维修工（焊工），40周岁以下，中专及以上学历，化工、机电专业毕业或有相关工作经验者优先录用薪资福利:试用期1 - 3个月，试用期工资按本岗位工资80%计发，转正后按岗定薪，薪酬待遇为--岗绩工资（5000－6000元/月）+工龄工资（30元/月。年）+技能工资（学历证、职业资格证）；按国家规定缴纳社会保险（五险）和住房公积金；可享有法律规定的带薪休假、婚假、产假等法定休假，法定节假日加班300%的加班工资；大专及以上学历证书、技能等级证、职业资格证和职称证书，可享受证书补贴；转正后薪资待遇工龄工资逐年递增；免费安排住宿，乌海市乌达区、高新区开通上下班通勤车；春节、中秋国庆发放过节费和福利物品；每年免费职业健康体检和健康体检招工人数:1名应聘人员需携带个人简历、身份证和学历证原件复印件、从业资格证书原件和复印件、近期一寸证件照1张工作地址:阿拉善高新技术产业开发区达康公司办公楼202室

内蒙乌海沙厂诚邀操作带机修工人的加入，待遇优渥。

机修工有焊工证、登高证者优先，年龄25 - 45岁。熟练掌握维修工具和设备的使用，能够进行故障诊断和修复，熟练维修泵和PP焊薪资福利:月薪7000 - 9000元/月招工人数:2名简历投递邮箱：，工作地址:乌海市乌达工业园区

机修工高中以上学历，持相关证件，相关工作经验两年以上薪资福利:月薪7000-8000元招工人数:1名工作地址:内蒙古乌海市乌达经济开发区内蒙古利康生物高科技有限公司办公楼一楼人力资源部

机修工有焊工证、登高证者优先，年龄25 - 45岁。熟练掌握维修工具和设备的使用，能够进行故障诊断和修复，熟练维修泵和PP焊薪资福利:7000 - 9000元/月招工人数:2人简历投递邮箱：，工作地址:乌海市乌达工业园区

机修大专及以上学历，三年以上设备维修、技术维护等相关工作经验，准确处理发生的设备机械故障，熟练使用机械制图技能，具备机械维修方面知识及计算机简单操作知识，具备较强的现场问题解决能力、沟通协调能力和团队合作能力。年龄45周岁以下薪资福利:6000 - 8000元/月，免费住宿、餐补、加班费、节假日提供相关福利、年休，缴纳五险一金，次月15日前发放上月工资招工人数:2名简历投递邮箱：格式：岗位+姓名；报名，应聘携带身份证，职业资格证等相关证件工作地址:内蒙古乌海市千里山工业园区创业大道

焊工/机修持焊工、钳工操作证优先考虑，工资6000-8000元/月。中专以上学历，45周岁以下，2年以上设备维修、安装等经验。招工人数:1名（）

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焊工/机修中专以上学历，45周岁以下，2年以上设备维修、安装等经验，持焊工、钳工操作证优先考虑薪资福利:6000 - 8000元/月，绩效奖金、工龄工资、五险一金、职称补助、免费培训、免费食宿、年休、节假日福利、乌海市乌达区、阿拉善高新区开通上下班通勤车等招工人数:1名工作地址:阿拉善高新技术产业开发区巴音敖包工业园区规划十三路910

维修工1、认真学习，掌握设备工作原理的构造、性能和易出故障的部位。2、严格按照生产设备部制定的定期保养项目，会同操作人员作好设备的定期维护和修理工作。每月保养需填好保养记录表。3、维修工要做到三好（管好、用好、修好）会（会使用、会保养、会检查、会排除故障）。维修设备时，必须及时通知各班长做好合理时间的安排。4、对使用工具妥善保管，认真保养。5、完成领导交办的其他任务。薪资福利:8500 - 10000元/月招工人数:10人联系邮箱：工作地址:乌海市海南区109国道附近

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招聘信息，本公司扩大规模现招以下精英人才，①挡车工2名，，②验片工3人(可包机器)工资面谈，③套检师傅2名，要有套检5年工作经验，45岁以下，④套口工12名，能套20针优先考虑，一天450元左右，⑤手缝工3名，⑥后道修补3名，45岁以下手脚麻利，⑦检验工6名，45岁以下，复尺一名，要求5年工作经验，45岁以下⑨招机修领班一名地址苏州市吴中区横经街道，联系电话

气化检修工，30工作地址:内蒙古鄂尔多斯市乌审旗图克镇9K-15K/月负责设备点巡检及定期维护、保养工作；负责排查、处理设备运行故障，做好记录；负责按时、保质完成设备定期维修及技改等；负责维护、保养各类维修工器具。2年以上相关岗位工作经验，了解机械设备原理及维修保养标准，掌握运维操作规程，能够对设备进行维保及故障处置。中专及以上学历

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电工/仪表工高中及以上学历，年龄45周岁以下，有仪表工或高低压电工证优先；薪资福利:6000-7000，，节假日福利，包吃包住，绩效奖金招工人数:2人工作时间：三班两倒工作地址:海南区低碳工业园区

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招聘片区管理人员年龄50岁以下，条件合适可以适当放宽年龄，会一点简单维修。管理公共卫生间薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:海勃湾区

一、岗位职责（一）团队管理1.负责客服团队的组建与日常管理，依据业务需求，合理规划人员配置，制定并执行团队成员的工作目标、任务分配与绩效考核制度，充分调动员工积极性，提升团队整体效能。2.定期组织团队培训，依据岗位需求和员工能力短板，制定个性化培训计划，提升团队成员的业务能力、沟通技巧与服务意识，打造学习型团队。（二）客户服务管理1.建立并完善客户服务标准与流程，涵盖售前咨询、售中跟进、售后反馈等全流程，确保服务的标准化、规范化，持续提升客户满意度。2.对客户投诉与建议进行高效处理，深入分析投诉原因，提出针对性解决方案并跟踪落实，及时化解客户矛盾，挽回客户信任，维护公司品牌形象。3.定期收集、整理客户反馈信息，深度挖掘客户需求，为公司产品优化、服务改进提供有力依据。（三）跨部门协作1.与维修、绿化、秩序、保洁等部门保持密切沟通，建立良好的协作机制，及时传递客户信息，协同解决客户问题，实现公司整体业务目标。2.根据业务需求，协调各方资源，推动客户服务项目的顺利开展，提升服务效率与质量。二、任职要求（一）学历与专业专科及以上学历，市场营销、工商管理、客户服务等相关专业优先。（二）工作经验具有3年以上客服管理经验，熟悉客服工作流程与管理模式，有大型企业客服管理经验者优先。（三）技能要求1.熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力，能通过数据发现问题、制定策略。2.拥有出色的文字表达与撰写能力，能够独立起草各类客服报告、方案。（四）个人素养1.具备优秀的沟通协调与团队管理能力，能有效激励团队成员，营造积极向上的团队氛围。2.拥有较强的责任心与服务意识，能快速响应客户需求，妥善处理复杂问题。3.具备敏锐的市场洞察力与应变能力，能够适应快速变化的市场环境。

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机修班长1．大专及以上学历；2．三年以上设备维修、技术维护等相关工作经验；3．准确处理发生的设备机械故障。4．能够阅读简单的英文机械说明书。5．熟练使用机械制图技能。6．具备机械维修方面知识及计算机简单操作知识。7．具备较强的现场问题解决能力、沟通协调能力和团队合作能力。1．全部设备维护工作的安排和实施及机械技术指导、设备机械维修工作，确保部门业务计划的完成；2．根据维修单进行现场维修、零配件管理；3．定期组织班组成员进行修旧利废工作，控制生产成本；4．负责班内维修工器具的保管，维护保养工作；5．协调班内成员关系，协调生产车间制定设备检修计划，并送交车间主任；6．负责每月维修所用辅材统计上报工作，负责每月考核分数统计工作。薪资福利:6000 - 8000元/月招工人数:3人简历投递邮箱：工作地址:乌海市海勃湾区创业大道