1:负责招聘面试 2:有无经验均可 3:包食宿

岗位职责: 1.负责招聘流程的设计与实施，包括筛选简历、组织面试、评估候选人。 2.与团队成员紧密合作，确保招聘目标的达成。 3.优化招聘策略，提高招聘效率。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够独立解决问题并具备良好的判断力。 3.对招聘流程有深入理解，能够灵活应对招聘中的各种挑战。

助理，薪资待遇15000左右，工作时间自由，包住

招聘岗位： 人事助理+销售+售后服务专员10人(周末双休) 岗位要求：有责任心、善于沟通、有团队意识，表达能力强 工作时间：8:30-11:30，下午1：30-4：00 待遇特别好：3000～8000 工作地点：顺义城区

工作职责： 1、办理员工入职、离职、调动等人事手续； 2、维护和归档劳动合同、员工档案等人力资源相关资料； 3、负责考勤统计、薪酬核算及相关数据分析工作； 4、经办社会保险和住房公积金相关业务； 5、协助上级开展管理岗招聘、新员工培训及企业文化推广等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关专业优先； 2、具备较强的责任心，工作认真细致； 3、性格亲和，具备良好的沟通与表达能力； 4、学习能力强，善于总结与灵活应用。

职位描述：协助开展招聘、员工调动、考勤管理、薪资核算等人力资源相关事务； 任职资格： 1、本科及以上学历应届毕业生，人力资源、劳动与社会保障等相关专业，具备实习经历者优先； 2、身体健康，工作态度积极，责任心强，能熟练驾驶并熟练操作办公软件； 3、按时完成岗位职责范围内工作及上级交办的其他事项。 职位福利：通讯补贴、定期体检、社会保险、节日福利、带薪年假

岗位职责： 1、依据公司岗位需求开展简历筛选，并与候选人沟通邀约面试； 2、通过电话、微信等方式跟进候选人的面试安排及入职流程； 3、组织候选人面试并推荐至相关部门进行后续对接； 4、定期汇总招聘相关数据，按时完成上级交办的其他工作。 薪资待遇： 1、无责底薪加提成，综合收入8K以上； 2、早九点半晚六点半，周末双休，法定节假日正常休息，入职即缴纳社保； 3、享有节日福利、生日福利以及团建活动等员工关怀。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有一年以上传媒或教育行业招聘工作经验者优先； 2、形象端正，品行良好，无不良嗜好； 3、具备较强的沟通能力与自我驱动力。 期待你的加入~

应届生食宿转正晋升有人带无经验要求要求18-25岁之间 主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等 有无经验均可可做长期会基本电脑操作沟通能力表达清晰晋升空间大提成可提供食宿

招聘25-35会用办公软件适应能力强抗压能强具体工作就是给工厂招人薪资待遇最低工资加班绩效3500-5000联系人郑女士电话微信同步

工作内容： 1. 协助招聘执行：简历筛选、面试协调、录用跟进，维护招聘渠道； 2. 办理入离职手续，更新员工档案，解答基础人事咨询； 3. 协助统计考勤、核对薪酬社保相关数据； 4. 支持员工活动组织、培训落地等相关事务； 5. 完成部门日常行政及领导交办的临时工作。 职位要求： 1.工作细致有责任心； 3. 具备良好沟通协调能力，遵守保密制度； 4. 不限年龄，不限经验，听话照做即可。 工作时间：早9：00-12：00

亦庄开发区永昌南路6号 ，急招保洁一名，要求60岁以下，能长干的，要近期体检表，工资待遇3100+200全勤+200饭补，到手3500，八小时双休，早七晚四，六日休息，有需要者尽快联系孙主管

招聘养老类型中控员1名 马驹桥附近园区项目需要1名中控员，月薪9000元，管吃管住 年龄60内， 中级本‼人员要求24小时 联系电话：

急需住家阿姨照顾不自理老人，做饭做家务，要求阿姨身体健康，照顾老人经验丰富，翻身扣背打流食 薪资6500/3天休接单电话

酒仙桥恒通国际商务城附近招兼职白休白休中级国本1名，年龄五十以内，45以内男女不限。1月份单号班次，交接班时间8点-20点，工资3500不提供吃住，过年不回家的优先，工作轻松。电话：（请在工作时间联系8-19点自己公司项目）

小学物业直招:3300元，要求58岁以下，有丰富的保洁工作经验，身体健康无慢性病，能够吃苦耐劳服从管理。有食品级健康证优先录取，包吃住，学校吃的非常好，宿舍有空调暖气，没有上铺。寒暑假有工资。联系人:乔先生，.

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

1. 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理，整理归档人事档案。 ​ 2. 维护员工花名册、考勤数据等基础信息，协助核算员工薪酬福利。 ​ 3. 协助组织员工活动，传递公司人事政策，解答员工基础咨询。 ​ 4. 完成上级交办的其他行政及人事辅助工作。 5. 根据招聘需求，拓展并维护招聘渠道（招聘网站、校园招聘、内推等）。 ​ 6. 筛选简历、电话邀约候选人，组织安排面试流程，跟进面试结果。 ​ 7. 与用人部门对接招聘需求，反馈候选人情况，优化招聘流程。 ​ 8. 负责offer发放、入职跟进，建立企业人才储备库。

专门负责给合作单位招聘人员不用外出工作简单认真做工资基本过万

1、完善招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试； 2、负责安排应聘人员的面试工作； 3、新员工的入职和离职手续的，办理人员异动等人事相关手续； 4、定期更新花名册、员工档案等工作； 5、负责员工入职培训、员工福利等各项工作； 6、并按时将招聘数据整理汇报上级领导； 薪资福利： 综合平均薪资4000-8000 上班时间：早九晚四，午休两个小时 周末双休，节假日正常休 任职要求： 1、大专及以上学历，男女不限 2、有经验优先

我们是一家专注抖音IP孵化的内容公司，现急招人事招聘专员5名，负责短视频演员、主播的招聘工作，携手打造爆款红人矩阵！ 岗位要求 1.年龄：18-35周岁，不限性别，接受新人，有人带 2.技能：使用BOSS直聘等招聘平台，公司给招聘话术，能高效筛选、邀约候选人 3.能力：沟通能力强，有责任心，能精准匹配岗位需求，抗压能力佳 薪资待遇 1.基础薪资：无责底薪4000元 2.提成奖励：高额招聘提成，招到的演员、主播越优质，提成越丰厚，上不封顶 3.工作氛围：年轻化团队，工作氛围轻松，弹性工作制 工作内容 1.负责在BOSS直聘等平台发布招聘岗位，主动搜索、联系候选人 2.对接面试、跟进录用流程，完成演员、主播的招聘指标 3.维护候选人资源库，做好招聘数据统计与复盘

人力高级经理 岗位职责： 1、协助部门经理制定部门年度、季度工作计划，拆解目标并跟踪执行进度； 2、主导/参与专项任务（如制度优化、成本管控、文化落地等）的方案设计与推进；3、定期输出部门工作总结、数据分析报告及管理层汇报材料（PPT/Word）。 4、梳理业务流程痛点，提出协同效率提升建议； 5、联动业务部门，了解业务动态并反馈至管理决策； 7、配合HRBP完成部门内人才盘点、绩效跟进、员工关系协调等工作； 8、参与招聘、培训等环节的流程设计与执行； 9、统筹部门级会议组织、纪要撰写及任务督办； 10、管理重要文件、档案及信息流转，确保合规性与保密性。 岗位要求： 1、年龄30-38周岁； 2、统招本科及以上学历，管理类、人力资源等相关专业； 3、5年以上人力资源管理相关工作经验，其中2年以上商业物业行业经历，了解商业项目经营业务； 4、精通PPT、Excel等办公软件，能独立完成汇报方案，具备基础数据分析能力； 5、熟悉人力资源管理六大模块基础逻辑（至少擅长1-2项）； 6、高度结构化思维，擅长从复杂信息中提炼关键结论； 7、出色的沟通协调能力，能平衡多方需求并推动落地。 福利待遇： 试用期缴纳五险一金、带薪年假、高温补贴等 工作时间： 9:00-18:00，周末双休 责任心强，适应快节奏工作，能承受阶段性高压。

岗位职责： 1、落实并执行业务团队的招聘规划，高效完成人才引进任务，确保人员供给及时且质量达标，并结合实际提出优化招聘策略的有效建议； 2、与用人部门及客户方保持顺畅沟通，全流程跟进候选人招聘事宜，保障各环节有序推进； 3、持续开拓和管理招聘渠道，引入创新思维与新型平台，探索更高效的招聘模式与方法； 4、定期开展招聘数据整理与分析工作，通过数据洞察识别流程中的问题，并制定改进措施以提升整体招聘效能； 5、统筹招聘资源的归集与管理，维护信息完整性与可用性，搭建并完善核心人才储备数据库。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上专职招聘实操经验，其中至少1年聚焦于技术类岗位招聘； 2、掌握多元化招聘渠道资源，能根据岗位特性迅速设计匹配的渠道实施方案； 3、精通招聘流程与面试评估技巧，具备精准的人才甄别能力； 4、具备出色的沟通协调能力，勤于思考与复盘，目标感强，责任心强，执行力突出，能适应高强度工作节奏与挑战。

短期工，长期工，日结️️️，月结 纯免费管吃住 210-300一天，轻松不累️ 主要负责可比克薯片，棉花糖，薯条，小面包，扫码，打包、装袋，理货、检验岗。 这里冬暖夏凉，工作轻松、环境舒适，还能溜达赚钱！ 整理货物，检查保质期。 负责商品分类，打包，陈列。 工作氛围好，工作岗位轻松，非常简单不累（有无经验均可，身体健康） 薪资待遇优厚：210-300一天，日结 长期干可以转月结 -工作轻松便利：长白班,长夜班都可以选择，根据线上订单分拣商品至指定位置，及时补充货架商品即可。 -工作环境舒适：冬暖夏凉。 入职要求：年龄18-45岁，男女不限

1.整理人事资料详情 2.通过软件进行招聘 3.整理培训资料

岗位职责 1.根据业务部门提出的招聘需求，深入沟通并开展岗位分析工作； 2.运用多种招聘途径发布职位信息，持续拓展新的招聘渠道； 3.梳理岗位用人规范，主动搜寻匹配的候选人简历； 4.负责候选人的面试安排及面试实施； 5.参与录用谈判，落实offer发放并做好候选人关系维护； 6.完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1.全日制本科或以上学历； 2.具备2年以上招聘工作经验（含职能类岗位），熟练掌握各类招聘工具与方法，具备扎实的实操经验； 3.有金融领域招聘经历者优先考虑； 4.具备良好的沟通协调能力，善于整合资源，富有开拓意识和创新精神； 5.性格积极乐观，作风踏实严谨。

岗位职责：协助开展招聘全流程支持工作，参与招聘项目执行及人力资源相关数据整理。 1、协助撰写并发布职位信息，维护和更新各招聘渠道的内容； 2、开展初步人才搜寻，与候选人进行早期意向交流； 3、在候选人与业务团队间做好沟通协调，安排面试时间，跟进面试进度； 4、配合完成招聘项目的推进及相关数据统计事务。 岗位要求： 1、25年6月及以后毕业的海内外在读本科生或研究生，专业不限； 2、具备清晰的逻辑思维，条理分明，善于沟通且乐于人际互动，细致认真，有责任心； 3、需线下到岗实习，每周出勤五天，可连续工作三个月以上。

北京市东城区招光伏安装

岗位职责： 1、负责公司日常招聘与行政事务，办理员工入职、离职手续并管理人事档案； 2、协助筹备公司各类会议及活动，保障办公环境整洁与秩序正常； 3、参与人力资源制度的制定与落地执行，持续优化人事行政流程； 4、管理员工考勤与休假事项，按时完成相关数据统计与报表报送； 5、协调员工关系，及时回应员工咨询，营造积极和谐的工作氛围； 6、承担客户来访接待工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，******，人力资源或行政管理类专业优先考虑； 2、具备2年以上人事或行政岗位工作经验，有会计师事务所从业经历者优先； 3、了解国家劳动法律法规，具备较强的组织与协调能力； 4、熟练操作常用办公软件，责任心强，具备良好的保密意识； 5、具备优秀的沟通表达能力和团队协作精神，能高效处理多项工作任务。

工作要求：18-50 工作内容：制作培根 工作时间：7.00-19.00 薪资待遇：200一天日结 厂内吃住

工作内容： 食材挑选、装箱、贴标签、装盘、包装等 薪资待遇： 计件模式：综合薪资6000-10000元/月 上班时间： 8:00-20:00，每月休息4天 包吃住，没有任何费用，免费提供被褥，每月发放福利用品