海南顺丰招募仓管助手 要求：18至45岁 ​一天180至200+元/天佣金 工作内容：卸货分拣、场地清理 ​服务地点：海南三亚、陵水 联系电话：

岗位一：凤凰机场分拣员（50人） 【岗位要求】 1. 性别：45周岁以下，身体健康，无不良病史，能适应体力劳动； 2. 接受夜班安排，服从工作调度，责任心强，做事细致高效，具备良好执行力。 【岗位职责】 负责旅客托运行李分拣工作，精准核对行李信息，及时将行李转运至指定区域，严格把控分拣流程，保障行李处理顺畅高效，助力机场客运服务有序开展。 【薪资福利】 1. 薪资：月薪4500-6000元，薪资结构清晰，收入稳定； 2. 保障：入职即按规定缴纳五险一金，筑牢职场保障； 3. 住宿：提供员工住宿，不住宿可享每月400元住宿补贴，灵活选择； 4. 餐饮：内设员工饭堂，每餐仅10-12元，便捷实惠； 5. 福利：每年4400元过节费，发放年终奖、生日费，福利丰厚； 6. 假期：工作满一年享带薪年假，兼顾工作与休息； 7. 补贴：设有工龄费，工作年限越长补贴越高，认可长期付出。 岗位二：凤凰机场搬运工（40人） 【岗位要求】 男性，18-48岁，初中及以上学历，吃苦耐劳，能胜任体力工作；需提供无犯罪记录证明及健康证，服从工作安排。 【岗位职责】 负责旅客行李、空运货物及快递的装机、卸机工作，装卸物品含行李箱、水果、海鲜、快递等，重量2-40斤。 【薪资福利】 1. 旺季到手月薪6000-8000元，收入可观； 2. 提供免费住宿，省心省钱； 3. 员工食堂就餐，每餐仅8-10元，经济实惠。 岗位三：凤凰机场保洁员（10人） 【岗位要求】 -性别：男女不限，男性60周岁以下，女性55周岁以下，身体健康，无基础疾病，能胜任日常保洁工作； -工作态度认真负责，踏实肯干，遵守公司及机场规章制度，服从岗位调度与安排。 【岗位职责】 1. 严格遵循公司及机场保洁管理规定，全面负责责任区域内卫生清洁工作，包括地面清扫、垃圾清运、公共区域保洁等； 2. 熟悉日常保洁操作规范及质量标准，按要求落实清洁流程，保持责任区环境整洁有序，助力机场良好服务形象。 【薪资福利】 1. 薪资稳定：月薪3000-4000元，收入清晰有保障； 2. 完善保障：入职按规定缴纳五险一金，覆盖职场基础权益； 3. 住宿便捷：提供员工住宿，仅需自行承担电费，节省生活开支； 4. 餐饮补贴：每月发放150元餐补，员工食堂就餐每餐10-12元，补贴后就餐成本低； 5. 福利丰厚：定期发放年终奖、生日福利，关怀员工生活； 6. 假期权益：工作满一年可享受带薪年假，平衡工作与休息； 7. 工龄激励：设有专属工龄费，工作年限越长补贴越高，认可长期坚守。

捡货，拆快递

岗位职责: 1.负责五金产品的分类与分栋工作 2.确保货物的准确性和及时性 3.与团队成员协作，保持工作区域的整洁与有序 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够高效完成任务 2.能够适应快节奏的工作环境，保持工作效率 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成日常工作

三亚天涯区凤凰村招蔬菜分拣员 九点半到凌晨一点半，负责分拣蔬菜，称重。20元/小时。 要求:家住附近，接受夜班，动作麻利负责任。 电话

三亚招全职【搬运拣货】（提供吃、住） 薪资：5000-7000 包住，提供吃 上班时间：6点-下午4点 （12点-1点休息吃饭） 福利：五险，生日福利、节日福利、工龄奖敬老金等 工作内容：负责冷冻鸡翅，火腿等货品的装卸货，小件，活轻松 要求：有仓库装货、拣货等工作经验 地址：三亚市天涯区南果农产品冷链集配中心 ☎联系电话: （）

提供薪金：4000元/月 招聘职位:售后工作 招聘人数:1 年龄:20-32 工作描述,拆快递,装衣服 工作时间:早9:00-19:00 联系人:彭先生 （联系这个电话）

三亚天涯区凤凰村招蔬菜分拣员 九点半到凌晨一点半，负责分拣蔬菜，称重。20元/小时。 要求:家住附近，接受夜班，动作麻利负责任。 电话

海南顺丰招募仓管助手 要求：18至45岁 一天180至200+元/天佣金 工作内容：卸货分拣、场地清理 服务地点：海南三亚、陵水

岗位职责： 1.负责快递包裹的接收、分类与入库管理； 2.维护仓库秩序，确保货物整齐摆放，便于快速取件； 3.协助仓库盘点工作，确保库存数据的准确性； 4.处理客户咨询，提供包裹状态的查询服务； 5.定期对仓库设施进行检查，保持环境整洁与安全。 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通能力，能够耐心解答客户问题； 2.责任心强，细致认真，能够处理大量快递包裹； 3.有仓储物流相关经验者优先考虑； 4.熟练使用基本办公软件，能够使用仓库管理系统者优先； 5.能适应快节奏的工作环境，具备较强的团队协作精神。

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多多买菜招聘分拣员、卸车工 1、多多招聘分拣员数名，试用期15/元小时，试用期后18元/小时。上班时间凌晨1:30左右-7点左右， 2、招聘卸车工3人，每天下午8点左右，每吨35-40元，具体面议 3、招聘杂工一名，负责库房杂活，80/天。 上班地点：逸山中石油加油站东隔壁院子 不要打后台联系电话，请打这个招聘联系电话：王：一三柒零九二九零二一二，打这个电话谢谢

三亚湾红树林度假世界 招聘活动义工25人 【日期】：118日 【岗位职责】：协助现场工作人员，维持秩序，引导节目。 【工作时间】7:30：~18：00 【薪资待遇】 117日 岗前培训: 薪资: 20元 118日 100/天 含一餐，每超出一小时加10元 【要求】：18-25岁 ，在校大学生，普通话标准 活动现场服装：运动鞋，不能穿裙子。 17日下午面试，岗前培训： （下午17:00-20:00之间） 报名咨询电话:

兼职人员要求： ✅时间：31号上午10点到12点。 ✅地点：五源河体育场西门A广场。 ✅人数：3个人。 ✅工作内容：主要是作为工作人员，配合打卡活动和现场观众互动盖章，分发奖品。 ❗人员要求：年龄30岁以下，性格活泼，比较机灵的～认真负责，听安排。 联系人电话：卓姐

工作内容 1-统筹管理所辖区域内终端营业部的日常运营，推动区域运营效率提升，优化成本结构； 2-依据公司战略规划，落实业务扩展目标及经营方案执行； 3-组织开展站点日常复盘、数据报表整理、人员培训及团队组织建设工作。 希望你了解：新锐之星是京东物流重点打造的人才储备与发展项目，旨在通过1-3年的系统培养，打造支撑基层业务持续发展的核心骨干力量；通过多岗位轮岗实践，沉淀一线实战经验，全面掌握供应链运作逻辑，识别运营痛点并提出改进举措；通过标准流程推行与优化，保障各环节高效协同，不断提升服务品质，实现高质量运营与客户满意体验； 任职资格 1-毕业时间在2025年10月1日至2026年9月30日之间，本科及以上学历，理工科类或物流相关专业优先； 2-对物流领域有浓厚兴趣，有志于长期在行业内发展；认同京东企业文化与战略方向，能扎根一线、从基础岗位起步，具备成长为行业领军者的潜力； 3-具备较强的分析判断和表达沟通能力，有责任感，兼具团队协作精神与管理潜质； 4-拥有强烈的学习驱动力，能够主动思考并应对挑战；善于归纳总结，持续推动工作流程改善； 5-接受轮岗安排，愿意在基层岗位锻炼成长； 6-契合京东核心价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

机动调度 工作地址:三亚市吉阳区、天涯区 08：30-12：30 下午14：30-18：30 底薪3000+绩效 （月薪5000-8000+） 月休两天 退役军人每月享有专项补贴 区域内的路面巡检、挪 车、摆车

三亚招聘陪验工程师 【人数】：15人左右 【年龄】:18-45岁 【工期】：培训，12.31-项目开放日 【时间】:8:00-18:00，跟着项目时间走 【要求】：黑裤黑鞋，没有经验也可以，有房地产相关工作或陪验、带客经验优先 待遇：开放日150元/天，有盒饭，培训不包吃，培训半天60元，全天120，， 【工作内容】：陪同引导业主收房，根据培训内容解答业主疑问，记录问题点。工作不难，培训认真听，有服务意识，沟通能力良好，情绪稳定，谈吐礼貌，简单线上面试 【地址】:三亚市吉阳区 报名联系:

急招四:高时薪，自黑吉辽三省来三亚的旅居者参加面访-300元现结 时间:10-11日期间任90分钟 地点:三亚市区 面访主题:围绕个人饮啤酒习惯，通过什么渠道看到啤酒有关的广告促销活动等 要求: 1、18-40岁，性别不限，来黑吉辽，目前在三亚旅居 2、有饮用啤酒的习惯， 3、大专学历起，善于表达，愿意与人分享个人看法意见 ★需提供佐证照片（机票动车票等） ★访问礼金:300元现结，90分钟 报名请加: 备注:来自何省/性别/年龄/来海南哪个市县旅居

机器做中空玻璃，包吃包住包教技术，不会有师傅教，诚招认真工作人员，干几天或半个月之人免打扰，开始4000元可以涨到6500元以上。每个岗位都有风扇，宿舍有空调，冬天有热水洗澡。年底有红包。。之前加过的好友也可以关注下我，，重新回下我信息，别删微信

明天开始，三亚快乐购物节真展会协助兼职 差9人 薪资120元 餐食自理 岗位职责： 在展会现场帮助展商卖东西，布展。同时需要反应能力灵敏，以提高工作效率。 负责展台来往客户的试吃引导、负责售卖小吃类食品。 薪资福利： 综合日薪：120/天 工作时间：8:30-18:00【总计8.5小时】 活动档期：-- 总计20天 任职要求： 1. 要求，20岁～50周岁，性格开朗，有较强的沟通能力和展会卖货经验。 2. 具有良好的反应能力和工作效率。 工作地点：三亚市吉阳区吉阳镇里生活广场 报名

【招聘】三亚有害生物防治公司业务需要，虫害防治员两名，月薪 4000 转正有餐补能吃苦耐劳， 25 一45岁，有意去三亚工作的请联系：

岗位方向： 综合经营管理-营业部站长/集配站站长： 营业部运营的核心推动者、客户信赖的服务伙伴、履约环节的统筹管理者、团队高效运转的引领者；聚焦营业部/集配站实际业务场景，面向基层管理岗位系统化培养与发展方向 岗位JD： 1.通过多岗位轮岗实践，沉淀一线实战经验，全面掌握公司供应链运作机制，识别运营痛点并提出有效改进举措；推进流程精简与标准落地，保障各环节顺畅运行，不断优化服务品质，提升运营效能与客户满意度； 2.统筹管理所辖区域终端营业部整体运营工作，改善区域关键运营指标，实现成本合理管控； 3.围绕集团战略规划，落实业务增长策略及经营目标达成； 4.组织开展站点日常复盘与数据报表整理、实施员工常规培训计划、推动团队能力成长与组织氛围建设。 原标题：《新锐之星（储备基层管理）》