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最高跨年补贴1.2万 清远/肇庆/三水/南海/东莞/白云/南沙/高明 /增城 跨境电商正式工 最高周预支500-1000， #月入9k~1.4万/月 小区宿舍～环境优 入职签订劳动合同有保障 名牌衣服电商正式工【记时计件取最高】 模式一：即绩效模式 ①底薪3000+绩效3000×（0.8到1.2不等）+餐补300（如有），月休4天 ②加班会有加班费。 约8000-12000月/月 模式二：即计件模式，无底薪 ①纯计件+餐补300元（如有） ②计件薪资综合在8000-14000左右 两种方式工资，取最高值。 招聘要求：18-45周岁，男女不限，通过率99% 也就是当月满勤情况下，员工最少可以拿6300元起，计件薪资综合在8800-14000左右！约35-40元/时 工作内容：负责小件电商商品，手饰品打包，分拣，质检，贴标签手上活，工作轻松，简单，易上手，有拣货、上架、下架、盘点、质检、入库、等岗位。 没有特别标注面试时间，都是天天安排面试 集合时间：每天12:00～14:00统一安排面试，超过时间不安排

招聘岗位：分拣员，打包员，拣货员，扫描员，质检员，上架下架员，播种，防损，发运员，拉车员等...... 男女不限，18-40岁，不用面试，不用体检，不查纹身，不查征信（要求不能有案底）！新开仓晋升空间特大 工资待遇： 底薪3000+绩效3000+吃饭补贴300元。 保底6300+个人计件多劳多得。月平均工资8500-15000上不封顶，多劳多得。 ---每个月15号准时发薪，包住提供吃（餐补300元/月，先吃后补）当天安排宿舍，。 上班时间： 8:00-20:00。20:00-8:00 9:00-21:00。21:00-9:00 目前都是/两班倒/，早上八点到晚上八点（中午休息一个小时，下午休息一个小时，上班两个小时有15分钟休息时间）月休4天/可以休息可以选择上班 作业内容：仓储内服装饰品小件分拣、打包，工作轻松自由！！！ 报名方式：提前报备姓名+联系电话+年龄+ 注意：不要穿短裤，拖鞋，裙子

希音自到厂面试,厂内直招正式工月8000-12000+留年奖励5000+新人入职奖励1000 希音底薪+计件+绩效,月综合8000-12000 包吃住+五险一金 入职要求: 1、男女不限,18-40岁; 2、认识字,能接受两班倒,个别上不了夜班可以安排长白班; 3、认真细心,吃苦耐劳,服从管理安排,执行 力强,无不良嗜好。 工作内容:主要做服装打包,分拣,播种,入 库,拉车等岗位,工作简单,无需工作经验

本公司现招聘电商物流分拣打包，理货，质检，退供急需招聘普工3000名 【7天起，可以选择短期，下班结算薪资】 工期任选：纯工价33元一小时，可以自选工期，连续每天预支200 一、薪资福利： 每周可借支500-800元或者 -------------[小时工]------------- 1、纯工价33元/小时，日288元/天； 2、月综合收入8500—10000元，10号发薪。 -------------[正式工]------------- 1、基本底薪基本底薪2300－2850元/月+计件+绩效+补贴；月综合工资税后8000-9000元 2、加班费:平时1.5倍， 周末2倍，节假日3倍。 二、岗位情况 1、普通工衣，两班倒；有白班，夜班岗位 2、分拣员，盘点员，入库员，质检员、包装工、品管员、物料员、测试员等。 四、[住宿饮食] 包吃住 宿舍环境:4- -6人/间宿舍， 配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。

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希音仓库 招聘岗位：播种，入库，上架，分拣，拉货， 异常处理员，上架，集货，发货，打包随机分配! [任职条件] 一，男女不限，18-40岁 二，熟悉26个英文字母，能接受两班倒； 三，[福利待遇]底薪补贴+个人计件+绩效+双倍计件+餐补15/天+夜班补贴25/天+法定节 假日三倍计件 综合薪资8500-16000元/月已上，上不封顶多 劳多得五险一金入职当月购买 包吃包住

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诚聘：现应生产需要招聘以下岗位，司机，搬运（会开叉车），烧毛，打冷堆，卷染平缸多名，梭织高温缸2名，打卷工1名，定型机长，上布，，看针，（仓管1名熟手优先）地址，佛山西樵河岗工业区。联系电话，

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月薪岗位 1.共享仓调拨：10点-21点/15点-01点 2.摆渡员：16:30-03:00 长白班&小夜班都有！内容简单好上手！ 计件岗位 1.码货：16:00-03:00（单价已涨） 2.分拣：16:00-03:00 3.加工打包：13:00-23:00 想挑战拿高薪的可以来试一试！

招聘小时工寒假工多名，16-45岁男女均可，需做到2月28号左右，可长期做（过年上班有额外补贴），离职可结清，主要负责手工岗，粘贴手机壳装饰品，简单容易上手

美团广州南沙番禺和佛山市招聘资深副站长 工作内容: 【人员管理】：配合站长开展人员招聘、留任与培训，监督员工基础操作执行情况并落实检查。营造积极的站点工作氛围，每日站会传达领导力准则与核心价值观，强化员工责任意识，发掘优秀典型带动团队积极性，提升团队稳定性； 【生产管理】：协同站长推进生产计划落地，涵盖排班安排、分拣作业、打包流程、交接机制及客户投诉处理，确保履约效率与出品质量；及时上报运营过程中的异常情况； 【商品运营管理】：协助站长落实商品运营全流程管理，包含收货验收、上架陈列、理货维护、活鲜养殖、加工处理、保质期管控、品质监控、损耗控制及库位规划，保障商品品质达标； 【物资管理】：负责生产类资产的管理工作，确保资产安全无损；准确记录库存数据，建立资产使用台账，组织员工进行资产操作规范培训并实施核查； 【场地管理】：协助站长开展场地日常维护，优化作业动线，执行6S管理标准（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保障现场安全与高效运转； 【其他】执行站长交办的其余工作任务。 岗位要求： 1、具备1年以上管理岗位经验，曾管理10人及以上团队； 2、能力要求：责任心强，执行力高，学习能力强，重点考察人员管理能力

工作职责 1、维护行业客户关系，深入拓展客户需求并推动项目落地，结合行业特性开展市场调研，挖掘潜在业务增长点； 2、厘清客户供应链上下游结构，识别关键商机，整合内外部资源，提供定制化解决方案，提升合作广度与深度； 3、积极收集并开拓所在领域的新兴业务机会，依托公司产品或方案优势，推动与新客户的合作达成； 4、持续关注行业趋势及竞争动态，敏锐捕捉市场变化带来的需求调整，灵活优化销售策略以应对环境变化。 任职要求 1、大专及以上学历，5年以上物流供应链领域客户拓展经验或甲方企业物流运营背景，拥有现成客户资源者优先； 2、具备出色的商务协调能力、语言表达能力和谈判水平；熟悉招投标操作流程，具有丰富的投标实战经验； 3、富有热情和责任心，能适应高强度工作节奏，具备良好的自我驱动意识和时间管理能力； 4、具备家具卫浴／医疗／服装／高端制造／信息电子等行业销售经历者优先录用。

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