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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础HR服务响应及时 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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岗位职责： 1.按照生产计划和作业指导书，完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3.配合班组长完成日常巡检、工位整理及5S现场管理要求4.协助完成产品自检与互检，确保工序质量符合标准 5. 积极参与岗位技能培训与多能工培养，提升综合操作能力 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线节奏与倒班安排3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训 5.遵守公司规章制度，服从工作调配，稳定性良好

岗位名称：机修电工；电工（中频炉维修经验优先考虑）。 岗位要求：1. 年龄48岁以下。2. 熟悉设备电气、液压技术；有相关工作经验三年以上；能操作气割、电焊等技能。 薪资待遇：月薪6000-8000元，包含单休、社保、工作餐、免费住宿、年终奖、节日福利、体检以及团建活动。

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