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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 整理人力资源基础数据，定期输出考勤、人力成本等常规报表 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏、多任务协作的工作环境

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招聘大学校园安保主管（西安） 1、任职要求：45周岁以内，身高170以上，无纹身，无不良嗜好，不戴眼镜，退伍军，有保安证优先 2、薪资福利：4000元左右，具体面议，提供住宿，月休4天（调休制） 3、工作内容:项目安保工作统筹，门禁管理，安全巡查等 有意愿的伙伴可以联系我（同）

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