1. 负责公司员工每月考勤统计，管理员工档案，包括原始资料的收集、整理、归档及电子化建档工作；承担常规公文起草及行政人事类文档的日常管理； 2. 根据人力资源规划安排，参与各类招聘活动的组织与实施，汇总招聘信息，配合完成招聘任务；处理员工请假、入职、离职、社保缴纳、劳动合同签订等日常人事事务； 3. 负责每月办公用品的发放与登记，以及相关管理费用的缴纳工作； 4. 策划并组织实施公司各类内部活动，协助管理层开展团队管理、培训及工作指导； 5. 按时高效完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 不限学历、专业及工作经验； 2. 熟练使用Office办公软件，掌握公文写作规范，擅长制作各类表格者优先； 3. 具备较强的责任心，良好的组织协调与应变能力，工作积极主动，细致认真

任职要求：具备K12教育机构招聘相关经验者优先考虑 岗位职责： 1、依据各部门用人需求开展岗位分析，制定精准的人才引进策略与渠道方案，确保人员到岗的时效性与质量水平； 2、组织实施招聘全流程工作，包括简历筛选、候选人沟通、面试安排及过程跟进，严格把控人岗匹配度； 3、定期整理并输出招聘数据报告，涵盖人才结构分析、试用期留存情况等维度，及时复盘评估招聘成效； 4、绘制关键岗位人才地图，搭建后备人才选拔体系与长期人才储备机制； 5、持续拓展、评估并优化各类招聘渠道，完善内部推荐制度，保障招聘目标高效达成；同时协同推进培训发展、组织文化建设等相关人力资源工作。

职位描述 1、人才寻访：深入理解大厂业务及岗位需求，通过多种渠道开展人才搜寻，向候选人介绍业务发展与职位信息，筛选匹配人选并推动其参与面试流程； 2、面试体验：全程跟进面试环节，为候选人提供稳定高效的面试支持，包括协调面试时间、提供职业发展建议、解答流程疑问，并协助招聘团队优化招聘流程； 3、市场观察：在招聘专家指导下，参与人才地图绘制、招聘数据分析，持续建设高质量的人才储备资源； 4、项目支持：配合招聘专家完成人才评估及相关招聘项目的执行工作。 职位要求 1、本科或以上学历，具备3个月及以上猎头或企业内部全职招聘相关经验； 2、掌握系统的人才寻源方法，熟悉主流寻源渠道，如网、直聘、脉脉、ATS等工具； 3、热爱招聘工作，愿意在人才选拔领域深耕，能在助力他人职业发展的过程中获得成就感； 4、擅长人际交流，具备优秀的沟通表达与组织协调能力； 5、责任心强，积极学习，自我驱动，能够有效应对工作中的挑战与压力； 6、加分项：英语可作为工作语言者优先，非英语背景亦可接受。 团队提供免费三餐与下午茶，全额缴纳六险一金、享受福利假期，配备免费健身房、免费零食、折扣饮料等福利设施。

职位描述 1、通过多元化招聘渠道发布招聘信息，积极对接优质招聘资源； 2、负责招聘全流程操作，包括筛选、面试、评估及人员录用安排； 3、组织实施入职前测评与简历初步审核工作； 4、高效运用各类招聘途径，保障公司人才供给的及时性与匹配度； 5、搭建后备人才选拔体系，推动人才储备机制建设。 职位要求 统招本科及以上学历 英语具备基础沟通能力 3年以上招聘岗位工作经验 熟练操作各类招聘系统及平台工具 工作态度踏实，抗压能力强 具备良好沟通技巧和团队协作意识

招聘专员 年龄要求：19-37岁 上班时间：早9:00-晚6:00 薪资待遇：底薪4000+提成500/人 工作地点：南法信地铁 地铁安检员 年龄要求：18-49岁 上班时间：4个班次倒 薪资待遇：150-180一个班次，平均/月40个班次 上班地点：就近安排/包吃包住

工作内容: 1. 职位管理：深入业务一线，准确理解岗位需求，撰写清晰明确的职位描述，并通过有效渠道进行发布； 2. 候选人寻访：利用人脉资源、招聘平台及内部推荐等多种方式，高效拓展人才来源，快速积累候选人资源； 3. 面试评估：运用行为面试法、心理测评等工具，科学评估候选人的专业能力与综合素质； 4. 过程管理：统筹电话初筛、初试、复试等各环节，有序推动招聘流程，确保及时向候选人提供反馈； 5. 业务熟知度：融入业务团队，熟悉目标岗位的工作流程以及内外部协作关系。 基本任职资格： 1. 本科及以上学历，具备至少3年招聘相关工作经验； 2. 有猎头背景者优先考虑； 3. 招聘成果显著者优先录用。

工作职责： 1，根据业务需求制定招聘计划，按规定的时间满足岗位的招聘需求； 2，对应聘人员进行初试、复试招聘推进工作; 3，维护员工关系； 任职资格： 1，大专及以上学历，无工作经验也可； 2，对时间敏感，执行力强，目标清晰且有冲劲。 3，年龄30岁以下 欢迎推荐！

岗位职责： 1、负责为甲方企业岗位匹配合适人才，完成人选寻访与交付，包括发布职位信息、筛选简历、与候选人沟通，确认求职意愿、到岗时间及岗位匹配情况，并跟进面试反馈与后续进展 2、公司岗位资源以平台订单为主，顾问可享受70%的业绩分成比例 3、业务类型涵盖面试单、入职单及猎头单，岗位覆盖制造业、互联网、金融、医疗、房产、教育、能源、政府等多个领域，可根据个人熟悉行业与擅长岗位自主选择寻访方向，佣金范围1K-10W不等

会电脑，PPT，打字，表格

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工作职责 1、全面负责招聘全流程管理，涵盖招聘制度体系建设、招聘计划的制定与实施、招聘渠道的维护与开拓，以及招聘数据的整理与分析。 2、统筹校园招聘项目的策划与落地执行，推动雇主品牌形象的建立与宣传推广。 3、推进培训工作的组织实施，参与培训规划制定，落实培训执行，跟进培训过程，收集并分析相关数据，评估培训成效并提出优化建议。 4、管理员工入职、离职、调动、转岗及相关档案事务，配合分公司人力资源团队落实总部各项人事政策。 5、办理员工社会保险、住房公积金及补充医疗保险等相关手续。 6、维护公司钉钉系统及E-HR系统中人力资源模块的业务流程与数据信息。 7、汇总统计员工每月考勤情况，提供薪资核算所需的原始数据支持。 8、参与部门专项任务及完成上级领导安排的其他工作事项。 任职要求 1、统招本科及以上学历，年龄在33至40周岁之间，人力资源或相关专业背景； 2、必须具备招聘、培训、员工关系三大模块实际操作经验，有软件行业从业经历者优先考虑。 3、熟悉北京市五险一金政策、落户政策及人事档案托管相关规定。 4、具备良好的学习能力，耐心细致，善于从不同角度思考问题并灵活应对解决。 5、责任心强，工作积极主动，具有较强的执行力和团队协作意识。

本地新建工厂，大量招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班 厂区人事招聘，大量招人 ---------------------------------------------- 薪资待遇： 小时工：28一小时，月薪7000-8000多劳多得 正式工：早8晚5，保底工资8000，有五险一金 ---------------------------------------------- 薪资发放： 每月10号发工资，不压工资，随走随结。可现金 ---------------------------------------------- 工作内容： 目前主要代加工汽车电子零部件及医疗器械，车载蓝牙，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教） ---------------------------------------------- 福利待遇： 公寓住宿，4人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖20000，季度奖3000 ---------------------------------------------- 招聘要求 16-54岁，身体只要健康即可，不分时间当天到了就可安排住宿 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询

1、配合业务开展项目管理工作，涵盖项目的计划制定、实施推进及后续运营支持 2、协助团队完善数据能力建设，完成数据采集、整理分析及报告编制输出等相关工作 3、协助处理部门日常事务性工作，如资源梳理与评估、项目运营效率优化、运营活动策划执行等 1. 本科及以上学历，管理学类相关专业优先 2. 具备出色的语言表达与沟通能力，善于协调，富有亲和力，具备较强的洞察力与分析判断力 3. 遵守职业道德规范，品行端正，具有良好的团队协作意识 4. 工作高效，学习能力强，执行力突出 5. 熟练使用Office办公软件，能够独立整理PPT材料，具备扎实的数据分析能力

岗位职责 大模型、算法相关领域的运营与数据分析类岗位招聘 岗位要求 1、统招本科及以上学历 2、具备1-2年招聘工作经验，甲乙方背景均可 3、优秀应届生若有招聘实习经历亦可考虑 4、行业及过往招聘岗位类型不限，接受多元背景 5、个人素质：具备较强学习能力、沟通能力，积极进取，目标感强 职位亮点 六险一金，团队氛围融洽，晋升机会多，带薪休假，管理扁平化，提供免费三餐

岗位职责： 1：开展公司内部人员的招聘相关工作 2：组织并执行面试流程 3：办理员工入职、转正及离职等相关手续 招聘要求：年龄：20--28岁，具备良好的沟通能力，表达流畅，思维有条理，能够独立完成面试邀约及招聘任务。 薪资待遇：无责底薪6000＋提成 1170/人

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，提供专业的人才画像与招聘建议 5. 完善招聘数据统计与分析，定期输出招聘效能报告，持续提升招聘转化率 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具 2.沟通协调能力强，具备良好的服务意识与责任心 3.熟悉人力资源基础政策法规，有HRBP经验者优先 4.学历不限，人力资源、管理类相关专业优先 5.积极主动，抗压能力强，具备多任务并行处理能力

岗位职责： 一、招聘配置：精准引进优秀人才 1、需求管理与规划： 深入对接业务部门，开展岗位分析，制定并落实科学的招聘方案，保障人才供给与业务发展匹配； 2、全流程招聘执行： 主导职位发布、简历甄选、面试组织及录用沟通等环节，把控招聘进度与质量，提升招聘达成率； 3、渠道与人才库建设： 持续优化招聘资源网络，拓展多元化渠道，参与各类人才引进活动，构建稳定的人才储备体系。 二、员工生命周期管理与关系维护：员工旅程的守护者 1、入离职管理： 统筹员工入职与离职全流程事务，包括资料核验、系统录入、离职沟通等，确保流程规范高效； 2、社保与公积金操作： 准确完成员工社保、公积金的开户、人员增减、信息变更及相关咨询解答，保障操作及时合规； 3、员工关系处理： 作为员工可信赖的联络窗口，妥善回应日常咨询，协调基础员工关系事项，促进团队和谐氛围； 4、人事数据与档案管理： 定期维护员工基本信息及人事档案，确保数据真实、完整且符合保密要求。 任职要求： 我们期待这样的您 1、教育背景：本科及以上学历，管理类相关专业优先； 2、工作经验：3年以上人力资源领域从业经历，精通招聘与员工关系模块，具备实际社保操作经验者优先； 3、政策法规：熟悉国家劳动法律法规，并能有效运用于日常工作中； 4、沟通协调：具备出色的沟通能力与团队协作意识，善于联动各方推动任务落地； 5、数据分析：熟练运用Office办公软件，擅长Excel数据整理与分析，具备良好的报告输出能力； 6、个人品质：工作积极主动，责任心强，能在高强度环境中保持专注与高效，乐于分享并支持他人成长。

工厂直招 本单位主营白条猪分割加工销售，现招以下工种 1.分割修割3人：会动刀的，分割白条，修割前后腿切块过称。 2.普工5人：气调包装，装袋过称打包，装卸车。 3.冷库库管员2人:冷库出入库 以上工种均可接收学徒工 工资：包吃7千-8千-1万+补助+全勤奖 年龄：男女不限18-55周岁 电话： 工作地点：北京顺义北郎中

工资面议

北京海淀区永丰基地汽车密封胶条厂招聘 工10名，年龄在50岁以下。 2.身体健康 ，工24每小时每天276，工人21每小时，每天241.5元，上班时间11.5小时，8点到晚上9点，吃饭休息一个半小时，长白班，工厂环境舒适，工作轻松，高新企业，吃住在工厂内，住宿环境好，工厂内电梯楼房，无线网、暖气，空调，洗澡，两三个人一间宿舍，住宿费每月220，每天7元按天计算，住几天算几天，住宿费发工资时，，有意者欢迎实地考查。 地址，永丰产业，地铁16号线永丰地铁站下车，北走800米就到工厂 联系电话，（微信同号）

岗位职责： 1、配合hrbp完成部门日常事务的协调与支持； 2、配合hrbp推进社会招聘岗位的全流程工作； 3、配合hrbp开展校园招聘的全流程执行。 岗位要求： 1、具备基础的excel和ppt操作能力； 2、文字表达清晰，逻辑思维严谨，沟通能力良好； 3、工作态度踏实，注重细节； 4、确保连续实习不少于3个月。