岗位职责： 1、全面负责公司人力资源与行政事务的统筹管理，保障日常运营高效有序； 2、参与人力资源及行政体系流程的制定与持续优化，推动工作效能提升； 3、策划并执行员工活动，促进积极向上的企业文化建设，强化团队协作精神； 4、协调员工关系，支持各类行政问题的解决，提高员工整体满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通与组织协调能力，能高效应对内外部各项事务； 3、责任心强，执行力高，能够独立承担并完成各项工作任务； 4、熟练使用Office办公软件，具备基本的数据分析处理能力。

【岗位描述】 1、通过各大招聘网站、社交媒体、行业论坛、内部推荐等多种渠道进行招聘； 2、负责总公司业、分公司业务招聘； 3、绩效激励方案设计及落地实施、绩效结果核算及效果跟踪分析； 4、员工生命周期管理：入离职管理、试用期管理、调岗管理、组织架构调整、劳动合同管理、人事档案及人员主数据管理等； 【岗位要求】 1、统招本科及以上学历，硕士优先，人力资源、统计学、经济学、金融学、管理学等相关专业； 2、熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力； 3、英语CET-6，具备基础的英文听说读写能力； 4、严谨细致，具备较好的逻辑思维与沟通协调能力。 5、有过互联网金融、金融科技、保险助贷领域招聘工作经验者优先。

负责发布招聘信息，邀约面试，办理员工入职离职手续

主要负责招聘以办理入职为主 有无经验均可 工作时间：8-5:30点 福利待遇齐全，五险一金，包吃包住！

岗位职责： 1.协助人力资源部主管搭建并优化企业员工关系管理机制； 2.负责劳动合同及相关协议的拟定、修订与签署等全流程管理； 3.办理员工入职、调动、奖惩、离职等相关手续； 4.优化公司人事管理制度，及时回应并解答员工各类咨询问题； 5.组织处理员工投诉及内部劳动争议，健全内部沟通机制； 6.配合人力资源部负责人及法务人员协调解决劳动纠纷事项； 职位要求： 1.本科及以上学历，有上市公司或大型集团人力资源相关工作或实习经历者优先； 2.具备国企干部管理、人才梯队建设、组织架构设计等经验者优先； 3.熟悉国家在劳动合同、招聘用工等方面的法律法规及相关政策； 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，责任心强，工作细致主动，能适应高强度工作压力。

职位详情工作内容: 1.通过直聘平台每日完成简历筛选，安排面试邀约，负责面试接待及入职材料的整理与填写。 （无需承担行政、保洁等额外事务，工作内容专注明确） 2.欢迎宝妈群体兼职加入（具体工作模式可进一步沟通协商） 年龄要求:24-45周岁 面试（工作）地点:朝阳门兆泰国际大厦 上班时间:早上9点至下午5点，节假日按规定正常休息 薪资待遇:底薪4000元，每成功招聘一名销售人员转正奖励1000元，奖励不设上限，月综合收入8000-12000元

职位描述：协助开展招聘、员工调动、考勤管理、薪资核算等人力资源相关事务； 任职资格： 1、本科及以上学历应届毕业生，人力资源、劳动与社会保障等相关专业，具备实习经历者优先； 2、身体健康，工作态度积极，责任心强，能熟练驾驶并熟练操作办公软件； 3、按时完成岗位职责范围内工作及上级交办的其他事项。 职位福利：通讯补贴、定期体检、社会保险、节日福利、带薪年假

岗位职责： 1.协助开展员工关系管理，办理员工入职、离职、转正、调动等手续，维护员工信息台账及档案资料管理等相关事务； 2.协助开展人才盘点及相关数据统计工作； 3.协助推进培训组织实施，支持人才发展体系与梯队建设相关事务； 4.协助落实福利事务管理、考勤与休假管理等相关工作； 5.协助处理日常行政事务； 6.参与绩效管理、薪酬管理及干部管理相关工作的执行与支持； 7.完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1.具备扎实的专业理论基础和相关知识储备； 2.具有良好的文字表达能力，熟练操作各类办公软件； 3.具备较强的执行力、沟通协调能力、人际交往能力，能高效处理多任务工作及应对突发情况； 4.具有良好的职业操守，责任心强，工作细致严谨，态度踏实，积极向上，勤于学习，追求进步。

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及跟进； 2、与各部门沟通协调，了解用人需求并制定招聘计划； 3、维护和拓展招聘渠道，持续优化人才储备资源。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与协调能力，能高效对接內外部需求； 2、具备较强的责任心与执行力，能独立推动招聘流程； 3、熟练使用办公软件及招聘平台，具备基础数据分析能力； 4、工作积极主动，具备良好的团队合作意识。

房山良乡鑫旗园烤鸭店急招 服务员：2名 薪资5500元起 传菜员：2名 薪资5000元起 收银员：1名 薪资5500元起 前厅主管：1名 薪资6500元起 前厅经理：1名 薪资7500元起 湘菜炒锅：1名 薪资9000-10000 有意者请速联系武

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招聘员岗位要求 1. 1年以上招聘相关经验优先，无经验可接受优秀应届生。 2. 熟悉招聘全流程，能独立完成简历筛选、面试安排、offer跟进等工作。 3. 熟练使用招聘平台和办公软件，具备良好的沟通表达与执行能力。 4. 结果导向，有责任心，具备较强的抗压能力和保密意识。

一、任职要求 学历专业：2026/2027届大专及以上学历，专业不限。 能力素养：具备较强的学习能力、沟通表达能力、应变能力，工作态度严谨，富有亲和力与责任感。 职业素养：拥有良好的团队协作精神与担当意识。 优先条件：有活动推文撰写、海报设计制作及活动策划相关经验者优先。 二、实习福利待遇 实习津贴：面议； 福利保障：可参与工会组织的各类活动，享受不定期下午茶福利； 发展机会：提供系统培训机会及转正晋升通道； 住宿支持：提供员工宿舍。 三、晋升通道 实习生→专员→主管→经理→总监→区域负责人等 五、工作时间 8:30-17:30，周末双休 六、工作地点 珠海市香洲区南屏企业集团大厦

温江区招聘办公室文员 长白班，朝九晚六双休 不论背景，不论入公司时间长短，不论学历高低，按能力挣钱 一、薪资待遇： 1、基本工资+全勤+补贴+提成＋年终奖+社保，薪资上不封顶 2、公司提供一切资源，定期组织拓展培训 3、节假日福利，每月定期团建聚餐，员工集体旅游等 二、工作时间及地址： 9：00--18:00，上五休二 温江区高档写字楼 三、工作内容： 信息发布、简历筛选，邀约； 部门之间的人员调动及组织协调工作； 后期维护及数据统计与分析； 四、岗位要求： 1、年龄20-35岁，学历不限，有无经验均可（条件优秀可放宽年龄） 2、口齿清晰，普通话流利，性格开朗。 3、热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。 4、有良好的沟通能力和亲和力。 5、工作积极认真、责任心强。 只要你愿意付出，按能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间

储备主管；人事助理；内勤；管培生

人事行政专员 工作地址:哈尔滨南岗区红军街15号奥威斯发展大厦12层a室 双选期：六天（超过三天）每天一百元。试用期：3000元+1000元绩效(100人到面或者4人入职（超过一周）)。招聘专员：3200元+1000元绩效1：到面120人(600元)批注：超出8元/人。人事主管：3400元+1000元绩效(同上)。人事高管：3700元+1000元绩效(同上)+管理奖金：团队人均入职8人+1000元超出25元/人。人事副理：4200元+1000元绩效(同上)+管理奖金(同上)。人事经理：5200元+1000元绩效(同上)+管理奖金(同上) 负责招聘软件运营，为公司招聘人才，前台接待，人员登记，负责招聘软件运营，为公司招聘人才，前台接待，人员登记，有人事工作经验优先 25岁以内

工作内容：负责使用线上招聘软件招人 工资结构：有责底薪6000+提成+房补600 接受小白专业不限年龄18-26 热爱人力资源方向，有招聘经验者优先 工作时间，周一到周五早九晚五，五险一金午休一小时中午管饭

北京市平谷区招光伏安装

北京市密云区招光伏安装工

职位详情 团队是做中医的 1.负责发布招聘信息 2.接待来访面试工融入工作 3.办理新员工入职信息，带领新员 4.底薪+提成+奖金，工作简单，有人带岗位要求 1.18-25岁优先，懂得操作电脑和手机软件 2.愿意学习，想要发展 3.有团队意识 福利待遇:公司从不拖欠工资每月15号发，奖励当天提现，包吃包住，每周三团建，一年两次出国游。 4.晋升空间大

安装小型电子设备！有电烙铁焊接经验最好

岗位要求： 有招募经验者优先考虑 年龄25—45岁 1、口头及书面能力表达良好，普通话标准，善于沟通！ 2、大专及以上学历（学信网可查）有耐心，有亲和力即可 3、会简单使用电脑！ 岗位内容： 1、负责通过在线、电话在平台进行招募！并且负责首轮面 试。 2、负责招募来新人的入职以及安排培训和督促出勤 岗位福利： 底薪4500一9000+招募提成，招募成功获得1500-3000/人绩效奖励。多劳多得。 工作时间：早8:30-晚17:00 周末双休，月法定节假日正常休息！ 上班地点临近地铁

一、福利待遇： 1、薪资： 8000+招聘奖（2千/人）+（催单绩效提成1-3千） 2、工作时间短：8：40-17：20，午休1.5小时、周末双休、法定节假日休，不加班； 3、五险、带薪年假、薪资涨幅、办公环境优越、日常提供小零食； 4、要求大专及以上学历，不限性别，年龄******之间。 二、岗位职责： 1、推动销售团队达成业绩目标，协助企业规划与优化销售策略及方向，支持销售人员完成工作任务（含客户拜访）； 2、汇总并分析销售相关数据，完善公司数据管理体系； 3、设计招聘方案与培训计划，主导新老员工在销售话术、技巧及行业知识方面的培训工作； 4、负责日常行政事务管理。 三、岗位要求： 1、具备良好学习能力，工作追求细致高效，具有奉献意识； 2、有销售团队管理或销售实战经验，熟悉招聘流程，具备培训实操经历； 3、精通办公软件操作，作风踏实严谨。

马驹桥医疗器械日薪215-260元 岗位：操作工，坐岗，长白班，需穿连体服 要求：年龄18-40周岁 薪资待遇：工资215天-260/天，（夜补45/天）免费提供午餐，福利宿舍 工作时间：8.00～20.00，12小时长白班，（偶尔有夜班具体看岗位，）上五休二或者上六休一 提供住宿300/月， 当天面试直接定岗，直接入职，后期办理消毒健康证 工作地点：马驹桥联东U谷

工作职责： 1、融入海外本地团队，准确把握业务单元的人力资源需求，协同业务方推进人力规划的制定与落地，涵盖招聘、绩效管理、培训发展、员工激励等人力资源相关职能； 2、跟踪人员流动情况，组织实施人才梯队建设，包括职级调整、资质评审、晋升答辩等工作，保障人才储备的有效性； 3、支持业务主管进行团队管理，识别组织运作中的问题并提供解决方案支持； 4、积极与各级管理者及员工沟通，掌握员工状态，关注成长路径，洞察实际诉求，持续推动员工关系建设与正向工作环境营造。 任职要求： 1、具备熟练的英语听说读写能力，能接受短期外派或出差； 2、本科及以上学历，具有3年以上人力资源领域工作经验，熟悉出海业务或金融行业背景者优先； 3、熟悉人力资源各模块运作流程，尤其擅长招聘管理和人才发展体系； 4、拥有较强的学习能力和主动性，能够快速深入业务场景，敏锐捕捉业务部门的人才需求变化； 5、具备优秀的沟通协调能力以及良好的抗压能力。

主要负责招聘人才，培训，有专业培训，工作简单，时间自由。

岗位职责: 1.负责企业人才引进与甄选工作，通过多元化渠道发掘匹配岗位的候选人； 2.组织并参与招聘全流程，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 3.协同团队推进招聘专项任务，保障各项招聘指标按时达成； 4.统筹招聘数据管理，监控招聘进展，高效应对招聘环节中的各类问题； 5.持续优化招聘渠道资源，提升雇主品牌在人才市场的影响力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队保持顺畅交流； 2.熟悉人才市场动态及招聘运作流程，熟练使用各类招聘手段与平台； 3.具备出色的组织协调能力，能在高强度环境下有序开展工作； 4.工作积极主动，富有责任感，具备良好的自我驱动力； 5.具备扎实的判断与决策能力，可在选拔过程中做出合理用人建议。