薪 4000 元 + 全勤 300 元 + 提成 + 奖金 + 满一年 200 元工龄（平均薪资 5-8 千） 能力要求：具有一年以上相关岗位经验，精通各类拍摄设备及Pr、AE等专业剪辑软件，能独立完成短视频的创意文案撰写、拍摄执行、特效制作与色彩校正；熟悉抖音热门内容运作逻辑，能结合账号定位设计拍摄脚本，有效提升视频完播率；可根据数据表现优化内容方向，具备素材再加工与二次创作能力。 三、高级运营拍剪 薪资构成：底薪 5000 元 + 全勤 300 元 + 提成 + 奖金 + 满一年 200 元工龄（平均薪资 6-9 千） 能力要求：三年以上相关岗位工作经验并有团队管理经历，具备系统化内容策划能力，能主导账号整体视觉风格，输出符合品牌调性的高质量内容；善于结合行业动态与用户需求制定拍摄剪辑策略，助力提升内容曝光与转化效果；可指导初中级成员开展工作，提升团队整体创作效率与作品品质。 期待你的加入~有意者欢迎留言沟通

招募语音主播（无需露脸，不开视频，居家办公，线上操作，无需面试，新手可做，薪资日结/周结） 1. 可选兼职或全职，兼职每日工作2至4小时，全职每日6至8小时，时间自由安排 2. 正规公司运营，资质完备，合法合规，平台安全有保障 3. 操作便捷，仅需手机即可上手，无需专业设备，不设学历与经验门槛 4. 居家线上进行，提供一对一指导教学，轻松入门 5. 年龄要求18-30周岁 兼职每日工作3至4小时，时段自定，主播日均收入100-300元，下播后可即时提现，月收入约6k左右 全职每日工作6至8小时，时间可分段进行，日收入100-500元，下播可自提，月收入可达1.2w左右 支持短期、长期及假期工，可兼职可全职，公司承诺本岗位无任何报名费、培训费、会员费、保证金等附加费用，全程零收费，真实可靠。公司将提供流量扶持与推广资源，助力快速上手。欢迎有意者加入，来者不拒！所有收费行为均为诈骗，请勿相信

岗位职责： 1、统筹酒吧直播活动的全程策划与落地执行，涵盖内容规划、流程编排及互动环节设计； 2、实时跟踪直播数据表现，及时优化调整以提高观看人数与用户活跃度； 3、协同团队高效配合，保障直播流程顺畅，增强品牌影响力与顾客参与感受； 4、定期复盘直播成效，输出分析报告并提出有效建议，持续完善直播运营方案。 任职要求： 1、学历不限，具备直播运营或相关岗位实际工作经验者优先； 2、掌握直播行业发展趋势，熟悉主流平台规则与用户观看习惯； 3、拥有扎实的数据分析能力，能依据数据变化灵活调整运营手段； 4、具备优秀的沟通协作意识和应变能力，可妥善处理直播过程中的各类突发情况。

工作时间下午2点-晚上12点 每月到手薪资4500-7000 有五险 公司每周六娱乐游戏活动 每周一员工福利 生日福利 团建 公司还有零食柜哦！ 公司都是95 00后工作压力小，氛围轻松 岗位职责: 策划并组织直播内容与活动，提升直播间的用户参与度与观看量 协调主播资源，维护主播关系，保障直播流程的顺利进行 分析直播数据，优化直播策略，提升直播效果与转化表现 跟进直播平台规则变化，及时调整运营策略以适应生态发展 公司是娱乐直播公司，主做平台：抖音！！！ 岗位介绍一切真实！！！ 不用反复确认！！！ 能接受小白！！亲自带，划重点 亲自带！！！ 通过 直聘筛选公司所需的主播，并对其进行简单的行业梳理规划，达成入会 在小红书、抖音等社交平台宣传公司氛围传递正向的价值观

1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2. 工作内容：通过语音厅在线开麦，日常在语音房间内与听众交流、欢迎进房用户，收到礼物时进行互动回应 3. 可在家办公，接受兼职人员 4. 仅需一部手机即可上岗，无学历限制，无需相关经验 5. 工作时间灵活，可自主安排上线时段 6. 通过正规应用开展工作，薪资由保底加提成构成 7. 对接多个正规平台资源，语音主播、打字聊天类岗位均可选择，轻松实现月入过万，提供免费培训指导

任职要求： 1. 需全职到岗，目前不考虑兼职人员，具备一年以上视频拍摄及剪辑实操经验，熟悉抖音平台的内容调性与发布规范。 2. 熟悉各类摄影器材的操作使用，具备扎实的色彩调整能力。 3. 具备高效执行能力，能在快节奏工作环境中稳定输出高质量成片。 4. 具备良好的协作意识和沟通表达能力，能与项目团队顺畅配合推进工作。 5. 本岗位无销售任务，不涉及业绩考核。 薪资福利： 1. 底薪4000元+全勤奖300元+提成+奖金+工龄工资。 2. 工作满一年后每月增加200元工龄补贴。 3. 工作时间：9:00-12:00 14:30-18:00，每日工作6.5小时，午休2.5小时， 非特殊情况无需加班，周末双休。 4. 法定节假日正常休息，按国家规定执行放假安排。 工作环境： 1. 办公地点位于正翔国际、恒源银座，地处青山区核心商圈，交通便捷。 2. 团队氛围融洽，定期开展团建活动增强凝聚力。 3. 设有免费茶水间，配备微波炉、冰箱等生活设施，方便员工日常所需。 运营拍剪岗位薪资与能力要求 一、初级运营拍剪 薪资构成：底薪 3000 元 + 全勤 300 元 + 满一年 200 元工龄 能力要求：掌握基础拍摄与剪辑技能，熟练操作相机、大疆无人机等设备，能使用剪映、Pr 等工具完成视频素材拼接、配乐与字幕添加；了解抖音平台基本规则，可协助团队完成素材采集与剪辑任务；具备一定画面审美，能根据明确指令优化视频节奏与视觉呈现，独立完成客户出镜引导及完整视频交付。 二、中级运营拍剪 薪资构成：底薪 4000 元 + 全勤 300 元 + 提成 + 奖金 + 满一年 200 元工龄（平均薪资 5-8 千） 能力要求：具有一年以上相关岗位经验，精通拍摄设备及Pr、AE等专业软件，能独立完成短视频创意策划、拍摄执行、特效制作与调色全流程；理解抖音热门内容机制，能结合账号定位撰写拍摄脚本，提升视频完播表现；可根据数据反馈持续优化内容策略，具备素材再创作能力。 三、高级运营拍剪 薪资构成：底薪 5000 元 + 全勤 300 元 + 提成 + 奖金 + 满一年 200 元工龄（平均薪资 6-9 千） 能力要求：三年以上相关岗位工作经验并具备团队管理经历，拥有系统化内容创作思维，能主导账号整体视觉风格设定，产出契合品牌调性的优质视频内容；善于结合行业动态与用户偏好制定拍剪方案，有效提升流量与转化效果；可指导初级及中级成员，提升团队整体创作水平与工作效率。 期待你的加入~有意者可留言进一步沟通

牧主赛巴特工厂旗舰店， 专注传统蒙古食品生产与批发，长期为各地特产店、蒙餐店稳定供货。现正启动品牌连锁化运营， 诚聘短视频运营策划人员。

岗位职责： 1. 熟练完成抖音短视频的拍摄与剪辑任务，确保成片质量与风格符合标准，并取得良好数据表现。 2. 运用多种拍摄器材进行视频录制，掌握调色技术以优化画面质感。 3. 按时高效推进拍摄与剪辑流程，保障内容创意性与出品水准。 4. 与团队协同配合，根据实际需求灵活调整拍摄方案与后期制作策略。 任职要求： 1. 需全职到岗，不接受兼职，具备一年以上视频拍摄与剪辑实操经验，熟悉抖音平台内容特性与发布规范。 2. 精通各类拍摄设备操作，拥有扎实的视频调色能力。 3. 具备较强的执行力，能在快节奏环境中稳定输出高质量视频。 4. 具备良好的沟通意识和协作精神，能与团队成员顺畅交流、高效配合。 5. 本岗位无销售类工作内容。 薪资福利： 1. 底薪4000元+全勤奖300元+提成+奖金+工龄工资。 2. 满一年后每月增发200元工龄工资。 3. 工作时间：9:00-12:00 14:30-18:00，每日工作6.5小时，午休2.5小时， 非必要不安排加班，周末双休。 4. 法定节假日正常休息，参照国家放假安排执行。 工作环境： 1. 公司办公地点位于正翔国际、恒源银座，地处青山区核心商圈，交通便捷。 2. 团队氛围融洽，定期开展团建活动增强互动。 3. 设有免费茶水间，配备微波炉、冰箱等便利设施。 运营拍剪岗位薪资与能力要求 一、初级运营拍剪 薪资构成：底薪 3000 元 + 全勤 300 元 + 满一年 200 元工龄 能力要求：具备基础拍摄与剪辑能力，熟练使用相机、大疆无人机等设备，掌握剪映、Pr等常用剪辑工具，可完成素材拼接、配乐及字幕添加；了解抖音平台基本规则，能协助团队完成素材采集与简单剪辑任务；有一定审美能力，可根据明确指令调整画面效果与节奏，能独立引导客户拍摄并交付完整视频。 二、中级运营拍剪 薪资构成：底薪 4000 元 + 全勤 300 元 + 提成 + 奖金 + 满一年 200 元工龄（平均薪资 5-8 千） 能力要求：具有一年以上相关岗位经验，熟练操作Pr、AE等专业软件，能独立完成短视频创意策划、拍摄执行、特效处理及调色全流程；熟悉抖音热门内容机制，能结合账号定位撰写脚本，提升视频完播率；能依据数据反馈优化内容结构，具备素材再加工与二次创作能力。 三、高级运营拍剪 薪资构成：底薪 5000 元 + 全勤 300 元 + 提成 + 奖金 + 满一年 200 元工龄（平均薪资 6-9 千） 能力要求：三年以上相关工作经验并具备团队管理经历，具有系统化内容创作思维，能主导账号整体视觉风格，产出契合品牌调性的高品质视频；擅长结合行业动态与用户偏好制定拍摄剪辑策略，有效提升流量与转化效果；可指导初级与中级人员，推动团队创作效率与作品质量持续提升。 期待你的加入~有意者欢迎留言沟通

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1. 与客户保持顺畅交流，准确把握需求，输出专业的视频内容创意方向建议； 2. 负责视频文案的撰写与持续优化，确保内容契合客户需求，增强观众观看感受； 3. 定期开展商家对接与关系维护，保障服务质量，提升客户满意度； 4. 协助商家了解团购链接的操作逻辑，并提供对应的文案协助支持； 5. 跟踪收集商家反馈信息，据此优化文案策略，提升视频内容传播效果。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能与商家高效互动； 2. 拥有一年以上相关经验，具备扎实的文案创作与优化能力，可独立完成视频脚本输出； 3. 熟悉视频内容制作流程，能结合市场动态为商家提出可行性建议，理解平台规则，具备内容拆解与分析能力； 4. 工作认真负责，性格真诚积极，善于团队协作并推动项目落地。 待遇： 1. 工作时间9:00-12:00 14:30-18:00 每日工作时长6.5小时 午休2.5小时 2. 周末双休 法定节假日按国家规定休假 3. 团队氛围轻松融洽，成员年轻易沟通，定期组织团建聚餐，配备茶水间含微波炉冰箱等设施，提供免费下午茶、入职周年礼品等福利 4. 提供定期免费培训，晋升机制健全透明 5. 薪酬根据个人能力、经验等因素综合评定