职位描述（接受零基础小白！！！） 工作内容： 1、负责摆球、计分，日常进行球技训练，持续提升个人技术水平 2、与顾客对打交流，切磋台球技艺 3、指导顾客掌握台球技巧，提供技术教学服务 4、在门店门口迎宾接待，引导顾客安排打球事宜 工作时间： 下午14:00-23:00 形象要求： 五官端正、气质良好、性格活泼开朗。为提高面试效率，请先发送个人近照，并附上身高、体重、年龄信息用于初步筛选。有无经验均可，公司将提供1-3天带薪岗前培训，不限学历，年龄18-30周岁。（条件特别优异者可适当放宽）工作环境高端舒适，上班时段灵活轻松，贴合现代年轻人生活节奏。 薪资待遇： hourly收入72-99元（新员工带薪培训期保底9000元，初级助教保底12000元起，中级助教保底14000元起，高级助教保底18000元起），公司配备专业教练团队，零基础也可快速上手。本岗位为公司直接招聘，诚邀您的加入！

职位描述（接受零基础新手！！！） 工作内容： 1、负责摆球、计分，日常进行球技训练，持续提升个人技术水平 2、与顾客对打交流，切磋台球技艺 3、指导顾客掌握台球技巧，提供教学服务 4、在门口迎宾接待，引导顾客安排打球事宜 工作时间： 下午14:00-23:00 形象要求： 五官端正、气质良好、性格活泼开朗，为提高面试效率，请先发送个人近照及身高、体重、年龄用于初步筛选。有无经验均可，公司将提供1-3天带薪岗前培训，学历不限，年龄18-30周岁。（条件特别优秀者可适当放宽）工作环境高档舒适，上班时段符合年轻人生活节奏。 薪资待遇： 每小时72-99元（新员工带薪学习期保底9000元，初级助教保底12000元起，中级助教保底14000元起，高级助教保底18000元起），公司配备专业教练团队，零基础也可快速上手。本岗位为公司直接招聘，诚邀您的加入！

无锡二十家门店招聘台球助教，欢迎无经验新人加入，无责保底八千元，提供免费住宿，入职可报销交通费用， 薪资待遇：初级时薪89元，120小时保11000元，150小时保14000元，180小时保16000元； 中级时薪99元，120小时保12000元，150小时保15000元，180小时保18000元； 高级时薪109元，120小时保13000元，150小时保17000元，180小时保20000元。 入职补贴政策适用，初级1000元，中级2400元，高级及以上3000元。 工作时间：每日八小时打卡制，下午两点至晚上十一点，期间六点到七点为用餐休息时间； 工作内容：在门店协助顾客完成摆球、计分及台面清洁，日常参与台球活动；上班需简单妆容，着装为个人服饰； 新人带薪培训3至5天，培训期间每天发放100元补贴，每月工资固定于15号准时发放； 诚邀外地求职者或对当前工作不满意的朋友加入团队

1工作时间：14:00-23:00 2工作职责：与顾客对打交流球技，负责摆球、计分等相关服务工作，日常可轻松互动聊天，无接待任务时可自由刷抖音、快手或使用手机，工作氛围宽松不压抑。 3岗位要求：外形良好，懂得穿搭，整体形象气质佳。 4综合月薪：12000-20000元 5接受零经验者，提供带薪培训（无责任底薪8000-10000元）。 我们为异地求职且当前工作不顺的伙伴提供免费酒店住宿、带薪岗前培训，并报销来程路费。 全无锡19家门店可就近分配岗位

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：08:00-18:00 工作时段：周末及法定节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 任职要求： 以英语相关工作为主，需具备大学英语四级或以上水平，无需教学经验。 具备较强的责任意识和时间管理能力，能按时完成任务。 岗位经验：不限 教育背景：大专及以上学历 工作时间：周六、周日8:00-18:00 薪资待遇：日薪200元，加班另计

上班时间灵活自由安排 每天工作轻松可以边吃零食边打台球 岗位主要负责为客人摆球、陪练0基础没关系支持带薪培训15天包教包会 老板大气好相处高薪诚聘助教、前台、客服、教练等岗位 团队氛围融洽沟通无障碍整体工作压力小 偶尔需上晚班不强制排班完全自愿参与 欢迎有兴趣的朋友加入我们支持线上或线下沟通面试 【乐吧台球俱乐部】职业说明 台球助教是近年来兴起的新型职业主要面向年轻群体 在俱乐部为顾客提供摆球、陪打、裁判协助等服务按小时计薪收入稳定可观 现招聘财务运营教练客服岗位薪资优厚按时发放从不拖欠 助教薪资标准： 台球新手保底8000元 初级助教保底12000元 中级助教保底14000元 高级助教保底16000元 每月表现优异者收入可达30000元以上[强] 每日工作8-9小时 工作时段：下午两点至晚上十一点 无需担心经验不足入职即享15天带薪培训快速上岗 青春不留白努力就有回报 只要肯学球技与收入双提升不是梦 乐吧台球俱乐部平台广阔机会难得 勇敢迈出一步我在这里等你来面谈[握手]

岗位名称：桌球俱乐部记分员 岗位要求： 形象良好，气质出众，性格活泼，热爱台球运动。具备积极心态、团队协作意识和进取精神的伙伴优先。五官端正，举止大方，年龄30岁以下，经验不限，可零基础入职，全程培训上岗，学历不限。 【特别说明】 本岗位对个人形象有一定要求，面试前请提供近期生活照用于身高、体重初步审核。 ⑤薪资待遇 实习期无责保底6000元 初级无责保底6000元有责保底14000元时薪89元 中级无责保底10000元有责保底18000元时薪99元 高级无责保底10000元有责保底24000元时薪109元 特级保底28000元时薪129元 星级保底33000元时薪149元 特约1星时薪109元2星139元3星169元 福利：公司排名第一奖励3000元，门店业绩第一奖励2000元，最佳新人奖1000元 上班时间：下午2点—晚上11点（中间6点至7点为休息时间） ⑥工作内容： 负责摆球、斯诺克记分、参与桌球互动、提供基础指导、协助赛事执裁。（按小时计薪） ①不会打球无需顾虑，我们配备专业教练团队，提供系统化培训。（培训期间正常发放工资）培训周期3-5天即可上岗。【收入不设上限，全凭努力程度】 【欢迎全国各地对现状不满的小伙伴加入】 【外地员工可享免费住宿，工作满一个月报销来程车费】 【欢迎各行业人才积极投递，共同发展】

1工作时间：14:00-23:00 2工作职责：与顾客对打交流球技，协助客户打球时进行摆球、计分等服务工作，同时配合轻松聊天营造愉快氛围。无接待任务时可自由刷抖音、快手或使用手机，管理较为宽松，不设严苛限制。 3岗位要求：五官端正，形象良好，气质出众。 4综合月薪：12000-20000元 5接受零基础新人，提供带薪培训（保底薪资1万元，无责任考核）。 我们为异地求职且当前工作不满意的伙伴提供免费酒店住宿、带薪岗前培训及往返。 全无锡共19家门店，可根据个人情况就近分配安排。

岗位职责： 练习台球技术，负责摆球与计分工作，熟练掌握后指导初学者打球，与有基础的客人进行球技交流，无需资格证书，不涉及与客人任何身体接触，工作于无锡高端商业球房（正规经营场所）。 上班时间：14:00～23:00，期间含一小时休息用餐时间，每日工作8小时。 福利待遇：定期组织员工聚餐、团建活动，安排团队旅游，提供专业台球技能培训，表现优异者可加入职业助理教练团队。 岗位薪资：保底工资+业绩提成（无经验者入职即享无责任保底8000元，有基础者保底12000至20000元） 任职要求： 1、形象良好，气质端正 2、具备良好的语言沟通与表达能力 3、热爱台球运动，有志长期在台球领域发展 （接受零基础人员，提供带薪培训，安排住宿）

岗位职责：日常进行台球练习，负责摆球、计分，掌握技能后指导初学的客人打球，并与有基础的客人交流切磋，无需资格证书，不涉及与客人任何身体接触，工作场所为无锡高端商业球房（正规经营）。 上班时间：14:00～23:00，期间含一小时休息用餐时间，实际工作时长8小时。 福利待遇：定期组织员工聚餐、团建活动，安排团队旅游，提供专业台球技术学习机会，表现优异者可加入职业助理教练团队。 岗位薪资：保底工资+提成（无经验者入职即享无责任保底8000元，有台球基础者保底12000至20000元） 任职要求： 1、形象良好，气质出众 2、具备良好的语言沟通与表达能力 3、热爱台球运动，愿意长期在台球领域发展 （接受零基础人员，提供带薪培训，公司统一安排住宿）

无锡市梁溪区招工地小工/杂工

＃急急急急急 新吴区 旺庄路地铁站，宝龙广场，春潮花园附近 【薪资预算】6000-6500 【订单地址】长江国际花园 【订单类型】住家保姆 【休息方式】单休 【工作时间】住家 【工作内容】陪18 个月小朋友玩，带睡，做饭日常家务 【订单要求】55岁以内，有责任心，普通话标准 【必备条件】有体检报告 + 【报名方式】 大海老师 （）

无锡市梁溪区招泥瓦工，会用水准仪，会大致识图

无锡市梁溪区招工地小工/杂工，半砂浆，运材料等

无锡市新吴区招装修木工(木工装修) 木工要求： 活比较多要找有耐心细致的人来做要会开嵌入式灯带槽、要会现场打柜子封边、轻钢龙骨吊顶、还要会装灯带等！不能做千万别勉强！2个人做最好！一个有耐心的人也行！ 木工活具体如下：（以下全部以实际现场数据为准下面数据只是我估算的）三面镜子要装进去以及一扇门！以下柜子的柜子挂衣杆、抽屉五金等都要安装好！ 一、一楼吊顶活： 1、厨房铝扣板吊顶：4.5平方左右 2、卫生间铝扣板吊顶：3.8平左右（中间看加个承重的槽钢或者方管方便后期装推拉门） 3、客厅有吊顶12平 4、小房间吊顶10平 5、楼梯上方吊顶有回光槽几平 二、一楼打柜子活： 1、进户门左手边93x240柜子+加柜上顶封边石膏板 2、书柜80x240书柜+装灯带上面顶处理下 3、房间一个3米左右衣柜里面嵌入式两个小衣柜要做一个整体 4、小房间一个隔墙55x274左右衣柜旁隔墙+一个2米多x2.4米高衣柜+衣柜上面做个吊顶封边要比衣柜多出5公分 5、卫生间一个小的置物架+水盆下柜（下柜要装支架） 6、厨房台面有高有低7.5米左右多说的 7、楼梯下柜子放鞋子抽拉式楼梯下做满柜 8、楼梯玻璃扶手要做玻璃槽，两侧用木工板以及家具板打底按照我的要求做！并且把玻璃扶手放进去 三、三楼阁楼书柜很长要用方管固定做好+打灯带三楼还有一些柜子同与储物 以上是一部分活！下面另外一部分活！ 四、二楼吊顶： 1、进户门厅一圈反光+回光槽大概3.4x3.2米 2、楼梯上吊顶2x0.8米有回光 3、衣帽间顶、厨房上面平顶+铝扣板顶 4、小房间上顶 5、客厅顶 6、阳台顶 7、主卧一圈顶+灯带 8、洗手台盆上顶 9、主卧卫生间回光槽2米 五、二楼柜子 1、进户门右手边1.27米x2.4米大概鞋柜以及上面石膏板封顶加出来几公分见效果图 2、进户门右手边展示架+装玻璃砖+装护墙板或者木饰面 3、进门左手边冰箱柜95x240左右以及上面封顶 4、电视背景墙用欧松板等做造型见效果图 5、两个玻璃扶手底座用欧松板木工板固定并且把玻璃扶手放进去！ 6、沙发旁边小的展示架不到一米长 7、阳台书柜以及洗烘一体机柜子要把洗手洗衣池放进去且固定好！ 8、衣帽间要打门洞以及隔墙要把门装上总长大概1.6米 9、衣帽间有2.85米长左右衣柜+一个2.1米左右的梳妆饰品桌柜！ 10、衣帽间隔墙打一个2.1米左右玻璃固定进去 11、做一个2米多餐边柜 12、做一个上下4米多厨房柜子 13、做个备餐导台具体尺寸现场确认+把洗菜池放进去固定好！ 14、小房间书桌以及书桌下柜 15、小房间书柜+衣柜1.6米总长 16、小房间卫生间两个门头 17、主卧衣柜3米左右一个 18、主卧50公分宽化妆柜一个要包后面墙由我决定 19、主卧做一个悬浮书桌+悬浮床头柜要加三脚架固定！ 20、主卧南阳台要把洗手池柜拆出来旁边四周该打掉打掉把窗户边用木头封死，垃圾清理出来，改好根据我要求 分两部分活做一三楼一部分、二楼单独一部分！ 价钱还没确定！

**岗位职责** 1.负责线上中医课程的咨询解答、课程推荐及学员升级服务； 2.维护学员日常关系，提供学习规划建议，提升学习体验与续购意愿； 3.汇总市场一线反馈，协助优化课程设计与宣传方案； **任职要求** 1.**专业背景**（符合其中一项即可）： -有1年以上在线教育或大健康领域销售、客服相关经验； -或对中医文化有强烈兴趣，愿意系统学习并长期推广。 2.**核心能力**： -具备良好的线上沟通技巧，善于通过文字、语音建立客户信赖； -有服务导向意识，能自主达成咨询转化任务目标； 3.**加分项**： -具备知识付费、在线教育或客户服务销售经历； -熟悉电话沟通与微信运营等线上交流方式； **我们提供** 1.**丰厚回报**：底薪+高额提成+业绩奖金，收入上不封顶； 2.**专业培训**：免费参与中医课程学习，增强专业素养； 3.**团队氛围**：充满活力的年轻团队，定期开展线上分享与交流； 4.**成长空间**：业绩突出者有机会晋升为团队主管或课程主讲人。

公司简介：我司成立于2009年，由经验丰富的外籍指导师和中籍指导师在广州英语教育市场开拓了属于自己的一片教育天地。旗下分别有“艾奇乐园少儿英语”“艾奇幼儿园国际班”“艾奇成长中心”三个教学点。我司具有丰富的多元化的英语文化教育，我们秉着学习教育为主，品德教育至上来培养孩子。 Ikids少儿英语是一个适合3至12岁儿童的英语学习机构，公司正处于高速发展阶段，现诚邀德才兼备的人才加入我们艾奇乐园大家庭！在这里，有更广阔的发展平台和极具竞争力的薪酬和激励机制；一经录用，将为你提供良好的成长晋升通道。期待您的到来！ 岗位名称：英语教育机构班主任/助教 岗位要求： 1、学员的沟通和交流，确保学员的满意； 2、跟外教共同讨论学员的学习情况，以确保学员的学习效果； 3、保持与家长紧密沟通，跟家长准确及时反馈学员每天的学习进度； 4、学员的考勤管理，保证学员的良好出勤课时的消耗； 5、建立良好和信任的家校关系，接待家长推荐。 6、配合好外教老师，协助外教让小朋友投入到课程中； 7、维护管理教室与教具，整理和归档学生的作品； 8、积极配合外教，共同制作班上的环境布置； 9、每日下班向家长汇报小朋友上课的情况； 10、服从上级临时布置其他工作。 11、由于是外教老师上课，所以不用助教上课。 任职资格： 1、英语四级以上，口音好； 2、优秀的沟通能力，有一年以上的家长沟通能力； 3、有责任心及团队合作意识，良好的职业操守，诚实敬业。 上班时间：做五休二（周末上班） 周一至周五13:00-21:00 周六日：9:00-17:30 （排班制、一个月休8天） 我们为员工提供： 美式教育企业的良好办公氛围； 为优秀的员工发放绩效奖金、年终奖金； 员工享有带薪年假、法定假日及生日福利等； 每月免费定期由外教老师对员工进行英语方面的培训； 不定期组织各种培训和团队建设活动，提升员工业务技能、丰富员工业余生活。

助教老师 1、学生管理与规划 2、跟踪学生的上课出勤、作业完成情况、课堂表现，确保学习计划得到执行。 3.建立并维护学生的学习档案，记录课后反馈、成绩变化、薄弱知识点等。 4.沟通与协助主课老师的上课内容资料和任务。 5.内部协作，与课程顾问（销售）、学科老师、教学主管等同事保持密切沟通，确保教学服务一致性。 6.排课与调课续费，组织活动等。 薪资待遇：3000——8000

培训安排： 培训期：3-7天。 培训补贴：每天100元。 薪资待遇： 培训期过后第一个月保底薪资：6000~15000元（具体薪资面议）。 后续薪资按实际提成计算，时薪范围：78~188元/小时不等。 工作时间： 每天上班9个小时。 早班时间：14:00~23:00（包含1小时吃饭时间）。 晚班时间：17:00~2:00（包含1小时吃饭时间）。 上班班次可根据个人情况自行选择

无工作经验要求对工作认真负责，对客户也是

主管 薪资福利:6000～8000 招工人数:2名 捣浆糊勿扰

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。 上班地点： 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦 无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼 无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层 无锡惠山校区地址：金都惠丰广场

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-23 英语（单词、语法、阅读）教练： 词汇量需达到4000以上（可使用任意背单词APP免费测试， 仅需几分钟完成，例如百词斩等） 先录制两个试讲视频发送审核，审核通过后告知排课相关事项， 后续由负责人安排腾讯会议进行线上面试，内容包含首个教学视频展示及词汇水平测评 二、授课形式： 1、采用一对一线上教学模式，全程通过腾讯会议开展（需开启摄像头）， 上课时间自由灵活，地点不限（须确保周围环境安静）， 无需出门即可远程授课。 2、设备要求：需配备电脑（支持Windows系统或鸿蒙系统，苹果电脑不适用）， 平板设备不可用于授课。 3、至少持续兼职三个月以上。 4、离职说明：如需离职，须提前至少10天与组长或学管老师沟通， 确保所负责学员全部顺利交接完毕。 薪资待遇： 正式课程 每节正课（60分钟）搭配3-10次遗忘巩固辅导（每次数分钟）=40-45元/课时 单词类课程：40元 语法与阅读类课程：45元

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1、日常进行备课与教学研究，承担学生陪读及答疑辅导工作 2、根据学生实际情况，制定个性化课程规划 3、开展授课工作，确保教学效果；通过微信进行沟通回访，有效维护学生与家长关系 4、积极配合部门完成各项协作任务 任职要求： 1、热爱教育事业，品行端正，责任心强，踏实肯干 2、思路清晰、表达流畅，乐于学习，具备追求高收入的进取心 3、具有良好的抗压能力、团队协作精神以及一定的沟通亲和力 4、本科及以上学历，有相关行业经验或持有教师资格证者优先

【岗位职责】 1、根据学生个体差异开展学科教学，实施个性化授课方案，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好学习习惯，提供有效的学习方法指导，落实适度的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等相关工作； 6、负责学生重要考试试卷的收集整理，及时进行试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同行业工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并实施适合学生的教学模式，实现灵活施教； 5、综合素质突出或具有相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000，优秀者及高中段教师可达20000左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万，高中教师可至4万左右。 福利： 1）节日关怀：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日不断，惊喜连连，营造浓厚的仪式感与家文化氛围； 2）年度福利：年度体检传递关爱，生日活动带来感动，带薪年假保障惬意生活；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：百名优秀员工享双飞出游（优先境外），上半年春游、下半年团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠，校长及以上高管享有更高折扣！有效降低家庭支出，每年节省托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势； 5）大型表彰活动：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）常规保障：五险一金、优秀员工评选机制完善； 【培训学习】 1、内部培养：月度管理培训、精英提升训练、读书分享会，各级管理者精心组织每场培训与会议，公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀同行助力自我成长； 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构深度合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人线下学习盛会至少一次，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观，全方位塑造卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。

梦想从这里启航，财富在这里实现 我们提供广阔的发展平台与行业领先的薪酬待遇，诚邀您的加入，携手共进，共同成长 这里将是您美好人生扬帆起航的起点，也是幸福生活的归宿 要求：性格开朗，形象端正，言行得体，普通话标准，亲和力佳，具备良好沟通能力 工作态度认真，责任心强，能够积极面对压力与挑战，追求高收入目标 实习助教：保底7000（带薪实习） 初级助教：保底11000+时薪78 中级助教：保底13000+时薪88 高级助教：保底15000+时薪98 收银员：5000-7200 服务员：5000-7000 工作地点：锡山区（乐吧台球俱乐部）

工作周期：6个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-01 英语教练兼职四级词汇 灵活办公，适合在校大学生或居家人士 普通正课时薪约25元，积少成多 试课综合时薪约80元，多劳多得 每月15号统一结算 【急聘】

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展相关学科的教学工作，注重因材施教，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师开展公开课和磨课交流，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍及日常关系维护工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询老师提供学科培训与支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、相关专业毕业，持有相应教师资格证者优先，有同类教育机构工作经验者更佳； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动沟通； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学方法，实现灵活授课； 5、综合能力突出或具有相关从业经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖，月均综合收入约10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元，高中教师最高可达4万元左右。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日不断，福利连连，营造浓厚的仪式感与家庭文化氛围； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞出游（优先安排境外线路），上半年组织春游，下半年开展团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程可享受8.5折至6.5折优惠，校长及以上级别享有更高折扣！有效减轻家庭负担，每年节省托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势； 5）表彰盛典：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工及优秀管理者父母出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制健全； 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计每场培训内容，公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，助力自我成长； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构深度合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人规模线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观，全方位打造卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。

【岗位职责】 1、做好个人本科目的教学工作，保证教学质量，给本学科其他老师起到带头和表率影响力。 2、负责本学科所有老师的教学专业度的提升管理，配合教研员做好学科教研活动，开展日常学科研讨会，为该学科老师做培训赋能。 3、制定教师成长培训计划，定期组织人员培训，包括个性化培训； 4、带动本学科内教师服务好学生和家长，辅助做好扩科、续费、转介绍工作（不是主力），提升学生留存率； 5、负责学科内日常管理工作，包括处理成员问题、巡课、教学监督检查等； 6、协助教学主管做好校区、区域管理工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备1年以上的同行相关经验，能做培训赋能工作（若条件优秀，可放宽）； 2、具备3年以上学科机构教龄，某一科有出色的教学能力，热爱教育事业，喜好钻研本科目的专业技能； 3、踏实肯干，责任心强，具备良好的抗压能力、管理能力和团队协作能力； 4、具备良好的职业素养、敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪/个人课时费+个人续费提成+组内课消等提成+管理补贴+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖，年均综合月薪15000-25000，优秀者30000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。